Что было в ссср вместо пенсионного фонда
Как Советский союз обходился без Пенсионного фонда?
Как Советский союз обходился без Пенсионного фонда? Разберемся откуда брались деньги на пенсии
Именно об этом сегодня и поговорим.
Как же Советский союз обходился без Пенсионного фонда?
Напомню, что современный Пенсионный фонд является инициативой Бориса Ельцина. Глава государства придерживался политики, что пенсионное обеспечение из бюджета неэффективно. В итоге получили следующее: чиновники остались с бюджетными пенсиями, а все остальные перешли на систему «обеспечь себя сам».
В СССР была совершенно другая система. Пополнение пенсионного бюджета лежало не только на плечах работающих граждан, но и на государстве, которые гарантировало выплату пенсий из своего бюджета. Несмотря на отчисления фабрик, заводов, предприятий и колхозов, все равно большую часть вносило государство. На сегодняшний день эта задача лежит полностью на Пенсионном фонде.
Логичный вопрос: а откуда брались эти деньги у государства?
Ответ связан с различием социализма и капитализма. На сегодняшний день, из 100% доходов, полученных Российской Федерацией, только 45% попадают в государственную казну. Все остальное идёт в карман капиталистов. В следствие этого, государство не может себе позволить дополнительные траты в виде повышения пенсий. В СССР такой ситуации не было.
В конце стоит отметить важный момент:
Из-за отсутствия данной организации в СССР. Не было необходимости тратить огромные денежные средства на постройку организационных зданий и содержание бюрократического аппарат Пенсионного фонда.
Так это или нет? Напишите в комментариях, кто знает о тех временах.
Что в СССР было вместо пенсионного фонда
В постсоветской России есть пенсионный фонд, который отвечает за выплату пенсий россиянам. Стоит отметить, что высшие чиновники, в частности депутаты Госдумы, не имеют отношения к пенсионному фонду, получают пенсию напрямую из бюджета.
Собственно это отчасти как раз то, что было в годы СССР. В СССР работнику не нужно было платить пенсионные отчисления, потому что по факту пенсионные отчисления шли от прибавочной стоимости, которая создавалась трудом советских рабочих.
В те годы прибавочная стоимость шла в общественные фонды потребления, и поэтому на эти суммы строили социальные учреждения, улучшали жизнь граждан. Сама по себе пенсионная система, конечно, была частью этого процесса.
Грубо говоря, выплату пенсий гражданам гарантировало государство. Выплачивал пенсию бюджет. В СССР не было такого представления, что каждый гражданин должен себе «копить» на пенсию, либо откладывать деньги и жить за счет того, что сумел отложить до пенсии.
В Советском Союзе считалось, что пенсия — право человека, как и работа, и жилье должны быть естественным правом человека. Поэтому вместо пенсионного фонда был народный бюджет, где на социальные расходы шла значительная часть ВВП, тогда как в современности каждый год тенденция — сокращение социальных расходов, так называемая оптимизация.
Таким образом, если говорить прямо, то некое подобие советской пенсии доступно высшим чиновникам России, так как они получают напрямую из бюджета пенсию, и их пенсия такая, что действительно можно достойно жить. В среднем пенсия высшего чиновника — это 75% от зарплаты.
А вот с пенсионным фондом все сложнее: его концепция в том, что граждане работающие должны обеспечивать пенсию нынешним пенсионерам, причем в рамках такой системы возможен дефицит, и тогда приходится заниматься «реформами», то есть повышать пенсионный возраст, вводить пенсионные баллы, менять систему таким образом, чтоб пенсию было сложнее получить, чтоб добиться бездефицитного бюджета.
Понятно, что если бы в современности за пенсию отвечал бюджет, как и за пенсию высших чиновников, то тогда гражданам не пришлось бы готовиться к резким реформам, но это не соответствует рыночной экономике.
Почему пенсионного фонда в СССР не было, но граждане получали пенсии
В Советском союзе такой организации как Пенсионный фонд не было. Она была организована только в 1990 г. Однако советские граждане без перебоев получали положенную пенсию. Как оказалось, пенсионная система в государстве была другой, и несколько раз подвергалась изменениям.
На заре СССР была создана единая пенсионная система. Она просуществовала на протяжении 70-и лет, но постоянно власти ее модернизировали, добавляли новые правила.
Впервые граждане Советского союза начали получать пенсионные отчисления на ежемесячной основе в 1920 г. На законодательном уровне пенсионная система СССР была утверждена лишь в 1956 г. Именно тогда правительством был прописан закон «о Государственных пенсиях».
