Что будет с людьми когда их заменят роботы
Чем будут заниматься люди, когда всю работу будут делать роботы?
Современные футурологи все чаще пишут о том, что стремительная роботизация освободит большую часть человечества от необходимости заниматься монотонным и малопроизводительным трудом. Очень скоро у нас появится масса свободного времени. Остается открытым вопрос: куда мы его будем девать?
Те, кто нас заменит
Сколько вы рассчитываете прожить? Наверное, лет 70-80. А если вам предложат 150? При этом работать придется мало, от 4 до 5 часов в день, а выйти на пенсию рано — где-то в 45 лет. Райская жизнь, не правда ли? А чем вы займете свободное время?
Сначала, конечно, выспитесь. Ну а потом? Чтобы понять свои приоритеты, можно вспомнить, что вы делали на недавних длинных январских каникулах. Отправились в путешествие? Ходили в гости? Занимались спортом? Смотрели телевизор? Примерно так вы проведете первые годы новой жизни. Что дальше? Человек — существо любопытное, ему постоянно требуются новые впечатления. Но где их взять?
Учтите к тому же, что жить придется в «прекрасном новом мире», где с каждым годом компьютеры и роботы будут отнимать у человека рабочие места и многие профессии, которые считались чисто человеческими, невозможными без личного отношения, без индивидуального творчества, без человеческого мозга и умелых рук, будут автоматизированы.
Взять хотя бы такую «домашнюю», такую «человечную» профессию, как повар. Конечно, виртуозы, способные красиво посыпать фуа-гра черной икрой и завернуть в тончайший листок съедобного золота, всегда будут востребованы, и всегда найдутся люди, готовые им заплатить.
Но много ли их будет? Что мы обычно заказываем, если хотим быстренько перекусить вне дома? Стандартный комплексный обед в кафе быстрого обслуживания или любимый гамбургер. И нас вполне устроит, если готовить его будет робот, который не добавит, зазевавшись, горчицы вместо кетчупа и не положит лучшие свиные отбивные в свою сумку.
А переводчики? Казалось бы, только человек сможет передать все нюансы мысли другого человека на чужом языке. Но. по прогнозам специалистов, к 2028 году будет создана точная система перевода устной речи, неотличимая от работы квалифицированных синхронистов. И механический переводчик не зазевается, не поймет собеседника неправильно из-за своих предрассудков и предубеждений и, наконец, не солжет сознательно.
«Человеческий перевод» останется одной из разновидностей искусства, будут востребованы переводчики-виртуозы, обладающие не только совершенным знанием родного и чужого языков, но и таким неуловимым качеством, как талант. А добросовестные синхронисты уйдут в прошлое.
Хотите знать, какие еще профессии обречены на уничтожение в самое ближайшее время? Водитель такси, авиадиспетчер, бухгалтер, туроператор. И это только начало.
Человек играющий
Автоматизированные системы сэкономят человечеству не только массу времени, но и массу денег, которые можно будет направить на социальное обеспечение тех, чья работа в данный момент не требуется. Но остается вопрос: чем занять невольных бездельников, пока они не начали от скуки и безнадежности ломать роботов? Ответ прост: хобби должно стать профессией.
Есть что-нибудь, чему вы всегда хотели научиться, но у вас не было на это времени? Рисовать, вышивать крестиком, выращивать цветы, говорить на иностранном языке или дрессировать собак? А ведь где-то есть люди, которые могут вас этому научить.
И есть Интернет, который буквально создан для того, чтобы сближать незнакомых людей, которые нуждаются друг в друге. Скорее всего, в будущем организовать такую импровизированную школу станет еще проще. Специализированные интернет-сайты и антикафе будут предоставлять площадки для общения, обучения и совместной деятельности.
