Что будет за поддельный больничный лист
Как проверить подлинность больничного листа
Для решения личных проблем сотрудники не всегда берут отгулы или дни за свой счёт. Бывает, они покупают больничный лист, чтобы получить деньги за время отсутствия. Это не выгодно предпринимателю или организации.
Почему важно проверять подлинность
Если оплатить пособие по фальшивому документу, то компания не получит возмещения от ФСС.
Сейчас в большинстве регионов действует пилотный проект: территориальные органы Фонда социального страхования напрямую выплачивают пособия по временной нетрудоспособности. Работодатели из регионов, которые не участвуют в пилотном проекте, продолжают сами назначать и выплачивать пособие, которое затем возмещает ФСС.
Чтобы получить возмещение, больничный должен быть выдан по правилам:
Например, подделкой будет больничный лист, который выдал санаторий или станция переливания крови. Подозрения вызовет документ с диагнозом ОРЗ, который поставил и засвидетельствовал онколог.
Как отличить подлинный лист нетрудоспособности от поддельного
Проверка по внешним признакам
Цветной образец листка нетрудоспособности и описание защитных элементов размещены на официальном сайте ФСС и территориальных сайтах ведомства. Обратите внимание:
Ещё листок нетрудоспособности можно проверить с помощью бытового детектора подлинности купюр. В ультрафиолете вместо жёлтых и голубых оттенков появляются красные и зелёные. В инфракрасном излучении с бланка исчезает текст.
Проверка данных, указанных в больничном
На поддельных больничных неправильно указывают название и адрес медицинской организации, используют фамилии врачей, которые уже не работают в больнице, ставят печати, других организаций.
Чтобы выявить несоответствия, просто позвоните в поликлинику.
Проверка по номеру больничного
Если у работодателя возникли сомнения, он может связаться с региональным отделением ФСС и узнать по номеру больничного, подлинный он или фальшивый.
Сверить листок нетрудоспособности нужно и с перечнем оригинальных бланков, которые были украдены или утеряны. Перечень недействительных бланков посмотрите на сайте ФСС России.
Что делать, если фальшивый больничный лист обнаружен после выплаты пособия?
Работодатель имеет право удержать выплаченную сумму из зарплаты сотрудника или из последующих выплат пособий по нетрудоспособности в размере, не превышающем 20%.
Сообщать о случившемся в полицию нужно лишь в том случае, если об инциденте стало известно ФСС.
Статья актуальна на 07.02.2020
Получайте новости и обновления Эльбы
Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур
Способы проверки больничного листа на подлинность
Больничный лист относится к документам строгой отчетности. На его основании выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. Изначально средства предоставляются работодателем. Расходы компенсируются за счет средств ФСС.
Почему так важно проверять больничный лист на подлинность?
Средства из ФСС можно получить только в том случае, если больничный лист является подлинным. Если же документ поддельный, расходы работодателя компенсированы не будут. То есть это убытки компании.
Работодатель должен следить за соблюдением трудовой дисциплины. Как правило, больничные подделываются в виду того, что сотрудник желает организовать себе дополнительные дни отдыха. Задача руководителя – пресечение фактических прогулов. Именно для недопущения убытков и восстановления трудовой дисциплины необходимо проверять подлинность предоставленного документа.
Откуда появляются поддельные больничные листы?
Для того чтобы выявить поддельный документ, работодатель должен знать, что подделка больничных имеет место. Более того, это достаточно распространенное правонарушение. Существуют два пути получения неподлинных документов:
Вторая ситуация крайне редка. Связано это с тем, что врачи знают о своей ответственности за подлог и не идут на правонарушение. Однако если все-таки взятку дать удалось, выявить подделку практически невозможно.
Внешние признаки поддельного больничного листа
Существует много способов проверки поддельности документа, однако их использование подразумевает приложение некоторых усилий. Поэтому первым шагом руководителя должен быть осмотр больничного листа. По ряду внешних признаков можно определить, является ли он подделкой:
ВАЖНО! Работодателю рекомендуется взять подлинный больничный лист и сравнить его с представленным документом.
Способы проверки подлинности документа
Проверить подлинность больничного листа можно следующими способами:
Самый простой способ проверки – изучение внешних признаков. Получение информации через официальные органы требует затрат большого количества времени.
