какие зарплаты в чехии у рабочих

Средняя зарплата в Чехии по профессиям и регионам

Зарплаты в Чехии ежегодно растут. Эта страна занимает 25-е место в мире по качеству жизни. Доходы граждан Чехии выше, чем в большинстве стран Восточной и Центральной Европы. Каждый восьмой работник – иностранец. Общее количество иностранцев в стране составляет 0,5 миллиона жителей, из них россиян 36000 человек.

Минимальная зарплата в Чехии

В Чехии имеется два уровня минимальной заработной платы. Первый рассчитывается для работ с почасовой оплатой, второй – месячный доход при полной рабочей неделе с 8-часовым днем. Ставка минимального дохода считается без учета налоговых, социальных и страховых отчислений.

В настоящее время, минимальная зарплата в Чехии составляет 14600 Kč (51100,73 рублей). При почасовой оплате труда действует минимальная ставка в 87,3 кроны (305,55 рублей). Здесь можно заметить, что минимальная зарплата в Чехии в четыре раза выше, чем в России, которая составляет 12130 рублей.

С 2013 года уровень минимальной заработной платы ежегодно увеличивается на 7-11%. Правительство страны стремиться поднять доходы чешских граждан до уровня стран Западной Европы. Из европейских стран, по уровню доходов Чехия опережает Болгарию, Латвию, Румынию и Венгрию. У соседей Польши и Словакии доходы немного выше.

Рост минимальной заработной платы в Чехии

Средняя зарплата в Чехии

Средняя зарплата в Чехии составляет 34077 Kč (119271,2 рублей) до уплаты налогов. Этой денежной суммы спокойно хватает на аренду жилья, оплаты коммунальных платежей, питания и других повседневных расходов.

Это цифра важна для иностранцев, которые претендуют на голубую карту в Чехии. Это разновидность рабочей визы для высококвалифицированных кадров. Одно из условий для её выдачи – это наличие рабочего контракта с зарплатой в 1,5 раза выше средней заработной платы в стране. Для обычной рабочей карты достаточно контракта с минимальной оплатой труда.

Чехия – страна среднего класса. Здесь нет большого разрыва между бедными и богатыми жителями. Это сильно отличает эту страну от России, где руководитель топ-уровня может получать доход в 60 раз выше, чем у уборщицы, работающей за минимальные 12130 рублей. По данным Росстата, средняя заработная плата в России в два раза меньше, чем в Чехии и составляет 47867 рублей.

От чего зависит средняя зарплата в Чехии?

Уровень оплаты труда зависит от профессии, квалификации и опыта работы, а также от величины компании и региона трудоустройства.

Зарплаты по регионам

Заработная плата в Праге выше, чем в других регионах на 20-50%. Столичная средняя зарплата равняется 42760 Kč (149662 рублей) до уплаты налогов. Здесь сосредоточены государственные учреждения, офисы крупных компаний и мировых брендов. Поэтому в Праге самый низкий уровень безработицы и самый высокий уровень доступных вакансий.

Город Брно также считается привлекательным с точки зрения жизни и работы. Ну а самые низкие доходы в Карловарском крае: в среднем 29687 Kč (103906 рублей) в месяц. Не смотря на это Карловы Вары очень популярное место среди русских иммигрантов.

Зарплаты по профессиям в Чехии

Самые высокооплачиваемые рабочие места находятся в таких секторах экономики, как медицина, IT и энергетика. Заработные платы врачей стартуют от 50000 Kč (175002 рублей), а программистов – от 30000 Kč (105001 рублей).

Средняя зарплата иностранцев в Чехии

По данным официальной статистики, средний доход иностранцев составляет 16280 Kč (56980 рублей) в месяц после уплаты налогов. Безусловно, размер оклада зависит от квалификации и занимаемой должности. Так, например, иностранцы с высшим образованием, в среднем, зарабатывают от 51115 Kč (178905 Р) в месяц.

Согласно законам, иностранный работник не может получать меньшую заработную плату, чем сотрудник-чех. Отсюда можно сделать вывод, что в стране отсутствует трудовая дискриминация по работе и оплате труда.