Спустя 10 лет появилась пенсионная система, обеспечивающая сотрудников колхозов. И лишь в 1980-х годах на ежемесячную пенсию могли претендовать все граждане, достигшие определенного возраста и имеющие рабочий стаж.
Пенсионный возраст был таким же, как и в РФ до глобальной реформы. Женщины могли уйти в 55 лет, а мужчины – в 60. Для этого женщинам требовалось отработать не менее 20 лет, а мужчинам – не менее 25.
Досрочно уйти с работы на пенсию могли граждане, работающие учителями и докторами. Это правило распространялось на рабочих в Северных условиях и тех, кто трудился на тяжелом производстве. Уровень зарплаты в СССР никак не влиял на сумму пенсионных начислений гражданам.
Какие пенсии получали в СССР?
До 1956 г. пенсии были крайне низкими. Затем правительством был принят закон о размере пенсионных начислений. И тогда, минимальная пенсия выдавалась в размере 300 рублей, а максимальная – 1.2 тысячи. Позже в стране произошла деноминация нацвалюты, и минимальная выплата стала – 30 рублей, а максимальная – 120 рублей.
Если у гражданина любого пола к моменту выхода на пенсию не набиралось достаточно трудового стажа, то его ежемесячные начисления составляли 7.5 рублей.
Огромное количество женщин в Союзе после достижения пенсионного возраста находилось на содержании своих детей, поскольку у них был недостаточный рабочий стаж из-за декретных отпусков.
Существовала и элита, получающая пенсию в размере 250 рублей. По мнению властей, эта привилегированная категория советских граждан внесла большой вклад в развитие СССР.
Как изменились пенсии после распада СССР?
По имеющейся статистике, с 1956 г. советские жители получали пенсии в размере 50% от средней зарплаты. У тружеников колхозов этот показатель составлял – 15%. В 1990 г. этот показатель достиг отметки в 33%.
После того как образовалась РФ до 1999 г. правил страной Б. Ельцин. Ему не удалось преодолеть тяжелый экономический кризис. По этой причине к началу 2000 г. россияне получали пенсию, не превышающую 34% от среднего дохода по стране.
До сих пор данный показатель не вышел на отметку 50%, как это было 64 года назад. В среднем на пенсии гражданам полагается до 37% от средней зарплаты. Несмотря на это расходы россиян с каждым годом стремительно растет.
Благодаря разнообразию и доступности товаров, пенсионер может их приобрести по низким ценам, такой возможности у советских пенсионеров не было. Например, чтобы во времена Союза пенсионеру приобрести зимнее пальто, требовалось потратить месячную пенсию.
Почему в СССР не было пенсионного фонда
Как известно, Пенсионный фонд России был создан в декабре 1990 г. с подачи Ельцина, как внебюджетный фонд для управления пенсионных накоплений и выплаты пенсий.
Тогда декларировалось, что вновь создаваемый фонд обеспечит всех высокими и справедливыми пенсиями.
Различия российской и советской пенсионных систем
В СССР не сразу и не всем, но пенсии стали и продолжали выплачивать до самого развала Союза, причем без какого-либо посредника – пенсионного фонда.
Формально в СССР посредник все-таки был – это общественный фонд потребления, деньги в который поступали из доходов предприятий, налогов и части заработной платы работников.
Некоторое время пенсионные выплаты колхозникам также выплачивались из специализированных фондов, создаваемых колхозами.
Однако за выплату пенсий в достаточном объеме в Советском Союзе отвечало государство. Оно же гарантировало выплату установленных пенсий из государственного бюджета. Пенсии платили абсолютно всем при достижении пенсионного возраста: 55 лет – женщинам, 60 лет – мужчинам. Это была безусловная социальная гарантия.
В России пенсионный возраст воспринимают, не как достойную обеспеченная старость, а как возраст дожития.
В России выплата пенсии фактически не является безусловной обязанностью государства.
Даже если человек всю жизнь трудился, он может не получить право на страховую пенсию по старости (возрасту). Во-первых, работодатель может не платить взносы в Пенсионный фонд, и работник таким образом считается не «встроенным» в систему страховых взносов.
Рекомендация работникам самим следить за тем, платит ли страховые пенсионные взносы работодатель или нет, на мой взгляд, является абсурдной.
Во-вторых право на пенсию зависит не только от пенсионного возраста, который был значительно поднят, но и от так называемой балльной системы – индивидуального пенсионного коэффициента. Нет баллов – нет и права на пенсию.
