что должен знать джуниор php
Что должен знать начинающий PHP разработчик
Хотел было написать очередную статью о собеседованиях, но мне кажется формат себя изжил, так что читаем и мотаем на ус.
Фундамент
Соображать и использовать Google. Первое оценить сложно, для этого придумано много «дурацких» вопросов для собеседований. Второй пункт либо прививается в первые дни испытательного срока, либо разработчик владеет им изначально, иной вариант никто не рассматривает…
Общепознавательное
Я таки опять возвращаюсь к собеседованиям, и манит меня прям
Из чего состоит HTTP запрос/ответ (да откройте же firebug или что у вас там установлено и посмотрите)
Установка связки Apache+PHP+MySQL — потренируйтесь, это ой как надо.
Таки немного о linux — о различиях файловых систем в сравнении с windows, о раздаче прав (chmod) и как выйти из vi без сохранения.
Пару-тройку дней потребуется на усвоение базовых знаний.
Основы основ — получение и обработка входящих параметров.
Работа с циклами, массивами и строками. И да, простенькое задание с собеседования (пора угомониться):
Работа с базой данных и с файлами. Для усвоения материала — вот вам задание: написать анонимную доску объявлений (с блек. аплоадом картинок)
Должны знать как работает механизм сессий — т.е. что происходит от момента вызова session_start, и каким боком это всё связано с cookies (помните я говорил о HTTP?).
Знать для чего служит include, require и какая между ними разница.
Разницу между echo и print не только знать, но и понимать.
Таки научиться работать с объектами, понимать разницу между абстрактным классом и интерфейсом.
Знать и использовать namespace.
Отдельно стоит упомянуть о гигиене кода — необходимо соблюдать стандарты кодирования, из множества существующих рекомендую стандарты кодирования Zend Framework’а
Чем больше опыта, тем лучше, но основы вы подтяните за неделю, ОПП потребует еще недельку.
Основы синтаксиса SQL. Немного вникнуть в MySQL и понимать различия между MyISAM и InnoDB.
Знать как работают LEFT/RIGHT/INNER JOIN’ы — наглядно в статье Visual Representation of SQL Joins (ссылка на картинку для ленивых — Visual_SQL_JOINS_orig.jpg O_o)
Переделать БД, т.к. в библиотеке зачастую больше, чем один экземпляр книги, а надо знать какой именно экземпляр брал посетитель.
Сосредоточенного изучения в течении недели вам хватит.
HTML и CSS
Сверстайте пару страниц, от и до (HTML должен быть валидным). Не слушайте, что это работа дизайнера/верстальщика/кого-то еще. Поверьте моему опыту — вам отдадут свёрстанную страницу, никто за вас не будет интегрировать HTML шаблон в вашу систему, так что знание HTML и CSS в обязательном порядке.
Забудьте о том, что Smarty создан для верстальщиков, и они вам будут готовые шаблоны отдавать — это сказки. О Smarty тоже забудьте, хотя нет — иметь представление что это такое конечно надо, а вот использовать — нет.
Должны понимать CSS следующего содержания:
Узнать что есть блочная модель, да как работает float. Что есть margin и padding.
Дней пять вам хватит для освоения базовых навыков верстальщика.
JavaScript
Знать: синтаксис, о том как работают события, понимать что такое замыкание, и как работает AJAX. Рекомендую прочитать учебник Ильи Кантора. Это немного, изучение данных вопросов у вас не займет больше недели.
Далее прочитайте первые шесть частей из моей серии «jQuery для начинающих» — это еще пару-тройку дней на усвоение материала.
Еще чуть-чуть напрягов
Понимание шаблона MVC. Знакомство с каким-нить фреймворком (Zend Framework, Symfony, Yii, и т.д.). Можно пройти Quick Start от Zend Framework’а.
Научиться работать с БД посредством PDO. Знать что есть SQL-инъекция.
Познакомиться с какой-нить современной системой контроля версий (да хоть с SVN)
И на что я могу расчитывать?
