✅ Что больше ценится: опыт работы или образование? В последние годы эти два показателя, которые важны при устройстве на работу, стали между собой всё больше конкурировать.
В советское время такого вопроса не возникало. Образование было на первом месте. Без него трудно было получить работу. Более того, государство само предоставляло выпускникам место работы.
Сейчас трудоустройством нужно заниматься самостоятельно, соревноваться с другими соискателями. А уже в самой компании быстро учиться или еще лучше — уже приходить в нее с готовыми навыками. Испытательный срок ведь никто не отменяет.
Почему опыт работы важнее высшего образования
Дошло даже до того, что сервисы по поиску работы стали исключать графу «образование» из объявлений о вакансиях. Первым это сделал Superjob.
«Образование ещё может играть какую-то роль, когда претендент на вакансию только что окончил колледж или вуз и кроме этого ему еще нечем похвастаться. Когда же соискателю 25 и больше лет, он, по мнению работодателей, должен уже иметь определенные достижения», — считает президент Superjob Алексей Захаров.
Конечно же, для представителей таких профессий, как врач или инженер, наличие образования необходимо. Без него невозможно занять любую должность по специальности. Но в большинстве случаев при приеме на работу сейчас смотрят больше не на «корочку» учебного заведения, а на опыт.
Предпочтение отдается тем, кто обладает нужными навыками, имеет наработанные связи и успешные кейсы. Кроме университетов, существует множество альтернативных способов получения необходимых знаний. Всё больше людей выбирает именно их, расценивая как реальную возможность быстро и эффективно начать карьеру.
Рассмотрим плюсы и минусы наличия университетского образования.
ПЛЮСЫ И МИНУСЫ ОБРАЗОВАНИЯ
Это же есть и минусом. Не каждому студенту такая информация потом нужна в работе. Но каждый, вместо того чтобы тратить время на более глубокое изучение того, что пригодится, тратит его на второстепенное.
Но диплом можно купить. Работодатели это прекрасно понимают и поэтому только бумажке и на слово не верят, а проверяют человека в деле.
Чего университетское образование не дает, так это опыта, который можно получить на курсах и тренингах или непосредственно во время подработки. В университетском образовании максимум теории, но минимум практики.
Поэтому без опыта с высшим образованием не так-то просто подыскать именно то, что хочется. Высшее образование и опыт работы сейчас соревнуются между собой по степени важности. Иллюзии и надежды рушатся. Приходится начинать с самого простого, чтобы приобрести пресловутый опыт.
А как ты считаешь, так ли важно иметь образование при устройстве на работу?
Сегодня работодатели отбирают кадры очень дотошно, включая порой в перечень необходимых для кандидата качеств даже самые экзотические. Однако на первом месте остаются опыт работы и профильное образование соискателя. Мы попытались выяснить, какое из требований все-таки важнее? Что сегодня обеспечивает успешное трудоустройство: диплом (свидетельство, удостоверение), подтверждающий ваши теоретические знания в той или иной профессиональной сфере, или наличие солидного опыта работы по специальности, пусть даже без профильного образования?
СВЕТЛАНА КАТАЕВА, управляющий директор AVRIO Group Consulting (поиск и подбор менеджеров высшего и среднего звена, инженерно-технических специалистов, административного персонала):
Я бы сказала, что на данном этапе развития рынка труда важно и то, и другое: работодатель хочет видеть кандидатов и с профильным опытом, и с образованием по специальности. Но если говорить о выборе, то, безусловно, никакой диплом или свидетельство не заменит профильного, подтвержденного трудовой книжкой опыта работы по специальности. Так как именно успешный предшествующий опыт является для работодателя некой гарантией того, что данный кандидат справится с обязанностями в новой компании, а процесс его адаптации и включения в бизнес пройдет намного быстрее.
ОЛЬГА ИЛЬИНА, руководитель отдела персонала мясоперерабатывающего завода «Стрелец»:
Однозначно ответить на вопрос, что предпочтительнее, достаточно трудно. Однако могу сказать, что сотрудник с образованием, но без опыта, спросом не пользуется. Ведь опыт – это не только освоение теории на практике, но и наработка связей, получение уверенности в себе как профессионале. Вместе с тем и характер имеющегося опыта учитывается. Если человек за полтора года поработал в семи местах – какой это опыт? А вот два десятка лет в профессии – это солидно, однако сегодня такие специалисты стараются получить к своему опыту и соответствующее образование – пусть заочное. И эти кандидаты наиболее ценны. Вместе с тем отмечу, что таких соискателей – и с опытом, и с наличием образования сейчас на рынке вполне достаточно, есть из кого выбирать. Поэтому тем, кто лишен одного из этих преимуществ, могу только посоветовать нарабатывать недостающее.
