что значит рапорт по команде
Что значит рапорт по команде
1.—— ПЕРВЫЙ – для подачи в строевой отдел на регистрацию в Журнале учета служебных документов, где
на ВТОРОМ экземпляре, который остается у Вас, Вам должны проставить номер входящего, соответствующий номеру, под котором рапорт зарегистрирован в Журнале;
Независимо от того, приняли Ваш рапорт в строевом отделе или нет, обязательно ТРЕТИЙ экземпляр рапорта направляете по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения, где указывается, что направляется рапорт, его дата и количество листов (например, «рапорт на увольнение от 01.01.2016 года, 2 листа») с объявленной ценностью, например, в один рубль. На описи вложения должна стоять печать почтового отделения, а также цифры по штрихкоду письма (сотрудник почты может их и не проставить, пропишите тогда самостоятельно).
Дата на печати, проставленной в почтовом отделении в день отправки письма, и будет пресекательным сроком в случаях, когда срок обращения на имя командования имеет решающее значение
В соответствии с пунктом 5 Инструкции по работе с обращениями граждан в Вооруженных Силах Российской Федерации, утверждённой Приказом Министра обороны Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 500, все обращения подлежат обязательному рассмотрению в течение 30 дней со дня регистрации. В исключительных случаях, а также в случае направления запросов в соответствующий государственный орган, орган местного самоуправления, воинскую часть или должностному лицу о предоставлении необходимых для рассмотрения обращения по существу документов и материалов, командир (начальник) или другое должностное лицо по его поручению вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения гражданина, направившего обращение.
Что значит рапорт по команде написать.
Что значит рапорт по команде написать.
Ответы на вопрос:
Похожие вопросы
Я работаю в службе контролёров (охрана), в должности Помощника начальника команды. Служба разделена на две команды. С первого июля нашу команду выводят из штата. Вакансий во второй команде нет. Что такое вывод из штата?
Я написал рапорт по выявленным нарушениям других сотрудников. На основании моего рапорта проводится служебная проверка. Руководитель потребовал написать мне объяснительную. Я сказал, что все изложил в рапорте. Он дал команду юристу подготовить приказ о моем наказании за неисполнение его указания написать объяснительную. Я инициатор служебной проверки, и я же должен писать объяснительную. Законно ли это?
Санкт-петербургская судоходная компания по окончанию навигации не выплатила команде зарплату за ноябрь, отпускные и огульные. Члены команды живут в других городах. Как им добиться выплаты задолженности по зарплате? Прошло уже три месяца, команда вся уволилась.
У нас есть хоккейная команда, местная, и мы болельщики хотели на флаге РОССИИ написать название команды и герб села. Можно так?
Я работаю в ЗАО, в службе контролёров (охрана), в должности Помощника начальника команды. Служба разделена на две команды. С первого июля нашу команду выводят за штат, а объекты которые мы охраняли передают ЧОП. Вакансий во второй команде нет. Нам предлагают перейти в ЧОП, но нас не устраивают условия которые предлагает ЧОП. Что может предложить предприятие при выводе за штат?
Офицер. Выслуга 12 лет, контракт заканчивается 06.2018
Подал рапорт по команде на переподготовку (4 месяца) рапорт не подписывают.. говорят пиши рапорт на увольнение и в январе эти 2 рапорта мы рассмотрим (типа рапорт подаётся В ГОД увольнения) что можете сказать? Что мне делать?)
Рапорт по команде
Алгоритм подачи рапорта на вышестоящую должность (На командира части писать или по команде; на аттестационную комиссию или на должность согласен; регистрировать рапорт или нет. )
Офицер. Выслуга 12 лет, контракт заканчивается 06.2018
Подал рапорт по команде на переподготовку (4 месяца) рапорт не подписывают.. говорят пиши рапорт на увольнение и в январе эти 2 рапорта мы рассмотрим (типа рапорт подаётся В ГОД увольнения) что можете сказать? Что мне делать?)
Мне дали освобождение на 3 суток по болезни в госпитале. Написал рапорт по команде. Потом оказалось что командир отказался подписывать. Имеет ли он право отказать в подписи рапорта?
Я офицер ВС РФ, привёз с отпуска отношение из другого округа. Написал рапорт по команде о рассмотрении меня на вышестоящую должность, и приложил отношение. Командир полка на моем рапорте написал «рассмотрен на о. Средний» (равнозначная должность). Решения по своему рапорту я не получил. Правомерны ли действия командира части, по отношению ко мне?
Рапорт по команде на суточное увольнение?
Что значит рапорт по команде написать.