Конечно, для таких тружеников есть обязательная социальная пенсия. С 01.04.2020 размер социальной пенсии по старости составляет 5606,15 руб. Как видите, гораздо ниже даже прожиточного минимума. Да и получить такую пенсию можно только на 5 лет позже, чем все остальные: женщинам – с 65 лет, мужчинам – с 70 лет.
В итоге получается, что гарантированная пенсия, выплачиваемая из бюджета, осталась, по сути, только у депутатов и чиновников. Остальные о своей пенсии должны позаботиться сами, но при этом в условиях тех ограничений, которые сейчас существуют (заморозка накопительной части пенсии, отсутствие возможности самостоятельной уплаты взносов и т.д.).
На сегодняшний день даже изъятие прибыли госкомпаний в бюджет в размере 50% является лишь планами. Фактически государству от доходов госкорпораций перепадает 10–40% прибыли. Остальное распределяется между «посредниками». В Советском Союзе распоряжение доходами было полноправным.
Одним из таких посредников, на мой взгляд, является также и Пенсионный фонд РФ, который постоянно нужно содержать.
Одним из главных посылов повышения пенсионного возраста был постоянный дефицит бюджета Пенсионного фонда. Но с повышением данный дефицит не исчез, а продолжает процветать. Например, в 2020 году дефицит бюджета ПФР по плану составит 209,2 млрд руб.,
в 2022-м – 94,8 млрд руб. При этом зарплатный фонд ПФР в 2021 году составит 27,87 трлн руб., в 2022-м — 29,77 трлн руб. и в 2023 году — 31,85 трлн руб.
В то же время, в соответствии с бюджетом ПФР на 2021–2023 годы, на приобретение новых зданий для фонда только в трех субъектах-–в Свердловской, Курганской областях и Республике Крым – будет потрачено более 700 миллионов рублей.
Есть и более банальные расходы.
Например, в 2008 году в Пенсионном фонде Свердловской области пропал 1 миллиард рублей. В соответствии с законом ПФР обязан хранить деньги в Центробанке или рассчетно-кассовом центре. Но председатель фонда Свердловской области хранил деньги тружеников в коммерческом банке. За это он получал ежемесячные взятки представителей этого коммерческого банка. Председателя регионального фонда осудили на 8 лет, а коммерческий банк обанкротился. Ну а миллиард пропал.
Такие случаи далеко не единичны.
Нужен ли России Пенсионный фонд? Не слишком ли велики расходы на существование Пенсионного фонда? Можно ли администрировать пенсии без него?
Что вы думаете по этому поводу? Если не сложно, поделитесь вашим мнением в комментариях.
Если понравилась публикация – ставьте так называемые лайки, нажав на иконку ДА («палец вверх»), если нет, то, соответственно, НЕТ («палец вниз»), делитесь публикацией со своими подписчиками и друзьями в социальных сетях. Спасибо.
Платошкин о том, почему в СССР не было пенсионного фонда
Именитые политический деятель и по совместительству историк, которого зовут Николай Платошкин, старается напоминать обществу о достоинствах СССР. Сегодня поговорим почему в Советском Союзе не было пенсионного фонда.
Действующая власть утверждает, что пенсионный фонд нужен, чтобы обеспечить гарантированную социальную справедливость.
Во времена Советского Союза пенсионные выплаты были полностью государственной ответственностью. Правительство СССР давало гарантию, что все достойно примут старость и пенсионеры смогут позволить качественный образ жизни.
В современном мире на территории РФ достойная старость ассоциируется только с фразой дожить до пенсии. Дабы не тратить казну, правительство решило создать пенсионный фонд. Кстати, это была идея Бориса Ельцина. Он ввел пенсионный фонд в начале девяностых годов.
Все затея была прикрыта тем, что все делается во благо населению, что у всех будут высокие пенсии
Только теперь граждане должны отчислять средства, чтобы у государства была возможность делать пенсионные выплаты. Как-то это не очень похоже на социальную справедливость.
Дело в том, что солидарная пенсия дает возможность правительству России просто сократить государственные отчисление в ПФР. Стоить обратить внимание на поправки в Конституции. Что касается пенсионных выплат, то там сказано, что будут выплачивать исключительно солидарную пенсию. Возможно, что в будущем население самостоятельно будет обеспечивать пенсионеров. Николай Платошкин считает, что данной реформе стоит уделить особое внимание. А в Советском Союзе очень редко граждане отчислять со своих зарплат процент на пенсии.
Как считаете это нормально вообще? Как думаете, что Россию ждет дальше?