годовой бонус сибинтек 2021 когда выплатят
сибинтек
Отсутствие бизнес процессов в компании
Файлы:
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите «Старт»
Отсутствие повышения как по должности так и по зарплате, только больше работы за те же деньги. Постоянная текучка сотрудников, из за чего у старых сотрудников повышается объем работы без повышения зп, зато новых сотрудников с улицы берут с большими зп чем у старых. Повышения и раньше были возможны только по знакомству, а сейчас заблокировали полностью. Годовую премию за 2020 год урезали на 80% вс.
При увольнении кидают на 30% зарплаты за последний месяц.
На сегодня организация может быть интересна только студентам без опыта работа. Зарплаты сотрудников ниже рынка в 2 3 раза, за последние 2 года из отдела уволились 30% сотрудников, увольняются опытные сотрудники, остаются студенты без опыта работы. Новых опытных сотрудников на такую зп найти не могут. Руководство может пообещать уровень зп, а по факту выполнить обещание не сможет. Огромная бюрократ.
Допустим, что начинается знакомство с сибинтеком со студенческих времён, когда задумываешься, куда пойти работать. Сибинтек, к сожалению, выбрал только один университет, где проводится презентация своих возможностей и грандиозных планов. Сразу же перед студентом ставится трудная задача: устроиться работать в компанию, где не нужны грамотные айтишники, но нужны продавцы. Слышал, что не все студенты.
Сибинтек
Отрицательные стороны
Положительные стороны
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Москва, Самара, Комсомольск на Амуре, Нефтеюганск, Новый Уренгой, Оренбург
Москва, Самара, Комсомольск на Амуре, Нефтеюганск, Новый Уренгой, Оренбург
Москва, Самара, Комсомольск на Амуре, Нефтеюганск, Новый Уренгой, Оренбург
Отрицательные стороны :
Карьерный рост 0,отсутствие ЗИП,отсутствие людей, грамотно планировать работу 0, бардак начиная с Руководства, а именно с Нижневартовска. В Радужном в целом бардак. Уволился. Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Отсутствие повышения как по должности так и по зарплате, только больше работы за те же деньги. Постоянная текучка сотрудников, из за чего у старых сотрудников повышается объем работы без повышения зп, зато новых сотрудников с улицы берут с большими зп чем у старых. Повышения и раньше были возможны только по знакомству, а сейчас заблокировали полностью. Годовую премию за 2020 год Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Усложняют все созданные рабочие процессы, постоянно одни претензии, разговор с руководством складывается только на лишение премии, работу дают не по назначению, все усложняют на начальном уровне, если уволишься ставку закроют не замедлительно, премию выписать не возможно, материального обеспечения нет как для своих нужд так и для обществ групп. Тринашка 2021 году 0,2 20%. Местные руководители превратились в таких же идиотов Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Самая гнилая контора. Если вы специалист, здравомыслящий человек и у вас нормальная самооценка вам точно не сюда. Компании на вас наплевать, и это касается всего: спецодежды, инструмента, запчастей. Все их обещания пустой звук. Организация труда никакая. Объемы растут с космической скоростью(чего не скажешь о з п, она уснула летаргическим сном на уровне 14 15 года), при этом штат не расширяется. Куча Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Добираешь и уезжаешь за свой счет, деньги компенсируют когда вздумается. Спец.одежду почти не выдают, ее просто нет, даже элементарно каски. Условия отвратительные, как в конуре живешь. Добираться до месторождения 2 суток. Отпусков нет, в ученические отпуска не пускают. Короче хуже места не встречал, не рекомендую ни кому. Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Нагружают работой выше крыши, не успеваешь работай в вечерами. Дежурства суточные, которые не оплачиваются никак, во время дежурства звонят постоянно по ночам. Годовая премия это отдельный смех, лучше бы не позорились заикаясь о ней. Никакого обучения нету, всё должен сам узнавать от коллег, слишком много стресса, за такую зп можно в разы спокойнее работу найти, что собственно я и сделал.
