субардинация или субординация что это
Значение слова субординация
Словарь Ушакова
субордин а ция, мн. нет, жен. (от лат. sub-под и ordinatio-приведение в порядок) (книж.). Система строгого служебного подчинения младших старшим.
Словарь Ожегова
СУБОРДИНАЦИЯ, и, ж. (книжн.). Система строгого служебного подчинения младших старшим. Соблюдать, нарушить субординацию.
| прил. субординационный, ая, ое.
Словарь Ефремовой
Толковый словарь живого великорусского языка, Даль Владимир
лат. воинская подчиненность и послушанье.
Энциклопедия Брокгауза и Ефрона
Военно-морской Словарь
служебное подчинение нижестоящих органов вышестоящим, а также младших старшим, в более широком смысле исполнение правил служебной, в т. ч. воинской дисциплины во взаимоотношениях между различными по своему служебному положению и званию лицами.
Справочный Коммерческий Словарь (1926)
порядок соподчинения служащих, занимающих различные должности.
Вестминстерский словарь теологических терминов
♦ ( ENG subordination)
подчинение одной группы или лица другой группе или лицу. Писатели-феминисты прослеживают субординацию женщин мужчинам через различные фазы вплоть до сегодняшнего дня.
Словарь Военных Терминов
служебное подчинение младших старшим, нижестоящих органов вышестоящим; в более широком смысле — исполнение правил служебной, в том числе воинской, дисциплины во взаимоотношениях между различными по служебному положению и званию лицами.
Что такое субординация
Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru.
А знаете, почему вы не можете подойти к своему начальнику (преподавателю, президенту и т.д.) и обратиться к нему по-простому: «Слушай, Иван Иванович, пойдем чайку попьем» или «Петр Петрович, давай поболтаем»?
Все дело в субординации. А что такое субординация, рассмотрим в деталях в этой статье.
Субординация — это …
Объясню, что такое субординация простыми словами: представим, что вы учитесь в ВУЗе (высшем учебном заведении). Кроме студентов, в учебном заведении есть преподаватели, есть деканы, есть ректор.
И взаимоотношения (служебные и деловые) между этим лицами складываются в зависимости от их функций в образовательном процессе и напрямую зависят от иерархии (это как?) структуры ВУЗа.
На схеме это выглядит примерно так:
Все члены одной ступени иерархии равноправны между собой, но находятся в некоторой служебной зависимости от вышестоящей.
студент → преподаватель → декан → ректор
У каждого из звеньев цепи есть определенное место в иерархии, а потому каждое из них должно подчиняться правилам, установленным для взаимоотношений в конкретной структуре.
Так, например, преподаватель вправе читать нотации студенту за плохо подготовленное задание, а студент не может делать замечания о плохой подготовке лекции. Аналогичная ситуация складывается и между членами других уровней конкретной иерархической структуры.
Субординация — это нормы отношений между индивидуумом и остальными членами иерархической структуры.
Приведу еще одно, примитивно-грубовато-юмористичное толкование понятия «субординация»:
«Ты начальник, я – дурак. Я начальник – ты дурак».
Вот так, в зависимости от положения в иерархии, меняется вектор субординации.
В переводе с латинского (Subordinatio) субординация – это «подчинение, приведение в порядок». В этом главная суть понятия.
Субординация, как основа служебных отношений, присутствует во всех отраслях. Именно субординация составляет фундамент трудовой и армейской дисциплины.
Но существует еще и субординация межличностных отношений: уважение по отношению к старшим по возрасту, корректность в общении мужчины с женщиной, почтительность к человеку, имеющему какие-либо заслуги перед обществом.
Виды субординации
Субординация бывает вертикальной и горизонтальной.
Вертикальный вектор субординации применяется в отношениях лиц, стоящих на разных ступенях иерархической лестницы. Например, это отношения «начальник → подчиненный», т.е. «сверху → вниз».
Положительный момент вертикальной субординации в том, что есть четкое распределение «ролей», нет необходимости тратить время на выяснение «кто, кому и что должен». Есть и обратная сторона – уменьшение инициативы со стороны сотрудников относительно сути и хода рабочего процесса.