Из-за того, что квалифицированные специалисты уезжают в Германию, Австрию и другие развитые страны Западной и Центральной Европы, в самой Чехии растет дефицит рабочих кадров. Поэтому, здесь с удовольствием нанимают квалифицированных иностранных работников с высшим образованием. Особенно ждут IT-специалистов, врачей и медсестер, а также химиков.

Кроме этого востребованы и рабочие специальности, для трудоустройства на которые не требуется подтверждать и нострифицировать диплом. Это строительство, торговля, сфера обслуживания и производство. К примеру, на местном заводе «Шкода», работает много русских специалистов. Средняя зарплата в строительстве и на производстве составляет 27000 Kč (94501 рублей).

Подработка для студентов

Иностранные студенты имеют право работать по студенческой визе без ограничений. Главное, успевать учиться и выполнять все требования университета. Для студентов существует развитая сеть подработки с почасовым графиком работы и соответствующей оплатой.

Чаще всего подобные подработки находятся в розничных магазинах, кафе и супермаркетах. Можно сортировать заказы на складе, выкладывать товар на полки супермаркетов, сажать деревья. За подобную работу платят 100 — 130 Kč (350 — 455 рублей) в час. Самый интересный и прибыльный способ подработать – это сниматься в массовке кинофильмов, которых, одновременно, в Чехии снимается по нескольку штук. За 12-часовой съемочный день вам заплатят 900—1200 Kč (3150 – 4200 рублей). Если съемка затягивается дольше, то за каждый час вам дополнительно доплатят по 100 Kč (350 рублей).

Налоги и социальные отчисления

Общая сумма налогов и социальных отчислений составляет от 15 до 26% в зависимости от дохода. Чем меньше заработная плата, тем меньше платежи в бюджет государства. Например, при окладе равном 20 000 Kč (70001 рублей), сумма отчислений составит 21%.

Также в стране действует система налоговых скидок. Они даются за количество детей, наличие брака, статуса студента. Иначе, рассчитывается налог для работающих пенсионеров или инвалидов.

Есть налоговые льготы и для иностранцев, которые после учебы остались в Чехии работать. Их размер составляет около 5-10%.

Взносы в страховой и пенсионный фонды составляют 11% от заработной платы. Дополнительные отчисления на пенсию и социальное страхование делает и работодатель.

После уплаты всех налогов и взносов, сотрудник в Чехии получает в 2-2,5 раза больше денег, чем в России.

Бонусы от работодателя

В Чехии распространены системы бонусов от работодателей. Так они привлекают и удерживают ценные и образованные кадры в своих компаниях. В число бонусов входят:

Кроме этого, работодатели часто дают бонус на больничный на основе «sick days». Это первые дни болезни, которые не нужно подтверждать больничным листом или справкой от врача. Подобные выходные дни обычно оплачиваются по ставке 60% от полной заработной платы. Некоторые работодатели оплачивают их в полном объеме.

Для иностранных работников часто оплачиваются курсы чешского языка, или, при необходимости, оплату услуг переводчика.

Источник

Заработные платы в Чехии

Рассмотрим заработные платы небольшой, но экономически развитой страны, расположенной в центральной части Европы — Чехии. В содержании статьи: средние оклады по чешским городам и профессиональным областям. Все данные получены в ходе исследования рынка труда Чехии, путём сбора и анализа более 40 тысяч вакансий.

Средние зарплаты по чешским городам

В таблице представлены десять самых крупных городов Чехии по количеству населения со среднестатистическими зарплатами в месяц. Первые суммы отображают валовую и ориентировочно «чистую» зарплату, в следующей колонке эквивалент получаемой на руки заработной платы в других валютах.

Средние зарплаты в Чехии по профессиям

Не высокий базовый налог в Чехии, не создает большого разрыва между брутто и нетто вознаграждением и тем не менее все разницы в суммах и между профессиями, показаны в таблицах далее.

Источник

Средняя зарплата в Праге

Чехия – одна из самых популярных стран среди жителей Европы, как место для учебы и работы. Чтобы решиться на это, нужно пройти много этапов бумажной волокиты, оформить документы, снять жилье и, конечно же, найти достойную работу. Какая средняя зарплата в Чехии и будет ли её хватать на жизнь и развлечения? Сколько нужно работать и в каких сферах проще найти работу работнику-иностранцу?