Стоит заметить, что люди постарше в этом плане оказываются более мобильны – идут учиться, чтобы подкрепить опыт документом об образовании. А вот молодежи в получении опыта чаще мешает излишняя амбициозность. Получив диплом, вчерашние студенты претендуют если не на «главного», то как минимум на его зама. Это нерациональный подход. Проявите себя на рядовой должности – уверена, вас обязательно заметят и продвижение не заставит себя ждать.
ЮЛИЯ ЗОРИНА, специалист по кадрам ОАО «Конструкторское бюро специального машиностроения»:
Безусловно, все зависит от профессии. Диплом обязателен в тех областях, где без специальных знаний человек не может полноценно работать (техническая сфера, медицина, юриспруденция, экономика).
К тому же некоторые компании предпочитают «вербовать» свои кадры в вузах: студент учится и параллельно работает в компании, набирается опыта. Таким образом, после окончания учебного заведения он становится именно тем специалистом, который необходим организации.
Также выбор зависит и от компании – если она была создана недавно и еще не сложилась профессиональная среда, то руководитель захочет заполучить специалиста с опытом и навыками работы в определенном направлении. Если же фирма солидная, имеет определенное положение в сфере своей деятельности, то может предпочесть соискателя без опыта, но прошедшего обучение по определенной специальности, в этом случае из него легче вырастить нужного компании специалиста. Обучение в вузе развивает человека, и он скорее преуспеет в профессиональной сфере. Высшее образование – это высокая целеустремленность, умение мыслить самостоятельно, возможность решать одну задачу различными методами.
Наличие диплома дает преимущество при остальных равных условиях, но не всегда является решающим при приеме на работу. Есть специальности, где опыт играет большую роль, нежели наличие диплома, например программисты, продавцы и т. д.
Но если есть достаточный опыт, человек разбирается в своем деле и хочет двигаться дальше, он поймет, что для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице нужно получить высшее образование.
СВЕТЛАНА КУЗЬМИНА, начальник отдела кадров Дорожной клинической больницы ОАО «РЖД»:
Есть ряд специальностей, по которым, согласно Трудовому кодексу, нельзя осуществлять профессиональную деятельность, не имея специального образования. Ни медик, ни юрист, ни бухгалтер не смогут получить работу, если у них нет документа, подтверждающего профессиональную состоятельность. В иных случаях, если, скажем, предстоит выбирать из двух кандидатов, один из которых имеет солидный опыт, но не может подтвердить свою специальность соответствующим документом об образовании, а другой – напротив, диплом получил, а опытом по профессии пока не успел обзавестись, решающей становится личная беседа. Важно то впечатление, которое соискатель произведет на кадровика, как он проявит себя на входе. И если человек вменяем, адекватен, производит благоприятное личностное впечатление, это, скорее, станет решающим моментом, чем наличие или отсутствие у него опыта или образования. Ведь в процессе работы случается немало ситуаций, когда вопросы решаются на договорных условиях, то есть сотруднику хочется изначально доверять. Поэтому важно, как человек себя преподнес на собеседовании. А опыт может быть огромным, но если это десятки мест работы, пусть и по специальности, то такой факт не может не насторожить.
Рассмотрим такой сценарий – Боб и Джо претендуют на одну и ту же работу. Каждый из них проходит успешно, но Боб имеет 15-летний опыт работы и не имеет высшего образования, а Джо только что закончил колледж без опыта. Кто получает работу? Ответ зависит от обстоятельств. Вот несколько факторов, которые следует учитывать, когда речь идет о дуэли между образованием и опытом.
Ключевые выводы
Карьерное поле
В некоторых профессиях опыт важнее образования, и наоборот. В сфере продаж, например, наличие долларовых поступлений в компанию намного перевесит любую степень.
Точно так же в области высоких технологий недавнее высшее образование, состоящее в изучении последних разработок, может дать вам преимущество перед парнем, имеющим опыт в вашей области.
В профессиональных областях, таких как строительство, опыт будет важнее образования по очевидным причинам. Выбранная вами сфера карьеры будет определять, как образование и опыт сочетаются друг с другом.
Репутация
Не весь опыт или образование одинаковы. Диплом в лучшей школе в вашей области откроет двери просто для его репутации; степень в колледже с меньшей репутацией не так сильно вам поможет.
Получили ли вы свою степень, работая полный рабочий день? Это дает вам репутацию преданного трудолюбия, готового пойти на жертвы, – репутации, которая поможет вам, когда вы сядете на собеседование для приема на работу.