Горизонтальная субординация подразумевает отношения между лицами одного иерархического уровня.
В этом случае в основе отношений лежит равноправие, поэтому субординация проявляется только в соблюдении общечеловеческих морально-этических норм.
Армейская субординация
Наиболее яркий пример субординации – взаимоотношения в армии в целом и в воинских подразделениях, в частности. Принципы субординации в армии подлежат строгому регламентированию и прописаны в Уставе.
Главное – это неукоснительное подчинение младших по званию старшим, необсуждаемое выполнение приказов. Это фундамент точных и выверенных действий армии в случае военных действий.
Субординация в трудовом коллективе
Главная цель соблюдения субординации в компании, на производстве, в учреждении – четкая организация трудового процесса. Такую субординацию еще называют корпоративной.
Основные принципы корпоративной субординации:
Правила субординации могут быть зафиксированы в каком-либо внутреннем документе компании, либо быть негласными (но не менее соблюдаемыми).
Официальные документы, в которых прописываются нормы субординации:
Корпоративная субординация в разных частях света значительно отличается.
Так, во многих азиатских странах нижняя ступень иерархической лестницы (непосредственно работники) не имеют право проявлять какую-либо инициативу, они обязаны лишь четко исполнять должностную инструкцию.
В США и многих странах Европы принята другая модель корпоративной субординации. Работники вправе проявлять инициативу, вносить предложения по оптимизации производственного процесса и т.д.
Россия – страна, территория которой располагается и в Азии, и в Европе. Наверно поэтому корпоративная субординация в нашей стране не имеет общих правил и норм. В каких-то компаниях используют азиатский опыт, в каких-то – опыт Запада.
Краткое резюме
Субординация – это полезный свод норм и правил, позволяющий обеспечить порядок и эффективность (это как?) любой деятельности.
Соблюдение субординации в армии – основа ее боеспособности.
Автор статьи: Елена Копейкина
Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога KtoNaNovenkogo.ru
Эта статья относится к рубрикам:
Комментарии и отзывы (4)
Субординация — это прием, с помощью которого люди не заслужившие уважения своими поступками пытаются его все же добиться указывая на свой более высокий социальный статус.
Это уже давно пережиток прошлого, который продолжает негативно влиять на психику людей и подавлять их, причем еще со школьной скамьи. Никто не должен получать власть безосновательно.
Еще раз убедился — как все же умно устроена жизнь в США! Даже в такой нише, как субординация на работе. А ведь в России мне попадались уникумы, утверждавшие и всерьез верившие, что начальство дано Богом )))
Александр: трудно представить, чтобы вы так хорошо знали жизнь США и России изнутри. Думаю, что и то и другое — ваши досужие домыслы, не имеющие под собой основания. Почему? Потому что ситуация устроена с точностью до наоборот.
Нет в России почтения к начальству (и никогда не было) — мы слишком гордые. У нас и сервис от этого плохой, ибо прислуживаться не может. В США же начальник реально бог, ибо может уволить любого по щелчку пальца. Очень жесткий так капитализма (можно скачать, что лютый).
Она уместна у военных, среди простых людей должно быть чувство такта.
