Что будет лидеру за блат
Поговорим об: Блате; Игровом Процессе; Назначение лидеров; Атмосфере
NaD31RaT3Jl
Сколько наблюдаю на разных серверах, даже сейчас. Админы создают заявки на лидерки не понимая, что в большом или малом кол-ве вы уничтожаете атмосферу и вмешиваетесь в игровой процесс.
Почему админы не могут рассматривать передачу лидерства любому игроку состоящий во фракции? (который понимает суть и принцип работы фракции)
Они боятся блата? Это всё можно отследить в отчетах. Кто играет просто, чтобы получить лидерку, а кто действительно для неё что-то делает и показывает актив.
Иногда от обычных юзеров можно скрыть какую-то конфиденциальную информацию или расследование, можно спрятать или создать — Тематическую группу.
Представьте, вы играете во фракции что-либо, большинство этому придерживается и даже нравится. Если кому-то из новеньких это не интересно, или перестает быть таковым, он уходит. А что сделать могут игроки, которые в ней уже давно, но приходит Вася Пупкин на лидерку и хорошо, если ничего не делает, а просто знакомится и развивает то, что уже есть? А если приходит и делает наоборот, или у кого-то из действующих игроков с ним контры?
Да и потом, как со стороны игрового процесса (РП) обуславливается назначение нового лидера? Это же абсурдно.
Почему запрещен блат админами? Ведь в криминале или в госах это нормальное явление, если оно обусловлено действием и пользой для фракции/лидера.
Если судить по: кол-во лидерок > время > саппортка > время > админка; из-за этого админы не хотят разрешать блат? Как минимум абсурдно. Админы могут найти другую схему, как выдавать саппортку и админку игроку.
Атмосфера. Очень странное понятие. В большинстве случае, это то, что есть на сервере. Админы, Игроки, Лидеры, Замы, Игроки Фракции, Рабочие, Блат, Игровой Процесс, Криминал, Госы, Правила, Геймплей, Мод — всё это и есть атмосфера. На каждом сервере/проекте/игре: своя атмосфера и иные условия для её развития и поддержания. На одном проекте, может быть разные сервера по выше всему перечисленному и отсюда разная атмосфера.
Наверно данный пункт больше относится к нейтральному общению и разъяснению, в первую очередь для себя что ли, а уже потом игрокам, которые кстати видел в разных разделах «вопросы об Атмосфере».
ИНФОРМАЦИЯ Правила ролевого блата
Amazing Green
Постоянный пользователь
— Нижеописанные правила в первую очередь обязаны знать и соблюдать лидеры и заместители фракций. За нарушение данных правил могут применяться наказания как в виде устного/полноценного выговора/снятия с поста и (или) предупреждение/блокировка аккаунта за блат (в зависимости от конкретной ситуации и тяжести нарушения);
— В игре допускается ролевая коррупция: подкуп полицейских, лечение вне очереди за большую плату, повышение в организации за деньги, покупка голосов на выборах Губернатора и так далее. Расследованием игровой коррупции, подкупа, покупки ранга в организации занимается Федеральная служба безопасности;
— Весь договор должен быть исключительно в RolePlay процессе, то есть в игре. Договоры, совершаемые не в игре (например, переписки в любых социальных сетях о блате) или иными OOC путями (например, договоры/покупка/продажа ранга в игре через OOC чат), приравниваются к OOC блату;
— В обязательном порядке должен быть диалог в игровом (IC) чате между игроками;
— В качестве предмета материальной ценности может служить только виртуальная валюта или иное имущество в игре (автомобиль, дом, скин и т.п), численно равное количеству виртуальной валюте, а также различные услуги, которые игрок может выполнить для получения ранга;
— Категорически запрещено продавать или покупать ранги внеигровым (ООС) путем за любые игровые, либо реальные вещи (средства);
— Лидер/заместитель обязан полностью фиксировать только на видеозапись любые подобные сделки и хранить их в течение 7 дней. Отсутствие доказательств на коррупцию недопустимо, в противном случае это приравнивается к OOC блату;
— Администратор вправе потребовать от лидера/заместителя доказательства договора ролевого блата, если увидит подозрительное повышение;
— На видеозаписи/скриншотах договора должны быть запечатлены условия договора и диалог в игровом (IC) чате между игроками;
Что будет лидеру за блат
2. Хорошо, расскажите Ваши предложения по улучшению.