Отрицательные стороны :
Если начать с самого начала, то есть когда я еще сидел дома и только закинул удочку о работе в данной компании, начались звонки от уймы разных людей, сначала пытался запоминать кто звонит, но со временем это стало бессмысленно, так как полезной инфы не какой, вернее одна дезинформация, один говорит надо приехать такого числа, другой другого, одному такие то сканы нужны Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Ужасная контора для работы, пожалела что потратила свой опыт и время на некомпетентную компанию. Основные заказчики Башнефть, уос, рн учёт, бн разница, бнд жаловались на некомпетентность сотрудников, на руководство компании… Там сплошная бюрократия, травля, унижения. Все разговаривают матом, осуорбляют друг друга. На должности начальников ставят совершенно безграмотных и некомпетентных людей, своих приближённых и жополизов;(Крадут идей, платят копейки за колоссальный труд, премию которую выписывает анк делят между собой Сираева, Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Уважающие себя и знающие себе и своим мозгам цену люди! Поберегите свои нервы, ум и опыт не ходите в эту контору! Реально тащат данную контору только бывшие информовцы. Руководство никакое, посадили совершенно некомпетентных и быдловатых людей из круга приближённых. В отделе хелпдеск при Зелепухиной работалась веселей, интересней, был желание работать и был коллектив и штат полный…. К сожалению она была Подробнее>>
Москва, Самара, Комсомольск на Амуре, Нефтеюганск, Новый Уренгой
Отрицательные стороны :
Бюрократия колосальных размеров, большой кадровый дефицит, несколько лет отсутствовала индексация, ни каких бонусов за расширенную зону обслуживания, только карательные меры. Проблемы с АО, ищут любой повод неоплачивать. Отношение руководства к персоналу наплевательское. Подробнее>>
Отрицательные стороны :
г. Новый Уренгой. ЗП, работаю ведущим инженером по АСУ ТП (программист, КИПИА, метрологии, системный администратор), а зарплата ниже, на 50% с другими ИТР (Водоснабжение, электроснабжение, технология), на 30% ниже чем у операторов, задумываешься надо было получить корку за 2–3 месяца и крутить задвижки и думать не надо) и ЗП больше. За санаторий берут 25% от стоимости санатория УЖАС, кучу справок, надо самому застраховаться, чтобы на санаторий попасть. Никакой материальной помощи. Подарки детям на новый год унылое… Все авансовые отчеты взвалили на работника, чтобы сдать авансовый отчет надо куча всяких бумаг, приложений, актов, свидетельств и т. п. Легче не сдавать нервы дороже. А главное это все дерьмо идет с Москвы Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Работаем на месторождении Верхнечонскнефтегаз. Но с приходом Нового руководства (Лоскутова, Турпищего) все изменилось Условия мягко говоря как в свинарнике,общежитие просто отстойное, мест не хватает, на 55 работников в вахту сорок мест в общежитии остальные живут в балках.Постоянные скитания по вахтовому поселку.Заказчик полу больной начальник умаит Бежин просто возомнил себя на месторождении богом. Его так сказать прихлебаи Елохин, Дегтярев с.с. Горбачев
Отрицательные стороны :
При увольнении кидают на 30% зарплаты за последний месяц. Подробнее>>
Положительные стороны :
Работал во всех предыдущих компаниях: ТБИ, РНИ и здесь. Сохраняется преемственность и корпоративная культура. Зарплата белая и своевременная, ДМС, очень хорошие условия труда. Работать в коллективе комфортно и не скучно. Правда, индексации з/п не было давно. Но, в сравнении с тем, что происходит в других местах — все очень хорошо.
О нас
Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.
Роснефть когда 13 зарплата в 2021 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Роснефть когда 13 зарплата в 2021 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В прошлом году в России были подняты налоги для «богатых», что многие граждане страны оценили положительно.
На опрос будет вынесен вопрос, какая именно архитектурная доминанта должна быть установлена на Лубянской площади.
Электронное периодическое издание «Интернет-газета «БРЯНСКИЕ НОВОСТИ» зарегистрировано Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия − свидетельство Эл № ФС77-20988 от 29 сентября 2005 г.