СУБОРДИНАЦИЯ
Смотреть что такое «СУБОРДИНАЦИЯ» в других словарях:
СУБОРДИНАЦИЯ — (ново лат.). У военных слепое, беспрекословное повиновение начальнику. Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского языка. Чудинов А.Н., 1910. СУБОРДИНАЦИЯ [ Словарь иностранных слов русского языка
Субординация — (лат. Subordinatio подчинение) военная дисциплина[1], система служебных отношений, связанных с иерархией[2], подчинением одних руководителей, вместе с их подразделениями, руководителям более высоких уровней. Содержание… … Википедия
субординация — и, ж. subordination, нем. Subordination <лат. sub.. под + ordinatio приведение в порядок. Система строгого подчинения младших по чину или по положению старшим, основанная на правилах служебной дисциплины. БАС 1. Воинская подчиненность и… … Исторический словарь галлицизмов русского языка
субординация — См … Словарь синонимов
Субординация — (от лат. sub под и ordinatio приведение в порядок) соподчинение, особенно субординация таксономических единиц (напр., формация, ассоциация, социация). Может использоваться наряду с ординацией; напр., ассоциации внутри формации могут представлять… … Экологический словарь
СУБОРДИНАЦИЯ — СУБОРДИНАЦИЯ, мн. нет, жен. (от лат. sub под и ordinatio приведение в порядок) (книжн.). Система строгого служебного подчинения младших старшим. Толковый словарь Ушакова. Д.Н. Ушаков. 1935 1940 … Толковый словарь Ушакова
СУБОРДИНАЦИЯ — лат. воинская подчиненность и послушанье. Толковый словарь Даля. В.И. Даль. 1863 1866 … Толковый словарь Даля
СУБОРДИНАЦИЯ — (от лат. cub – под и ordinatio – приведение в порядок) система строгого подчинения, напр. одного понятия другому, более широкому. Философский энциклопедический словарь. 2010 … Философская энциклопедия
Субординация — служебное подчинение нижестоящих органов вышестоящим, а также младших старшим, в более широком смысле исполнение правил служебной, в т. ч. воинской дисциплины во взаимоотношениях между различными по своему служебному положению и званию лицами.… … Морской словарь
СУБОРДИНАЦИЯ — (от лат. subordi natio подчинение ) англ. subordination; нем. Subordination. Система подчинения, регламентированное распределение прав и обязанностей в любой организации. Antinazi. Энциклопедия социологии, 2009 … Энциклопедия социологии
Понятие субординации на работе, ее разновидности и регламентация
Субординация – это правила делового этикета, определяющие взаимоотношения между сотрудниками коллектива. Термин обозначает порядок общения с вышестоящим руководством и между подчиненными. Это уважение авторитета начальника, выполнение его приказов, умение проявить собственную инициативу, выделение ниши для каждого работника. Руководство также должно соблюдать деловую этику, отдавать распоряжения в корректной форме, без унижений и критики личных качеств младшего по должности.
Существует определенный порядок отдачи приказов начальником подчиненным. В свою очередь, рядовые сотрудники должны уметь докладывать руководству о проделанной работе по форме, принятой в организации.
Сегодня много говорят о деловом партнерстве, которое позволяет каждому сотруднику почувствовать себя членом единой команды, что идет на пользу общему делу. Партнерство помогает правильно выстраивать приоритеты, намечать цели, стремиться к их достижению.
Субординация поддерживает здоровую обстановку в коллективе, исключающую конфликты, фамильярность, оскорбления и пренебрежительное отношение между руководителем и подчиненным.
Чем она регламентируется?
Если на предприятии отсутствуют установленные правила, это вносит сумятицу в рабочий процесс. Каждый сотрудник должен знать, к кому из сослуживцев можно обратиться за советом, кто может потребовать подчинения, а кто обязан выполнять его распоряжения. В крупных структурах обычно указывается, какие подразделения находятся в подчинении у других.
Регламентируется субординация определенными приказами, инструкциями, уставом организации. Для определения служебной иерархии также используются документы:
В некоторых структурах, например, в армии, подразумевается ношение знаков отличий (форма, погоны). Однако в маленьких компаниях субординация чаще всего строится только на авторитете руководителя.
Познакомить нового члена коллектива с корпоративной этикой следует сразу при приеме на работу, когда оговариваются его служебные обязанности и полномочия.
Об основных правилах деловых взаимоотношений вы можете узнать из следующего видео:
Разновидности субординации
Вертикальные служебные взаимоотношения
Это деловые отношения сверху вниз (между начальником и подчиненным) и снизу вверх (сотрудник низшего звена и руководство). Когда говорят о вертикальных взаимоотношениях, предполагают подчинение приказам руководителя структурного подразделения или организации.
Хороший начальник не допустит панибратских отношений с младшими по должности. Чтобы избежать рабочих неурядиц, следует держать дистанцию, причем с обеих сторон. Порой сотрудники ведут себя некорректно по отношению к начальству, подшучивают над ним, говорят категоричным тоном. Фамильярные работники, забывающие о правилах субординации, первыми попадают под сокращение.
