Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест

Регуляторная гильотина:
как административные упрощения скажутся на охране труда?

Механизм этой гильотины основан на анализе и реформировании действующих нормативно-правовых актов. За все время существования СССР и после него было сформировано и утверждено 9 тысяч нормативных документов. Некоторые требования дублируются, другие противоречат друг другу. Задача регуляторной гильотины—проверить на актуальность все нормативные документы и «отрубить» устаревшие или неактуальные.

Вообще, регуляторная гильотина не является новшеством российских властей. Метод был разработан около 15 лет назад и основан на опыте Швеции и Южной Кореи. Сейчас «гильотину» применили уже почти 100 стран, в том числе и в соседних Украине и Казахстане.

Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Смотреть фото Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Смотреть картинку Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Картинка про Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Фото Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест

Какие документы будут затронуты в сфере охраны труда?

Изначально, было неясно, какие именно документы подлежат пересмотру. Например, акты СССР о северных надбавках и коэффициентах—тоже отменят? Этим сразу же обеспокоились и работники, и профсоюзы, и Министерство труда. Оказалось, что работникам Крайнего Севера не о чем беспокоится. Министерство юстиции опубликовало перечень из 3709 актов, подлежащих отмене с 1 февраля 2020 года (за исключением некоторых пунктов). Список действительно впечатляет. В числе актов, подлежащих отмене— Декрет Совета народных комиссаров РСФСР от ноября 1917 года о восьмичасовом рабочем дне. Значит ли это, что продолжительность рабочего дня изменится? Нет, ведь кроме Декрета положение о продолжительности рабочего дня прописано также и в Трудовом Кодексе. То есть «регуляторная гильотина» не скажется на положениях, прописанных в отмененном законе, если они имеются в действующем законодательстве.

Что касается охраны труда, то здесь будут пересмотрены и отменены значительное число актов по охране труда, которые содержат устаревшие нормы или повторяют трудовое законодательство. Упраздняются типовые инструкции и нормы выдачи средств индивидуальной защиты, а также акты с «избыточными требованиями». Как пример Минтруд приводит Приказ №290н Минздравсоцразвития «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». Данный документ диктует требования к выдаче, хранению, приобретению и уходами за СИЗ, в то же время Трудовой Кодекс РФ разрешает принимать подзаконные акты только в части утверждения типовых норм обеспечения работников СИЗ. Все остальные правила утверждаются внутренними актами работодателей.

Мнение профсоюзов и Минтруда

Изначально, Министерство Труда выступило с предложением корректировать метод в отношении трудового законодательства. Главный аргумент—риски для работников на фоне преимуществ для работодателей. Как отметили в Министерстве, отмена нормативных актов в сфере трудовых отношений может привести к их повторному утверждению без особых изменений, а сам пересмотр требует много времени на переговоры между работодателем, профсоюзами и государством.

Председатель ФНПР (Федерация независимых профсоюзов России) Михаил Шмаков в своем письме на имя главы Минтруда Максима Топилина выразил беспокойство:

«Развитие законодательства должно идти эволюционным, а не революционным путем. Поспешность принятия решений в упразднении актов, содержащих нормы трудового права, может привести к возникновению неблагоприятных условий труда, влекущих за собой несправедливость и лишения для большого числа людей, а также к росту конфликтных и спорных ситуаций. Отмена актов, содержащих или разъясняющих права в области социального обеспечения, приведет к существенному снижению уровня предоставления социальных гарантий и льгот».

Позицию Минтруда поддержали и профсоюзы. В среде профсоюзных организаций даже появился слоган: «Нет отмены без замены!». Ведь если отменить без замены важные нормативные документы, направленные на улучшение условий для работников, то это может ухудшить положение работников, а служба охраны труда и вовсе может оказаться связанной по рукам и ногам без соответствующих норм и инструкций. Федерация Независимых Профсоюзов в сентябре направила обращение к территориальным объединениям организаций профсоюзов с просьбой «направить обоснованные предложения по исключению отдельных правовых актов СССР и РСФСР» из перечня актов, которые с 1 февраля 2020г. будут недействительными. Также, сейчас, зайдя на сайт https://regulation.gov.ru/ можно просмотреть все акты, подлежащие отмене и внести свое предложение.