Сечин назвал среднюю зарплату сотрудников «Роснефти»
Если деятельность оказалась убыточной, то рассчитывать на получение дополнительных выплат сложно. Обычно 13-ая зарплата равна среднемесячному заработку или установленной доле оклада (точное значение указывают во внутренних правилах компании).
МОСКВА, 15 фев — РИА Новости. Средняя зарплата в «Роснефти» превышает 80 тысяч рублей в месяц, и текучесть кадров очень низкая, заявил глава компании Игорь Сечин на встрече с президентом РФ Владимиром Путиным.»В целом, она (зарплата – ред.) превышает 80 тысяч примерно в месяц. Те, кто работают, они, Владимир Владимирович, зарабатывают очень прилично.
По статье 136 ТК РФ работодатель должен платить зарплату не реже чем каждые полмесяца. Причем в строго отведенные сроки. Зарплата делится на аванс (с 1 по 15 число месяца) и вторую часть зарплаты (с 16 по 30 (31) число месяца). Можно ли установить даты выдачи аванса и зарплаты — 20-е и 10-е число?
13 зарплата: расчет, начисление и выплата в 2021 году
Решение о начислении указанной выплаты может принять исключительно уполномоченный руководитель, а сумма помощи будет непосредственно зависеть от материальных возможностей данной организации.
Расскажем, кому полагается выплата (всем либо только определенным категориям лиц), можно ли обязать работодателя платить эти деньги.
Рядовые сотрудники могут рассчитывать на объем заработной платы, который варьируется от 40 до 60 тысяч рублей.
Благодаря профсоюзной организации премия в виде 13-й заработной платы была дана каждому сотруднику ржд. Документ о таком поощрении, который был представлен вниманию работников, подразумевал подобную выплату в сроки 2017-2019 гг. Однако оплата 13-й зарплаты в 2021 году находится пока в стадии проекта, точного ответа по принятию ее решения дать никто не может.
Роснефть когда 13 зарплата в 2021 году
Внимание Пример расчета: начальство компании ООО «Триада» зафиксировало во внутренних документах правила выплаты тринадцатой зарплаты конкретным трудящимся.
В 2021 году 11 членов правления разделили между собой 3,9 млрд руб. Заработки офисных сотрудников и рабочих примерно соответствуют среднему уровню зарплат в конкретном регионе.
Также некоторым сотрудникам (чаще всего тем, кто работает недавно) может быть установлен определенный процент от фиксированной суммы премии (например, 50% для тех, кто работает первый год и т. п.). Конкретный способ начисления должен быть определен в локальных нормативных актах предприятия, чтобы бухгалтерия могла законно начислить данные средства.
Тем не менее росли они с сопоставимой скоростью, а в некоторых случаях и медленнее.Среди 10 самых дорогих российских компаний самый скромный рост был в «Сургутнефтегазе», а наибольший — в «Татнефти».
Сроки выплаты зарплаты в 2021 году (с учетом последних изменений)
Причем права организации (ИП) не ограничены перечисленными пунктами. Возможно внедрение иных форм поощрения. Подробнее об этом см. «Виды премий и вознаграждений: делаем выбор». В связи с этим можно сказать, что 13 зарплата может быть выплачена по усмотрению работодателя кому угодно: пенсионеру, увольняющимся по собственному желанию или еще кому-нибудь.
Офис ЮНГ находится в Нефтеюганске. Сама компания является градообразующей сразу для нескольких муниципалитетов, таких как Нефтеюганск, Пыть-Ях и Нефтеюганский район. В компании заняты несколько десятков тысяч человек.
Этот метод чаще всего используется, если тринадцатая зарплата полагается только определенным сотрудникам.
У вас есть интересная информация? Думаете, мы могли бы об этом написать? Нам интересно все. Поделитесь информацией и обязательно оставьте координаты для связи.
Некоторые корректировки закона касаются и авансовых платежей. Новые правила выплаты зарплаты с 1 июля 2021.
В настоящее время конфликт улажен. Глава «Роснефти», Игорь Сечин, получает оклад, установленный на общем собрании Совета Директоров. Он достигает 20,1 млн руб. ($390000).
13 зарплата к Новому году-2021: кому дадут
Ранее он говорил, что средняя зарплата сотрудников «Роснефти» примерно в два раза превышает среднюю по России.
В документе необходимо прописать должности, имена, фамилии и отчества тех трудящихся, кому положена тринадцатая зарплата. Также необходимо указать структурное подразделение, в котором они трудятся и сумму выплаты работнику.
Согласно последним новостям, в компании ОАО РЖД идет восстановление начисления зарплат по принципу тарификации, т. е. с учетом должности и выслуги лет. Еще в 2007 надбавку за выслугу отменили, что сравняло зарплаты простых дорожников и машинистов. В результате начался неизбежный отток работников. Потому повышение размера выплат, индексация зарплаты РЖД в 2021 году и внесение изменений в действующие правила компании – это необходимость. В противном случае стране грозит коллапс в сфере железнодорожных перевозок.
Цель – стимулировать на повышение производительности труда. Это понятие сформировалось в советское время, когда работникам выдавали суммы, равные среднему заработку.
Подробнее см. «». Трудовое законодательство не содержит информации о подобных выплатах. В том числе, как начисляется 13 зарплата.
Редакция не несёт ответственности за мнения, высказанные в комментариях читателей. Комментарии на сайте «Брянские новости» публикуются без премодерации.
Рассмотрим как начисляется 13 зарплата в России далее в статье. Что это значит? Тринадцатая зарплата является таким начислением, которое сотрудник получает в конце года в качестве поощрения. Тринадцатая зарплата выдается с целью повышения эффективности труда. Понятие тринадцатой зарплаты приходит из советского времени, когда сотрудники получали денежные средства, равные среднему заработку.
Не хватило что ли? Надо было Путину такой вопрос задать! Уже бы выплатили», – иронизирует другой горожанин Егор Погорелов.
Соответствующее решение принято сегодня на заседании правления НК. Правление приняло решение с учетом текущей экономической ситуации индексацию заработной платы работников центрального аппарата с Этой премией награждаются люди, которые работают в нефтегазовой отрасли сроком больше одного года с момента выхода приказа на выплату премий.
СоцРаботник со стажем Расскажу то, о чем молчит созащита. Льготы, пособия, выплаты, услуги — как оформить и получить. А так же последние новости и изменения в законодательстве.
Мы не можем гарантировать, что ваше сообщение обязательно станет поводом для публикации, однако обещаем отнестись к информации серьезно и обязательно проверить её.
Правление «Роснефти» не будет переиндексировать зарплаты сотрудников компании. Роснефть проиндексирует зарплаты сотрудников в «дочках» Москва.
Что касательно текущего и предстоящего годов, то руководство РДЖ утверждает, что данный вид премии будет предоставлен не всем категориям сотрудников, некоторый рабочий персонал ее не получит. Обещается выплата 13-й зарплаты вместе с январской заработной платой либо на неделю раньше. Общая прибыль организации в среднем составляет миллиардов российских рублей. Кроме того, учитывается, что долг из бюджета у компании продолжает расти.
Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы Сортировать: По дате Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост26 июня ТулаРаботал в компании 1-2 годаНе рекомендует для трудоустройстваПлюсы: Вовремя зарплата. Что можно улучшить: Отношение проверяющих к людям. нас ни во что не ставят. Говорят рабовладельческий строй отменили.
Сроки выплаты авансового платежа в 2021 году С 3 октября 2021 г. вступили в силу изменения, которые предусмотрены 272-ФЗ. Некоторые корректировки закона касаются и авансовых платежей.
Платить ее или нет, каждый работодатель решает самостоятельно, но еще в конце года произошло событие, которое долгое время ждали работники железнодорожного транспорта — Российские железные дороги сообщили о том, что их сотрудники получат за долгое время ю зарплату. Одним из вопросов встречи стало стимулирование работников железнодорожного транспорта и промышленности.