Нужно ли по команде писать рапорт на госпитализацию.
Я написал рапорт по выявленным нарушениям других сотрудников. На основании моего рапорта проводится служебная проверка. Руководитель потребовал написать мне объяснительную. Я сказал, что все изложил в рапорте. Он дал команду юристу подготовить приказ о моем наказании за неисполнение его указания написать объяснительную. Я инициатор служебной проверки, и я же должен писать объяснительную. Законно ли это?
Надо писать рапорт по команде при поступлении в техникум. Сессия в основной отпуск.
Рапорт на увольнение подается по команде, или можно сразу на имя командира через строевую?
Я военнослужащий поступаю в ВУЗ, как правильно написать рапорт на поступление по команде или на прямую комбригу?
Пришло отношение из части, где служит жена Подписан рапорт о согласии на перевод. На рапорте должен поставить свою резолюцию начальник центра, но не ставит. Объясните, как в таком случае проходит документ, действия по команде, если кто то из начальства против перевода, как воздействовать?
Имею ли я право подать рапорт на вышестоящую должность не по команде а на прямую на имя командира части?
Мне пришло отношения с другой воинской части я пошел в отдел кадров там мне сказали что нужно писать рапорт по команде, подскажите как правильно пишется рапорт о переводе.
Как правильно составить рапорт по команде о моем ходатайстве перед фссп об открытий выезда за границу в связи с сл.командировкой связи.
У меня есть переработка за 2014 год в количестве 86 дней, я писал по команде рапорт в марте 2015 года, чтобы мой непосредственный начальник предоставил мне мою переработку за 2014 год, мой начальник взял у меня рапорт на мою переработку, но мне мою переработку так мне и не предоставил, мой рапорт он нигде не регистрировал ни у себя, ни в секретариате Службы и никому о моём рапорте не докладывал и сейчас мой начальник говорит, что моего рапорта у него нет и он не помнит, что я его писал и ему отдавал. Вопрос: что мне делать? Если я подам в суд, смогу ли я добиться, чтобы мне предоставили мою переработку за 2014 год в 2017 году т.к. увольняюсь в запас.
Подал рапорт по команде для получения разрешения обращения в суд по вопросу не выплаты положенных надбавок, командир полка запретил обращение. Правомерным ли его действия?
Прохожу военную службы в звании офицера. Срок контракта истекает 23.07.2017.
В феврале текущего года писал рапорт на продление контракта, тогда же была аттестационная комиссия на предмет досрочного увольнения с военной службы по не выполнению условий контракта. Документы ушли в Москву. В марте отправили в отпуск. По прибытию из отпуска 07 апреля был написан еще один рапорт на продление контракта и зарегистрирован. Документы на увольнение вернули с отказом, теперь кадры инкриминируют нарушение сроков подачи рапорта и хотят уволить. П. 9 ст 9 Положения. Для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, не менее чем за четыре месяца до истечения его срока подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт. П 11. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок, установленный пунктом 9 настоящей статьи, представляется к увольнению с военной службы.
Если я увольняюсь по собственному желанию т.е. пишу рапорт по команде, положена ли мне премия по 400 приказу МО РФ если мне ее выплачивали ее до моего желания уволиться? Заранее спасибо за ответ.
Проблема: мне не выплачивали надбавку за 3 классную квалификацию.
Я военнослужащий. Прохожу военную службу в г. Москве. В список части зачислен 6 июля 2013 года. Есть приказ, в котором написано о выплате мне за 3 классную квалификацию с 10.10.2012 на срок 2 года (приказ издан еще во время обучения в военном институте). написал рапорт 20 апреля 2015 г. о выплате мне надбавки с 6.07.2013 по 10.10 2014. но в рапорте мне написали, что в свое время рапорт не подан по команде
Я военнослужащая. Написала рапорт по команде на пособие по беременности и родам в сентябре месяце. На дворе 10 декабря. Деньги так и не выплатили. Предусмотрен сроки по выплате денег по данной статье. Что мне делать?
Такая проблема, в часть пришли новые штаты согласно которых моя должность сокращается и вводится взамен её новая-вышестоящая, я написал рапорт на увольнение по ОШМ. после отправки моих документов по команде в вышестоящем органе кадровик отказался отправлять дальше мои документы, объяснив моему командиру это тем, что есть указание командующего войсками никого по ОШМ не увольнять. Типа будем искать другую должность. Мною в части были написаны два рапорта об отказе от предлагаемых вышестоящих должностей. Подскажите какие могут быть в дальнейшем проблемы и как их избежать. Если кадры решат найти мне равнозначную должность и назначат без моего согласия, будет ли это правомерно, рапорт на увольнение написан 9 августа
13. рапорта об отказе от вышестоящих написаны 26 и 29 августа 2013 года.
