что значит раз в декаду
Декада — не исчисление времени месяцами. Точней период, называемый так, равен десяти суткам.
Если подумать:
2. Можно представить так: термин означает счет. Тогда любое измерение теоретически может равняться десятку единиц, к примеру, месяцу. Но такой вариант тоже не верный.
Из общей истории
В Японии месяц разделяли тремя частями, деление предлагалось использовать в календаре. В некоторых странах считали время иначе. Во франции словом декада называлась неделя.
Сегодня принято на мероприятиях
Чаще так ведут отсчет проводя крупные культурные события. Проводится поэтическая декада в Российской федерации, значит пройдут дни, посвященные произведениям поэзии. Похоже на дни мировой моды, название берется из старых времен. В английском государстве декадой целое было десятилетие. В экономике и сборе статистических данных нередко пользуются понятием, равнозначным десятку дней, и никогда не считались по-другому.
Вывод
Читая, видя и сопоставляя информацию в авторитетных источниках по этому поводу, приходишь к тому, что автор вопроса либо запутался, а может некорректно сформулировал свой вопрос. Но ответ все равно найден. Прочитав текст выше, все становится понятно.
Декада
Литература
Полезное
Смотреть что такое «Декада» в других словарях:
декада́нс — [дэ] … Русское словесное ударение
декада — ы, ж. décade f. <гр. decas десяток. 1. Единица исчисления времени, равная 10 дням, принятая вместо недели во французском революционном календаре. СИС 1985. Французы умные люди: На что нам воскресенье! Это напоминает святые праздники! Нет,… … Исторический словарь галлицизмов русского языка
ДЕКАДА — (греч. dekas, dekados десяток). Так греки называли период времени в 10 дней, который соответствовал нашей неделе; такие декады пытались ввести во Франции после 1 й революции, но неудачно. Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского языка … Словарь иностранных слов русского языка
ДЕКАДА — ДЕКАДА, декады, жен. (от греч. dekas десяток). Десятидневный промежуток времени в статистике, экономике. || Десятидневный период, заменивший неделю в современном советском календаре (по образцу календаря, действовавшего в эпоху Великой… … Толковый словарь Ушакова
декада — десятилетие, десяток; промежуток, десятидневка Словарь русских синонимов. декада сущ., кол во синонимов: 4 • декадник (1) • … Словарь синонимов
Декада — период времени продолжительностью 10 дней. Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов
ДЕКАДА — (от греч. dekas род. п. dekados десяток), 1) внесистемная единица частотного интервала, обозначается дек. Равна интервалу между двумя частотами (f2 и f1), десятичный логарифм отношения которых lg (f2/f1)=1.2) Промежуток времени в 10 сут … Большой Энциклопедический словарь
ДЕКАДА — ДЕКАДА, ы, жен. 1. Промежуток времени в десять дней, третья часть месяца. 2. Такой промежуток времени, посвящённый чему н. Д. грузинского искусства в Москве. | прил. декадный, ая, ое. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова
ДЕКАДА — (от греч. dekas, род. п. dekados десяток), единица частотного интервала; равна интервалу между двумя частотами (f1 и f2), десятичный логарифм отношения к рых lg(f2/f1)=1, что соответствует f2/f1=10. Физический энциклопедический словарь. М.:… … Физическая энциклопедия
декада — декада, декадный. Произношение [дэкада], [дэкадный] устаревает … Словарь трудностей произношения и ударения в современном русском языке
Декадный гороскоп по дате рождения от Предсказание.ru
Дата публикации: 01.08.2017
Мы – хозяева своей судьбы. Но основание, от которого нам приходится отталкиваться на своём жизненном пути, и условный «коридор» возможностей обеспечивают, конечно же, звёзды, находящиеся на небосводе в момент рождения, т.е. гороскоп. При этом, обычные гороскопы определяют общие черты характера, некоторые склонности и возможности, присущие людям, появившимся на свет под одним и тем же созвездием. А, между тем, Земля движется по орбите не останавливаясь, и это означает, что положение каждого созвездия во время его доминирования тоже не статично.
Значительно более подробную астрологическую характеристику и более точный прогноз даёт человеку декадный гороскоп. Он позволяет в три раза сузить «разброс» данных, получаемых от звёзд и планет. Такой гороскоп уже не просто указывает на совместимость знаков Зодиака и основные свойства натуры, но конкретизирует их и делает акцент на том, что является для человека определяющим и направляющим.
Из декадного гороскопа вы узнаете, каковы ваши наиболее сильные стороны и что может стать для вас источником проблем. И то же самое сможете понять о других людях, интересующих вас. В гороскопе содержатся очень полезные советы относительно здоровья, оптимальных сфер деятельности. А ещё – в нём вы найдёте имена знаменитых людей, которые родились в один (или почти один) день с вами. Это поможет оценить собственные перспективы, к которым вы тоже можете стремиться с полным на то основанием.
День иконы Божией Матери «Знамение»: приметы, что нельзя делать 10 декабря
10 декабря Церковь вспоминает икону Божией Матери «Знамение». В народе его называют ещё Романов день, им завершается первая декада зимы. Народные приметы 10 декабря советуют следить за звёздами, прислушиваться к ветру и наблюдать за облаками, чтобы узнать прогноз погоды на предстоящие месяцы
Праздник иконы Божией Матери «Знамение»
Икона Божией Матери под названым «Знамение» появились на Руси в XI — XII веках. Своё название она получила в 1170 году после чудесного знамения в Новгороде. Под стенами Великого Новгорода в это время стояли вражеские объединённые силы русских удельных князей. Архиепископу Новгородского было явление, что надо образ Пресвятой Богородицы вынести на городскую стену. Когда икону переносили, в неё попала стрела. Из глаз Богородицы потекли слёзы, и икона повернулась ликом к городу. После это враги вдруг впали в замешательство, и новгородцы победили.
О чём молятся иконе Божией Матери «Знамение»
К иконе «Знамение» обращаются с просьбой о прекращении войн и стихийного бедствия. Также икона Божией Матери «Знамение» помогает найти потерянное и вернуть мир в семью. Считается, что икона «Знамение» защищает дом от пожара, воров и прочих бед. Божией Матери «Знамение» молятся перед дальней дорогой.
10 декабря: традиции, обычаи
10 декабря в народе отмечали Романов день. Он связан с именем преподобного Романа Антиохийского или Романа Чудотворца. Ему молились об исцелении недугов и избавления от бесплодия.
Считалось, что к Знамению рыба прячется, поэтому рыбаки не ходили на промысел. Зато отправлялись в лес, потому что лоси в это время сбрасывают рога, а значит их можно найти, если повезёт.
Если на Знамение на рассвете встать лицом на север, особенно если ветер оттуда, считается, что все печали унесёт.
Для того, чтобы определить будет ли богатым следующий год, советовали бросить в сугроб разные монеты. Если вытащить мелкую по размеру и значению монету, то это предвещает нехватку денег. Если попалась крупная во всех смыслах монета, стоит ждать улучшения материального положения.
Что нельзя делать 10 декабря
Женщинам запрещалось шить, вязать и заниматься любым рукоделием, чтобы не «зашить» тепло.
Продолжается Рождественский пост, поэтому нельзя ругаться, сквернословить и объедаться.
Нельзя без крайней нужды пользоваться острыми предметами.
Считалось, что на Знамение не стоит пускать в дом больных и бедных, чтобы они не оставили свои беды хозяевам.
Приметы погоды на 10 декабря
Если на Романов день звёзды блестят ярко, то ударит мороз, а если небо тусклое – можно ждать оттепель.
Если воробьи весь день чирикают, то стоит ждать оттепель.
В лесу встретился заяц в пятнах, то зима будет мягкая.
Если коровы фыркают – к холодам.
Багряный рассвет обещает сильный ветер.
Ранее «Царьград Новосибирск» писал, что с 8 декабря на Клима Холодного наступает настоящая зима и ударяют крепкие морозы. А народные приметы на каждый день в декабре помогают предсказать, каким будет Новый год Тигра.
Как применяется суммированный учёт рабочего времени
Запомните, СУРВ расшифровывается — суммированный учёт рабочего времени.
Существуют организации с такими особенностями организации труда, которые не позволяют устанавливать ежедневные или еженедельные нормы рабочих часов, например, сезонные производства. Но регулярно подсчитывать отработанные часы работодатель обязан в любом случае.
Для таких предприятий ТК РФ предусматривает особый режим учета – суммированный.
Как бы ни распределялись трудовые часы в продолжение недели, декады, месяца, квартала, их общее количество за учетный промежуток, который не превышает года, должен соответствовать нормативам, установленным в законодательстве.
Рассмотрим нюансы, касающиеся графика такого учета, а также проанализируем, как он будет реализовываться при сменном режиме труда. Коснемся вопросов начисления вознаграждения за труд при таком методе учета, в том числе и в ситуациях, когда имела место переработка. Покажем, как происходит расчет рабочих часов при суммировании на конкретном примере.
Особый вид учета рабочего времени – суммированный
Суммированный учет – это, по сути, специальный рабочий режим, основанный на соблюдении определенных графиков (как правило, это «скользящие» или сменные графики).
Основанием для установления таких графиков является причина «от противного» – когда нет возможности спланировать режим таким образом, чтобы рабочая неделя составляла твердое количество часов, предусмотренное нормами ст. 91-92 ТК РФ:
Рабочая неделя не может включать больше 40 часов.
При СУРВ недоработка в течение одного периода сможет быть компенсирована переработкой в другие временные промежутки, что в сумме выходит на требуемый нормой результат.
График суммированного учета рабочего времени (СУРВ)
ВАЖНО! Рекомендации по составлению графика суммированного учета рабочего времени от КонсультантПлюс доступны по ссылке
При введении на предприятии системы СУРВ обязательным документом является график работы.
К СВЕДЕНИЮ! Ст. 103 ТК РФ однозначно требует составления графика СУРВ только для режима работы, предусматривающего сменность. Для остальных рабочих режимов такое требование не является законодательно обязательным. Тем не менее, чаще всего работодатели предпочитают составлять такие графики, поскольку обеспечить соответствие рабочего времени законодательным нормам, особенно в длительном учетном периоде, иным способом практически невозможно.
График составляется на основе нормативных документов предприятия:
ВНИМАНИЕ! График СУРВ может составляться как для всего предприятия в целом, так и для отдельных групп сотрудников или лиц, применяться на постоянной основе или вводиться временно.
Главные сложности при составлении графика
Организация графика суммированного учета – довольно кропотливая процедура. Составители сталкиваются в процессе планирования со многими сложностями, решать которые приходится, исходя из конкретных ситуаций. Рассмотрим основные сложности, стоящие на пути составителя графика СУРВ, и наметим возможные пути их преодоления.
Если же такие изменения будут внесены, они будут признаны отклонением от режима работы, соответственно, их отработка будет квалифицирована как сверхурочная работа либо занятость в выходной, а это уже другие нормы оплаты.
К тому же, для такой отработки опять-таки требуется согласие сотрудника и издание письменного распоряжения руководства. Выход: знакомить работника с графиком работодатель, безусловно, обязан, но закон не говорит, что согласие должно подтверждать график сразу на весь учетный период, даже если он и составляет целый год. Работодателю целесообразно составить предварительный годовой график учета СУРВ, а вводить его в работу небольшими частями, удобнее всего месячными периодами. Таким образом, работник будет знакомиться с новым графиком и подписывать его ежемесячно, и в него можно будет своевременно вносить необходимые коррективы.
Оплата и сверхурочные (переработка при суммированном учете рабочего времени)
Трудовое вознаграждение при соблюдении графика СУРВ
Способ начисления оплаты выбирает работодатель, согласовывает его с принимаемым на работу сотрудником, что закрепляется в трудовом или коллективном договоре. Возможно применение различных систем зарплаты.
Наиболее часто применяется система оплаты труда за фактически отработанное время:
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! При окладной системе средняя зарплата за 1 час труда будет разная в тот или иной месяц, общая сумма «набежит» только по окончании учетного периода. При почасовой тарификации стоимость часа всегда одинаковая, поскольку является фиксированной величиной, закрепленной документально.
Возможно применение сдельной оплаты труда, когда вознаграждение начисляется в зависимости от количества единиц произведенной продукции или выполненных операций.
Оплата за переработки при СУРВ
При режиме СУРВ, как и при иных рабочих режимах, иногда складывается производственная необходимость в отработке большего количества часов, чем это допускают нормы трудового права.
Сверхурочная работа – это переработка сверх нормированного количества часов, составляющих учетный период. Понятие «учетный период» здесь является ключевым, поскольку сама логика СУРВ предусматривает переработку в другие временные промежутки, компенсируемую меньшей отработкой в другие периоды. Таким образом, при годичном учетном периоде не может быть сочтена сверхурочной переработка за неделю или месяц, даже если ее не заложили при составлении графика.