Месяц изучения, и вы уже сможете претендовать на должность Junior PHP разработчик. Ответ на меркантильный вопрос смотрите на DOU
Что должен знать junior php на 2020 и стоит ли ходить на все собеседования?
смотрел видео человека из Индии,
все что надо, есть в доке и гите
Что должен знать junior php на 2020
как вы задолбали со своими 2019, 2020, маразм да и только.
на 3 буквы таких спутниц жизни
«туда же, в одну топку» (с)
Найдите работодателя-наставника, пофиг на чем писать будете, фреймворк, бесплатная CMS, студийная CMS, главное, чтобы вы понимали принцип работы и могли решать задачи.
Просто сделайте сами проект, который вам интересен. Сделайте сайт, который вам интересен. Вы увидите, что на голом PHP писать его долговато, тогда вы попробуете фреймворки, и увидите что фреймворки облегчают и ускоряют написание кода. Да, технологии нужны, так как облегчают жизнь, но изучение их как таковых без реального применения, не сделает вас специалистом. Специалистом вас сделает написание собственного проекта.
(надеюсь не поздно, хотя по словам девушки которая собирая вещи ушла)
Я её понимаю частично, вы открываете аудитории свои проблемы, которые никому не важны. Т.к у каждого свои.
На сколько хорошо jun должен знать HTML?
На что обратить особое внимание при php и где лучше брать тест задания?
Стоит ли сразу же после прохождения курсов и пару месяцев практики, браться за фреймворк? В том году учил Laravel, смотрел видео человека из Индии, где он достаточно хорошо говорил на этот счет. Есть еще мысль купить курсы Laracast и пройти их, но не знаю на счет целесообразности?
Когда ходил на собеседования, не решался пойти на все. Понимал что уровень знаний не совсем достаточный, хотя определенные плюсы видел. Сразу было понятно, где я отстаю и тд. Стоит ли ходить на абсолютно все, даже если ты понимаешь что еще не совсем готов, или подождать пару месяцев, и досконально довести до идеала?
Большая подборка полезных материалов для PHP Junior
После этого списка многие из вас обнаружат, что даже наполовину не являются PHP Junior. А всё из-за грубого заблуждения, что Junior – низший уровень.
PHP и сопутствующие технологии
PHP не одинок и всегда работает в связке с другими технологиями, которые тоже требуют внимательного изучения.
Видео-уроки
HTTP протокол, GET и POST запросы
Работая с PHP, вы одновременно должны понимать принципы передачи данных по сети через HTTP протокол и знать разницу между GET и POST запросами. Из этого видео вы узнаете всё и даже больше:
Git и Github
PHP Junior обязан уметь пользоваться системой контроля версий Git и завести репозиторий на GitHub’e или Bitbucket’e. Это не просто место, где вы можете хранить ваши проекты, а ваше резюме для будущих работодателей. Автор этого видео научит основным командам для начала работы:
Composer
Книги
Полезные статьи
Окружение и среда разработки
PhpStorm
Забудьте про текстовые редакторы, NetBeans и VS Code. Единственная IDE, с которой вы должны подружиться, – PhpStorm. Туториал от создателей IDE поможет вам разобраться в нём и узнать о его необычных возможностях:
Docker
Потихоньку начинайте знакомиться с Docker, запустите в нём первый проект, а если не знаете о нём ничего, то посмотрите следующий туториал:
Библиотеки и фреймворки
PHPUnit
В мире серьёзной коммерческой разработки принято тестировать приложения, а что это такое, и какая библиотека самая популярная, расскажет автор этого плейлиста:
Ratchet
Хотите написать что-то сложнее блога? Напишите чат! В этом вам поможет библиотека Ratchet:
Laravel
Один из лучших фреймворков современного PHP, который не стыдно изучить. И лучше это сделать с помощью уроков от Laracasts:
Twig – это популярный шаблонизатор, призванный сделать код чище. Является частью фреймворка Symfony, однако вы можете им пользоваться отдельно. Небольшой плейлист по основам:
Xdebug
PHP Junior должен знать, что на вардампах далеко не уедешь, и поэтому надо научиться пользоваться Xdebug:
Ещё немного полезных статей и книг
Практика для PHP Junior
Если всё то, что здесь представлено, вам знакомо, и вы умеете с этим работать, то вы – PHP Junior разработчик. У остальных же впереди ещё много задач на выполнение. Дерзайте и удачи!