Как «регуляторная гильотина» повлияет на охрану труда?

Что касается документации по охране труда, отмене подлежат Постановления Правительства РФ о (об):

Тема «регуляторной гильотины» очень спорная и вызывает множество вопросов. Однозначно можно сказать одно: если что-то пойдет не так и гильотина «отрежет» важные документы это приведет к нежелательным последствиям в сфере охраны труда. Например, какой-нибудь «отрезанный» пункт, допустим о сертифицированных средствах индивидуальной защиты не найдет отражения в действующем законодательстве работодатель может смело закупать любые СИЗ любого качества и производства, что в свою очередь повышает риск несчастных случаев и травм. Если же «гильотина» сработает правильно, как отметили в правительстве, данный метод ревизии документов поможет устранить недостатки правового регулирования государственного и муниципального контроля и надзора, поможет преодолеть несистемность самого регулирования и отсутствие профилактики в сфере нарушений законодательства.

Источник

Основные изменения по охране труда в 2021 году

Изменения по охране труда в 2021 году связаны, в основном, с отменой нормативных актов, с регуляторной гильотиной и принятием новых, отвечающих требованиям текущей ситуации. Это действительно масштабные поправки, ведь их число с 1 091 сократится до 73.

Регуляторная гильотина представляет собой процесс отмены большого количества устаревших законодательных актов и концентрации всех правил в нескольких документах. Охрана труда – это отрасль перегруженная нормами и правилами, сохранившимися еще с советских времен и периода образования Российской Федерации. Приказом Минтруда РФ №495 от 11.08.2020г. и Постановлением Правительства РФ №1181 от 04.08.2020г. уже отменено порядка 250 неактуальных документов по ОТ, принятых до 2000 года. Им на смену в 2021 году готовятся и принимаются новые.

1. Внесены изменения в 40 правил по охране труда (ПОТ) в 2021 году, причем ПОТ в некоторых отраслях ранее вообще не было, нужно было ориентироваться на разные нормативно правовые акты (НПА), а сейчас все сведено в один документ.

2. Отменены типовые инструкции по охране труда (ИОТ) для 14 сфер деятельности.

Все нововведенные ПОТ сейчас утверждены до 2025 года.

3. Введены новые Санитарные правила к условиям труда, то есть появились новые требования к периодичности проведения производственного контроля рабочих мест и ПК нужно пересмотреть. (Постановление санитарного врача № 40 от 02.12.2020 г.)

4. Утвержден перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин. (Приказ Минтруда от 18.07.2019 г.№ 512н).

5. Изменилась комплектация автомобильных аптечек. Существенно ничего не изменилось, добавлены в основном маски, но новые аптечки уже должны быть. Не достаточно просто их доложить, нужен актуальный перечень состава аптечки, а также указание, что соответствует приказу Минздрава № 1080.

6. Ужесточились требования к водителям и оснащению автотранспортных средств. Это обязательное оснащение некоторых типов автотранспортных средств тахографом, а также через полгода, при замене или выдаче прав будут обязательно проверять водителей на употребление наркотиков и алкоголя.

Что общего изменилось в правилах по охране труда в 2021 году

1.Допускается применять к охране труда электронный документооборот.

2.Требование проводить оценку профессиональных рисков, снижать их.

3.Разрешение работодателю на видео и аудиофиксацию при выполнении работ, также с целью снижения риска.

Что делать при изменениях в Правилах по охране труда

1. Пересмотреть инструкции по охране труда

2. Направить в аккредитованное учебное заведение на внеочередную проверку знаний комиссию по охране труда и лиц, ответственных за безопасное производство работ на местах, то есть, кто проводит инструктажи.

3. Переработать программы проведения инструктажей на рабочих местах.