С другой стороны, высокомерие или презрительное обращение с подчиненными создает нездоровую рабочую обстановку. Авторитарный стиль руководства приводит к подавлению инициативы персонала. Когда начальник отдает только приказы и распоряжения, работники перестают вникать в суть происходящего процесса и слепо выполняют инструкции. Если возникнет внештатная ситуация, подчиненные не возьмут на себя ответственность и не смогут принять правильное решение без соответствующего приказа.
В некоторых случаях руководитель может отступить от правил, если ему необходимо выслушать независимую точку зрения на проблему. Для этого существуют производственные совещания, на которых совместными усилиями принимается решение, намечается план дальнейших действий. Временное отступление от правил также приемлемо для выявления и продвижения наиболее инициативных и креативных сотрудников.
Горизонтальные взаимоотношения
Это общение между собой сослуживцев, работающих в одной нише. Сюда можно отнести взаимоотношения руководителей равного уровня. В горизонтальных отношениях приемлемо равноправие и партнерство.
Корпоративная этика подразумевает доброжелательность между коллегами, распределение работы поровну. Не нужно принижать и бесконечно критиковать своих сослуживцев и самореализовываться за их счет. Такое поведение испортит отношения с коллективом, кроме того, не каждый руководитель поддерживает нечестную игру.
Другой вариант – стремление переложить свои обязанности на плечи соратника, например, пользуясь дружескими отношениями. Бездельничество на работе рано или поздно будет замечено, а получение премии станет под угрозой.
О том, как заполнять личный листок по учету кадров, смотрите здесь.
Частые ошибки
Последствия несоблюдения
Панибратство с начальником, невыполнение указаний, критика в его адрес подрывают деловые устои и авторитет старшего по должности.
Последствия не заставят себя ждать: замечание, выговор, лишение премии. Увольнение – крайняя мера за нарушение трудовой дисциплины и субординации.
СУБОРДИНАЦИЯ
Смотреть что такое СУБОРДИНАЦИЯ в других словарях:
СУБОРДИНАЦИЯ
СУБОРДИНАЦИЯ
СУБОРДИНАЦИЯ
СУБОРДИНАЦИЯ
субординация ж.(system of) seniority
СУБОРДИНАЦИЯ
СУБОРДИНАЦИЯ
Субординация — см. Подчиненность.
СУБОРДИНАЦИЯ
СУБОРДИНАЦИЯ
СУБОРДИНАЦИЯ
(иноск.) — подчиненность, послушание вообще (намек на воинское послушание; дисциплину) Ср. Все-таки один он, один отец Савелий еще меня и содержит в су. смотреть
СУБОРДИНАЦИЯ
СУБОРДИНАЦИЯ
СУБОРДИНАЦИЯ
1) Орфографическая запись слова: субординация2) Ударение в слове: субордин`ация3) Деление слова на слоги (перенос слова): субординация4) Фонетическая т. смотреть
СУБОРДИНАЦИЯ
СУБОРДИНАЦИЯ
СУБОРДИНАЦИЯ
– система строгого подчинения по службе младших старшим. С. конфликтогенна по своей сути. Примерно 75 % межличностных конфликтов в организации происходит в звене «начальник-подчиненный». На конфликтогенность взаимоотношений «по вертикали» влияет не столько сама С. (без нее трудно организовать эффективную совместную деятельность), сколько степень ее жесткости, масштабы злоупотребления начальниками властью. Основной причиной субординационных конфликтов является несбалансированность прав начальника и возможностей подчиненного защититься от произвола руководителя законными неконфликтными способами. Разумное ограничение власти начальников, защита подчиненных и дела от их некомпетентности и безнравственности – условие профилактики субординационных конфликтов. смотреть