Заработная плата по профессиям в 2020 году

Прага для туристов и работников-иностранцев – город возможностей, поскольку это туристическая мекка Чехии и есть возможность трудоустроиться, как на производстве, так и в сфере инфраструктуры.

Люди разных профессий в Чехии имеют разные доходы. На размер заработной платы также влияет загруженность и опыт работника.

Согласно данным, опубликованным ISPV (Информационная система среднего заработка) за 3 квартал 2019 года средняя зарплата брутто в Чехии по отраслям составила:

Минимальная зарплата

Минимальная зарплата в Чехии рассчитывается за 1 месяц работы или за 1 час. Брутто-зарплата – именно так называется минимальная зарплата (без страховки, соцвзносов и налогов).

В январе 2020 года была установлена минимальная оплата труда для чехов – 14 600 крон в месяц (или €575).

Средняя зарплата

Министерство труда и социальной защиты опубликовало данные, по которым средней размер зарплаты в Чехии равен 32 466 Kč или €1276 (налоги из этой суммы еще не вычтены). Если сравнивать зарплату, которая была в начале 2019 года, то она увеличилась на 7,4%.

Непрерывный рост зарплаты наблюдается в Чехии, начиная с 2014 года. Власть предпринимает все возможные действия для того, чтобы трудоспособное население не покидало страну и квалифицированные кадры не мигрировали. На размер зарплаты влияют такие факторы, как пол работника, компания, в которой он работает, квалификации, стаж, место проживания. Так, работники крупных компаний имею доход на 400 евро больше, чем в меленьких компаниях, а женщины получают на 250 евро меньше мужчин.

Средняя стартовая зарплата

Зарплата опытного работника и только начинающего обычно меньше на 200-250 евро. Также эта разница зависит от квалификации и наличия образования. В среднем, специалист с высшим образованием без опыта работы начинает со ставки в 1100 евро. За 3-5 лет она может увеличиться на 250 евро. Если оценивается начальная зарплата специалистов рабочих профессий, да еще и мигрантов, то эта сумма может быть % на 30 меньше.

Сколько в среднем получают иностранцы в Чехии

Служба миграции Чехии утверждает, что количество мигрантов в последние года на территории страны достигает около 500 тыс. человек. Почти половина мигрантов – выходцы из Словакии, Украины, России.

Средние зарплаты в Чехии у иностранцев – около 650 евро. Конечно, эта сумма может быть и больше, все зависит от должности и квалификации работника. Так, разнорабочие могут получать до 500 евро, а вот специалисты со знанием чешского языка и квалификацией, опытом, могут рассчитывать на оплату до 1100 евро.

Иностранцам могут предложить и почасовую оплату труда, если они работают более 8 часов в сутки. В таком случае оплата может варьироваться от 2,7 до 4,6 евро за час. Иностранцам желательно оформляться официально или же подписать трудовой договор и заранее уточнить все нюансы сотрудничества.

Размер заработной платы по городам и регионам

Логично, что большие зарплаты сосредоточены в больших городах и столице, поскольку именно тут сосредоточена большая часть промышленности и объектов инфраструктуры. Часто средний показатель зарплаты в столице на 40% выше, чем в маленьких городах.

Если сравнивать зарплату в Чехии по краям и городам, ожидаемо на первом месте стоит Прага, средняя зарплата здесь составляет 32 884 кроны. На втором месте по заработкам идет Среднечешский край (29 654 кроны), на третьем месте – Пльзеньский край (29 245 крон). Дальше средние зарплаты распределяются таким образом:

Налоги с зарплаты

По законам Чехии налоги обязаны платить постоянные жители страны и те, что пребывают в стране более 185 дней в год. Налоги здесь платят индивидуально. В отличии от других стран Европы, общая уплата налогов супружеской пары запрещена. Общая сумма налогов, которую должен уплатить житель страны – 26%.