Кстати, вместе можно не только учиться, но и переживать нестоящие приключения. Сейчас в моду входит такая форма досуга, как городской квест: группе знакомых или незнакомых людей дают интересные задания, для выполнения которых нужно перемещаться по городу, разгадывать загадки, воображать себя пиратом или охотником за сокровищами.
Квесты выросли из ролевых игр, организуемых любителями исторических романов и фантастики. Сейчас многие из ролевиков стали настоящими профессионалами, придумывающими развлечения для скучающей публики. В будущем, вероятно, мы будет наблюдать обратный процесс: зачем поручать свои развлечения кому-то, если можно сделать это самостоятельно в приятной компании?
Нидерландский культуролог Йохан Хейзинга ввел в употребление термин homo ludens — «человек играющий». Способность играть является одним из стимулов развития разума человека, а заодно помогает ему не сойти с ума, сталкиваясь с вызовами повседневности.
Те, кому мы нужны
В мире существует множество людей, которые нуждаются не только в обслуживании, но и в том, что могут дать только другие люди: в заботе и понимании. Возьмем самый простой случай: человек приезжает в незнакомый город. Он может забронировать номер в гостинице на сайте, закачать себе на планшет путеводитель, купить через сайт билеты в театр.
Но кто подскажет ему, что в городе нужно обязательно посмотреть, а на что не стоит тратить время, насколько гостиница или ресторан соответствуют обещаниям, данным в рекламе? Здесь неоценимо личное общение с местными жителями, которые хорошо знают город и могут понять и разделить ваши вкусы. Сейчас такую возможность предоставляют сетевые форумы, и в будущем, очевидно, подобный сервис будет только расти и развиваться.
А ведь среди окружающих есть и такие, кто гораздо больше нуждается в нашей опеке, чем случайный путешественник. Пожилые люди, люди с ограниченными возможностями, дети в приютах. Помочь им гораздо сложнее, но и важнее, чем просто дать совет путешественнику. Нужны и специальные знания, и душевные силы.
Но, может быть, когда у нас появится избыток времени для себя, мы наконец-то обратим внимание на тех, кто рядом? Ведь, только помогая другим, можно по-настоящему почувствовать себя человеком.
Залог бессмертия
Однако игры, путешествия и взаимные услуги тоже когда-нибудь приедаются. Чем же заняться? Есть еще три вида деятельности, которым можно посвятить всю жизнь: воспитание, творчество и наука.
Сегодня из-за занятости мы часто передоверяем воспитание своих детей школе, нотам царит уравниловка, которая неизбежно сказывается на качестве образования, а иногда калечит юные души. Повсеместное распространение домашнего воспитания может изменить ситуацию к лучшему.
Разумеется, родители должны будут иметь соответствующие педагогические навыки, но мы ведь помним, что благодаря развитию образовательных программ любой сможет приобретать новые специальности, не выходя из дома.
Что касается творчества, то развитие информационных сетей прямо сейчас позволяет любому желающему попробовать себя хоть в литературе, хоть в живописи, хоть в кинематографе, представить продукт своего воображения на суд публики. Очевидно, конкуренция в этом направлении будет только усиливаться, а уровень профессионализма расти, ведь потребитель становится все более привередливым.
И конечно, не стоит забывать о самом главном вызове — том, который бросает нам мироздание со своими многочисленными загадками. Когда-нибудь «человек играющий» неизбежно превратится в «человека исследующего». Уже не отдельные особенно талантливые и целеустремленные индивидуумы, а большинство людей будут тратить время на то, чтобы получить хорошее образование и оказаться на переднем крае науки, а в будущем даже отправиться исследовать соседние планеты.
Их будет вести древнейший инстинкт выживания, заставляющий исследовать и заселять новые территории. Мы называем это стремление любопытством. И именно в неизбывном любопытстве залог бессмертия для всего человечества.
Мир без работы: на что будут жить люди в эпоху тотальной роботизации?
Почти половина самых весомых бизнесменов не может порадовать своих сотрудников хорошими новостями: они полагают, что робототехника и искусственный интеллект вытеснят работников из плоти и крови.
Этот вывод основывается на актуальном исследовании американского консалтингового концерна в сфере управления персоналом Korn Ferry: было опрошено 800 генеральных директоров крупнейших компаний по всему миру относительно того, как они оценивают значимость своего персонала в сфере труда будущего.
Результат стал ошеломляющим подтверждением формирования нового взгляда на последствия всеобщей дигитализации. Долгое время в экономических кругах ходила мантра: новые технологии создадут больше рабочих мест, чем ликвидируют. Если кто-то в этом сомневался, его сразу же называли трусом, боящимся перемен.
44% руководителей ведущих мировых концернов убеждены в том, что робототехника и искусственный интеллект вытеснят их сотрудников.
По всей видимости, «цифровым страхом» страдает и Джо Кэзер. Исполнительный директор Siemens вкратце констатировал, что ввиду стремительного развития цифровых технологий компания должна гарантировать поддержку людей. Для этого должен иметься «некий обязательный основной доход».
В концерне VW также рассчитывают на массовое сокращение рабочих мест в ближайшие годы. «Наступление электрификации» будет увеличивать давление на рынок труда, поскольку производство электромобилей должно стать вотчиной роботов. Директор по персоналу Карлхайнц Блессинг прогнозирует сокращение десятков тысяч рабочих мест.
Под угрозой 59% рабочих мест
Компания Siemens как раз вышла на лучший результат в своей истории, концерн VW, несмотря на скандал с дизельными двигателями, сместил компанию Toyota с места лидера по продажам среди мировых автопроизводителей, и в Европе высоки показатели занятости населения.
«Возможно, через 20 лет для половины населения просто больше не будет работы. На что будут жить эти люди? Чем будут заниматься целый день?»
Так в чем же проблема? Философ Рихард Давид Прехт описал ее в журнале Galore: «Мы выигрывали от цифровых технологий, пока внедряли новое программное обеспечение в старые технологические модели, например, в случае с автомобилями. В этом мы весьма преуспели. Но когда исчезают сами эти технологические модели, нам нужно настраиваться на веселые времена.
Возможно, через 20 лет для половины населения просто больше не будет работы. На что будут жить эти люди? Чем будут заниматься целый день? Нам необходимо задуматься над этим».
В 2013 году экономист Карл Бенедикт Фрей и инженер Майкл Осборн изучали вероятность того, что существующие рабочие места будут вытеснены роботами и машинами. Их прогноз: 47% рабочих мест в США будет роботизировано. Крупный банк ING-DiBa перенес методику исследования на европейский рынок труда и получил результат, согласно которому под угрозой находится 59% рабочих мест.
Цифровая революция пожирает тех, чьими руками она и создается. В качестве выхода из этой дилеммы часто называется безусловный основной доход (БОД). Согласно этой концепции, каждый гражданин ежемесячно получает от государства твердую денежную сумму, которая, как минимум, должна облегчить добычу средств к существованию.
Впрочем, к единому знаменателю по этому вопросу не могут прийти как сторонники, так и противники, а последующие действия пока не обретают ясности. Все начинается с размера суммы, которая согласно модели колеблется от 300 до 1100 евро (примерно 20-70 тысяч рублей) на человека; на детей предполагается выделять половину суммы.
БОД является спорным в первую очередь по той причине, что концепция не учитывает нуждаемость: его получает каждый, и не важно, живет ли он во дворце или под мостом.
Но основные подводные камни скрыты в разработке и финансировании идеи. Модели, которые, скорее всего, могут быть реализованы и находят одобрение среди членов крупных партий, предусматривают упразднение государства всеобщего благосостояния.
Если конкретно, то это означает отмену всех социальных льгот для безработных, нетрудоспособных и пенсионеров, включая социальное пособие по безработице, жилищные и детские пособия. Кроме того, рынок труда ожидает полное отсутствие регулирования. Больше не будет защиты от увольнения, единых тарифных соглашений и минимального размера оплаты труда.
В наиболее обсуждаемых моделях все должно финансироваться выгодоприобретателями. В так называемой модели Вернера, названной по имени задействованного в процессе разработки основателя сети dm-Markt Гетца Вернера, НДС повышается до целых 50%. Ведь предприятия освобождаются от налогов и социальных взносов, значит, для выравнивания должна снижаться чистая цена, так как выпадают скрытые затраты.
В то время как Вернер вместо труда хочет обложить налогом потребление, в большинстве других моделей ставка делается на повышение налогов на труд. В обоих случаях получается, что население будет оплачивать дорогостоящее базовое содержание для всех, в то время как экономика сможет распрощаться с финансированием социальной сферы на паритетных началах.
По этой причине критики расценивают эти модели БОД скорее как неолиберальный проект. Сторонники, напротив, настаивают на том, что при выпадении бюрократических издержек высвободятся миллиарды для БОД. БОД мог бы избавить людей от гнета, как говорит социолог Михаель Опилка: «Основной доход — это не манна небесная, а уверенность. А это немало в нашем запутанном мире».
На сегодняшний день концепция БОД может показаться утопической, а обсуждаемые сейчас модели не готовы для практического применения в будущем, так как они практически не учитывают экспоненциальный рост в сфере цифровых технологий. В том, что касается негативных прогнозов относительно занятости, больше не стоит рассчитывать только на налогообложение труда или потребления — просто потому, что трудовые доходы не смогут покрыть финансирование БОД. Здесь нужны иные решения. Необходимо, чтобы в общественных расходах участвовали те, кто выигрывает от автоматизации.
Компании должны платить
Комитет Европарламента по юридическим вопросам высказывается за введение налога на роботов. Комитет рекомендует Еврокомиссии создать основы для возможности обложения налогами и сборами доходов компаний, полученных при использовании искусственного интеллекта и роботов. Далее говорится, что «следует всерьез рассматривать всеобщий основной доход, и комитет призывает к этому все государства-члены Евросоюза».
Помимо того, что и Комиссия, и государства-члены ЕС пока очень далеки от введения сборов на роботов, они на сегодняшний день не могут похвастаться успехами и в налогообложении прибыли технологических компаний. Известность получило выяснение отношений с Apple, которая в 2014 году заплатила посредством подставной фирмы, зарегистрированной в Ирландии, налог в размере всего 0,005%. Теперь Евросоюз требует доплатить 13 миллиардов, что не нравится ни Ирландии, ни Apple.
Apple и в еще большей степени принадлежащий Google концерн Alphabet активно выступают за БОД, так как он не только вписывается в их бизнес-планы, но и в концепцию вечного счастья Силиконовой Долины. Если концерны грамотно распределят налоги на свои прибыли в странах, где они будут работать, можно было бы финансировать БОД.
Но здесь есть проблема: ведь европейские концерны, осуществляющие экспорт в больших объемах, смогут больше платить налоги с прибыли за рубежом, например, в Китае. Чтобы иметь возможность введения налога на роботов, требуется жестко действующее международное соглашение против уклонения от налогов, которое будет обязательным и для европейских концернов. Но это представляется еще более далеким, чем БОД.
Так найдется ли в связи с тотальной роботизацией людям работа через 20 лет? Доходчиво об этом в нашем материале «Робот вместо человека: кого уволят в ближайшем будущем».
Фото: компании-производители, Jan Woitas/dpa/Global Look Press, imago stock&people/Global Look Press
Что делать с людьми, которых заменят роботы?
В этой предновогодней публикации мы решили немного порассуждать о будущем в мире роботов и о роли человека в нем.
Предсказывать будущее в наши дни стало абсолютным must have среди экспертов. Когда технологии меняют мир настолько стремительно, очень хочется заглянуть хотя бы на несколько лет вперед. Цели разные. Потребителям — пофантазировать, восхититься и/или ужаснуться, бизнесам — скорректировать планы, политикам — продумать меры по сохранению спокойствия в социуме на случай «большого технологического шухера».
К примеру, вот несколько цифр из исследования McKinsey Global Institute от декабря 2017 года:
По роду деятельности я часто посещаю мероприятия по нейросетям, машинному обучению и big data. Именно эти области разработок заставляют роботов обыгрывать нас в шахматы и го, ретушировать фото и видео так, что мы не видим разницы с настоящим, помогать автомобилям двигаться без водителя.
Конечно же, на таких ивентах все тоже говорят, что искусственный интеллект заместит какие-то профессии. Из очевидного:
Одни говорят, что введут некий социальный налог на робота: если компания вдруг меняет живого человека на машину, то она должна будет его финансировать.
Другие уверены, что люди, высвободившись из оков рутины, либо переучатся — и уйдут в другие профессии, либо останутся в тех же сферах, но займутся более сложными и высокоинтеллектуальными задачами. Есть даже такая фантазия, что значительная часть уйдет в программисты (часть которых, кстати, тоже непременно автоматизируют).
Загвоздка в том, что нынешний технологический рывок случился буквально за 15-20 лет. Люди рассуждают, что роботы могут заменить только какой-то ограниченный набор скиллов. Но, думаю, этот набор гораздо больше, чем мы предполагаем сейчас. И он будет постоянно расширяться.
Уже есть самоуправляемые роботы-автомобили. А если даже не самоуправляемые, то напичканные тысячами датчиков, которые при корректном программировании позволяют автомобилю делать самодиагностику на ходу. Чтобы будущий робот-ремонтник знал, где «лечить». Есть роботы, собирающие автомобили, и роботы, управляющие сборщиками автомобилей. Множество рабочих и даже промежуточных профессий рано или поздно заменится.
Возьмем юриста или врача-диагноста. Для них обоих можно довольно четко прописать дерево «если — то». Понятно, что это касается случаев, где не требуется общение с пациентом, где можно посмотреть пару кодексов и прецедентов для понимания, как поступить. Или, к примеру, бухгалтера. По большей части, они ищут данные, комбинируют, сверяют их в одном-другом-третьем месте. Уже сейчас есть программы, которые решают базовые бухгалтерские проблемы. Они еще не умные и пока только помогают человеку. Но вскоре «докачаются».
Если вдуматься, большинство людей на Земле занимается не очень высокоинтеллектуальным трудом. Да, сложным, но не требующим мегакреатива. Ключевой момент: это повторяющиеся вещи. А значит — автоматизируемые.
Тогда можно предположить, что однажды на планете останутся только крайне умные профессии. Например, ученые, изобретатели, суперкрутые доктора, юристы. В процентах от общего числа их не так много. Всех остальных можно заменить.
Кстати, есть идеи, что последними будут заменены чисто гуманистические профессии вроде психотерапевтов — те, которые должны вслушиваться в эмоциональный фон человека и помогать. Мне кажется, что психотерапевта не очень сложно заменить. Но дело в другом: человеку важно, чтобы со стороны специалиста был именно живой человек.
К переобучению на более сложную деятельность у меня тоже много вопросов
Во-первых, многое будет зависеть от того, как выстроится система переподготовки. Если сейчас будущий эксперт обучается от простого к сложному, то как он станет профессионалом, если пропустит базовые этапы?
Во-вторых, уверен, ошибаются те, кто говорит, что люди подстроятся и будут делать что-то продвинутое. Слишком большому количеству людей придется подстраиваться. Плюс не все способны переквалифицироваться из простой работы в сложную. Скорее, они будут перескакивать из простой работы в простую, куда роботы еще не добрались (но доберутся — не в этом поколении, так в следующем). И рано или поздно эта гонка закончится. Так появится пласт людей, которым нечего делать и пользу они приносить не будут.
Окажется, что тренд с роботами в пределе выглядит так: есть роботы и есть люди, их контролирующие. Есть власти. Есть небольшое количество людей, без которых нельзя. И владельцы роботов, которые когда-то вложились в технологии.
Здесь у некой властной верхушки возникает вопрос: а зачем кормить всех «оптимизированных»? Не в смысле социальной ответственности или гуманитарной целесообразности, а в смысле чисто экономическом — как это реализовать?
Выходит, что у немногих, которые останутся трудиться и создавать, должно хватить ответственности, чтобы содержать всех остальных. Этих остальных будет много, но при этом они будут никому не нужны. И для них самих размывается смысл существования.
Если мы не хотим, чтобы будущее такое наступило, нужно уже сейчас думать, что с этим делать.
Сегодня не стоит вопрос, возможно ли заменить роботом человека (потому что возможно). Главный повод для размышления — как в процессе тотальной автоматизации с одной стороны защитить нас как вид, а с другой — чтобы это еще и приносило ценность? Сохранить, просто потому что надо сохранить — недолговечная цель, которая ведет к деградации.
Возможно, я не замечаю определенных экономических факторов, может, для какой-то работы человек всегда будет дешевле, чем робот.
Сейчас в некоторых странах регулируется трудоустройство мигрантов. Они дешевле по оплате, чем резиденты, но есть закон, не позволяющий нанять мигрантов больше определенного количества. Возможно, подобную историю сделают и с роботами — даже если робот выполняет работу дешевле и лучше.
Тут загорается вопрос ценности человека. Сейчас, в условиях того, что планета — это глобальный рынок, она определяется легко. Например, он совершает полезную работу. А если в этом не будет необходимости? Какая ценность обеспечит его право на существование? Как он сможет гармонизироваться с миром, который образуется?
Возможно, нужно дать эволюции какое-то время. Чтобы мы сами выровняли свои потребности и вышли на другой уровень, где каждому будет чем заняться без повторяющихся задач. Но, думаю, безболезненно мы к этому не придем.
Надеюсь, ситуация, описанная «в пределе» не наступит. Потому что тогда популяция снизится до минимума. Но совершенно точно не будет так, как сейчас говорят на конференциях, что люди будут просто постоянно переучиваться. Ведь однажды будет уже некуда переучиваться.
А для тех, кто хочет оставаться на волне востребованности и непосредственно участвовать в решении задач роботизации, приходите к нам на курс для аналитиков, который начинается 28 января.
В этот раз мы добавили расширенные темы по сверточным и рекуррентным нейросетям, Sequence Modelling и разработке чат-ботов. Вас ждет как всегда много практики и реальные кейсы из бизнеса.
Оставить заявку можно здесь. Подробнее о других курсах и Школе можно узнать здесь.
Пост подготовлен Школой Данных на основе публикации основателя Школы в Business HUB ПАО «Киевстар».
Полная автоматизация и замена человека: что ждет роботов через десять лет
Три сценария развития робототехники
Рост индивидуализации
Этот сценарий больше всего похож на то, что происходит в области робототехники сегодня. Скорее всего, компании начнут создавать кастомизированных роботов, направленных на решение задач, требуемых отдельным потребителям. Возможно, кто-то создаст робота, собирающего клубнику, или машину, способную взять образцы крови.
Конечно, стоит учитывать, что на этом рынке изначально будет очень высокий ценник. Более того, производители роботов не смогут увеличить объемы производства, чтобы снизить затраты. В такой среде преимущество будет у специализированных маленьких или средних компаний и стартапов, которые легко адаптируются под запросы потребителей и могут создать нишевый продукт.
Увеличение автоматизации
Второй вероятный путь развития робототехники. В этом случае роботы смогут занять рабочие места: появятся роботы-курьеры, роботы-сборщики и роботы для зарядки электромобилей.
Лидерами на этом рынке станут компании, способные масштабировать производство за счет создания дешевых мехатронных устройств. Таких роботов можно будет выпустить в массовое производство, спроектировать и приобрести онлайн.
Развитие искусственного интеллекта
Последний сценарий. Здесь можно ожидать развития мобильных и полностью автономных интеллектуальных роботов. Они смогут справляться со сложными и динамичными задачами: работать в аэропортах, вокзалах и в отелях.
На этом рынке главную роль сыграет разработка программного обеспечения. Потенциально при развитии такого сценария компании, создающие роботов, сместятся на второй план. Они скорее превратятся в платформы для тестирования новых вариантов ПО.
Способность учиться и полная автономность: тренды в области робототехники
Социальные тренды ускорят потребность в высокотехнологичных робототехнических решениях. С взрослением современного поколения, уже привыкшего использовать роботов, увеличится спрос на ассистентов, которые будут помогать с упражнениями, личной гигиеной, доставкой еды. Внимание к экологической повестке и принципам устойчивого развития сместит акцент в сторону роботов, выполняющих сложные задачи по сортировке.
Увеличится количество роботов в низкооплачиваемых сферах. Эксперты отмечают, что нехватка ручного труда и повышение заработной платы в странах, где раньше она была низкой, приведет к достаточно быстрой замене людей роботами. Сейчас, чтобы преодолеть проблему старения населения и роста заработных плат, роботизированные технологии начали активно внедрять на предприятиях Китая. С 2008 года зарплаты работников заводов в стране увеличились на 71%.
Искусственный интеллект и другие технологические решения сблизят людей и роботов. Развитие роботизированных технологий и увеличение возможностей ассистентов значительно упростят взаимодействие с ними. Искусственный интеллект вскоре позволит роботам без помощи людей справляться с неожиданными ситуациями. Роевой интеллект увеличит возможности мобильных роботов: они смогут распределять задачи между друг другом и даже изменять их. Системы визуализации способствуют развитию больше автономности во время анализа и проверки данных. Развитие сетей связи 5G и других коммуникационных возможностей станут толчком к увеличению радиуса действия роботов и облачных сетей, расширяющих вычислительную мощность роботов и датчиков.
Роботы начнут учиться. Сегодня решению задач реального мира роботы обучаются на специальных симуляторах, но это достаточно грубый метод, которого постепенно становится недостаточно: ситуативность и мгновенные решения роботам по-прежнему отчасти неподвластны. Тем не менее, несколько лет назад компания OpenAI, которая занимается изучением и разработками в области нейронных сетей, создала роботизированную руку, решившую самую популярную головоломку — кубик Рубика — без помощи человека.
Чтобы обучить этому руку, инженерам потребовалось 50 часов, в течение которых она получила опыт приблизительно в 100 человеческих лет.
Машины с условной автоматизацией освоят больше задач. Автомобили по-прежнему с помощью сигнала будут сообщать водителю о том, что необходима помощь, хотя их функционал значительно увеличится, вплоть до маневрирования без помощи человека в заранее запрограммированной местности. Эксперты BCG ожидают, что к 2030 году машины с автоматизацией третьего уровня будут составлять около 8% продаж на мировом авторынке.
Азиатские компании по производству робототехники, которые сейчас составляют малую часть рынка, начнут конкурировать с американскими и европейскими гигантами. Ретейлеры азиатских странах начинают активно модернизировать свои производства, чтобы удовлетворить растущий спрос на продукцию, поэтому производители роботов (в том числе стартапы) должны учитывать этот фактор и использовать его в качестве отправной точки для роста. Тем не менее, с 2017 года количество робототехнических компаний в Корее, Китае и Японии увеличивается достаточно быстро. Некоторые китайские компании уже могут составить конкуренцию производителям из Америки и Европы.