Что должен знать Junior PHP разработчик // PHP
В данной статье я хочу ответить на вопрос — “что должен знать Junior PHP разработчик в 2016м году?”.
При этом я постараюсь добавить побольше ссылок на учебные материалы, чтобы на собеседовании вам не пришлось краснеть.
Отчасти перед вами обновленная статья Что должен знать начинающий PHP разработчик, а поскольку PHP достаточно интенсивно развивается в последнее время, то мне пришлось внести изменения в большую половину текста, можете сравнить из любопытства 😉
Пункт номер ноль
Разработчик должен соображать и уметь использовать Google. Первое оценить крайне сложно, для этого придумано много «дурацких» вопросов для собеседований. Второй пункт прививается в первые дни испытательного срока. Плюсом будет аккаунт на stackoverflow.com.
Фундамент
Если вы твёрдо намерены заняться web-разработкой, то первое что вам нужно будет понять – это принцип работы HTTP протокола (эти знания можно почерпнуть в профильных ВУЗах). Так же вы должны поверхностно знать о существовании TCP/IP протокола и понимать за что отвечает DNS сервер.
Установив Apache — научитесь его настраивать и рестартовать:
Будьте осторожны, Linux затягивает, вроде неделька нужна для познания азов, а очнулся — уже Новый Год, а ты сидишь и iptables настраиваешь
SQL/MySQL
Основы синтаксиса SQL требуются практически от всех программистов, будь то веб-разработка, или мобильная, вам же надо немного вникнуть в MySQL и понимать различия между MyISAM и InnoDB. Знать как работают LEFT/RIGHT/INNER JOIN’ы — это наглядно разъясняется в статье Visual Representation of SQL Joins:
Проверьте свои познания — создайте базу данных для учёта вашей домашней библиотеки (у вас же есть такая?), в ней должны быть следующие сущности:
Основываясь на данной структуре данных, вы должны составить запросы которые покажут вам:
SQL можно изучать в отрыве от всего остального, и он никому не повредит, чтобы разобраться на должном уровне с ним вам потребуется неделька усердного изучения без перерывов на поиграться.
HTML и CSS
Сверстайте пару страниц, от и до. Не слушайте, что это работа дизайнера/верстальщика/кого-то еще. Поверьте моему опыту — вам отдадут свёрстанную страницу, никто за вас не будет интегрировать HTML шаблон в вашу систему, так что знание HTML и CSS в обязательном порядке. И забудьте о том, что верстальщики будут готовые шаблоны вам отдавать — это сказки.
Разберитесь с селекторами в CSS, следующий код не должен вызывать у вас ужаса:
Узнайте что есть блочная модель, да как работает float. Что есть margin и padding. Почему CSS это каскадная таблица стилей, и что есть такое понятие как специфичность CSS-селектора.
Со всем этим можно разобраться за недельку-две, главное не лениться, ну и не стоит лезть в дебри кросс-браузерной вёрстки и анимации. Примочки типа LESS, SASS или БЭМ тоже стоит оставить на фронт-енд разработчиках
JavaScript
Несмотря на то, что PHP это бэкенд разработка, знания JavaScript’а вам сильно пригодятся — особое внимание уделите изучению следующих моментов:
Это немного, изучение данных вопросов у вас не займет более недели, всё это очень наглядно есть в учебнике Ильи Кантора.
Ещё желательно приступить к изучению jQuery, вот вам учебник и по нему — jQuery для начинающих — это еще неделька на усвоение материала.