В этом пункте, выберете 4-5 самых офигенных улучшений, и еще штуки 2-3 в запас последними. Скопируйте эти улучшения в Word или блокнот, когда вас начнут спрашивать, не читайте все в подряд, этого очень не любят, говорите своими словами и то что забываете смотрите с блокнота. И опять же, скажите только 4-5 предложений, им этого вполне хватит (бывали случаи что человек сидел и читал с блокнота улучшения минут 10, он всех дико за**ал). Бывают такие администраторы, которые могут сказать: «И это все?», в ответы вы скажите им: «Это те улучшения, которых никогда не было, они не стандартны и уникальны, вряд ли кто-то другой сможет ввести хотя бы 2 улучшения которые он сказал на обзвоне за срок» ну и зачитайте коротко 2-3 улучшения которые вы писали на всякий случай
3. Хорошо, предложения услышали, вы знаете правила для лидеров?
Ваш ответ: «Да, знаю», даже если вы их не знаете, можно их угадать чисто по логике (как было в моем случае), но лучше подготовиться и уделить 3-4 минуты чтобы их прочитать
3.1 Хорошо, с какого до какого времени лидеру запрещено участовать в мероприятиях (гонки, пейнтбол, бейсджампинг)?
В правилах для лидеров это все есть, обычно ответ: с 9:00 до 22:00 или в рабочий день.
3.2 Что будет лидеру за блат?
Ответ: Снятие + ЧС лидеров
3.2 Сколько лидеру разрешено иметь заместителей?
Обычно от 2 до 3х.
4. Будешь ты ли блатить своих друзей?
Глупый вопрос, но говорите: «Нет, пусть сами добиваются, по отчетам»
5. Что такое «адекватность»?
В Википедии прочитайте
6. Как ты будешь бороться с блатом от своих заметистелей?
Ответ: я создам темку на форум с ежедневными отчетами 8-9 рангов, там уже легко это проверять по /showall, если будет замечен человек на высокой должности без моего ведома, заместитель будет уволен и занесет в ЧС фракции за блат. (перед этим посоветуюсь с Министром/Управляющим или следящими)
7. Были ли хоть раз лидером данной организации?
Ответ 1: Да, был (для тех кто был)
Ответ 2: Да, был, на другом проекте, отстоял срок и ушел на ДРП (для тех кто не был)
8. Дальше пойдут вопросы от людей которые присутствуют на обзвоне (следящие, зам. гл. админа/гл. админ, министр или управляющий), обычно что-то вроде такого:
8.1 Если ты видишь что твой сотрудник (печенька) нонРПшит, что ты зделаешь?
Ответ: уволю с причиной «Нарушение Устава», «Проф. непригодность»
Хитрость 1: не заикайтесь и не «ээээ»-кайте в ответах, это многих бесит, лучше молчите или скажите: «Дайте подумать»
Хитрость 2: старайтесь подавать заявку после 2-4 поданных заявок, главное что бы Ваша заявка была не последняя (как в моем случае), тогда обзванивающие будут уставшие, злые и будут оттягиваться на тебе вопросами по полной (мне так и сказали :D)
Хитрость 3: старайтесь не говорить себе под нос, или далеко отодвигать микрофон, так вы кажетесь скучным и ущербным. Если вы знаете что вас плохо слышно, лучше специально пододвиньте микрофон максимально ближе и говорить громче. Администраторы любят когда у игрока нормальный, хорошо слышаший и звучный голос (лучше конечно не детский)
Хитрость 4: если у вас детский голос, на это будет пофиг в том случае, если вы практически идеально прошли все пункты, не заикались, не вели себя как ребенок (ну и скажите мамке что бы в комнату не заходила и не отвлекала :D)
Хитрость 5: всегда говорить что у вас большой опыт в той фракции на которую обзваниваете, спрашивают где и каким рангом были, говорите что на другом проекте или сервере ДРП были 9-ой, они это не смогут проверить и поверят.
Как пройти обзвон на полковника в некст рп
2. Хорошо, расскажите Ваши предложения по улучшению.
В этом пункте, выберете 4-5 самых офигенных улучшений, и еще штуки 2-3 в запас последними. Скопируйте эти улучшения в Word или блокнот, когда вас начнут спрашивать, не читайте все в подряд, этого очень не любят, говорите своими словами и то что забываете смотрите с блокнота. И опять же, скажите только 4-5 предложений, им этого вполне хватит (бывали случаи что человек сидел и читал с блокнота улучшения минут 10, он всех дико за**ал). Бывают такие администраторы, которые могут сказать: «И это все?», в ответы вы скажите им: «Это те улучшения, которых никогда не было, они не стандартны и уникальны, вряд ли кто-то другой сможет ввести хотя бы 2 улучшения которые он сказал на обзвоне за срок» ну и зачитайте коротко 2-3 улучшения которые вы писали на всякий случай
3. Хорошо, предложения услышали, вы знаете правила для лидеров?
Ваш ответ: «Да, знаю», даже если вы их не знаете, можно их угадать чисто по логике (как было в моем случае), но лучше подготовиться и уделить 3-4 минуты чтобы их прочитать
3.1 Хорошо, с какого до какого времени лидеру запрещено участовать в мероприятиях (гонки, пейнтбол, бейсджампинг)?