Ответственность за подлог
На работника за подлог документа строгой отчетности накладывается дисциплинарное взыскание. Также предусмотрена уголовная ответственность. Вменяется она на основании иска от работодателя или ФСС. В иске нужно сослаться на статью 327 УК РФ. Если сотрудник получил пособие по временной нетрудоспособности, то ему также может вменяться статья 159.2 УК РФ (мошенничество). На сотрудника может быть наложена следующая ответственность:
Работодатель при подаче иска оплачивает все экспертизы по установлению подлинности документа. Если факт подлога будет доказан, с сотрудника можно затребовать компенсацию трат в соответствующем объеме.
К СВЕДЕНИЮ! Несмотря на распространенность подделки документов, факт их подлинности проверяется крайне редко. Связано это с трудоемкостью процедуры. При обращении в официальные органы придется ожидать ответа от нескольких недель до нескольких месяцев. Поэтому проверку больничного листа имеет смысл производить только в том случае, если присутствуют серьезные подозрения в подлоге.
Как распознать поддельный больничный
Недавно на Госуслугах появился новый сервис с электронными больничными, который призван сделать процедуру выдачи и проверки листков нетрудоспособности максимально прозрачной и удобной.
Но пока не все перешли на новые рельсы, подделывать больничные, увы, не перестанут. Особенно тема стала актуальной в пандемию, несколько моих знакомых лично столкнулись с принесенными работниками подделками.
Поэтому чтобы не попасться на удочку мошенников, запоминаем простые правила. Каким должен быть бланк больничного?
1. Голубого цвета, по краям — немного темнее, ячейки для заполнения желтого оттенка. Поддельные больничные, как правило, более бледные с ячейками белого цвета.
2. Бумага на ощупь напоминает купюры, липовый бланк более тонкий, как обычный лист офисной бумаги.
3. В правом верхнем углу всегда указан штрихкод и номер бланка, по всей поверхности нанесена фоновая сетка и 3 вида защитных волокон. У подделки точно не будет какого-то из этих видов защиты.
4. Водяные знаки: логотип ФСС России, если водяного знака нет или он не похож на логотип ФСС — перед Вами подделка.
Если хотя бы по одному из признаков сомнения, или больничный заполнен с ошибками, подписи расплылись, а печать с неправильными реквизитами, подлинность документа нужно проверить.
Как проверить подлинность:
1. Позвонить в ФСС с вопросом о том, есть ли в их системе бланк нужного номера.
2. Сверить номер с перечнем недействительных бланков на сайте ФСС.
Если поддельность больничного установлена, назначать пособие по нему нельзя, а до работника следует донести информацию о грозящей ему уголовной ответственности по статьям 159.2 УК РФ (мошенничество с выплатами) и 327 УК РФ (подделка документов). После этого желание пользоваться «липовыми» документами должно пропасть.
Если же пособие уже выплатили, и ФСС по понятным причинам его не возместил, можно смело удержать всю сумму из зарплаты горе-больного, но не больше 20% с каждой получки.
Будьте здоровы и бдительны!
СРОЧНО!
Успейте разобраться в ФСБУ 5/2019 «Запасы», пока вас не оштрафовали. Самый простой способ – короткий, но полный курс повышения квалификации от гуру бухгалтерского учета Сергея Верещагина
Работник принес поддельный больничный: какое наказание грозит
Что говорит закон
Порядок выдачи листков нетрудоспособности регулируется приказом Минздрава РФ от 01.09.2020 № 925н. В соответствии с этим документом выдаются настоящие больничные листки, на основании которых работник получает оплату дней нетрудоспособности.
Поскольку подделка такого документа дает возможность получить денежную выгоду, работнику следует быть готовым к последствиям своего противоправного деяния.
Ответственность работнику может грозить:
Кроме того, незаконно полученные денежные средства придется вернуть (ст. 15 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Проверить подлинность больничного листа можно на сайте ФСС.
О признаках поддельного больничного листа подробно рассказали эксперты «КонсультантПлюс». Получите пробный онлайн-доступ к К+ бесплатно и переходите к разъяснениям.
А теперь остановимся подробнее на каждом виде ответственности за подделку больничного листа.
Дисциплинарная ответственность
Ст. 192 ТК РФ предполагает наложение дисциплинарного взыскания на работника, который не исполнил или исполнил ненадлежащим образом свои обязанности.
При этом работодатель может применить:
Отсутствие работника на рабочем месте с предоставлением поддельного больничного фактически означает, что работник отсутствовал по неуважительной причине, то есть он совершил прогул.
Работодатель вправе самостоятельно решить, увольнять ли за прогул. Возможно, он решит ограничиться более мягким видом взыскания. Это будет зависеть от ценности конкретного работника для организации.