Рядовые сотрудники могут рассчитывать на объем заработной платы, который варьируется от 40 до 60 тысяч рублей. Менеджеры среднего звена получают примерно рублей. При этом стоит отметить, что все зависит от региона, в котором работает человек. Также в обязательном порядке учитывается квалификация сотрудника, которая может оказывать влияние на уровень оплаты труда.
Он отметил, что уровень заработка зависит от квалификации. Так, буровики, имеющие высокие разряды, а также профессиональные менеджеры получают очень прилично.
Сибинтек
Содержание
Активы
Конечные собственники
Показатели деятельности
Выручка ИТ-компании «ИК Сибинтек», подконтрольной «Роснефти», по итогам 2020 года увеличилась на 6% и достигла 56,6 млрд рублей, следует из данных финотчетности компании, опубликованной в базе юрлиц «Контур.Фокус». Чистая прибыль за отчетный период сократилась с примерно 982,7 млн рублей до примерно 806,5 млн рублей.
История
2021: В крупнейшей по численности сотрудников ИТ-компании России решили порезать годовые премии
Как выяснил TAdviser, в июле 2021 года в «Сибинтеке» решили понизить годовые премии сотрудникам. Источник TAdviser, хорошо знакомый с деятельностью «Сибинтека», говорит, что было принято решение о выплате обычным сотрудникам 20% от годовой премии, а почему это произошло, никто не понимает. Информацию о снижении годовой премии именно на 80% TAdviser также обнаружил в двух разных сообщениях от июля и августа 2021-го на сайтах отзывов о работодателях в разделах о «Сибинтеке».
По словам собеседника TAdviser, речь в данном случае идет о головной компании, в то время как разным «дочкам» «Сибинтека» согласовали разный процент премии, которая должна быть выплачена.
При этом, похоже, что не у всех сотрудников годовые премии были вовсе, по крайней мере, у некоторых рабочих: «Братуха, у вас была годовая премия? У нас в макрорегионе Урал ни разу не было у обычных слесарей КИП», пишет пользователь на одном из сайтов отзывов о работодателях в разделе «Сибинтека».
В «Телеграм»-канале IT Oper один из пользователей, как действующий сотрудник «Сибинтека», высказывает мнение о том, что для людей, у которых и так невысокие зарплаты, сумма бонуса послужила толчком к уходу, так сказать, последней каплей, «и уходят реально ключевые».
При этом, как обращает внимание этот же пользователь, зарплаты за периметром ощутимо подросли за несколько лет отсутствия «вменяемой индексации» в компании, и бонус был ощутимым аргументом оставаться. В отзывах в интернете о «Сибинтеке» как о работодателе от 2020 и 2021 гг., в частности, есть информация об индексации зарплаты на 400 рублей в год.
По наблюдениям пользователя из «Телеграм»-канала IT Oper, в последнее время на этом фоне многие плотно озадачились поиском работы – он говорит, что видит рост резюме на портале HH от людей из «Сибинтека» по всем регионам, а кто-то уходит сразу, в никуда.
На портале HH по состоянию на начало августа TAdviser в выборке за месячный период обнаружил около 600 резюме от действующих и недавно уволившихся сотрудников «Сибинтека» из разных регионов России.
В HH предпочли не комментировать, действительно ли на их портале вырос объем резюме от сотрудников «Сибинтека», и оценивать текучку кадров в компании с учетом ее общей численности штата и профиля деятельности. В годовом отчете «Роснефти» указано, что в 2020 году совокупно в обществах группы «Сибинтек» работали 19,3 тыс. человек. По размеру штата это крупнейшая ИТ-компания в России.
Гендиректор «ИК Сибинтек» Дмитрий Сергиенко, возглавляющий компанию с октября 2020 года, по телефону отказался от комментариев. В пресс-службах «Сибинтека» и «Роснефти» также не предоставили комментарии TAdviser на момент публикации материала.
Напомним, что в декабре 2019 года и январе 2020 года в ходе двух сделок «Роснефть» приобрела полный контроль над «Сибинтеком», доведя свою долю в нем через дочерние компании до 100%. До недавнего времени «Роснефти» принадлежало в «Сибинтеке» только около 49%.
