Что будет за подделку диплома о высшем образовании

Пленум ВС: как накажут за использование поддельных дипломов и справок

Впервые разъяснения Пленума ВС по применению ст. 324–327.1 Уголовного кодекса были представлены месяц назад – на заседании 19 ноября («Без бумажки: Пленум ВС разъяснил наказание за подделку документов»). Ко «второму чтению» документ претерпел несколько редакционных поправок. Например, комиссия определилась с формулировкой в одном из пунктов о незаконном использовании акцизной марки. Так, в первоначальной версии документа предлагалось два варианта.

Больничные и дипломы

По ст. 324 Уголовного кодекса («Приобретение или сбыт официальных документов и государственных наград») накажут за покупку в интернете листка нетрудоспособности, по которому работника отправят на больничный и выплатят пособие. Сюда же – заключение об отсутствии противопоказаний к управлению машиной, чтобы сдать экзамен и получить водительское удостоверение.

Преступление считается оконченным с момента представления документа с целью получения прав или освобождения от обязанностей. Не имеет значения, смог ли злоумышленник добиться своей цели, получил ли он свой больничный или нет.

Если документ использовался не один раз, а на протяжении долгого времени, то сроки давности уголовного преследования за такое преступление следует исчислять с момента фактического прекращения использования подделки. Например, если соискатель при устройстве на работу предоставил поддельный диплом, срок давности нужно считать со дня, когда он закончил трудиться в организации.

Подложные документы

Пленум ВС называет заведомо подложными документами любые поддельные бумаги, которые удостоверяют юридически значимые факты – за исключением поддельных паспортов и удостоверений. Например, это гражданско-правовой договор, диагностическая карта транспортного средства или решение общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме.

За использование подложных документов накажут штрафом до 80 000 руб. (либо другой санкцией из ч. 5 ст. 327 УК).

Подделка номеров и «дорисовка» документов

Наказание за подделку автомобильных номеров предусмотрено в ст. 326 УК. Пленум объясняет, что под «подделкой» можно понимать не только изготовление заведомо подложных знаков, но и любую правку уже существующего номера. Уголовная ответственность грозит и тем, кто подкрашивает, подчищает цифры на номерном знаке своего автомобиля или меняет его другим способом, чтобы визуально регистрационный знак выглядел иначе.

Запрет «дорисовки» и других изменений действует не только для автомобильных номеров, но и для любых других документов. За «незаконное изменение отдельных частей подлинного официального документа путем подчистки, дописки, замены элементов, искажающих его действительное содержание», накажут по ст. 327 УК.

Особенности квалификации

Пленум ВС разъясняет, что все преступления, связанные с подделкой документов, относятся к преступлениям с умышленной формой вины. Это значит, что при решении вопроса о наказании суду необходимо учитывать, что у подсудимого был именно умысел на подделку или использование подложных документов.

А при решении вопроса о том, является ли преступление малозначительным, судья должен оценивать количественные и качественные характеристики подделки, мотив и цель, которыми руководствовался подсудимый, а также учитывать обстоятельства, способствовавшие совершению преступления.

Источник

Развод: диплом об образовании, который «не отличить от оригинала»

При устройстве на работу у соискателя часто спрашивают диплом о высшем образовании. Иногда это доходит до абсурда: диплом могут требовать у водителя, повара, уборщика, курьера.

Вот пример одного предприимчивого сайта.

За красивой ширмой скрывается банальный развод. Покупатели таких «дипломов» рискуют не только потерять деньги, но и попасть под статью уголовного кодекса. Вот по каким признакам определили подделку мы — и наверняка определит работодатель:

Расскажу обо всем подробнее.

В 2022 с новыми знаниями

Настоящий диплом визуально отличается от поддельного

Авторы проекта уверяют, что дипломы печатаются на бланках АО «Гознак». Это якобы гарантирует, что работодатель не отличит оригинал от подделки. Но на деле это не так: если сравнить оригинал и подделку, то разница заметна невооруженным глазом.

Для примера сравним настоящие и фальшивые дипломы бакалавра от 1 октября 2013 года и аттестаты о среднем общем образовании от 5 октября 2020 года.