4. Провести внеочередную проверку знаний, тех работников, к которым внесенные изменения относятся, провести внеплановый инструктаж.

5. Просмотреть локальные нормативные акты, все приказы, положения, система управления охраной труда, все, где может фигурировать номер старых правил, проверить и изменить.

Какие изменения по охране труда будут в 2021 году

1. с 1 апреля 2021 года вступил в силу приказ Минздрава №29н от 28.01.2021 г. о порядке прохождения предварительных и периодических медосмотров.

2. В ближайшее время планируется вступление в законную силу раздела 10 Трудового кодекса РФ «Охрана труда» с правками. В него будет включена оценка профессиональных рисков (ОПР), которая должна быть проведена в каждой организации.

3. Изменения в обучении по охране труда. (Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29).

4. Постановление Правительства по обязательным психиатрическим медосмотрам № 695 будет пересмотрено, сейчас обозначен срок его действия до 01.09.2021 г.

5. Пересматриваются правила обеспечения СИЗ, смывающими и обезвреживающими средствами, приказы Минздравсоцразвития № 290н и 1122н. Все типовые нормы выдачи СИЗ будут единые для всех отраслей и для каждой профессии, будет определен минимальный набор спецодежды. Далее работодатель должен выдать все необходимое, и дополнительно улучшать условия труда работников, в зависимости от оценки профессиональных рисков.

Источник

Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест

Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Смотреть фото Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Смотреть картинку Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Картинка про Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Фото Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тестЭксперты Минтруда в своем Письме отметили, что в соответствии со нормами статьи 225 Трудового кодекса РФ (далее ― ТК РФ) все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели ― индивидуальные предприниматели, в соответствии с установленным уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений порядком обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. в порядке, установленном.

В настоящее время нормативным правовым актом, регулирующим вопросы порядка обучения по охране труда, является Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (далее ― Порядок № 1/29).

Пунктом 3.1 Порядка № 1/29 определено, что проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости ― в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.

Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Смотреть фото Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Смотреть картинку Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Картинка про Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Фото Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест

От работодателей в Минтруд поступают многочисленные обращения о порядке проведения внеочередной проверки знаний работников новых правил по охране труда, вступивших в силу в рамках регуляторной гильотины».

Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Смотреть фото Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Смотреть картинку Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Картинка про Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Фото Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тестВ своих разъяснениях, направленных на снятие противоречий при применении норм права, Минтруд проинформировал о том, после вступления в силу новых правил по охране труда работодателями должна быть организована внеочередная проверка знаний по охране труда работников в объеме тех положений, которые непосредственно затрагивают трудовую деятельность конкретных работников.

В соответствии с положениями пункта 2.2.3 Порядка № 1/29, порядок (включая сроки проведения) и продолжительность проверки знания требований охраны труда работников устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ. Работодатель вправе организовать проведение внеочередной проверки знания новых правил по охране труда. Для этого в соответствии с Порядком № 1/29 работодатель формирует комиссию.

Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Смотреть фото Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Смотреть картинку Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Картинка про Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Фото Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест

Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Смотреть фото Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Смотреть картинку Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Картинка про Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Фото Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест

Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Смотреть фото Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Смотреть картинку Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Картинка про Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Фото Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест

В соответствии с положениями пункта 3.6 Порядка № 1/29 результаты внеочередной проверки знаний оформляются протоколом (в том числе обучение работам на высоте, работам в ограниченных и замкнутых пространствах и другие), как и результаты любой проверки знаний. В соответствии с установленной формой в протоколе указывается тип проверки знаний ― «внеочередная».

Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Смотреть фото Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Смотреть картинку Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Картинка про Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Фото Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест

В Минтруде рекомендуют сведения о внеочередной проверке знаний вносить в раздел удостоверения ― «Сведения о повторных проверках знаний требований охраны труда». При этом имеющиеся удостоверения о прохождении работниками обучения по охране труда, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ (в том числе обучение работам на высоте, работам в ограниченных и замкнутых пространствах и другие), выданные до вступления в силу новых правил по охране труда, признаются действительными до окончания их срока действия при наличии отметки о внеочередной проверке знаний.

Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Смотреть фото Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Смотреть картинку Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Картинка про Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Фото Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест

Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Смотреть фото Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Смотреть картинку Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Картинка про Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Фото Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тестТакже чиновники отметили, в соответствии с положениями абзаца 7, 21-23 статьи 212 ТК РФ и в связи с вступлением в силу с 1 января 2021 г. новых правил по охране труда работодателем должна быть организована работа по актуализации комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.

В том числе должны быть актуализированы:

― инструкции по охране труда;
― программы обучения по охране труда работников;
― информационные материалы, использующиеся в целях информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья в объеме тех новых правил по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников.

Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Смотреть фото Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Смотреть картинку Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Картинка про Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Фото Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест

ПРОЙДИТЕ ОБУЧЕНИЕ И ПОДГОТОВЬТЕСЬ К ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ

Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Смотреть фото Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Смотреть картинку Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Картинка про Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Фото Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест

Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Смотреть фото Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Смотреть картинку Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Картинка про Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Фото Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тестВ ходе занятий вы подробно узнаете о процедуре проведения внеочередной проверки знаний по охране труда. Узнаете обо всех изменениях в правила охраны труда после вступления в силу новых нормативных правовых актов. Прохождение программы подготовки позволит всем категориям обученных специалистов вашей организации быстро адаптироваться к законодательным изменениям, избежать штрафов и упростить рабочие процессы по охране труда.

Программа предполагает проведение подготовки слушателей в объеме до 40 академических часов. Обучение поделено на этапы и состоит из 16 модулей, посвященных изменениям нормативных правовых актов и отраслевых правил по охране труда. При прохождении обучения обучающиеся получат доступ к методическим материалам: видеолекциям, презентациям, практическим задачам, электронным конспектам и базе нормативно-правовых документов. Например, всем слушателям будет предоставлена актуальная форма ― «Протокол внеочередной проверки знаний требований охраны труда».

Источник

Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест

Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Смотреть фото Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Смотреть картинку Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Картинка про Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Фото Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест

Для получения консультации по данной тематике вы можете обратиться в Службу поддержки пользователей.

Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Смотреть фото Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Смотреть картинку Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Картинка про Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Фото Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест

Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Смотреть фото Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Смотреть картинку Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Картинка про Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Фото Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест

Предпосылки реформы КНД в сфере охраны труда

В качестве «регуляторной гильотины» рассматривается внесение в законодательство изменений, предполагающих отмену всех нормативных правовых актов, устанавливающих устаревшие и недейственные требования, соблюдение которых подлежит проверке при осуществлении государственного контроля (надзора), и введение в действие новых норм, содержащих актуализированные требования.

«Регуляторная гильотина» в сфере охраны труда предполагает отсечение избыточных, устаревших и неэффективных норм, регулирующих деятельность контрольных (надзорных) органов и устанавливающих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю при осуществлении:

— федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

— федерального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания.

В рамках реализации пункта 5 Плана мероприятий («дорожной карты») по реализации механизма «регуляторной гильотины» (утв. Председателем Правительства РФ Медведевым Д.А. от 29.05.2019 N 4714п-П36) и подпункта «б» пункта 3 перечня поручений по реализации Послания Президента Федеральному Собранию от 27.02.2019 N Пр-294 перед разработчиками стояла задача по реализации механизма «регуляторной гильотины» в рассматриваемых сферах.

Источник

Гильотина Минтруда: какие устаревшие НПА по охране труда отменят

Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Смотреть фото Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Смотреть картинку Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Картинка про Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Фото Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест

Кандидат экономических наук, специалист в области охраны труда со стажем более 8 лет. Пишу, читаю, практикую, обучаю.

На сайте проектов нормативных правовых актов РФ опубликован проект, принятие которого повлечет за собой коренные изменения в трудовом законодательстве. Разработка этого проекта является инициативой Минтруда, и является выполнением дорожной карты по реализации регуляторной гильотины. Карта утверждена постановлением Правительства 29 мая 2019 № 4714п-П36. В статье мы расскажем, какие изменения ждут работодателя, и к чему нужно приготовиться.