В правилах для лидеров это все есть, обычно ответ: с 9:00 до 22:00 или в рабочий день.
3.2 Что будет лидеру за блат?
Ответ: Снятие + ЧС лидеров
3.2 Сколько лидеру разрешено иметь заместителей?
Обычно от 2 до 3х.
4. Будешь ты ли блатить своих друзей?
Глупый вопрос, но говорите: «Нет, пусть сами добиваются, по отчетам»
5. Что такое «адекватность»?
В Википедии прочитайте
7. Были ли хоть раз лидером данной организации?
Ответ 1: Да, был (для тех кто был)
Ответ 2: Да, был, на другом проекте, отстоял срок и ушел на ДРП (для тех кто не был)
8. Дальше пойдут вопросы от людей которые присутствуют на обзвоне (следящие, зам. гл. админа/гл. админ, министр или управляющий), обычно что-то вроде такого:
8.1 Если ты видишь что твой сотрудник (печенька) нонРПшит, что ты зделаешь?
Ответ: уволю с причиной «Нарушение Устава», «Проф. непригодность»
2. Хорошо, расскажите Ваши предложения по улучшению.
В этом пункте, выберете 4-5 самых офигенных улучшений, и еще штуки 2-3 в запас последними. Скопируйте эти улучшения в Word или блокнот, когда вас начнут спрашивать, не читайте все в подряд, этого очень не любят, говорите своими словами и то что забываете смотрите с блокнота. И опять же, скажите только 4-5 предложений, им этого вполне хватит (бывали случаи что человек сидел и читал с блокнота улучшения минут 10, он всех дико за**ал). Бывают такие администраторы, которые могут сказать: «И это все?», в ответы вы скажите им: «Это те улучшения, которых никогда не было, они не стандартны и уникальны, вряд ли кто-то другой сможет ввести хотя бы 2 улучшения которые он сказал на обзвоне за срок» ну и зачитайте коротко 2-3 улучшения которые вы писали на всякий случай
3. Хорошо, предложения услышали, вы знаете правила для лидеров?
Ваш ответ: «Да, знаю», даже если вы их не знаете, можно их угадать чисто по логике (как было в моем случае), но лучше подготовиться и уделить 3-4 минуты чтобы их прочитать
3.1 Хорошо, с какого до какого времени лидеру запрещено участовать в мероприятиях (гонки, пейнтбол, бейсджампинг)?
В правилах для лидеров это все есть, обычно ответ: с 9:00 до 22:00 или в рабочий день.
3.2 Что будет лидеру за блат?
Ответ: Снятие + ЧС лидеров
3.2 Сколько лидеру разрешено иметь заместителей?
Обычно от 2 до 3х.
4. Будешь ты ли блатить своих друзей?
Глупый вопрос, но говорите: «Нет, пусть сами добиваются, по отчетам»
5. Что такое «адекватность»?
В Википедии прочитайте
7. Были ли хоть раз лидером данной организации?
Ответ 1: Да, был (для тех кто был)
Ответ 2: Да, был, на другом проекте, отстоял срок и ушел на ДРП (для тех кто не был)
8. Дальше пойдут вопросы от людей которые присутствуют на обзвоне (следящие, зам. гл. админа/гл. админ, министр или управляющий), обычно что-то вроде такого:
8.1 Если ты видишь что твой сотрудник (печенька) нонРПшит, что ты зделаешь?
Ответ: уволю с причиной «Нарушение Устава», «Проф. непригодность»
1 Нужно иметь военный билет.(Его можно получить в срочной службе)
2 Нужен оттестат минимум 65 процентов..(Его можно получить в приложении телефона там нарисована звёздочка)
4 Когда пишите /do То пишите с заглавной буквы и в конце ставьте точку. А с командой /me все наоборот
5 вам нужно знать это
Если вас спросят в синих скобках то пишите /b и отвечайте так как я скинул.
А если вас спросят через голосовой чат то придумайте сами на эти буквы слова
Например:РП это ручной пулемет.
Как пройти обзвон на полковника в некст рп
2. Хорошо, расскажите Ваши предложения по улучшению.
В этом пункте, выберете 4-5 самых офигенных улучшений, и еще штуки 2-3 в запас последними. Скопируйте эти улучшения в Word или блокнот, когда вас начнут спрашивать, не читайте все в подряд, этого очень не любят, говорите своими словами и то что забываете смотрите с блокнота. И опять же, скажите только 4-5 предложений, им этого вполне хватит (бывали случаи что человек сидел и читал с блокнота улучшения минут 10, он всех дико за**ал). Бывают такие администраторы, которые могут сказать: «И это все?», в ответы вы скажите им: «Это те улучшения, которых никогда не было, они не стандартны и уникальны, вряд ли кто-то другой сможет ввести хотя бы 2 улучшения которые он сказал на обзвоне за срок» ну и зачитайте коротко 2-3 улучшения которые вы писали на всякий случай
3. Хорошо, предложения услышали, вы знаете правила для лидеров?
Ваш ответ: «Да, знаю», даже если вы их не знаете, можно их угадать чисто по логике (как было в моем случае), но лучше подготовиться и уделить 3-4 минуты чтобы их прочитать
3.1 Хорошо, с какого до какого времени лидеру запрещено участовать в мероприятиях (гонки, пейнтбол, бейсджампинг)?
В правилах для лидеров это все есть, обычно ответ: с 9:00 до 22:00 или в рабочий день.
3.2 Что будет лидеру за блат?
Ответ: Снятие + ЧС лидеров
3.2 Сколько лидеру разрешено иметь заместителей?
Обычно от 2 до 3х.
4. Будешь ты ли блатить своих друзей?
Глупый вопрос, но говорите: «Нет, пусть сами добиваются, по отчетам»
5. Что такое «адекватность»?
В Википедии прочитайте
7. Были ли хоть раз лидером данной организации?
Ответ 1: Да, был (для тех кто был)
Ответ 2: Да, был, на другом проекте, отстоял срок и ушел на ДРП (для тех кто не был)
8. Дальше пойдут вопросы от людей которые присутствуют на обзвоне (следящие, зам. гл. админа/гл. админ, министр или управляющий), обычно что-то вроде такого:
8.1 Если ты видишь что твой сотрудник (печенька) нонРПшит, что ты зделаешь?
Ответ: уволю с причиной «Нарушение Устава», «Проф. непригодность»
2. Хорошо, расскажите Ваши предложения по улучшению.
В этом пункте, выберете 4-5 самых офигенных улучшений, и еще штуки 2-3 в запас последними. Скопируйте эти улучшения в Word или блокнот, когда вас начнут спрашивать, не читайте все в подряд, этого очень не любят, говорите своими словами и то что забываете смотрите с блокнота. И опять же, скажите только 4-5 предложений, им этого вполне хватит (бывали случаи что человек сидел и читал с блокнота улучшения минут 10, он всех дико за**ал). Бывают такие администраторы, которые могут сказать: «И это все?», в ответы вы скажите им: «Это те улучшения, которых никогда не было, они не стандартны и уникальны, вряд ли кто-то другой сможет ввести хотя бы 2 улучшения которые он сказал на обзвоне за срок» ну и зачитайте коротко 2-3 улучшения которые вы писали на всякий случай
3. Хорошо, предложения услышали, вы знаете правила для лидеров?
Ваш ответ: «Да, знаю», даже если вы их не знаете, можно их угадать чисто по логике (как было в моем случае), но лучше подготовиться и уделить 3-4 минуты чтобы их прочитать
3.1 Хорошо, с какого до какого времени лидеру запрещено участовать в мероприятиях (гонки, пейнтбол, бейсджампинг)?
В правилах для лидеров это все есть, обычно ответ: с 9:00 до 22:00 или в рабочий день.
3.2 Что будет лидеру за блат?
Ответ: Снятие + ЧС лидеров
3.2 Сколько лидеру разрешено иметь заместителей?
Обычно от 2 до 3х.
4. Будешь ты ли блатить своих друзей?
Глупый вопрос, но говорите: «Нет, пусть сами добиваются, по отчетам»
5. Что такое «адекватность»?
В Википедии прочитайте
7. Были ли хоть раз лидером данной организации?
Ответ 1: Да, был (для тех кто был)
Ответ 2: Да, был, на другом проекте, отстоял срок и ушел на ДРП (для тех кто не был)
8. Дальше пойдут вопросы от людей которые присутствуют на обзвоне (следящие, зам. гл. админа/гл. админ, министр или управляющий), обычно что-то вроде такого:
8.1 Если ты видишь что твой сотрудник (печенька) нонРПшит, что ты зделаешь?
Ответ: уволю с причиной «Нарушение Устава», «Проф. непригодность»
1 Нужно иметь военный билет.(Его можно получить в срочной службе)
2 Нужен оттестат минимум 65 процентов..(Его можно получить в приложении телефона там нарисована звёздочка)
4 Когда пишите /do То пишите с заглавной буквы и в конце ставьте точку. А с командой /me все наоборот
5 вам нужно знать это
Если вас спросят в синих скобках то пишите /b и отвечайте так как я скинул.
А если вас спросят через голосовой чат то придумайте сами на эти буквы слова
Например:РП это ручной пулемет.