Когда дело доходит до опыта, репутация не менее важна: простая отработка 40 часов в неделю в течение 15 лет не принесет вам никаких очков. Как вы увеличили чистую прибыль компании? Вы вводили новшества, получали награды или открывали новый бизнес? Репутация важна как для образования, так и для опыта.
Политика компании
Предположим, Боб с 15-летним опытом подает заявку на работу в своей компании – внутреннее продвижение по службе, для которого он уверен, что подходит для этого. Печальная новость для Боба заключается в том, что эту работу все еще может получить Джо, только что окончивший колледж и не имеющий опыта.
Некоторые компании могут позволить вам заменить высшее образование опытом, но другие придерживаются более жесткой политики, требуя получения высшего образования без каких-либо замен. Боб может быть лучшим кандидатом, но, если он не пойдет в колледж, он застрянет там, где находится. Также обратите внимание, что в некоторых отраслях, например в образовании и здравоохранении, для получения необходимой сертификации требуется образование.
Деньги деньги деньги
Он также сообщает о более низком уровне безработицы для тех, кто имеет степень бакалавра – 2,2% для работников со степенью бакалавра или выше по сравнению с 3,7% для тех, кто имеет только аттестат о среднем образовании.
Означает ли это, что вам следует записаться в ближайший колледж? Не так быстро – альтернативные издержки. Прежде чем приступить к делу, внимательно обдумайте свою карьеру, репутацию колледжа и свои финансы.
Решения
Так что же делать, если у вас нет образования или опыта? Для выпускников колледжей стажировка предлагает прекрасную возможность получить этот опыт и показать, что вы готовы инвестировать в свою карьеру. Точно так же волонтерство может дать вам импульс к резюме; ищите должности, которые дадут вам необходимый опыт, даже если это не в вашей сфере.
Если в вашем резюме не хватает образовательных кредитов, но вы не можете получить четырехлетнюю степень, посмотрите на занятия по вашей специальности, чтобы показать, что вы инвестируете в свою карьеру и думаете о будущем; технологические навыки всегда востребованы, и многие (государственные) колледжи предлагают онлайн-классы и сертификаты.
Нижняя граница
Когда дело доходит до опыта и образования, нет явного победителя. Если вы ищете работу, найдите способы усилить то, что вам не хватает, и вы обязательно победите и Боба, и Джо.
Условно всех людей можно разделить на 3 группы. Те, кто считает высшее образование аппендиксом прошлого, лишней тратой времени и не обязательным критерием при устройстве работу. Вторая группа уважает хорошее академическое образование, считает его важным, но не обязательным. И последняя группа – те, кто придает образованию особую ценность и считают наличие нескольких дипломов единственным ценным вкладом в будущее.
Разберемся, кто прав и оказывается в выигрыше на белорусском рынке труда.
Аргументы в пользу опыта
Аргументы в пользу образования
Джордж Д.Кух – автор «Хроники высшего образования» в своей книге предоставил исследования, которые показывают, что учеба в колледже и ВУЗе связана с приобретением таких предпочтительных для работодателя навыков, как работа в команде и управление временем.
Бюро трудовой статистики США (BLS) за 2019 провело исследование и резюмировало следующее: «Трудно дать количественную оценку всей ценности образования. Но данные постоянно показывают (в долларовом выражении): чем больше вы учитесь, тем больше вы зарабатываете». Поэтому получается, что для получения весомого опыта и совершенствования, необходимо регулярно образовываться (не обязательно в университете). Существует множество курсов, которые помогут быстро получить узкоспециализированные отраслевые знания либо общие навыки (решение конфликтных ситуаций, навыки переговоров и делового общения).
Что важнее: образование или опыт?
Образование важно, с ним вы сможете набрать первый опыт в отрасли, но если у вас достаточно опыта по специальности, тогда образование не является важным при трудоустройстве. Идеальной же комбинацией для устройства на хорошую должность – опыт от 1 года и высшее образование.
Потенциальным работодателям следует помнить, что диплом о высшем образовании, особенно в ведущих университетах Европы, дает кандидату важнейшие знания в инженерной, медицинской, строительной области.
Однако в такой сфере, как продажи и педагогика, результат работы важнее всего. И вы не научитесь этому по программе магистратуры. Некоторые направления работы требуют высшего образования, другие – уровня опыта работы, который просто не дает учеба в аудитории.
Сегодня всё больше родителей утверждают, что их главная цель — вырастить не успешного и богатого взрослого, а счастливого и уверенного в себе. Но высшее образование до сих пор считается одним из атрибутов счастья. Ведь без него не будет ни карьеры, ни денег. Так ли это? Разбирается наш блогер Кирилл Макеев.