Цель регуляторной гильотины

Основная цель проекта — отмена актов, содержащих избыточные, устаревшие требования законодательства, как советского периода, так и современных. Еще одна важная задача —

не допустить дублирования с действующим законодательством. Работодатели должны быть освобождены от избыточной нагрузки при проведении проверок контролирующими органами: вместо 10-15 нормативных актов придется подготовиться по 2-3.

Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Смотреть фото Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Смотреть картинку Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Картинка про Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Фото Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест

Сам проект постановления Правительства РФ содержит семь приложений.
Приложение 1. Приведены признанные утратившими силу НПА Российской Федерации.
Приложение 2. НПА советского периода, касающиеся законодательства РСФСР, которые необходимо отменить.
Приложение 3. НПА советского периода, касающиеся законодательства Советского Союза (СССР), теряющие юридическую силу.
Приложение 4. Отмененные НПА федеральных органов исполнительной власти. При этом в нем приведены НПА, прошедшие регистрацию в Минюсте. Поэтому необходимо выяснить, какие правила вступили в силу в последнее время, то есть в период с 2014 по 2019 годы.
Приложение 5. Перечень НПА, подлежащих признанию федеральными органами исполнительной власти, утратившими силу.
Приложения 6 и 7. Содержат перечень документов РСФСР и СССР, подлежащих признанию утратившими силу.
Если законопроект утвердят и зарегистрируют в Минюсте России, он вступит в силу с момента его подписания председателем правительства, за исключением отдельных положений, вступающих в силу с 2021 года.

Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Смотреть фото Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Смотреть картинку Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Картинка про Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест. Фото Что в охране труда позволит сделать регуляторная гильотина ответ на вопрос тест

Когда данный проект будет подписан и зарегистрирован, не известно. Сейчас он находится в стадии публичных обсуждений.

Ясно одно, после того как изменения в законодательстве будут утверждены и зарегистрированы в Минюсте России, работодатель должен срочно принять меры, чтобы не быть оштрафованным.

При проверках ГИТ оштрафует компанию по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ, если работодатель не заменит устаревшие нормативные правовые акты на актуальные в своих локальных нормативных актах, и не внесет изменения в документы, в том числе:

Штраф может составить для предприятия от 50 000 до 80 000 рублей. Кроме того, такое правонарушение может привести к административной ответственности для должностных лиц: руководителя организации, специалиста по ОТ, главного инженера в сумме от 2 000 до 5 000 рублей. Если работодатель-индивидуальный предприниматель совершит подобное нарушение, штраф также может составить для него от 2 000 до 5 000 рублей.

Хуже всего, если работодатель ранее был привлечен к ответственности по этой статье КоАП РФ. В части 5 статьи 5.27.1 КоАП об этом написано следующее: если должностное лицо было ранее подвергнуто штрафу за аналогичное правонарушение, штраф может составить или 40 000 рублей, или же сотруднику грозит дисквалификация.

Решение о дисквалификации принимает суд. Если суд посчитает возможным, он может дисквалифицировать должностное лицо на три года. Сама организация также может быть оштрафована до 200 000 рублей, или инспектор может закрыть предприятие, издав постановление об административном приостановлении деятельности на 90 суток.

Перечень коренных изменений в законодательстве и действия работодателя по их внедрению

Изменения коснутся каждого работодателя, и мы подготовили таблицу, в которой перечислим, какие конкретно НПА теряют силу, а также укажем, к чему нужно приготовиться.

Руководствуйтесь правилами по охране труда, утвержденными приказом Минтруда России от 23 июня 2016 г. №310. После вступления законопроекта в силу, уберите из всех локальных актов отсылки на отмененные правила.

Внесите изменения:

· в инструкции по ОТ;

· в программы инструктажа на рабочем месте;

· в программы обучения по ОТ;

· в экзаменационные билеты.

Все это сделайте до вступления правил в силу.