Но работник, предоставляя поддельный больничный, должен понимать, что рискует в первую очередь потерей работы.
Работодателю же следует должным образом зафиксировать прогул работника, чтобы иметь возможность при необходимости уволить его, не нарушая установленный порядок этой процедуры.
Уголовная ответственность
Если действия работника нанесли серьезный ущерб организации, руководство может не ограничиться просто увольнением. Когда факт подделки документа будет доведен до правоохранительных органов, работнику грозит уголовная ответственность по ст. 327 УК РФ «Подделка, изготовление или оборот поддельных документов…».
П. 5 ст. 327 УК РФ (использование заведомо подложного документа) предусматривает:
Конкретный вид наказания будет определяться судом. Но в любом случае работник понесет значительный ущерб, несопоставимый с выгодой от использования поддельного больничного.
Материальная ответственность
Помимо того, что работник рискует потерять работу и подпасть под уголовное преследование, он обязан также вернуть в полном объеме полученные выплаты.
Если работодатель всё же решил не увольнять проштрафившегося работника, он вправе взыскать с него как сумму выплат, так и сопутствующие расходы.
Работник может внести всю сумму добровольно. Если он этого не сделал, сумма будет удерживаться из его будущей зарплаты (но не более 20% от ежемесячного заработка в течение каждого месяца). Удержание будет происходить до тех пор, пока вся сумма не вернется работодателю.
Итоги
Использование поддельного листа нетрудоспособности влечет для работника серьезные последствия, включая возможное увольнение, компенсацию денежных средств и даже привлечение по уголовной статье.
О процедуре увольнения по различным основаниям узнайте в нашей рубрике «Увольнение».
Что грозит за поддельный больничный лист и какое обычно наказание дают судьи?
Что грозит за поддельный больничный лист и какое обычно наказание дают судьи?
Ответы на вопрос:
УК РФ, Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков
наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
Вообще предусмотрено наказание вплоть до двух лет лишения свободы, а наказание зависит от совокупности смягчающих и отягчающих обстоятельств и характеризующего материала.
За подобные действия грозит уголовная ответственность по статье 327 Уголовного кодекса Российской Федерации. Наказание зависит от конкретных обстоятельств по делу.
Уголовная ответственность грозит 6, при обращении в полицию.
УК РФ, Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков
наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
(в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
наказываются принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.03.2011
Грозит ч. 3 ст. 327 УК РФ согласно которой 3. Использование заведомо подложного документа-наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
Для привлечения к ответственности необходимо доказать, то что вы заведомо знали, что документ подложный, и если ранее не привлекались к уголовной ответственности можно рассчитывать на самое мягкое наказание, предусмотренное данной статьей
Согласно законодательству РФ больничные листы имеют установленную форму, бланк утвержден в 2011 году. Порядок заполнения имеет ряд особенностей.
За подделку больничного листа в современном законодательстве предусмотрено 2 вида ответственности: гражданско-правовая (возмещение убытков), и уголовная.
— Подделка больничного листа является уголовно наказуемым деянием, образующем состав преступления, предусмотренного ч.1 ст.327 УК РФ.
Виновному в совершении преступления по ч.1 ст.327 УК РФ грозит ответственность в виде принудительных работ или ограничения свободы на срок до 2 лет, либо ареста на срок до 6 месяцев, либо лишения свободы на срок до 2 лет.
— Следует помнить, что ответственность предусмотрена не только для того, кто изготовил больничный лист, но и для того, кто им воспользовался.
Ч.3 ст.327 Уголовного кодекса РФ предусматривает ответственность за использование заведомо подложного документа. За совершение данного преступления предусмотрено 4 альтернативных вида наказания:
Если по фиктивному больничному листу были произведены все выплаты, то виновный также может быть привлечен по ст.159.2 УК РФ за «мошенничество при получении выплат». Ч.1 указанной статьи предусматривает ответственность в виде штрафа, обязательных работ, исправительных работ, принудительных работ, либо ареста.
Кроме того, работодатель может взыскать с работника убытки, понесенные им при совершении выплат, а также другие расходы, например: на проведение экспертизы подлинности листа нетрудоспособности. А за отсутствие на рабочем месте (прогулы) у работодателя имеется право уволить сотрудника.
Но в каждой ситуации нужно разбираться индивидуально. И не тянуть. Если у вас лично возникла подобная проблема, то обращайтесь.. будем помогать.