Как вам списочек вышеописанных скилов? И это мы ещё не добрались к PHP 😉
PHP начинается с основ языка:
А ещё нужно иметь представление об объектной модели в PHP:
Так что ещё забыл, ах да — система контроля версий:
PHP через год
Отдельно выделю те знания, которые требуются от Junior разработчика через год работы:
Объектная модель PHP должна не вызывать озадаченности на лице:
Паттерны проектирования пора уже понимать и использовать:
Прочие навыки и познания:
Что требуют от джуниоров работодатели: анализ вакансий для младших программистов
В этом обзоре систематизируем требования работодателей к Junior-программистам, а также обобщаем условия, которые предлагают компании младшим разработчикам. Для этого анализируем реальные вакансии, опубликованные на hh.ru.
Кого ищут работодатели: критерии анализа
Чтобы проанализировать требования работодателей к младшим программистам, я выбрал вакансии на сайте hh.ru по Москве, Санкт-Петербургу и Казани. Смотрел вакансии для JavaScript-программистов (фронт- и бэкенд), PHP-, Python- и Java-программистов. Проанализировал как минимум 10 вакансий по каждому стеку.
В вакансиях анализировал следующие параметры:
Параметры анализировал без разделения по стекам. Исключение — требования к хард-скилам. Этот параметр проанализировал для каждого стека отдельно.
Какой опыт работы нужен Junior-программисту
В идеальном мире на позицию джуниора могут претендовать соискатели без опыта работы. В реальном мире всё не так просто.
В подавляющем большинстве вакансий для Junior-программистов опыт работы не требуется. Но иногда работодатели хотят видеть стажёра или джуна с опытом работы. Например, «Яндекс» ищет стажёра-разработчика с опытом работы от 1 года.
«Яндекс» ищет стажёра с опытом работы
Какое образование нужно джуниору
Нужно ли высшее образование программисту? На этот вопрос сложно ответить только с помощью анализа вакансий. HR-менеджеры могут не указывать требования к образованию в вакансиях. Но они наверняка обращают внимание на этот пункт в резюме, когда рассматривают заявку соискателя. Тем не менее даю слово реальному рынку труда.
В большинстве вакансий для Junior-разработчиков нет требований к образованию. Но часть работодателей хочет видеть соискателей с высшим техническим образованием или студентов старших курсов.
Важный момент: требования к образованию я встретил только в вакансиях для Java- и Python-программистов.
От Java- и Python-программистов чаще требуют высшее техническое образование
Промежуточный итог: в большинстве вакансий работодатели не указывают требования к образованию. Но иногда в объявлениях встречаются пожелания: компании хотят видеть у новичка диплом технического вуза или в крайнем случае студенческий билет. Такие требования я встретил только в вакансиях для Java- и Python-программистов.
Требования к возрасту джуниров
Этот вопрос чаще всего волнует специалистов, которые меняют сферу деятельности в возрасте 30+. Давайте посмотрим, есть ли ограничения по возрасту в опубликованных вакансиях.
Я просмотрел около 50 вакансий в разных стеках, но ни в одной не нашёл явных требований к возрасту. Иногда работодатели указывают, что набирают студентов последних курсов. Такие условия есть в объявлениях о стажировке, а не в вакансиях для джуниор-программистов.
На стажировку приглашают студентов
Это не значит, что работодатели не обращают внимание на возраст кандидатов. Эйчары видят резюме и могут уточнить год рождения соискателя, если эта информация не указана. А о среднем возрасте junior-программистов рассказывает HR-менеджер Вероника Ильина в комментарии ниже.
Промежуточный итог: работодатели обычно не указывают формальные требования к возрасту, но учитывают возраст соискателей при отборе.
Какие софт-скилы нужны джуниору
Софт-скилы или гибкие навыки — неспециализированные навыки, которые влияют на профессиональную деятельность специалиста. Примеры софт-скилов: дисциплинированность, проактивность, умение общаться, стрессоусточивость, способность к обучению.
Читайте также:
В большинстве вакансий работодатели не указывают требования к гибким навыкам. В нескольких объявлениях есть пожелания к софт-скилам, например:
Мне показалось, что в некоторых вакансиях работодатели пишут о гибких навыках формально. Например, сложно представить, что кто-то из кандидатов скажет на собеседовании, что ему не хватает любопытства или адекватности.