У меня следующий вопрос, должен идти по графику утвержденному командиром части с 15.08.19,но мой начальник по непонятной причине не подписывает рапорт на отпуск по команде, и говорит что отпуск мне перенёс на декабрь! Какие мои действия должны быть? Спасибо.
Я военнослужащий по контракту. Имею высшее образование (педагогическое). Хочу получить офицерское звание. Мне сказали написать рапорт по команде и прикрепить к нему копию диплома о окончании высшего заведения.
Но я не могу понять как пишется рапорт что бы меня аттестовали. В строевой части говорят с такой практикой они не сталкивались. Что мне делать?
Какой образец рапорта необходимо написать по команде, о переносе отпуска и каким приказом подкрепить, если я хочу чтоб мне перенесли отпуск с января на апрель месяц? Я являюсь мичманом погран. Службы.
Прохожу службу в ЗРВ ВВС. В отпуске взял отношение у начальника Ярославского училища ПВО. Привез в Часть отдал с рапортом по команде командиру полка. На рапорте он написал: считаю не целесообразным так как я нахожусь в должности меньше года. Представление на меня не оформили. А рапорт c данной резолюцией отдали мне. Правомерны ли действия командира полка. Как добиться перевода в другую часть. И на какие правовые акты и пункты этих актов я могу ссылаться? Спасибо.
Написан рапорт на пенсию по выслуге лет (уголовно-исполнительная система), Врио начальника отказался подписывать. Рапорт зарегистрировал, положил на подпись, сделав себе ксерокопию. Рапорт, поступивший на подпись, был порван, сотрудников секретариата заставили удалить регистрацию. Я написал второй рапорт и направил его по почте ценным письмом с уведомлением и описью вложения. Данное письмо восьмой день не забирают с почты (предполагаю по команде того же человека). Мной было написана жалоба в прокуратуру два дня назад и вчера аналогичное заявление сброшено в интернет приемную директора ФСИН. В понедельник истекает две недели с момента написания первого рапорта, который удален с регистрации. Мной написан второй рапорт о том, что жду расчета полного на четырнадцатый день, т.е в понедельник и заявляю, что во вторник уже не выйду на работу. Данный рапорт также отправлен по почте. Правомерно ли мне не выходить во вторник на работу? Не будет ли прогула? Т.к. начальник обещал до увольнения обвешать взысканиями и лишить 25 процентов выплат. Спасибо.
Прохожу службу в ЗРВ ВВС. В отпуске взял отношение у начальника Ярославского училища ПВО. Привез в Часть отдал с рапортом по команде командиру полка. На рапорте он написал: считаю не целесообразным так как я нахожусь в должности меньше года. Представление на меня не оформили. А рапорт без записей отдали мне. Правомерны ли действия командира полка. Как добиться перевода в другую часть. И на какие правовые акты и пункты этих актов я могу ссылаться? Спасибо.
Рапорт на увольнение подается по команде, или можно сразу на имя командира через строевую?
Рапорт на увольнение подается по команде, или можно сразу на имя командира через строевую?
Ответы на вопрос:
«Рапорт можно сразу на имя командира?»
Похожие вопросы
У нас в в/ч 21005 г.Юрга в данный момент идет массовое увольнение контрактников, их заставляют писать рапорта об увольнении по собственному желанию, а если отказываются это делать, то за них пишут их командиры (подделывают почерк), либо увольняют по несоблюдению условий контракта. Если командир отказывается писать рапорт за своего подчиненного, то уже комбриг угрожает увольнением этого командира. Может ли командир части уволить офицера за то, что он не уволил контрактника при ОШМ?
Алгоритм подачи рапорта на вышестоящую должность (На командира части писать или по команде; на аттестационную комиссию или на должность согласен; регистрировать рапорт или нет. )
Я военнослужащий по контракту. Хотел обратиться на сайт министерства обороны с вопросом о невыплате денежного довольствия, но командир запрещает, говорит:
«Сначала пишите на имя командира бригады рапорт о разрешении обратиться командиру базы с данным вопросом, потом (с разрешения) на имя командира базы и т.д. по иерархии.»
Разве я не могу сразу написать на сайт?
Написал рапорт на регистрацию при части, подписал у командира роты, отдал в КЭС, а они зампотылу он носят рапорта командиру части, прошло 5 дней, не ответа не привета, в какой срок должен подписать командир части рапорт на регистрацию при части.