№ приложенияНаименование НПАСодержаниеЧто делать работодателю:
Прил. 1

Постановление Правительства Российской Федерации от 20 июня 1992 г. № 413«Об изменении условий работы по совместительству для медицинских работников учреждений социальной защиты населения».Нужно применять вместо постановления № 413:

· главу 44 Трудового кодекса РФ;

· постановление Минтруда России от 30 июня 2003 г. № 41.

Постановление Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. № 162«Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин»Работодатель должен применять данный перечень до того момента, пока 1 января 2021 года не вступит в законную силу приказ Минтруда от 18.07.2019 № 512н. Поэтому, работодатель обязан перевести на другую, не тяжелую работу, женщин, которые работают, например:

· насадчиком обуви, занятым на ручных работах;

· слесарем-сантехником, занятым чисткой канализационных траншей и колодцев;

· заготовщиком льда, занятым на заготовке льда в водоемах и т. д.

или выполняющих:

· работы по уходу за отдельными видами сельскохозяйственных животных;

· работы по непосредственному тушению пожаров и другие.

Если женщина останется работать на этих рабочих местах, работодателя оштрафуют по статье 5.27 КоАП РФ.

Прил. 2Декрет Совета Народных Комиссаров РСФСР от 29 октября 1917 г.«О восьмичасовом рабочем дне» (Собрание узаконений РСФСР, 1917, № 1, ст. 10).Утвердите режим рабочего времени в коллективном договоре, а также в ПВТР. Это следует из ст. 97 ТК РФ. В исключительных случаях можете привлечь работника к сверхурочным работам, строго соблюдая указания ст. 101 ТК РФ.
Постановление Совета Министров РСФСР от 7 июля 1972 г. № 408«Об утверждении Положения о режиме труда работников виброопасных профессий».Примените санитарные правила 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах».
Прил. 3Постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР от 20 октября 1977 г. № 944«О предоставлении дополнительных льгот работникам предприятий, шахтостроительных и ремонтных организаций системы Министерства цветной металлургии СССР».

Гарантии и компенсации должны быть установлены в соответствии с Трудовым Кодексом. Все дополнительные гарантии и компенсации должны быть установлены либо в отраслевом соглашении, либо в коллективном договоре. При этом работодатель имеет право отказаться от участия в отраслевом соглашении, если направит мотивированный отказ в Минтруд.
Постановление Совета Народных Комиссаров СССР, ЦК ВКП(б) от 2 июля 1935 г.«Об оплате трактористов в совхозах» (Собрание законов СССР, 1935, № 34, ст. 293).Оплата труда работника устанавливается работодателем, исходя из квалификации, разряда, тарифной ставки.
Прил. 4Правила по охране труда при работах на радиорелейных линиях связи»Приказ от 25 декабря 2002 г. № 148Руководствуйтесь правилами по охране труда, утв. приказом Минтруда России от 5.10.2017 г. № 712н. После вступления законопроекта в силу, уберите из всех локальных актов отсылки на отмененные правила.

Внесите изменения:

· в инструкции по ОТ;

· в программы инструктажа на рабочем месте;

· в программы обучения по ОТ;

· в экзаменационные билеты.

Все это сделайте до вступления правил в силу.

Правила по охране труда при работах на линейных сооружениях кабельных линий передачиПриказ от 10 апреля 2003 г. № 39Руководствуйтесь правилами по охране труда, утвержденными приказом Минтруда России от 5 октября 2017 г. № 712н. После вступления законопроекта в силу, уберите из всех локальных актов отсылки на отмененные правила.
Прил. 5Правила охраны труда при строительстве, ремонте и содержании автомобильных дорогПриказ от 27 декабря 1991 гРуководствуйтесь правилами по охране труда, утвержденными приказом Минтруда России от 2.02.2017 года № 129н. После вступления законопроекта в силу, уберите из всех локальных актов отсылки на отмененные правила.

