Что будет если учитель написал докладную на класс
Что делать, если учитель написала докладную?
Учитель написала докладную на ученика 1 класса на имя директора школы. В докладной написала, что ребёнок на уроке отказывается работать. Какие последствия ждут ребёнка? Могут ли его перевести в другой класс?
Добрый день!
В соответствии со ст. 30 Федерального Закона РФ «Об образовании» от 29.12.2012 г. №273-ФЗ образовательная организация принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся.
Чтобы двинуться дальше в решении этого вопроса, Вам необходимо попросить ознакомиться с таким документом, принятым руководством Вашего учебного заведения!
Там будут описаны случаи и основания для перевода детей в параллельные классы, а также меры воздействия к детям, нарушающим правила поведения в школе, имеющим низкую успеваемость и т.п.
При изучении данного школьного документа, учтите, что нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников образовательной организации по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене образовательной организацией.
Что будет за то, что учитель напишет докладную на весь класс?
Что будет за то, что учитель напишет докладную на весь класс?
Ответы на вопрос:
Ничего не будет, прсото проведут беседу да и все, больше ничего.
Похожие вопросы
Если учитель начальных классов выпустил 4 класс, обязан ли директор дать ему набор именно 1 класса? У нас 3 учителя выпустили 4 класс, а набор детей на 2 класса. На 1 сентября есть еще 3 класс, который остался без учителя (учитель уволился). Директор хочет дать этот 3 класс учителю с сохранением учебной нагрузки вместо первоклассников, но учитель против и хочет жаловаться в вышестоящие организации.
Учитель начальных классов спортивного класса (хоккеисты) во время последнего урока вывел часть детей в столовую, другая часть осталась в классе. В это время посторонний мужчина вошел в класс и украл из сумки учителя кошелек. Сумка стояла на стуле. Что грозит учителю?
Класс не устраивает учитель. Дети пишут контрольные на 2 потом их переписывают. Сколько человек из класса имеют права написать заявление на замену учителя (весь класс, 10 чел, 5. ) или учитель может сама поменяться (она подошла к ребенку, не к родителям! И сказала пусть родители пишут заявление и я сама уйду на другой класс)
Сын учится во втором классе. Администрация школы уведомила, что наши дети в третьем классе будут учится у учителя, у которого будет набран еще и первый класс. Т.е. учитель будет параллельно вести 2 класса. Как правильно написать заявление в школу от лица всех родителей в классе о недопустимости такого решения администрации школы? Могут ли дети 3 класса учиться во вторую смену?
Пожалуйста возможно отстоять временного учителя (который пришел на место основного во время его декретного отпуска)
1,2 класс был один учитель О.Ю.. По причине ухода в декрет О.Ю., класс отдали другому учителю Е.В.. учитель О.Ю. возвращается на работу в школу, ставят на наши класс. А дети уже привыкли к Е.В..класс выпускной. Можно оставить на классе учителя который был на замене? Если да, что нужно сделать для этого?
Учитель в 2016-2017 учебном году работает в 5 в классе, родители учащихся (60 % класса) обратились с заявлением к директору сменить учителя в данном классе по ряду изложенных причин. Вправе ли директор забрать данный класс, и дать другой класс.
Придя в школу за дочерью-первоклассницей за 10 минут до окончания урока я услышала крики учителя с их класса. С класса вышла девочка и сказала, что плачет моя дочь. Я зашла в класс и сказала ей собираться домой. Оказывается сын учителя закрыл ей рот рукой и ударил кулаком в бок. Учитель вместо того, чтобы успокоить мою дочь, накричала на своего сына и довела его до слёз.Испугавшись за свою дочь и высказала свои претензии учителю и сказала, что пойду к директору. Но директора на месте не было. Мальчик пообещал мне, что больше такого не будет. На следующий день меня приглашают к директору, так как поступила на меня докладная, что я ворвалась в класс и кричала на детей. Это не правда, на детей я не кричала. А кричала учитель, которая ещё и психолог в школе. Она ведёт в нашем классе музыку и физкультуру. Был урок музыки. Я хочу подать жалобу на то,что меня обговорили. Куда лучше написать и как?
Учитель младших классов (2 кл) оставил ученика без завтрака за поведение и увел весь класс в столовую, а наказанного оставил одного в классе. Что грозит учителю за оба нарушения.
Может ли учитель написать докладную на класс или на одного из учеников?
Может ли учитель написать докладную на класс или на одного из учеников?
Ответы на вопрос:
Конечно же может написать если для этого имеются основания.