2020: Включение в список системообразующих организаций
В марте 2020 года Правительственная комиссия по повышению устойчивости российской экономики включила «Сибинтек» в перечень системообразующих организаций. Подробнее здесь.
Выручка подконтрольной «Роснефти» ИТ-компании «Сибинтек» по итогам 2018 года увеличилась на 51% и достигла 49,3 млрд рублей. Чистая прибыль осталась на прежнем уровне 2 млрд рублей.
Штатная численность компании установила новый рекорд, превысив в 2018 году 15,3 тыс. человек и увеличившись год к году на 10%.
Крупнейшими клиентами «Сибинтек» являются «Роснефть» и ее дочерние предприятия, в т.ч. «Башнефть». Для них компания выполняет проекты по обслуживанию автоматизированных систем управления, средств связи и передачи данных, внедрению информационных систем и т.п.
В 2017 году «Сибинтек» была также заметна на внешнем рынке, в частности, выиграв за 5,6 млрд рублей тендер ДИТ Москвы на поставку программно-технических средств для образовательных организаций.
Крупнейший ИТ-работодатель России
В 2017 году «Сибинтек» превзошел «Сбертех» и по объему выручки, получив доход в размере 32,6 млрд рублей против 30,3 млрд у «дочки» Сбербанка (см подробнее в рейтинге ИТ-инсорсеров).
В 2017 году прирост штата обеспечила интеграция «Сибинтека» с «Башнефть-Информ», в результате которой было создано подразделение «Макрорегион Урал», в котором работают более 2000 сотрудников. В мае 2018 года гендиректором «Сибинтека» стал вице-президент по ИТ «Башнефти» Владимир Перевозный.
По состоянию на 2018 год «Сибинтек» состоит из семи филиалов:
Компания оказывает услуги ИТ-сервиса и аутсорсинга, проводит телекоммуникации, занимается системной интеграцией и созданием систем безопасности, автоматизацией бизнес- и производственных процессов, осуществляет комплексные поставки, строительство систем АСУТП.
Покупка ЦОДа Cloud DC
В сентябре 2017 года «Сибинтек» сообщил о завершении сделки по приобретению центра обработки данных Cloud DC, расположенного в особой экономической зоне «Зеленоград». Подробнее здесь.
«Роснефть» в рамках разрабатываемой Стратегии-2022 планирует перейти к новой, «цифровой» модели работы компании, внедрить новейшие цифровые решения на добычных и нефтеперерабатывающих объектах для повышения эффективности работы, отмечалось в заявлении о покупке. В частности, такие передовые технологии как удаленный мониторинг, диагностика и управление производством на основе обработки больших данных, предиктивной аналитики, самообучающихся нейросетей.
Покупка готового центра обработки данных позволяет получить вычислительные мощности без прохождения длительных процедур построения и сертификации сложной инфраструктуры.
Совместное предприятие с General Electric
В июне 2017 года General Electric и ООО ИК «Сибинтек» подписали соглашение о создании совместного предприятия для разработки в России цифровых решений, направленных на повышение эффективности промышленных предприятий «Роснефти» и потенциально других российских нефтегазовых компаний.
СП объединит глобальную экспертизу GE с техническими возможностями «Сибинтека» для применения цифровых технологий на всех этапах производственного цикла.
Цифровые решения, которые будут разработаны командой СП на базе облачной платформы GE Predix, поддерживающей промышленный Интернет, позволят в режиме реального времени собирать, обрабатывать и анализировать данные, получаемые с месторождений и перерабатывающих производств.
Проект предусматривает создание независимого высоконадежного облака Predix для локальной обработки и хранения данных, а также применение цифровых технологий GE, позволяющих прогнозировать техническое состояние оборудования и предотвращать нештатные ситуации за счет раннего обнаружения неисправностей для снижения рисков незапланированного простоя. В частности, в рамках СП будет разработан комплекс решений на базе программы Asset Performance Management (APM) для оптимизации работы предприятий, включая создание рефлексной модели управления месторождением, визуализацию технологического процесса переработки и анализ материального баланса.
В рамках СП компании планируют создать около 150 рабочих мест для специалистов.