Чем различаются оригинальный и фальшивый дипломы бакалавра

Чем различаются оригинальный и фальшивый дипломы бакалавра

Чем оригинальный аттестат отличается от подделки

Чем оригинальный аттестат отличается от подделки

Подделка не числится в реестре документов об образовании

Работодатель может проверить диплом кандидата при трудоустройстве. Для этого достаточно ввести фамилию кандидата, дату выдачи и другие данные на странице Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки.

Каким бы убедительным и красивым ни был купленный диплом, в реестре его не будет.

Официальный бланк нельзя купить или где-то достать

На сайте написано, что дипломы изготавливаются на бланках АО «Гознак» — оригинальных бланках документов об образовании и квалификации. На самом деле такие бланки выдают только официальным образовательным учреждениям.

Чтобы получить такой бланк, нужно отправить в АО «Гознак» много разных документов. Например, копию лицензии на образовательную деятельность или свидетельства о государственной аккредитации. Конечно, таких документов у создателей сайта нет.

Покупателя могут оставить без денег и без диплома

На сайте мошенники уверяют, что оплатить диплом можно после проверки на почте, но на деле требуют предоплату.

Правда, я должен внести предоплату — перевести на карту Сбера 4000 Р — или отправить скан паспорта. Оба варианта довольно рискованные. Если перевести деньги на карту физическому лицу, можно остаться без «диплома» и без денег. А со сканом паспорта авторы сайта могут взять на мое имя кредит.

Что будет за покупку поддельного диплома

Купить фальшивый диплом и потом использовать его — это статья уголовного кодекса. Наказание зависит от целей использования, умысла и ущерба. Не всегда ненастоящие дипломы покупают осознанно, иногда их выдают по итогам настоящего обучения в каких-то институтах. Человек может даже не знать, что диплом фальшивый, а у вуза нет аккредитации. Но здесь явно не тот случай: покупатель явно и осознанно платит за подделку.

ч. 3 ст. 327 УК РФ — о поддельных документах

ст. 78 УК РФ — о сроках исковой давности

Что в итоге

Покупать диплом смысла нет: даже если найти продавца с качественными фальшивками, обман легко раскрывается запросом в реестр документов об образовании.

Если сталкивались с подозрительными предложениями, пишите. Прищуримся.

Диплом в России и вправду какой-то фетиш. Помню какой скандал был, когда мы взяли на работу отличного продажника «БЕЗ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ». Прям кадры визжали от негодования.

Что же до сервиса проверки дипломов, то свой, например, официальный, с отличием, и далеко не купленный в переходе, на этом сервисе я так найти и не смогла. Подозреваю, что потенциальный работодатель, будет таковой у меня появится, потерпит такое же фиаско. Возможно, дело в весьма отдаленном году выдачи 🤔 Это не призыв покупать дипломы, конечно, просто информация.

У меня спрашивали диплом ТОЛЬКО при устройстве на работу оператором, продавцом, кассиром и тд. Поэтому моя карьера в продажах не сложилась, меня не брали без диплома. Пришлось пойти в ИТ

Анастасия, это бред, но реально секретарю найти работу без высшего гораздо сложнее, чем айтишнику 🤣🤣🤣

Аглая, 2007 год карло пазолини бренд обуви консультант з.п 40 только высшее образование. Ответ был люди с ВО мысли связно и последовательно излагают) Сейчас когда подобное слышу, сразу картинка суслик с горы орет в голове)

irklaus, вот мое мнение, что это либо консервативный взгляд, либо просто желание отвеивать часть кандидатов.
Вот я серьезно говорю: на должность разработчика с окладом в 150-300 тысяч требование «высшее образование» не строгое. Так как кандидатов мало.
А вот на должность секретаря с зарплатой в 50 откликов море. И начальство смотрит только на тех, у кого есть высшее.

Анастасия, а у меня и при устройстве в ИТ спрашивали)) Причем не только так, есть или нет, а прям просили принести, когда оформляли трудовой договор
Не знаю, что они там с ним делали.

Selena, это просто кадровые вопросы.
Я тоже всегда спрашиваю про «есть ли вышка». Не потому что дипломом имеет значение, а просто уведомить отдел кадров, что человек принесёт диплом, аттестат или там справку из техникума.
Если человек имеет опыт, прошёл собеседование- всегда все равно какое там образование. Просто нужно о нем справка.

Аглая, а если человек ответит что вышки нет, берете его в итоге или нет на работу?