Что значит рапорт по команде
ПРАВИЛА НАПИСАНИЯ РАПОРТА. ОСНОВЫ
Правила написания рапорта ( при досудебной подготовке) Во избежание несоблюдения сроков рассмотрения рапорта или его «утери» рапорт следует писать в трех экземплярах:
1. ПЕРВЫЙ экземпляр – для подачи в строевой отдел на регистрацию в Журнале учета служебных документов, где
на ВТОРОМ экземпляре, который остается у Вас, Вам должны проставить номер входящего, соответствующий номеру, под котором рапорт зарегистрирован в Журнале;
Независимо от того, приняли Ваш рапорт в строевом отделе или нет, обязательно ТРЕТИЙ экземпляр рапорта направляете по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения, где указывается, что направляется рапорт, его дата и количество листов (например, «рапорт на увольнение от 01.01.2016 года, 2 листа») с объявленной ценностью, например, в один рубль. На описи вложения должна стоять печать почтового отделения, а также цифры по штрихкоду письма (сотрудник почты может их и не проставить, пропишите тогда самостоятельно).
Дата на печати, проставленной в почтовом отделении в день отправки письма, и будет пресекательным сроком в случаях, когда срок обращения на имя командования имеет решающее значение
В соответствии с пунктом 5 Инструкции по работе с обращениями граждан в Вооруженных Силах Российской Федерации, утверждённой Приказом Министра обороны Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 500, все обращения подлежат обязательному рассмотрению в течение 30 дней со дня регистрации. В исключительных случаях, а также в случае направления запросов в соответствующий государственный орган, орган местного самоуправления, воинскую часть или должностному лицу о предоставлении необходимых для рассмотрения обращения по существу документов и материалов, командир (начальник) или другое должностное лицо по его поручению вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения гражданина, направившего обращение.
ОБ ОБРАЩЕНИЯХ (ПРЕДЛОЖЕНИЯХ, ЗАЯВЛЕНИЯХ ИЛИ ЖАЛОБАХ) (Глава 6)
Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от02.01.2017) «Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации» (вместе с «Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации», «Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации», «Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации»)
1. 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»
«»Статья 11. Служебное время и право на отдых
«»1. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. ( ст 91 ТК РФ) Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы. ПоППВС Приложение №2 «2. «Форма» и «порядок» ведения журнала устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.
Правильность записей в журнале еженедельно подтверждается подписью военнослужащего.» ——» 3. Когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску.»
2. —-— для призыва
«»3. Боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, «перечень» которых определяется министром обороны Российской Федерации ( ПМО 492), проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Дополнительные сутки отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, в счет основного и дополнительных отпусков не засчитываются и предоставляются в порядке и на условиях, которые определяются Положением о порядке прохождения военной службы ПоППВС Приложение № 2 » п.5 За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха».
2. Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 ПоППВС
«»Приложение N 2
«»ПОРЯДОК
УЧЕТА СЛУЖЕБНОГО ВРЕМЕНИ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СУТОК ОТДЫХА
2. Производить выплату денежной компенсации за счет и в пределах бюджетных средств, выделенных на денежное довольствие военнослужащих, и отражать в расчетно-платежной (платежной) ведомости в отдельной графе одновременно с выплатой денежного довольствия за месяц, следующий за месяцем окончания мероприятий, на основании:
— приказов должностных лиц от командира соединения (ему равного) и выше о привлечении военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени с указанием в них необходимости и периода проведения мероприятий;
— приказов командиров воинских частей (руководителей организаций) о выплате военнослужащим денежной компенсации с указанием количества дополнительных суток отдыха, за которые выплачивается денежная компенсация, и ее суммы, издаваемых на основании рапортов военнослужащих.
3. Исчислять размер денежной компенсации путем деления суммы оклада по воинской должности и оклада по воинскому званию, установленных военнослужащим на день издания приказов о выплате указанной компенсации, на 30 и умножения на количество компенсируемых дополнительных суток отдыха.
4. Признать утратившими силу пункты 7-9 и 12 Перечня мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 1998 г. N 492 «Об утверждении Перечня мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 января 1999 г., регистрационный N 1683) в редакции приказа Министра обороны Российской Федерации от 20 января 2009 г. N 16 «О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 1998 г. N 492» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 19 февраля 2009 г., регистрационный N 13408).
7. Несение внутренней, гарнизонной и караульной служб.
8. Нахождение в служебных командировках.
9. Несение службы оперативными дежурными на командных пунктах, пунктах управления и в составе оперативных групп.