Если человек половину года проводит в Чехии, а вторую – в другой стране – ему не нужно будет уплачивать двойной налог, поскольку между большинством государств Европы и Чехией подписана специальная конвенция.

Подоходный налог

Размер подоходного налога для работников страны равен 15%. Этот % стабильный. В Чехии подоходный налог не увеличивается с увеличением размера зарплаты. Исключения могут быть только для частных предпринимателей. Если у них доход меньше 16 тыс. евро за 12 месяцев – они могут не платить подоходный налог. Если больше, то к стандартным 15% добавляется еще 7%. При этом налог накладывается только на чистую прибыль.

Юридические лица отдают от своей прибыли подоходный налог в размере 19%.

Социальные взносы и прочие налоги

Кроме подоходного налога с работников-чехов взимаются страховки и социальные выплаты. Общая сумма таких налогов – 11%. Сюда относится медицинское и социальное страхование. Обложены налогами не только работники, но и их работодатели: 25% они должны заплатить в социальный фонд и 9% от заработка отдать на медицинскую страховку.

Те, кто имеет чешскую недвижимость, также уплачивают налоги. Обычно это не более 60 евро за 12 месяцев.

Также не менее популярными налогами считается налог на проданную недвижимость, транспортный налог, налог на телевиденье. Налоги не стоит платить при наличии акций, получении наследства или в случае получения в подарок большого имущества, если есть доходы от движимого имущества.

Соотношение зарплаты и расходов на жизнь, прожиточный минимум

Большая часть населения Чехии, особенно мигранты или те, кто недавно получил ПМЖ, основной статьей своих расходов считают съем квартиры. Цены, конечно же, разные, но однокомнатную квартиру реально снять за 350 евро, 2 комнатную – 600 евро. В небольших городах цены немного ниже и варьируются от 260 до 380 евро. Те, кто хочет приобрести недвижимость, должны учитывать, что 1 м.кв. обойдется от 2000 евро.

Коммунальные услуги также не малая статья расходов жителей и зависит от размеров квартиры и частично от сезонности. В зависимости от количества комнат коммуналка обходится среднестатистическому жителю в 100-200 евро.

На продукты питания цены вполне доступны и среднестатистической семье стоимость месячного питания может обойтись до 550 евро. Проездной билет на месяц на 1 человека обойдется до 30 евро.

Медицинское обслуживание практически всех категорий населения бесплатное за счет уплаты налогов и медицинских страховок. Государственные страховки имеют только дамы в декрете, маленькие дети и люди пенсионного возраста.

Уровень безработицы и перспективы мигрантов

Чехам удалось снизить уровень безработицы до 3% — один из самых низких показателей в Европе. Но, невзирая на такие показатели, последние года квалифицированных кадров в стране не хватает. Чехия принимает большое количество мигрантов – заграничной рабочей силы, но и местные жители едут в поисках лучших заработков в страны западной Европы и Скандинавии. Это привело к тому, что чехи предлагают более 200 тыс. свободных рабочих мест разных квалификаций.

Среди более высокооплачиваемых вакансий — работа веб-дизайнерами и программистами, менеджерами и инженерами, фармацевтами и врачами, экологами и химиками.

Много вакансий и в торговле, сфере обслуживания, охранники, продавцы, консультанты, водители, работники строительных профессий, официанты, уборщики, повара.

Большим плюсом для молодых иностранных работников является то, что у них есть большие шансы найти работу здесь без опыта.

Источник

Зарплаты в Чехии в 2020 году: сколько можно заработать иностранцам

С каждым годом растет количество иностранных граждан, желающих работать в Чешской Республике. По состоянию на начало 2020 года в Чехии каждый восьмой работник — иностранец. Общее количество иностранцев составляет 500 000 человек, из них 36 000 россияне.

Чехия привлекает уровнем зарплат и качеством жизни: страна занимает двадцать пятое место в мире по качеству жизни. Обогнав своих соседей, Польшу и Словакию. Украина в этом рейтинге на 63 месте, Россия — на 67.

Расскажем о том, какая средняя зарплата в Чехии, сколько зарабатывают иностранные граждане и на какой заработок могут рассчитывать специалисты разных профессий.