Друзья, предприму очередную попытку доказать, что высшее образование в России — почти ничего не означающий набор букв на бумажке с гербом.
У меня блестящее образование. Думаю, 6 лет назад физику преподавали лучше только в МФТИ. Поток, на котором я учился в Политехе у Жореса Алферова, был невероятно силен: мои сокурсники в одиночку уделывали команды из 3-5 человек других питерских вузов на олимпиадах по физике и математике.
Я был примерно на 50 собеседованиях. Отсутствие интереса к моему образованию меня сначала огорчало, затем — расстраивало, потом — раздражало, наконец — вызывало агрессию. Столько пота и здоровья было потрачено, а работодателям вообще пофигу! Сейчас я слушаю умного взрослого бизнесмена, профессионала в области маркетинга — Игоря Манна (вспомните издательство «Манн, Иванов и Фербер»). Дважды за первые 5 занятий он упоминает, что высшее образование никому из мира взрослой жизни не нужно. Нужны опыт и связи.
Вы когда-нибудь спрашивали своих подрастающих детей лет 14-17, сколько они хотят зарабатывать и в какие сроки? На что им эти деньги? Как они хотят жить? Показывали ли вы им статистику средней заработной платы сотрудника с высшим образованием на наёмной работе в первые 3 года после вуза?
А сами за ней следите? Нет? А зачем же тогда отправляете детей получать высшее образование?
Представляете, среди 40-50 моих учеников двое или трое планируют в будущем работать на себя, создавать свой бизнес. 90% из тех, кто проходил мой коучинг и профориентацию, сказали, что после института хотят зарабатывать от 100 тыс. рублей. Давайте посчитаем: 90% от 45 учеников — это 41 человек. То есть двумя-трём моим умникам и умницам, которые хотят своё дело и более-менее целенаправленно к нему идут, надо бы создать такой бизнес (желательно за то время, что остальные учатся в вузах), в котором на зарплаты остальным уходило бы более 4 миллионов рублей. Это много? Или нормально? Почему эти двое-трое захотят создавать такие дорогие рабочие места для тех, кто просто получил вышку, пока они были заняты делом?
Почему высшее образование не секрет успеха (и не принесёт вам денег)
Я приведу вам другую статистику: 23% работодателей сегодня действительно хотят видеть высшее образование у тех, кого нанимают. Целых 23%! И целых 3% — образование по профилю работы. А в этой статье работодатель рассказывает, насколько плохое у нас IT-образование. Вы же хотите, чтобы ребёнок много зарабатывал? Тогда IT, правильно? А кто следит за падением стоимости специалистов в этой области? Кто следит за количеством выпускников и количеством вакансий? Какое число растёт быстрее? Как думаете, что происходит с этим рынком?
Правильно, он переполняется, хотя новые профессии постоянно создаются. Через 5-10 лет этот рынок будет неинтересным для ваших детей
Ведь этим суперновым профессиям в вузе не научат. Конечно, я тоже толкаю ребят в IT — тех, кто задумал заниматься физикой или инженеркой. А физики и инженерии просто в России нет, они вышли из чата.
При этом 40% россиян считают, что статус вуза играет важную роль при трудоустройстве. Тем временем, всего 23% вакансий действительно требуют вышку. То есть ожидания народа о необходимости высшего образования для устройства на работу в два раза выше, чем того требуют работодатели. При этом всём 40% выпускников по профилю не работают.
А знаете, в какой области в России самая высокая конкуренция? В топ-менеджменте (об этом в мае говорил в своём интервью русскому «Форбс» CEO HeadHunter Михаил Жуков). Это — страна советов, где каждый лучше всех может развалить любое дело за 100500 денег, а ещё поорать на сотрудников, оттолкнуть клиентов и чувствовать себя самым главным.
Раньше 10 лет означали большие перемены. Сегодня — невообразимые. Кажется, что я ничего не предлагаю? Напротив, я сейчас на краю педагогики, я — детский коуч. Этой профессии нет в нашей стране. Своим примером мне приходится показывать, что необходимо быть впереди на шаг, чтобы не опоздать. Но почти все мои ученики собираются получать российскую мёртвую вышку.
Друзья, летом у вас есть возможность спокойно почитать про рынок труда и про высшее образование. Подумайте, что могло бы сделать именно вашего ребёнка в будущем счастливым. От 4 до 6 лет вузовского режима? Или любимая профессия? Всем добрых и только правильных мыслей!
Вы находитесь в разделе «Блоги». Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.
.png "Что важнее опыт или образование. Смотреть фото Что важнее опыт или образование. Смотреть картинку Что важнее опыт или образование. Картинка про Что важнее опыт или образование. Фото Что важнее опыт или образование")