«Сибинтек» и «Ростелеком» подписали соглашение о стратегическом партнерстве в области инновационного развития
«Ростелеком» подписал соглашение о стратегическом партнерстве с ИК «Сибинтек» в области инновационного развития. Основной целью этого документа является содействие формированию и развитию нового для России рынка «индустриального интернета» в нефтегазовой отрасли.
Сотрудничество компаний будет направлено на реализацию совместных программ, исследовательских, прикладных и коммерческих проектов в сфере «индустриального интернета», планируются совместные работы по мониторингу инновационных мировых технологий, обмену информацией и научно-техническому сотрудничеству.
По словам директора центра стратегических инноваций «Ростелекома» Бориса Глазкова, получение выгод от внедрения технологий «индустриального интернета» в нефтегазовой отрасли возможно во всех секторах: от поиска месторождений и добычи (upstream), до переработки, распределения и продажи конечных нефтепродуктов (downstream):
«Эти технологии позволят осуществлять удаленный мониторинг трубопроводов, насосных станций, танкеров и резервуаров в режиме реального времени, а также прогнозировать их состояние без участия человека с помощью механизмов искусственного интеллекта».
«Сибинтек» приобрел 30% компании Expertek
2015: «Роснефть» передала «Сибинтеку» управление своими ИТ-активами
Федеральная антимонопольная служба (ФАС) удовлетворила в феврале 2016 года ходатайство «Сибирской интернет компании» («Сибинтек») о приобретении ею прав, позволяющих осуществлять функции исполнительного органа ООО «РН-информ» — ИТ-дочки «Роснефти».
Таким образом, «Роснефть» выводит ИТ-активы из-под своего единоличного управления, передавая их не полностью контролируемой ей компании.
В пресс-службе «Роснефти» сообщили «Интерфаксу», что ИТ-активы компания считает для себя непрофильными, поэтому ею был организован аукцион по их продаже, в котором и победил «Сибинтек».
По данным «Контур.Фокус», выручка «РН-информ» в 2014 г. составила 16,9 млрд рублей, а чистая прибыль — 1,3 млрд рублей.
2014: Выручка 391 млн руб, прибыль 39 млн руб
По данным «Контур.Фокус», выручка «Сибинтек» в 2014 г. составила 391 млн рублей, а чистая прибыль — 39 млн рублей.
Руководители
В 2009 году в команду топ-менеджеров компании входили:
Компетенции
В это время «Сибинтек» является поставщиком профессиональных ИТ-услуг в России и имеет практический опыт и отработанные методики предоставления ИТ-услуг российским территориально-распределенным корпорациям, государственным учреждениям, административным структурам субъектов Российской Федерации. Компания предоставляет полный комплекс услуг в области ИТ-аутсорсинга и сервисного обслуживания предприятий, системной интеграции, разработки и внедрения информационных систем, проектирования и создания ИТ-инфраструктуры, услуг связи, а также поставок оборудования.
Компания «Сибинтек» обладает экспертизой и опытом реализации проектов в следующих областях:
«Сибинтек» предлагает своим клиентам услуги создания интегрированных решений для оптимизации бизнес-процессов предприятий и освоения новых методов управления. Компания работает по следующим направлениям: ИТ-консалтинг, ИТ-сервис и аутсорсинг, системная интеграция, бизнес-приложения, телекоммуникационные услуги, автоматизированные системы в производстве, услуги ЦОД и поставки оборудования и ПО.
Выручка 1,9 млрд руб (+20%)
«Роснефть» покупает 49% «Сибинтек»
С ноября 2000 г. «Сибинтек» объединяет все службы и подразделения НК ЮКОС, предоставляющие информационно-технологические сервисы.
1999: ЮКОС основывает «Сибинтек»
«Сибирская Интернет Компания» («Сибинтек») была основана в 1999 г. нефтяной компанией ЮКОС в качестве сервисной компании, предоставляющей услуги в области разработки и внедрения информационных технологий. Учредителями стали ОАО НК ЮКОС, ОАО «Юганскнефтегаз», ОАО «Самаранефтегаз», ОАО «Томскнефть».