Серафим, берём, конечно.
Без проблем.
Мой вопрос просто про то, какое образование вообще- высшее, неоконченное высшее, среднее или какое там.

Серафим, сейчас много где тестирование идет. А по нему кого-то и не возьмут и с вышкой) У меня такое было собеседование, что тестировали: 1. Опыт релевантный, 2. Гороскопический тест( да людей берут по знаку зодиака) 3.соционика. 4. Тест пифагора (психоматрица). Как вам? Я бы еще поняла тест Люшера, Роршаха, Розенцвейга, т.к они психологические, фрустационные. Тест Айзенка IQ, тест Равена, тоже смотря с чем работа связана, но блин астрология в работе, этого я не понимаю.

«Оригинальный диплом: Жирный шрифт текста «Диплом бакалавра». Поддельный диплом:
Тонкий шрифт текста «Диплом бакалавра»»
Это не так, оформление бланков время от времени обновляется, сейчас дипломы выдают с «тонким» шрифтом. У меня дипломы, выданные в 2016 и 2018, именно такие.

Dmitry, спасибо, уточнили в тексте, что речь об образцах определенных годов.

Алексей, я вот знаю случаи, когда бланки сотрудники деканатов «реализовывали».
И это были очень серьёзные ВУЗ-ы.

Мой абсолютно честно полученный диплом государственного вуза декан объявила недействительным, потому что я не работала по специальности. Причем она мне позвонила и сказала, что «аннулирует», через 2 месяца после получения. Работу можно было просто не успеть найти (что тогда со мной и было). Не знаю, возможно ли это было 🙂 Как найду его, обязательно по номеру проверю.

Мария, соглашусь. Тетя не в себе, аннулировать диплом невозможно. Вы вообще не обязаны работать по полученному образованию, что часть россиян и делает.

Helen, если по целевому набору шли, то там прописывается сколько должен отработать в учреждении.

Максим, это абсурд, никто не аннулирует его, если он выдан.

irklaus, так и я говорю: абсурд.

irklaus, в этом случае, насколько я знаю, могут по суду взыскать стоимость обучения, если учреждение оплачивало, но не лишить диплома.

Мария, в моем случае это неактуально, уже 13 лет прошло)

irklaus, но после целевого набора не стоит вопрос поиска работы. Все условия известны заранее.

Мария, невозможно) но смешно))

Мария, вызывает сомнения адекватность такого декана.
Если знания протухают за два месяца, то что это тогда за высшее образование?

Так себе тезисы. Да, такие сервисы есть и действительно, результатом может быть или развод на предоплату, или низкокачественная подделка. Тут всё честно с суждениями. Но зачем приплетать разницу в макете диплома? Они действительно меняются время от времени. В целом, образцы признаваемых российских документов об образовании в рамках ENIC-NARIC приведены на специализированном ресурсе: http://www.russianenic.ru/rus/diplom.html, но не удивлюсь, что существуют вполне официальные образцы с небольшими отличиями.

Далее про пресловутый «реестр», который называется ФРСДО: это настолько бестолковая и адская хрень, что полагаться на него категорически нельзя. Я ради интереса забил все имеющиеся у меня в доступности документы об образовании (несколько дипломов госвузов и коммерческих, выданных от начала 2000-х годов до 2020-го года — бакалаврские, магистерские и специалиста) — ни одного не нашлось. Пошёл дальше и нашлось только одно удостоверение о краткосрочном повышении квалификации. Этот реестр с самого запуска одна большая родовая мука, его планировали интегрировать в Госуслуги, но в таком виде и правильно, что не интегрировали до сих пор.

Не стоит забывать, что в наше время также существуют вполне себе дипломы не «государственного», а «установленного» образца. В основном это стало результатом веерного отзыва аккредитаций по программам ВО у различных неугодных коммерческих ВУЗов без отзыва лицензий. Не уверен, но вроде закон вполне допускает выдачу таких документов и они имеют частичное юридическое признание. Во всяком случае в стране, где я сейчас живу, вообще нет единого стандарта внешнего вида документа об образовании: у каждого ВУЗа он свой.

У меня есть альтернативный метод проверки моего диплома, который прост как три рубля (вернее полторы тысячи на тот момент): я просто его апостилировал. Я это делал не для этого, конечно, но сайд эффектом стала бирка от московского департамента образования с номером апостиля, который можно пробить на сайте обрнадзора.

Источник

Минтруд разрешил работать по поддельным дипломам

Минтруд объяснил, что делать с сотрудниками, которые при устройстве на работу предъявили поддельный диплом. Например, человека взяли менеджером и он показал диплом юриста. Если обнаружится, что диплом ненастоящий, уволить такого менеджера по статье нельзя. Если он больше ничего не нарушил и добросовестно работает, пусть работает.

Но так можно не всем. Некоторых специалистов запросто уволят по статье, если их квалификация подтверждается дипломом из перехода, а не из вуза.

Зачем вообще диплом для устройства на работу?

Список документов, которые нужно предъявить при устройстве на работу, есть в трудовом кодексе. Кроме паспорта, трудовой книжки и разных справок там упоминается документ об образовании. Это не обязательно может быть диплом бакалавра или специалиста, то есть высшее образование. Школьный аттестат — это тоже документ об образовании. А вот сертификат об окончании каких-то курсов, тренингов или онлайн-школ — это документ не об образовании, а об обучении. Он не может заменить диплом, если работодатель хочет именно документ об образовании.

Работодатель может потребовать какой-то конкретный документ об образовании и указать это во внутренних правилах. Не всегда нужен именно документ об образовании, где-то важнее квалификация или наличие специальных знаний, даже если они подтверждаются сертификатом онлайн-курсов. Некоторых специалистов даже не учат в вузах. В общем, работодатель может такое требовать.

Есть профессии, в которых нужно подтвердить квалификацию, льготы или право на досрочную пенсию. Тогда нужен конкретный документ. Например, диплом врача-стоматолога, водительское удостоверение или свидетельство бортпроводника.

Если документ об образовании поддельный

Если должность не предполагает конкретной квалификации и требований к образованию не было, уволить за фальшивый диплом нельзя.

Например, менеджера, редактора, курьера или дизайнера сайтов взяли на работу. Для этой работы не нужна определенная квалификация. Менеджер сдал пакет документов, подписал трудовой договор и работает без нареканий. Когда выяснится, что его диплом юриста или психолога на самом деле ненастоящий, за один этот факт увольнять нельзя. Менеджер и дальше будет работать и получать зарплату.

Такое дело уже рассматривал Верховный суд. Повара уволили за то, что у нее не было диплома института пищевой промышленности. Но уволили зря: для работы поваром высшее образование и не нужно.

Если должность или профессия требует определенной квалификации и это указано в специальных справочниках, работника с поддельным дипломом можно уволить по статье.

Например, если врач устроился на работу в стоматологический кабинет, а оказалось, что он не врач, а зубной техник. Или водитель предъявил права категории D, а у него только B — водить автобус он не может. Тогда можно увольнять по п. 11 ст. 81 ТК за предоставление подложных документов.

У меня не очень настоящий диплом, но большой опыт. Меня могут уволить?

Это зависит от специальности и требований конкретного работодателя. Если менеджер показал диплом юриста, хотя к образованию менеджера вообще не было требований, а важнее опыт, увольнение из-за диплома будет незаконным.

Для такого увольнения должны совпасть несколько условий:

Даже если диплом ненастоящий, можно получить свидетельство о квалификации. Например, выбрать такую должность, где нет требований к образованию или вы под них подходите. Такое свидетельство будет официально подтверждать, что вы можете работать программистом или дизайнером. Это платно, но стоит не очень дорого и потом можно получить вычет.

Но ведь поддельные документы — это преступление

Да, купить фальшивый диплом, справку или права и потом использовать их — это статья уголовного кодекса. Наказание зависит от целей использования, умысла и ущерба. Не всегда ненастоящие дипломы осознанно покупают в переходе. Иногда их выдают по итогам настоящего обучения в каких-то институтах. Человек может даже не знать, что диплом фальшивый, а у вуза нет аккредитации.

За использование поддельного диплома не сажают в тюрьму, но могут оштрафовать на 80 тысяч рублей. А еще есть срок исковой давности — не всегда можно наказать за диплом, который купили 5 лет назад. Срок исковой давности по таким преступлениям — 2 года. В любом случае это будет другая история, уже за рамками трудовых отношений.

Источник

А не купить ли мне диплом? Ответственность за трудоустройство с поддельным дипломом.