Минимальная зарплата в Чехии

В Чехии два уровня минимальной зарплаты: из расчета за один час и за один месяц, при условии 8-ми часовой рабочей недели. Минимальный заработок учитывается без учета налоговых, социальных и страховых платежей.

По официальным данным, минимальная зарплата в Чехии в 2020 году составляет 14 600 Kč (48 920 Р). Почасовая ставка равняется 87,3 кроны (290 Р).

Чешская «минималка» в четыре раза превосходит российскую: в 2020 году минимальная заработная плата российского работника — 12 130 рублей.

После длительного периода стагнации, начиная с 2013 года уровень минимальной зарплаты в Чехии увеличивается ежегодно на 7–11%. Правительство страны стремится выровнять доходы чехов с жителями других стран Западной Европы.

Сейчас по уровню минимальной оплаты труда Чехия опережает Болгарию, Венгрию, Румынию и Латвию. Из соседей немного больше получают в Польше и Словакии.

Рост минимальной заработной платы в Чехии

Средняя зарплата в Чехии

По данным сайта czso.cz, средняя зарплата в Чехии в 2020 году составляет 34 077 Kč (114 190 Р) до уплаты налогов. Этих денег хватает на оплату жилья, коммунальных счетов, питания и повседневных расходов.

Эта цифра важна для иностранцев, которые претендуют на синюю карту в Чехии. Это вид рабочей визы для высококвалифицированных специалистов. Одно из условий для выдачи которой — это наличие рабочего контракта с зарплатой в 1,5 раза выше средней зарплаты в стране. Для обычной рабочей карты достаточно получить контракт хотя бы на минимальные 14 600 Kč в месяц.

В Чехии нет разрыва между «бедными» и «богатыми». Это страна среднего класса. Этот факт сильно отличает Чехию от России, где в одном городе топ-менеджер крупной компании может получать в 58 раз больше, чем уборщица, у которой зарплата равна минимальной — 12 000 рублей.

В России, по данным Росстата, средняя зарплата на конец 2019 года составляла 47 867 рублей, что в два раза меньше чешской.

От чего зависит средняя зарплата в Чехии?

Уровень оплаты труда в Чехии зависит от места жительства, величины компании, профессии, опыта и квалификации работника.

Зарплаты по регионам

Самая высокая заработная плата в Праге: на 20–50% выше, чем в других регионах. Средняя зарплата в столице 42 760 Kč (143 280 Р) в месяц до уплаты налогов. Здесь открывают офисы известные компании и мировые бренды, работают основные государственные учреждения. Поэтому в Праге самый низкий уровень безработицы по стране и наибольшее количество доступных вакансий.

После Праги привлекательным для жизни и работы считается Брно — второй по численности населения город. Меньше всего получают в Карловарском крае: в среднем 29 687 Kč (99 470 Р) в месяц.

Средние зарплаты по регионам

Зарплаты по профессиям в Чехии

Самые высокооплачиваемые области — медицина, ИТ, финансы и энергетика. Зарплата врачей начинается от 50 000 Kč (166 664 Р) в месяц, разработчиков — от 30 000 Kč (99 998 Р).

Средняя зарплата иностранцев в Чехии

Граждане других стран в Чешской республике в среднем получают 16 280 Kč (54 000 Р) в месяц «чистыми». Конечно, размер оклада зависит от квалификации работника и занимаемой им должности. Сотрудники с высшим образованием в среднем имеют зарплату от 51 115 Kč (171 280 Р) в месяц.

По чешским законам иностранный гражданин, который имеет официальное трудоустройство, не может получать зарплату меньше, чем работник-чех. Поэтому в стране нет дискриминации по условиям работы и оплате труда граждан других государств.

Из-за того, что многие квалифицированные чешские специалисты уезжают на работу в Германию, Австрию и другие более развитые страны Евросоюза, в самой Чехии растёт дефицит кадров. Поэтому здесь охотно берут на работу иностранных специалистов с высшим образованием. Особенно не хватает айтишников, врачей и химиков.