В некоторых вакансиях софт-скилам уделяется повышенное внимание. Например, одна из компаний ищет Python-разработчика для работы в медицинском стартапе. Работодатель хочет, чтобы у соискателя был интерес к предметной области, то есть к медицине. Это объясняется тем, что разработчику придётся общаться с врачами, которые участвуют в разработке медицинских приложений.
В объявлениях часто встречается требование знать английский язык. В частности, указывается уровень intermediate.
Промежуточный итог: работодатели иногда указывают желаемые гибкие навыки. Любой кандидат может на собеседовании сказать, что он коммуникабельный, любопытный и адекватный. Реально оценить софт-скилы соискателя работодатель сможет во время испытательного срока.
Адекватные стрессоустойчивые соискатели интересуются вакансией
Какие хард-скилы нужны Junior-программистам
Хард-скилы или профессиональные навыки уместно рассматривать в разрезе стеков.
Требования к JavaScript-разработчикам (фронтенд)
Работодатели требуют от соискателей на позицию фронтенд-разработчиков такие знания и умения:
В одной вакансии встретил пожелание — соискатель на позицию фронтендера должен знать PHP хотя бы на базовом уровне. Также в единичных вакансиях работодатель искал кандидатов со знанием TypeScript, умением работать с препроцессорами (SCSS или Less), знание Angular.
Требования к Node.js-разработчикам (бэкенд)
Работодатели ждут от Node.js-разработчиков таких знаний и умений:
В вакансиях для Node.js-разработчиков часто встречаются жёсткие требования к знанию английского языка. В нескольких вакансиях увидел пожелание к знанию ещё одного серверного языка, например, PHP или Python.
Требования к PHP-программистам
От младших программистов на PHP компании ожидают таких знаний и умений:
В нескольких вакансиях работодатели хотят, чтобы соискатель имел базовые знания JavaScript.
Требования к Python-программистам
Один из работодателей принимает стажёров, которые знают основы Python и SQL. Стажировка оплачиваемая. К младшим программистам предъявляются более серьёзные требования:
В вакансиях для Python-программистов практически не встречаются требования знать ещё один язык программирования. Также мне не попались требования знать HTML и CSS и уметь верстать. Тем не менее это актуальные для веб-разработчиков умения.
Требования к Java-программистам
Выше сказано, что от джавистов работодатели чаще всего требуют высшее техническое образование. Также компании хотят видеть такие знания и умения:
В вакансиях для Java-программистов несколько раз встретил требование уметь писать юнит-тесты. В объявлениях о поиске джуниоров в других стеках такого требования не увидел.
В одной из вакансий нашёл пожелание к знанию второго языка программирования, например, Python. В вакансии для веб-разработчика на Java увидел требование понимать принцип MVC.
Промежуточный итог: от младших программистов во всех стеках работодатели ожидают базового знания выбранного языка программирования. Часто встречается пожелание знать хотя бы ещё один язык. В большинстве вакансий есть требование знать HTML и CSS.
Работодатели ожидают, что Junior-программисты умеют работать с базами данных, знают сетевые технологии, владеют популярными фреймворками и библиотеками.
Изучайте операционные системы, повысьте свой уровень
У нас есть курс по операционным системам. Зарегистрированные пользователи могут пройти его бесплатно. Другие бесплатные курсы можно найти по ссылке.
Что работодатели предлагают Junior-программистам
В части вакансий эйчары не указывают заработную плату, которую предлагают сотрудникам. Тем не менее объявления позволяют оценить уровень зарплат, на которые могут претендовать джуниоры. Также в вакансиях обычно есть информация о других «плюшках».
Младшие программисты могут рассчитывать на такую зарплату:
В объявлениях есть предложения удалённой работы и работы в офисе. Большая часть работодателей ищет фултаймеров как на удалёнку, так и в офис. Офисным сотрудникам предлагаются комфортабельные условия труда и рабочие компьютеры. Этот пункт часто описывается подробно.
Работодатели предлагают будущим сотрудникам такие плюшки:
Промежуточный итог: Junior-программист может рассчитывать на заработную плату от 15 000 рублей в месяц и выше. Работодатели готовы дополнительно мотивировать джуниоров и обеспечивать им комфортабельные условия труда.