А также пригласить родителей на беседу, провести собрание, вызвать к директору, на заседание Попечительского совета. Форм воздействия много.
Но надо учесть и то, что если учитель не может совладать с классом, то может быть дело не в классе.
Похожие вопросы
Имеет ли право учитель отправить ученика домой переодеваться до начала занятий,если от него исходит неприятный запах мочи?
Здраааствуйте, я ученик 11 класса и мне в январе уже исполнилось 18 лет. В приписном было написано явиться в военкомат, чтобы сдать справку с места учебы, но также я прошёл в военкомате ещё раз всех врачей. Сказали сдать анализы крови, мочи и тд и явиться 15 мая. Вопрос такой могут ли мне дать повестку прямо 15 мая, что мне с ней делать и дадут ли мне шанс на поступление в ВУЗ?
На этот форум привела меня трудно-тяжелая ситуация.
15 августа после смены с дежурства был вывезен за приделы воен. Городка сотрудником фскн, предложил ходить на контрольные закупки в воен городке, я отказался.
После этого пришли в часть документы об админ-ом правонарушении. Были объяснительные словесные разговоры, мои объяснения. Административного дела не проводилось по этому поводу.
В июле месяце заканчивался контракт, подписан он в середине ноября КОМ ТОФ, в декабре приехала коммисия и в начале января началось.
1. строгий выговор за одним числом аж 25.08 (в служебной карточке за ч 3 ст 20.20 Коап)
2. с приказом я лично не ознакомлен, увидел его только в суде 30.03.15
3. аттестационный лист со всеми приставками НЕ, хотя вот новый контракт с трактовкой занимаемой должности соответствует, целесообразно продлить контракт, и 1 выговор с 2006 года.
4. разбирательство по этому поводу не проведено.
5. Характеристика которая была приложена к аттестационному листу от начальника со всеми не была сделана в приказном порядке. (на аттестации была озвучена положительная характеристика так как мой начальник за меня боролся и этот документ был в суде).
6.Аттестация 19.01 исключение из списков части 14.03 в итоге уволен с нарушениями (выплаты за боевое дежурство 13-15 год, примия за 14 год) конечно странно, но в январе премию начали платить.
Был суд 30.03 адвокат бился за меня (образно из 5 часов 2, а сторона обвинения 30 мин ну максимум с прениями сторон), в итоге иск не удовлетворить на основании ч 3 ст 20.20 и ст 26 ФЗ о статусе в/с и ст 16-23 устава внутренней службы и п.п. 4 и 4.2 постановления № 6 от 21.03.13 г. вот такая ситуация. очень нужна правовая помощь. подскажите еще что-нибудь, может есть аналогичный случай. Все под откос идет.
Докладная на ученика
В современной школе у учителя не очень много возможностей влияния на поведение, успеваемость обучающихся. Плохие оценки, замечания в дневнике часто бывают безрезультатны. Одна из форм работы с проблемными детьми, подростками – докладная на ученика руководству школы.
Докладная на ученика
Факт информирования директора делает благоразумными многих детей, а родителей заставляет принять участие в решении проблем. У руководителя есть больше, чем у обычного учителя рычагов влияния на проблему.
В каких случаях нужно писать докладную
Письменный доклад первому руководителю учебного заведения не должен быть предметом каждодневной практики. Это следует делать только в нестандартных ситуациях.
Чаще всего докладная – это жалоба на неприемлемое поведение ученика, которое не позволяет нормально проводить уроки, создает угрозу моральному и физическому здоровью окружающих.
Документ пишут в следующих случаях:
Учитель не должен замыкаться с проблемами наедине. Следует обязательно информировать директора о сложных учениках. Первый руководитель сможет найти решение, адекватное возникшей ситуации, пригласит для беседы родителей, психологов, специалистов по работе с проблемной молодежью.
Чаще всего докладную на плохого ученика подает классный руководитель. Хорошо зная ребенка, он может оценить ситуацию в целом, понять являются ли нарушения систематическими или необычное поведение спровоцировано какими-то экстремальными обстоятельствами.
Как писать докладную на ученика
При нестандартном поведении учеников по вполне понятным причинам учитель находится в эмоциональном возбуждении. В таком состоянии ничего писать не нужно, следует сначала успокоиться, а затем лаконично изложить суть проблемы на бумаге.
Учитель часто пытается найти образец докладной, но каждая проблема по-своему уникальна, формулировать ее нужно самостоятельно. Ориентироваться можно только на форму изложения. Один из примеров представлен ниже.
Как видно их образца, докладная от учителя на ученика директору школы составляется в обычной форме:
Основной текст призван доводить до сведения, ставить в известность, поэтому начинать написание докладной следует с этих слов. Если имеются аудио-, видео-, письменное подтверждения нарушений поведения, их нужно перечислить в документе и приложить.
Зачастую докладная на ученика позволяет подействовать на проблемного ребенка, но эта мера не должна быть постоянной, иначе не будет восприниматься должным образом.
Учитель должен описать меры, которые были приняты им до информирования руководства. Желательно указать, что действия педагога соответствовали уставу школы, другим нормативным документам. Это косвенно подтвердит юридическую компетентность преподавателя, готовность защищать собственные права.
В конце текста обычно формулируют просьбу, предложение о конкретных мерах по отношению к нарушителю. Это может быть приглашение на индивидуальную беседу к директору, вызов на заседание всего педагогического коллектива, информирование родителей о ситуации от имени руководства школы, перевод ученика в другую группу.
Докладная записка на ученика за хамское поведение должна аргументироваться особенно обстоятельно. Весьма вероятно, что у родителей ученика другое понимание этических норм, отличающееся от общепринятых и допустимых в школе. В документе придется конкретно описать слова и действия учащегося, чтобы ни у кого не возникало сомнений в их неправомерности. Образец докладной на ученика о плохом поведении приведен ниже.
Из примера видно, что учитель вынужден цитировать прямую речь юного хулигана, чтобы оскорбительность его слов и действий была очевидной.
Иногда у педагогов, персонала, родителей одноклассников проблемного подростка возникает желание составить докладную на ученика в полицию. Однако такой формы обращения в органы защиты правопорядка не существует. В полицию можно писать заявление. Делать это желательно сразу после инцидента, пока все еще точно помнят и могут подтвердить события.
Докладная на ученика младших классов
В младшей школе обычно нарушения бывают иными. Малыши ведут себя так, как принято в семье, поэтому проблему следует обозначить, а воспитательные усилия приложить, прежде всего, к родителям. При необходимости для индивидуальной работы с ребенком можно призвать психолога школы.
Образец докладной о нарушении дисциплины в младших классах приведен ниже.
В приведенной в примере ситуации директор может пригласить на беседу родителей, обратиться в органы опеки, организовать индивидуальную работу школьного психолога с ребенком.
Докладные от родителей
Желание учителя проинформировать руководство о неблагополучии заслуживает уважения. Гораздо хуже, когда педагоги замалчивают проблемы. Ученик постоянно обижает одного или нескольких одноклассников, позволяет себе драться, а учитель делает вид, что все в порядке. В таком случае выходом может стать докладная на ученика от родительницы ребенка, претерпевающего агрессивные действия от юного хулигана.
Докладные от родителей
Документ пишется так же, как и любая другая докладная. В нем нужно конкретно описать неправомерные действия, реакцию на них учителя, охарактеризовать ситуацию в классе в целом, по видению родителя.
Докладная на плохого ученика подлежит обязательной регистрации у секретаря. Реакция директора или его заместителя не заставит себя ждать, поэтому нужно приготовиться к встрече, прийти на нее в спокойном состоянии с аргументами, подтверждающими изложенные события.
Если учитель написал на учителя докладную, кто должен решать данную проблему и в какой срок?
Если учитель написал на учителя докладную, кто должен решать данную проблему и в какой срок?
Ответы на вопрос:
Решать данную проблему обязан директор школы при этом сначала надо получить объяснения от работников по фактам изложенным в докладной а взыскание может быть наложено не позднее месяца с даты выявления нарушения.
Дмитрий. Если докладная написана на имя директора школы, он должен осуществить проверку указанных в докладной фактов и принять решение.
Может ли учитель на которого написали докладную быть заранее ознакомлен с ней и в какой срок? И можно ли написать встречную докладную, так как данный учитель просто сводит счеты. Если данные указанные в докладной не подтвердятся можно ли учителя привлечь за клевету?
Ответы на уточнение:
1. да может и дать объяснения после ознакомления.2. может написать и сам докладную. 2. состава клеветы не будет если в докладной не содержатся обвинения в совершении преступления.
Ознакомить с докладной могут, но не обязаны. Написать «встречную» докладную другому учителю никто запретить не может. Чтобы привлечь за клевету необходимо собирать доказательства.
(введена Федеральным законом от 28.07.2012 N 141-ФЗ)
наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.
наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов.
наказывается штрафом в размере до двух миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет либо обязательными работами на срок до трехсот двадцати часов.
наказывается штрафом в размере до трех миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот часов.
наказывается штрафом в размере до пяти миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов.