Что будет с непривитыми учителями в башкирии
Министр образования Башкирии рассказал, что ждет непривитых учителей
Министр образования Башкортостана разъяснил, что ждёт педагогических работников, если они откажутся от вакцинации от COVID-19.
По словам Айбулата Хажина, в этом случае руководитель учреждения вынужден будет отстранить такого сотрудника от работы. Об этом он заявил во время брифинга в медиацентре «Россия».
— Право отказаться от вакцинации есть у каждого гражданина Российской Федерации. Но, учителя, это особая категория. Мы работаем в больших коллектива. Мы имеем большое количество контактов. От нас зависит безопасность государства. Мы не можем игнорировать эту ситуацию. Я считаю, что каждый педагог должен пройти вакцинацию. Я сам показал пример. Я в январе прошёл вакцинацию и повторно пройду вакцинацию в сентябре. Потому что, я считаю это правильным шагом. Я этим должен обезопасить себя, свою семью, близких. Для меня важны вопросы безопасности и сохранения трудоспособности. Если педагог отказывается от вакцины и не подтверждает справкой от участкового врача о медотводе. В этом случае руководитель образовательной организации вынужден будет, в соответствии с календарём прививок по эпидпоказаниям, отстранить от педагогической деятельности данного педагога. В случае если мы перешагиваем эпидпорог, оказываемся в красной зоне, в этом случае коллегами из Роспотребнадзора принимается решение о всеобщей вакцинации, то в этом случае без сохранения заработной платы, — отметил Айбулат Хажин.
Отказавшихся прививаться учителей Башкирии будут отстранять от работы
Частная школа в приказном порядке обязала весь коллектив вакцинироваться
Министр образования Башкирии Айбулат Хажин разъяснил, как будут поступать с учителями, которые откажутся делать прививки от коронавируса. Чиновник считает, что каждый педагог должен пройти вакцинацию.
По словам главы башкирского минобра, педагоги, не имеющие вакцинации, будут отстраняться от работы в соответствии с «Национальным календарем прививок», куда в феврале этого года включили прививку от коронавируса. В случае такого отстранения зарплату учителя получать не будут.
Напомним, согласно этому документу минздрава РФ, при неблагоприятной эпидемиологической ситуации, в первую очередь должны прививаться работники медицинских, образовательных организаций, организаций социального обслуживания и многофункциональных центров.
Г-н Хажин рассказал, что «сам показал пример всем сотрудникам сферы образования».
Айбулат Вакилович заявил, что для него «важны вопросы безопасности и сохранения трудоспособности».
Айбулат Хажин напомнил, что всем руководителям образовательных учреждений рекомендовано выделять привившимся учителям три дня отдыха.
Напомним, согласно приказу башкирского министерства от 15 июля 2021 года, педагоги, которые прошли вакцинацию, получат дополнительные дни отдыха с сохранением заработной платы. Всего в республике прививку от ковида сделали уже более 50 процентов представителей сферы образования.
На минувшей неделе в Башкирии первым компонентом привились почти 933 тысячи жителей республики. На минувшей неделе первую прививку от коронавируса сделали 68,5 процента госслужащих и 66,4 процента работников бюджетной сферы. Самый высокий показатель – более 85 процентов вакцинированных – в администрации главы Башкортостана.
Непривитых от COVID-19 работников будут отстранять от работы с 19 декабря
Напомним, что в октябре главный санитарный врач республики подписала постановление об обязательной вакцинации от коронавируса для некоторых категорий граждан. Как следует из документа, сделать прививки обязаны работники медицинских организаций, сферы образования, социального обслуживания, транспорта и транспортной сферы, правоохранительных и надзорных органов, сотрудники, работающие в пунктах пропуска через границу страны в аэропорту Уфы, военнослужащие, представители сферы услуг и бытовых услуг, клиентских подразделений финансовых организаций и почтовой связи. С 11 ноября в этот перечень вошли работники сферы промышленности, строительства и проектирования, сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, в том числе сотрудники, трудящиеся на основании гражданско-правового договора.
Постановление распространяется на организации всех форм собственности. Общий процент вакцинированных работников должен быть на уровне 80%, остальные 20% работников могут составлять сотрудники с медотводом и прочие сотрудники: люди на обучении, в декрете и в командировках. Первый компонент прививки сотрудникам необходимо было сделать до 18 ноября, а закончить вакцинацию нужно до 18 декабря 2021 года.
После 18 декабря Роспотребнадзор начнет контроль за исполнением постановления и в случае невыполнения требований на работодателей, где сотрудники не вакцинированы, будут накладываться административные меры вплоть до штрафных санкций, согласно Кодексу об административных правонарушениях (ч. 2 ст. 6.3).
Таким образом, у работодателя есть полное право отстранить отказывающегося от вакцинации сотрудника от работы, ссылаясь на нарушение положения ФЗ об иммунопрофилактике заболеваний. В период отстранения от работы сохранение зарплаты не предусмотрено.
По информации Роспотребнадзора по РБ, данная мера принята в регионе из-за неблагополучной эпидобстановки по новой коронавирусной инфекции и возникновения угрозы санитарно-эпидемиологическому благополучию населения.
Руководитель центра «Именлек» в Уфе прокомментировала отстранение непривитого сотрудника
По словам директора Республиканского геронтологического центра Зульфиры Маскуловой, решение об отстранении работника принято в связи со вступлением в силу постановления главного санитарного врача Башкирии об обязательной вакцинации некоторых граждан против коронавируса.
Директор Республиканского геронтологического центра «Именлек» Зульфира Маскулова прокомментировала отстранение непривитого сотрудника. По ее словам, водитель Юрий Крылов работал в Центре с середины лета и оставался единственным из 170 работников, отказавшимся от вакцинации, несмотря на неоднократные предупреждения со стороны работодателя.
«Крылов хороший, внимательный работник. Претензий как к водителю у нас к нему нет. Несмотря на наши с ним разговоры, он принципиально отказывался от вакцинации. Но мы не можем рисковать здоровьем пожилых людей, которые у нас содержатся. Большинство из них имеют очень слабое здоровье», — рассказала «Башинформу» руководитель Центра.
Сегодня водитель был отстранен от работы без сохранения заработной платы приказом директора с 20 декабря до окончания периода эпидемиологического неблагополучия или до прохождения им вакцинации. Сам Юрий Крылов воспринял это как нарушение его прав и пригрозил работодателю судом.
11 ноября 2021 года Анна Казак подписала ещё одно постановление об обязательной вакцинации работников промышленности, строительства и сельского хозяйства. До 30 декабря прививку должны сделать не менее 80% сотрудников организаций, работающих в этих сферах. Проверки организаций этих отраслей начнутся с 30 декабря и будут проходить в том числе в период новогодних праздников.
В декабре непривитых жителей Башкирии будут отстранять от работы. Рассказываем почему
Власти Башкирии с октября этого года начали ужесточать ковид-ограничения. В частности, точкой невозврата стало посещение Радием Хабировым красной зоны ковид-госпиталя в Зубово. Тогда казалось, что внушительные ограничительные меры в силу так и не вступят, а если и вступят, то ненадолго. Между тем, время идет, за окном конец ноября, а ограничениям нет конца и края — глава региона вносит очередные изменения в Указ о режиме повышенной готовности.
Обязательная вакцинация
Так, «масло в огонь» недовольных ограничениями граждан подливает и Роспотребнадзор Башкирии, который согласно постановлениям от 13 октября и 11 ноября ввел обязательную вакцинацию сначала для более 30 отдельных категорий граждан, а после добавил еще 4 отрасли. Отметим, попавшие под обязательную вакцинацию предприятия должны в обязательном порядке привить не менее 80% своих сотрудников, в противном случае им грозит штраф или приостановка деятельности.
Что касается самих сотрудников, то непривитых работодатели обязаны отстранять от работы без сохранения заработной платы.
Так, в список на обязательную вакцинацию в первом постановлении главного санитарного врача вошли лица от 60 лет и старше, работники медучреждений, фармацевтических и санаторно-оздоровительных организаций, работники образовательных учреждений, транспортных организаций, волонтеры и вахтовики, военное служащие и призывники, сотрудники правоохранительных органов, а также студентов старше 18 лет, которые проходят производственную практику во вне структурных подразделениях. С полным списком можно ознакомиться здесь.
В документе прописано, что первым компонентом данные граждане должны привиться не позднее 18 ноября, а вторым — 18 декабря. Следовательно, после 18 декабря работодатели имеют все основания отстранять непрошедших вакцинацию сотрудников.
Так, почти месяц спустя главный санитарный врач вводит обязательную вакцинацию еще для ряда предприятий: промышленности, строительства и проектирования, сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности. В документе отмечается, что мера распространяется и на тех, кто трудится в компании на основе договора ГПХ (гражданско-правового характера — прим. ред.).
Сроки вакцинации для работников данных сфер сдвигаются — первый компонент необходимо ввести до 30 ноября, а второй — до 30 декабря. Следовательно, отстранения начнутся в канун Нового года.
Добровольно-принудительная мера
Важно, что заставить вакцинироваться от COVID-19 сотрудника не могут. Так, нежелающий привиться от вируса работник может написать заявление об отказе, однако в таком случае его все равно будет ждать отстранение и, согласно части 3 статьи 76 ТК РФ, сохранение заработной платы в таком случае действительно не предусматривается.
Между тем, отстранять от работы нерадивых или непривитых сотрудников работодатель имеет право на основании части 1 статьи 76. Примечательно, что, согласно письму Роструда от 13.07.2021, перевод непривитых сотрудников на удаленку не может приравниваться к отстранению, так как работники на удаленке все равно подлежат обязательной вакцинации.
Отметим, отстраненный работник может вернуться на работу только после того, как сделает вакцинацию, либо уже после окончания пандемии.
Оставшиеся 20% непривитых сотрудников
Согласно постановлению от 13 октября вакцинировать необходимо не менее 80% от общего числа сотрудников, однако есть исключения. Так, 4 пункт документа гласит, что обязательная вакцинация «не распространяется на лиц, имеющих документально подтвержденные противопоказания к вакцинации взрослого населения против новой коронавирусной инфекции».
Важно, что поводом для получения «серьезного» медотвода от вакцинации может служить, во-первых, химиотерапия при онкозаболевании, а во-вторых, системные заболевания крови и соединительной ткани.
Также в пункте 4 прописано, что от обязательной вакцинации освобождается тот сотрудник, который не более 6 месяцев назад переболел коронавирусом.
Итак, на брифинге по вопросам вакцинации и. о. начальника отдела регионального Роспотребнадзора Елена Шакирова заявляла, что оставшиеся 20% непривитых сотрудников могут составлять лица, имеющие медотвод или находящиеся на обучении, в декретном отпуске и в командировках.
Что касается антител к опасному вирусу, то Минздрав Башкирии неоднократно заявлял, что высокий титр антител не может служить подовом для медотовода. Между тем, в редакцию Mkset обращался сотрудник уфимского предприятия, руководство которого требовало тест на антитела к вирусу. Так, сотрудник объяснял, что допуск на работу будет предоставлен в случае если титр антител будет составлять 300 bau/ml и выше. Однако как объяснили в региональном Минздраве, данный случай регламентируется внутренними нормативными актами, а в постановлении Роспотребнадзора прописана только вакцинация.
Что будет грозить работодателям за непривитых сотрудников
Как отметила Елена Шакирова на брифинге, предприятиям, которые проигнорировали постановление об обязательной вакцинации, грозит штраф на юридическое лицо от 200 до 500 тысяч рублей, либо административное приостановление деятельности, в данном случае документы подаются уже в судебные органы.
Отметим, что данная ответственность предусмотрена в Кодексе административных правонарушений, а именно в части 2 статьи 6.3.