Что требуют и что дают джунам: комментарий HR-эксперта Вероники Ильиной
Я анализировал требования работодателей к джуниорам по опубликованным вакансиям. Чтобы получить полную картину, обратился к HR-эксперту Веронике Ильиной и попросил её рассказать, что требуют работодатели от Junior-программиста. Слово Веронике.
«Обычно в вакансиях джунов пишут в требованиях или пожеланиях техническое образование. На это есть несколько причин: от традиций до убеждения, что универ учит системному мышлению. Но все знают, что действительно учатся даже в топовых вузах десятки, если не единицы людей на каждом потоке. То есть настоящих сильных выпускников никогда не хватит, чтобы закрыть потребность рынка в джунах. Так что многие работодатели на самом деле закрывают глаза на образование. Особенно после того, как встречают тимлида с опытом CTO и 9 классами школы или берут в джуны бывшего бариста, потому что мехмат МГУ не смог в сортировку. А бариста смог.
Опыт обычно не требуется, то есть учебного достаточно. Но и в целом джун джуну рознь: кто-то год параллельно с учебой стажируется в известной компании, но ничего не умеет. Кто-то даже учит школьников программировать, но у самого знаний все же не хватает даже в основах. А кто-то — тот самый бывший бариста, который выучил Java дома, и нормально работает 🙂
Идеальный джун — это, конечно, вчерашний студент. Опыта нет, впитывает всё, что дают, легко подстраивается под рабочие процессы и увлечённо старается. Но студентов не напасёшься: их просто меньше, чем нужно. А тем более не хватает студентов с хорошо думающей головой. Поэтому компании медленно, но верно начинают смотреть кандидатов около 30 и старше. Да, они уже не такие «на всё согласные», но они знают, чего хотят. Конечно, негласный возрастной ценз и неверие в то, что человек в 30 может куда-то эффективно переучиться, никуда не исчезают. Но когда на рынке мало хороших студентов, кого еще рассматривать и брать?
Самое главное для джуна — уметь гуглить и не бояться спрашивать непонятное, просить помощи у живых людей. Такие джуны быстро растут. Молчуны растут намного медленнее, это логично: как расти, если ты знаешь меньше правильных решений и собственных ошибок, чем твой коллега-активист?
По хард-скилам: джун джуну рознь. «Яндекс» будет требовать от вас алгоритмов, маленькая студия — умения делать хоть что-то, маленькая и гордая студия — уметь делать простое, но очень хорошо. Нужно смотреть на конкретные требования и пробовать. Нет универсальной формулы технических навыков, с которыми вас возьмут. Но есть то, что помогает на любом уровне — кругозор в Computer Science.
Что предложат джуну: в Москве и Санкт-Петербурге джун любого направления в разработке может иметь 30-100 тысяч рублей на руки. Просто за 100 у него будет минимальный опыт работы и например невероятная алгоритмическая подготовка. А за 30 легкая стажировка или парттайм работа. Скорость роста дальше зависит от самого джуна и компании, не все умеют вовремя поднимать деньги джунам. А джуны не всегда приходят с запросом про деньги. «Плюшки» у всех примерно стандартные: пресловутые «печеньки», ДМС, фрукты какие-нибудь с фитнесом, компенсация обучения. Бывает больше и лучше, бывает меньше».
Вместо заключения: что нужно, чтобы получить должность младшего программиста
О требованиях работодателей к джунам мы узнали благодаря анализу вакансий и комментарию HR-эксперта Вероники Ильиной. Чтобы соответствовать этим требованиям, достаточно единственного фактора. Вам нужно развиваться: изучать программирование и смежные дисциплины, нарабатывать гибкие навыки. И не забывайте рассылать резюме и ходить на собеседования, без этого найти работу не получится.
Никогда не останавливайтесь:
В программировании говорят, что нужно постоянно учиться даже для того, чтобы просто находиться на месте. Развивайтесь с нами — на Хекслете есть сотни курсов по разработке на разных языках и технологиях