СПРАВКА! Подсчет и начисление платы за сверхурочные часы производят исключительно по итогам всего учетного периода, а если сотрудник уходит, то на дату его увольнения.
Инспекционные органы относятся с пониманием к сложностям планирования СУРВ, допуская переработку, не превышающую установленных пределов: для каждого члена рабочего коллектива в течение года не может быть переработано больше 120 часов, а в продолжение 2 дней подряд – более 4 часов (ст. 99 ТК РФ).
Если составить график без заложенной в него переработки не представляется возможным, это значит, что в организации не хватает кадров, и ей следует увеличить численность персонала.
Нормы оплаты сверхурочных
Трудовое законодательство предусматривает особый регламент начисления трудового вознаграждения за сверхурочное время:
ПОМНИТЕ! Нельзя компенсировать переработку в одном учетном периоде недостачей рабочих часов в следующем.
За ночной труд предусмотрены дополнительные финансовые бонусы, составляющие не ниже 20% от средней тарифной почасовой ставки за каждый отработанный час ночной смены.
В праздники и выходные дни оплата за работу также предусматривает повышенный размер:
Допускается компенсация не в финансовой форме, а в виде дополнительного времени для отдыха (это согласовывается с самим рабочим).
ВАЖНО! Если выход сотрудника в день праздника или выходного предусмотрен по графику СУРВ, то это время засчитывается как рабочее и входит в норму, которая установлена за учетный период.
Суммированный учет рабочего времени по периодам
Важный момент при планировании СУРВ – выбор оптимального учетного периода.
Нужно установить тот временной промежуток, в течение которого персонал гарантированно наберет более или менее постоянную сумму отработанных часов, соответствующих нормам. Закон оставляет этот выбор за работодателем, который последний делает, исходя из соображений целесообразности. Он может составлять:
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Срок, превышающий годичный, законодательно не предусмотрен!
Для некоторых видов деятельности учетный период прописан в законодательстве, например, для водителей он должен быть равен месяцу. Для сотрудников вредных производств и трудящихся в опасных условиях при СУРВ нельзя превышать трехмесячный учетный период.
Если периодичность рабочих и выходных более-менее постоянная, то стоит устанавливать «четный» учетный период (2 месяца, полугодие, год), чтобы переработки одной половины перекрывали недостачи рабочих часов в другой. При сезонной работе целесообразен максимальный учетный период, тогда «сезон» легко перекроет «несезон».
Суммированный учет: рекомендации для работодателя, чтобы ничего не нарушить
Пример расчета суммированного учета рабочего времени
Приведем конкретный пример расчета СУРВ.
В организации принят суммированный учет рабочего времени. За норму принята стандартная неделя в 40 часов, учетным периодом выбран квартал.
Сначала вычисляется норма рабочего времени. Для этого 40 часов нужно разделить на 5 дней (стандартную продолжительность рабочей недели), а затем умножить на количество рабочих дней в каждом месяце. Не забываем вычесть по 1 часу за каждый предпраздничный день. Можно не производить этих вычислений, а просто посмотреть данные производственного календаря, где они уже заранее подсчитаны и приведены для разных вводных данных: для учетного периода в неделю, месяц, квартал или год при рабочей неделе различной продолжительности.
Теперь посмотрим фактически отработанные временные показатели. За 1 квартал года время, фактически отработанное в соответствии с графиком, составило:
Итого в сумме 480 часов.
Если свериться с производственным календарем на этот год, то в 1 квартале норма рабочего времени насчитывает 482 часа. Таким образом, мы видим 2-часовую недоработку по вине работодателя, которую работникам нужно будет оплатить по среднечасовому тарифу, он вычисляется путем деления месячной заработанной суммы на количество часов, отработанных в этом месяце.
За 2 квартал отработанные часы составили:
В сумме это 508 часов.
Производственный календарь предусматривает как раз это количество, так что график выполнен без переработок и недоработок.
В 3 квартале наблюдалась такая картина по графику:
Сумма составляет 512 часов, тогда как производственный календарь на 3 квартал данного года предусматривает 500 часов. Получается переработка в 12 часов, которую по закону надо оформить и оплатить как сверхурочные: 2 часа по полуторному тарифу, остальные 10 часов – по двойному. Дополнительная выплата должна быть начислена в сентябре.
Правила суммированного учета рабочего времени
Подытожим требования к СУРВ: работодатель при планировании такого режима работы должен учитывать следующие важные моменты.