Востребованы рабочие специальности, где работодатель не требует знание чешского языка и наличие нострифицированного диплома — приравненного к чешскому диплому. Это сфера обслуживания, торговля, производство и строительство. Например, на местном заводе «Шкоды» работает много русских инженеров. Средняя зарплата специалистов равна 27 000 Kč (89 800 Р).

Одни из самых востребованных профессий в Чехии врачи. Зарплаты медицинского персонала здесь достаточно высокие: 35 000 — 90 000 Kč (1116 300 — 300 000 Р)

Подработка для студентов

Иностранные студенты в Чехии часто находят подработку, потому что по студенческой визе можно работать без ограничений. Главное при подработке студентам выполнять всё, что требует университет, потому что основная цель пребывания в стране — учёба.

Предложений подработать для студентов предостаточно, можно поработать «на бригаду» (чеш. brigada) — это подработка с почасовой оплатой, когда сам выбираешь день и час, когда удобно поработать.

Чаще всего студенты находят подработки в книжных и вещевых магазинах, кафе и больших супермаркетах. Можно сортировать заказы на складе книжного, работать официантом, помогать с выкладкой товара в супермаркетах, высаживать деревья. За такую работу платят 100—130 Kč (333—433 Р) в час. Посмотреть варианты подработок для студентов можно на сайтах nabrigadu.cz и isic.cz.Самый необычный и прибыльный вариант из всех подработок — участие в массовке. Участником массовки в кино платят 900—1200 Kč (3000—4000 Р) за съёмочный день, который длится около 12 часов. Если съёмка затягивается, доплачивают еще по 100 Kč (333 Р) за каждый следующий час. В Праге всё время снимают по несколько проектов, поэтому такую работу часто предлагают в группах на Фейсбуке по тегу #komparz или на странице агентства.

Очень популярны среди чешских студентов подработки в отелях на сервировке завтраков, обедов или ужинов. За такую работу платят 100—130 Kč (333—433 Р) в час. Фотография с сайта поиска подработок isic.cz

Налоги и отчисления

Налоги в Чехии от 15 до 26% в зависимости от дохода. Чем меньше зарплата, тем меньше нужно отдавать государству. Например, если оклад 20 000 Kč (66 665 Р), то на налоги уйдет 21%.

Также можно получить налоговую скидку. Она зависит от нескольких факторов: количество детей, брак или статус студента. По-другому рассчитывается налог для работающего пенсионера или инвалида.

Для иностранцев, оставшихся работать в стране после окончания вуза, действуют налоговые льготы, которые помогают им сэкономить 5—10% налогов.

Взносы в страховой и пенсионный фонд здесь оплачивают как работодатель, так и сотрудник. От указанного в трудовом договоре оклада работник перечисляет государству 15% НДФЛ и 11% на страхование и социальное обеспечение.

Самостоятельно подсчитать свой налог в Чехии сложно. Для этого можно воспользоваться налоговыми калькуляторами, например salarycalc.eu или platy.cz.

Даже после всех вычетов работник в Чехии получает доход в 2–2,5 раза выше, чем в России.

Бонусы от работодателя

В Чехии распространена система бонусов от работодателя. Так фирмы привлекают к себе квалифицированных работников и специалистов с высшим образованием. Они предлагают дополнительный отпуск, гибкий рабочий график или возможность работать на «удаленке». Конечно же, работодатель выплачивает премии за хорошую работу и выдает «тринадцатую зарплату».

Особый национальный бонус от работодателя «стравинки» — чешский талон на еду. Их принимает большинство кафе, ресторанов и продуктовых магазинов. Среди других бонусов: оплата медицинской страховки, абонементов в фитнес-клубы, а также курсов и книг для самообразования. Родители особенно ценят такой бонус, как корпоративная школа.

Часто фирмы дают своим сотрудникам больничный на основе «sick days». Это первые дни болезни, на период которых работникам не нужно подтверждать справкой от врача. Такие выходные обычно оплачиваются в размере от 60% заработной платы. Некоторые работодатели идут навстречу сотрудникам и оплачивают эти дни в полном объёме.

Для иностранных работников фирмы организуют бесплатные курсы чешского языка, при необходимости — сопровождение переводчика.

Источник