СУБОРДИНАЦИЯ
СУБОРДИНАЦИЯ (от лат. cub – под и ordinatio – приведение в порядок)система строгого подчинения, напр. одного понятия другому, более широкому. Фил. смотреть
СУБОРДИНАЦИЯ
Субординация служебное подчинение нижестоящих органов вышестоящим, а также младших старшим, в более широком смысле исполнение правил служебной, в т. ч. смотреть
СУБОРДИНАЦИЯ
(суб лат. ordinatio – приведение в порядок) – 1. система служебного подчинения; 2. принятие распоряжения кого-либо или позволения руководить собой со стороны кого-либо; 3. классификация чего-то на более низкие подкатегории, подклассы; 4. в физиологии – регулирующее влияние, постоянно оказываемое ЦНС на функциональное состояние периферической нервной системы или влияние более высоких отделов ЦНС на расположенные на более низких ступенях иерархии целостной структуры; 4. в нейропсихологии – влияние более высоких психологических структур на функционально более элементарные, подчинённые. Синоним: Иерархия. смотреть
СУБОРДИНАЦИЯ
-и, ж. книжн. Система строгого служебного подчинения младших старшим, основанная на правилах служебной дисциплины.В частном разговоре Сандунян на прав. смотреть
СУБОРДИНАЦИЯ
СУБОРДИНАЦИЯ
Ударение в слове: субордин`ацияУдарение падает на букву: аБезударные гласные в слове: субордин`ация
СУБОРДИНАЦИЯ
[см. суб лат. ordinatio приведение в порядок] 1) система служебного подчинения младших старшим, основанная на правилах служебной дисциплины; 2) физиол. влияние, постоянно оказываемое ЦНС на функциональное состояние периферической нервной системы, а также влияние высших отделов ЦНС на функциональное состояние низших ее отделов. смотреть
СУБОРДИНАЦИЯ
СУБОРДИНАЦИЯ
СУБОРДИНАЦИЯ
сущ.subordinationнарушение субординации — insubordinationСинонимы: повиновение, подчинение
СУБОРДИНАЦИЯ
СУБОРДИНАЦИЯ
Rzeczownik субординация f subordynacja f
СУБОРДИНАЦИЯ
СУБОРДИНАЦИЯ
ж кнжн subordinação fСинонимы: повиновение, подчинение
СУБОРДИНАЦИЯ
(от лат. sub — под и ordinatio — приведение в порядок) — 1) система строгого подчинения, напр, одного понятия другому, более широкому; 2) система служебного подчинения младших старшим, основанная на правилах служебной дисциплины. смотреть
СУБОРДИНАЦИЯ
сущ. жен. рода, только ед. ч.устар.субординація
СУБОРДИНАЦИЯ
(1 ж), Р., Д., Пр. субордина/цииСинонимы: повиновение, подчинение
СУБОРДИНАЦИЯ
система подчинения нижестоящих органов и должностных лиц вышестоящим, исполнение правил служебной дисциплины.Синонимы: повиновение, подчинение
СУБОРДИНАЦИЯ
субордина’ция, субордина’ции, субордина’ции, субордина’ций, субордина’ции, субордина’циям, субордина’цию, субордина’ции, субордина’цией, субордина’циею, субордина’циями, субордина’ции, субордина’циях. смотреть
СУБОРДИНАЦИЯ
f.subordinationСинонимы: повиновение, подчинение
СУБОРДИНАЦИЯ
СУБОРДИНАЦИЯ
порядок соподчинения служащих, занимающих различные должности.Синонимы: повиновение, подчинение
СУБОРДИНАЦИЯ
СУБОРДИНАЦИЯ
СУБОРДИНАЦИЯ
СУБОРДИНАЦИЯ мн. нет, ж. (от латин. sub-под и ordinatio-приведение в порядок) (книжн.). Система строгого служебного подчинения младших старшим.
СУБОРДИНАЦИЯ
жastın üste itaat sistemiСинонимы: повиновение, подчинение
СУБОРДИНАЦИЯ
жUnterordnung f; Subordination fСинонимы: повиновение, подчинение
СУБОРДИНАЦИЯ
СУБОРДИНАЦИЯ
соподчинение людей; их Практические действия, учитывающие правила деловых и личных взаимоотношений, сложившиеся в соответствующей социальной системе.