Законодатель предусмотрел ответственность для лиц, которые все же решились и купили диплом, а в последствии использовали его для трудоустройства.

Уголовная ответственность за использование поддельного диплома для трудоустройства.

Обратимся к Уголовному кодексу РФ. Согласно части 3 статьи 327 УК РФ использование заведомо подложного документа наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

Сроки давности привлечения к уголовной ответственности за использование поддельного диплома.

Использование поддельного диплома относится к преступлениям небольшой тяжести. Согласно статье 78 УК РФ предусмотрено освобождение от уголовной ответственности, если после совершения преступления прошло два года. Как правильно исчислять срок давности?

Использование поддельного диплома является преступлением с формальным составом, представляет собой предъявление подложного документа государственным, муниципальным органам, должностным лицам в целях получении прав или освобождения от обязанностей, является оконченным с момента предъявления подложного документа, независимо от того, удалось ли виновному получить желаемые права или освободиться от обязанностей.

Последующее непрерывное либо периодическое пользование теми или иными правами на основании ранее представленного документа не превращает данное преступление в длящееся, как полагают некоторые.

Смысл в следующем. В 2013 году некая А. была принята на должность преподавателя в колледж машиностроения. В качестве документа, подтверждающего наличие требуемого образования, предоставила купленный диплом. Далее в 2017 году А. переведена на должность заведующей учебной частью. Соответственно, изменился ее заработок. В том же 2017 году выяснилось, что диплом является ненастоящим.

Именно в момент предоставления диплома в 2013 году преступление было окончено, поскольку каких-либо иных активных действий по использованию подложного диплома она в дальнейшем не совершала (в 2017 году А. диплом вновь не предъявляла и основанием к ее переводу на новую должность явились другие причины).

Любой работодатель может проверить диплом на подлинность.

Сделать запрос в учебное заведение и поинтересоваться о подлинности диплома может любой работодатель. Также любой гражданин РФ может реализовать свое конституционное право и обратиться в полицию — орган, компетентный разрешать вопросы, связанные с проведением проверки подлинности документа. Проще говоря, коллега или завистливый друг имеют право написать заявление в полицию о том, что вы использовали поддельный диплом и получили в связи с этим определенную должность.

Увольнение за представление работником работодателю подложного диплома.

Согласно пункту 11 статьи 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.

В соответствии с разъяснениями, изложенными в пункте 51 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», согласно которым в силу пункта 11 части первой статьи 77 и статьи 84 ТК РФ трудовой договор может быть прекращен вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы и работник не может быть переведен с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу.

При этом необходимо учитывать, что если правила заключения трудового договора были нарушены по вине самого работника вследствие представления им подложных документов, то трудовой договор с таким работником расторгается по пункту 11 части первой статьи 81 Кодекса.

Для увольнения работника по пункту 11 статьи 81 ТК РФ работодатель должен доказать следующие юридически значимые обстоятельства:

Подложность диплома доказывается запросом в учебное заведение, где смогут подтвердить либо опровергнуть факт выдачи диплома. Также подлинность диплома можно проверить запросом в Госзнак, был ли диплом такой серии и номера выпущен.

Последние два пункта доказываются должностной инструкцией учреждения. В ней указаны требования для назначения на должность, в том числе наличие образования и диплома. Либо диплом необязателен, но является преимуществом при выборе сотрудника между кандидатами.

Квалификационный справочник является нормативным документом.

Также немаловажным документом считается Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37. Справочник состоит из квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих, содержащих должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации руководителей, специалистов и служащих.

Судебная практика склоняет к тому, что Квалификационный справочник является нормативным документом, его положения носят императивный характер.

Включенные в Справочник квалификационные характеристики должностей служащих пересмотрены с учетом Конституции Российской Федерации, а также принятых законодательных и нормативных правовых актов. Каждая квалификационная характеристика является нормативным документом, определяющим трудовую функцию работника и регламентирующим ее содержание.

Квалификационные характеристики на предприятиях, в учреждениях и организациях могут применяться в качестве нормативных документов прямого действия или служить основой для разработки внутренних организационно-распорядительных документов — должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности.

Для работодателя Квалификационный справочник является именно тем нормативным документом прямого действия и требования, в соответствии с которым и осуществляется прием сотрудников на соответствующие должности.

Источник