Внесите изменения:

· в инструкции по ОТ;

· в программы инструктажа на рабочем месте;

· в программы обучения по ОТ;

· в экзаменационные билеты.

Все это сделайте до вступления правил в силу.

Правила охраны труда на торговых складах, базах и холодильникахприказ от 28 июня 1993 г. № 44.

Руководствуйтесь правилами по охране труда, утвержденными приказом Минтруда России от 23.06.2016 г. №310.

После вступления законопроекта в силу, уберите из всех локальных актов отсылки на отмененные правила.

Внесите изменения:

· в инструкции по ОТ;

· в программы инструктажа на рабочем месте;

· в программы обучения по ОТ;

· в экзаменационные билеты.

Все это сделайте до вступления правил в силу.

Правила по охране труда для издательств

ПОТ РО 29-002-94.Руководствуйтесь правилами по охране труда, утвержденными приказом Минтруда России от 23 июня 2016 г. №310. После вступления законопроекта в силу, уберите из всех локальных актов отсылки на отмененные правила.

Внесите изменения:

· в инструкции по ОТ;

· в программы инструктажа на рабочем месте;

· в программы обучения по ОТ;

· в экзаменационные билеты.

Все это сделайте до вступления правил в силу.

Правила по охране труда для предприятий книжной торговлиПОТ РО 29-003-95.
Правила по охране труда в жилищном хозяйстве, утвержденныеПриказ Минжилкомхоза РСФСР от 21 сентября 1987 г. № 401.

Руководствуйтесь правилами по охране труда, утв. приказом Минтруда России от 7.07.2015 года № 439н. После вступления законопроекта в силу, уберите из всех локальных актов отсылки на отмененные правила.

Внесите изменения:

· в инструкции по ОТ;

· в программы инструктажа на рабочем месте;

· в программы обучения по ОТ;

· в экзаменационные билеты.

Все это сделайте до вступления правил в силу.

Правила безопасности труда на судах речного флота, утвержденныеПриказ Минречфлота РСФСР от 25 декабря 1987 г. № 242.

Руководствуйтесь правилами по охране труда, утвержденными приказом Минтруда России от 5.07.2014 года № 367н. После вступления законопроекта в силу, уберите из всех локальных актов отсылки на отмененные правила.

Внесите изменения:

· в инструкции по ОТ;

· в программы инструктажа на рабочем месте;

· в программы обучения по ОТ;

· в экзаменационные билеты.

Все это сделайте до вступления правил в силу.

Прил. 7Правила техники безопасности и производственной санитарии для зоопарков (зоосадов)Приказ от 25 июля 1973 г.Руководствуйтесь правилами по охране труда, утвержденными приказом Минтруда России от 25.02.2016 года № 76н. После вступления законопроекта в силу, уберите из всех локальных актов отсылки на отмененные правила.

Внесите изменения:

· в инструкции по ОТ;

· в программы инструктажа на рабочем месте;

· в программы обучения по ОТ;

· в экзаменационные билеты.

Все это сделайте до вступления правил в силу.

Правила работы и охраны труда в ветеринарных лабораторияхПриказ от 14 января 1975 г.Руководствуйтесь правилами по охране труда, утвержденными приказом Минтруда России от 25.02.2016 года № 76н. После вступления законопроекта в силу, уберите из всех локальных актов отсылки на отмененные правила.

Внесите изменения:

· в инструкции по ОТ;

· в программы инструктажа на рабочем месте;

· в программы обучения по ОТ;

· в экзаменационные билеты.

Все это сделайте до вступления правил в силу.

Правила техники безопасности для театров и концертных залов

Руководствуйтесь правилами по охране труда, утвержденными приказом Минтруда России от 25.02.2016 года № 76н. После вступления законопроекта в силу, уберите из всех локальных актов отсылки на отмененные правила.

Внесите изменения:

· в инструкции по ОТ;

· в программы инструктажа на рабочем месте;

· в программы обучения по ОТ;

· в экзаменационные билеты.

Все это сделайте до вступления правил в силу.

Источник

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *