что значит контракт на 3 года

Что значит контракт на 3 года

Служба в армии по контракту

Требования и условия службы в армии по контракту

Условия, при которых гражданин заключает контракт и в дальнейшем поступает на добровольную военную службу, закреплены на законодательном уровне. К гражданам, которые поступают на добровольную контрактную службу в армию, предъявляется ряд обязательных требований:

Базовая зарплата военнослужащих по контракту складывается из двух частей:

К основному денежному довольствию контрактника в Вооруженных Силах Российской Федерации ежемесячно добавляются различные надбавки за:

Дополнительно выплачивается ежегодная материальная помощь (ЕДВ) и премии за то, что военнослужащий отлично справляется со своими служебными должностными обязанностями.

Средний размер денежного довольствия военнослужащих контрактников в 2016 году составил:

30 000 рублей — средняя зарплата рядового контрактника.

40 000 рублей — средняя зарплата сержантов и старшин.

55 000 рублей — средняя зарплата лейтенантов.

Помимо денежного довольствия для контрактников установлены различного рода льготы и материальные компенсации. К ним относятся:

Компенсации за поднаем жилья. Данная выплата позволяет военному частично возместить затраты по аренде жилья, в случае если служебная квартира не была предоставлена. Денежная компенсация выплачивается согласно установленным нормативам для региона (например, для Москвы это 15 000 рублей по состоянию на 2016 год);

«Подъемные» — денежное пособие военнослужащему при переезде к новому месту службы, подъемное пособие выплачивается не только на контрактника, но и на всех членов семьи;

Единовременное пособие при увольнении с военной службы — выплачивается при увольнении с общей выслугой 20 лет и более в размере 7 окладов денежного довольствия (при выслуге менее 20 лет контрактник при увольнении получает 2 оклада).

Социальный пакет для военнослужащих по контракту

Стоит отметить, что для военнослужащих контрактной службы государство предусмотрело широкий пакет социальных льгот:

1.2. Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, при переводе на новое место военной службы и увольнении с военной службы, кроме того, имеют право на перевоз на безвозмездной основе до 20 тонн личного имущества в контейнерах от прежнего места жительства на новое железнодорожным транспортом, а там, где нет железнодорожного транспорта, — другими видами транспорта (за исключением воздушного). В случае перевоза личного имущества в отдельном вагоне, багажом и мелкой отправкой им возмещаются фактические расходы, но не выше стоимости перевоза в контейнере массой 20 тонн.»

Контрактная армия в России – относительно новое явление, и прежде чем поступить на военную службу по контракту, следует знать какие плюсы и минусы вас ожидают.

Давайте заострим внимание на положительных моментах:

Военнослужащие контрактники имеют серьезный социальный пакет, включающий многочисленные льготы. Помимо статуса, служба в армии по контракту обеспечивает хорошую стабильную зарплату и возможность получить жилье.

Современную службу по контракту в ВС РФ можно сравнить с обычной работой, в отличии от военнослужащих срочной службы имеющих ряд ограничений.

Говоря о плюсах службы по контракту нельзя не вспомнить и о минусах:

Очевидный минус воинской службы по контракту — необходимость рисковать как своим здоровьем, так и жизнью.

Ограничение личного пространства и свободы. Не каждый человек готов подчиняться приказам и безоговорочно выполнять требования командования, попросту говоря жизнь по уставу, это не санаторий.

Не всем по душе вынужденные командировки, необходимость постоянного ношения формы, проживание в полевых условиях при необходимости.

Подводя итоги, можно отметить, что переход российской армии на службу по контракту — это новое перспективное решение, способное поднять престиж Вооруженных Сил, а также обеспечить выполнение стоящих перед армией задач, как в мирное время, так и в случае войны. Контрактная служба гарантирует стабильную достойную зарплату военнослужащим контрактникам, а также предлагает ряд преимуществ и привилегий.

Тем не менее, перед тем как принять окончательное решение, взвешенно обдумайте все плюсы и минусы службы в армии по контракту, вы должны понимать степень ответственности как за свою жизнь, за жизнь своих боевых товарищей, так и за жизнь тех, кого вы защищаете, служа в Российской Армии.

Как стать контрактником в Вооруженных Силах России?

Если вы приняли решение поступить на службу в армию по контракту, то первым делом требуется приехать в местный пункт отбора контрактников за подробной консультацией по вопросам относительно поступления на контрактную военную службу и условий ее прохождения. Для обратившегося гражданина будут представлены вакансии военных должностей, на которые он может претендовать, а также будет оформлена соответствующая рекомендация для предоставления в военный комиссариат. Пункт отбора на военную службу по контракту в г. Омске расположен по адресу ул. 3 Островская, д. 2 Б, телефон 37-67-11.

После этого гражданин, претендующий на место контрактника, должен с паспортом обратиться в местный отдел военного комиссариата и подать там заявление, которое будет рассмотрено военным комиссаром. Далее будут назначены мероприятия, задача которых состоит в определении состояния здоровья претендента и уровня его физической подготовки. После того, как эти два этапа будут пройдены, принимается заключительное решение о том, возможно ли данного гражданина принять на военную службу по контракту.

Если все проверки и тесты пройдены гражданином успешно, то ему будет оформляется военный билет, после чего будет заключен контракт на военную службу в ВС РФ. Далее он направляется в военно-учебную часть, где он будет проходить в интенсивном режиме курс общевойсковой подготовки. В период обучения командный состав будет наблюдать за новоиспеченным контрактником, изучать его профессиональные, личные, физические качества. Также будет анализироваться его склонность к лидерству (необходима для сержантских должностей). После того, как учебный курс будет пройден, контрактник направляется на основное место, где будет проходить его служба в вооруженных силах.

Источник

Срочный трудовой договор: как заключить с пользой и избежать проблем

По общему правилу работодатель обязан заключать с работниками бессрочные трудовые договоры. Работнику нужна стабильность, чтобы содержать семью, платить ипотеку и профессионально расти на одном месте работы. Взяли человека в штат, и он работает до пенсии или удачного хедхантинга конкурентов.

Но в организациях нередко бывает разумная коммерческая потребность взять на работу временного сотрудника. Трудовой кодекс РФ учитывает эту потребность: в конкретных случаях с работниками можно заключать срочные трудовые договоры.

В этой статье мы объяснили, по каким причинам работодатели вправе оформлять и увольнять временных работников. Бонусом — как не совершить популярные ошибки, из-за которых предприниматели теряют деньги на штрафах и выплатах сотрудникам.

В каких случаях разрешено заключать срочный трудовой договор

Срочный трудовой договор заключают на период до пяти лет — ст. 58 Трудового кодекса РФ.

Вот две группы оснований для срочного договора в малом бизнесе. Свои придумывать нельзя. Весь список причин прописан в ст. 59 ТК РФ.

Заключают без согласия работника:

— Для временного замещения другого сотрудника, пока тот не выйдет на работу.

Чаще всего по этому основания берут работников на места декретниц. Но подходит и для других случаев долгого отсутствия основного работника. Например, когда молодой человек уходит в армию или на альтернативную службу.

— На временный проект до двух месяцев: разработчик под конкретную программу, официант на серию кейтерингов.

— Для выполнения сезонной работы: уборка снега.

— Когда выпускника берут на стажировку.

Заключают с согласия работника:

— Субъекты малого предпринимательства со штатом до 35 человек, а для торговли и бытовых услуг — до 20, могут заключать срочные договоры со всем персоналом.

— С пенсионерами по возрасту и людьми, которым по состоянию здоровья разрешено работать только временно.

— С директорами, главбухами и их замами.

— Когда работник учится по очной форме.

Важно. С согласия работника — значит, соискателю тоже удобно и выгодно устроиться временно. Если работодатель предлагает заключить договор на полгода или никак — это ультиматум, а не согласие. Тут нет универсальной рекомендации, но надо быть осторожней с оформлением по соглашению с человеком.

В срочном договоре обязательно пишут причину его заключения и срок действия. Иначе трудовые отношения станут постоянными.

Штрафы

Трудовая инспекция штрафует за оформление срочного договора без причины по п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Поводы понятны — жалобы от недовольных нестабильной работой сотрудников. Штрафы: ИП — до 5 000 ₽, компании — до 50 000 ₽.

Ограничения по испытательному сроку временных работников

Чтобы понять, нравится ли сотрудник, работодатель устанавливает испытательный срок по ст. 70, 71 ТК РФ. Это удобно: если человек не подошёл, достаточно письменно предупредить об увольнении за три дня.

Испытательный срок устанавливают на период до трёх месяцев. Директору компании, главбуху и их заместителям — до полугода. Условие об испытании обязательно записывают в трудовой договор.

Испытательный срок короче

Временных работников тоже разрешено проверять в деле. Но при оформлении в штат от двух месяцев до полугода испытательный срок не должен превышать две недели.

Испытание запрещено

Когда договор заключают на срок до двух месяцев испытание устанавливать нельзя. Поэтому неподходящих специалистов придётся увольнять по статье.

У некоторых работников есть повышенная защита по закону и проверять их компетенцию после оформления в штат запрещено. Временного труда это тоже касается. Испытательный срок не работает для беременных, женщин с детьми до полутора лет, несовершеннолетних и выпускников в первый год работы по специальности.

Ошибки работодателей при оформлении срочного трудового договора

Законный трудовой договор заключают в силу экономической или организационной причины. Все они отражены в Трудовом кодексе РФ. Работник видит в договоре точный срок трудоустройства и по окончании готов искать новую работу. В противоположном случае грамотный работник обратится в суд. В суде работодателя заставят оформить договор насовсем и выплатить деньги за вынужденный прогул и моральный вред.

Ниже — типичные ошибки работодателей.

В срочный трудовой договор не вписали срок

Если в договоре не указан срок действия, он признаётся бессрочным — абзац 5 ст. 58 ТК РФ. Считается, что работника не предупредили о временном трудоустройстве. То же самое — если с подписанием бумаг промедлили и работник узнал о сроке спустя несколько дней после начала работы. Работник пойдёт судиться, и суд признает договор постоянным.

Безопасно сразу записать в договор точную дату. Например, с 01 июля 2021 года по 01 сентября 2021 года. Если точную дату предугадать не получается, указывают на событие, после которого договор прекращается. Например, до выхода из декретного отпуска постоянной сотрудницы.

Предприниматель забыла подписать срочный договор с кассиром в столовой до приступления к работе. Женщина обратилась в суд и получила бессрочное рабочее место — дело № 33-31717/2019.

Для срочного трудового договора не было оснований из закона

Все основания для временного трудоустройства можно брать строго из ст. 59 ТК РФ. Иначе договор становится постоянным по просьбе работника в суде по абзацу 7 ст. 58 ТК РФ. Даже, казалось бы, адекватные причины взять работника на время запрещены.

В одном трудовом споре суд решил, что отсутствие у учителя географии диплома (он ещё учился) — не повод для срочного договора. Такого основания в Трудовом кодексе РФ нет. Уволенного работника восстановили в должности насовсем с выплатой компенсации — дело № 33-21838/2018.

Прекращение срочного трудового договора не оформили

Если дата завершения договора прошла, а бумаги по временному сотруднику не оформили и он продолжает работать, договор становится бессрочным. Так сказано в абзаце 6 ст. 58 ТК РФ. Такое основание часто выходит обидной формальностью для работодателя. Поэтому не пропустите момент окончания срочного договора и подготовьте приказы и расчеты по зарплате.

Работодатель «продлевает» срочный договор

Прикрывать постоянное трудоустройство перезаключением срочных договоров запрещено абзацем 8 ст. 58 ТК РФ. Особенно опасно, если работник выполняет одну и ту же функцию, а не двигается по карьерной лестнице.

Соблазн есть: для увольнения срочного работника не надо подбирать статью, достаточно дождаться окончания срока. Последствие многократных срочных договоров — постоянное трудоустройство судом по иску работника и штраф.

Организация постоянно перезаключала договор со сторожем. Человек хотел стабильности и через суд обязал работодателя оформить постоянный контракт. Вдобавок отсудил деньги за вынужденный прогул — дело № 33-8033/2015.

Уволили беременную

Срочный трудовой договор с беременной женщиной работодатель обязан продлить до конца декретного отпуска. Это правило из ст. 261 ТК РФ.

Если беременная работает на месте другого человека и он вернулся (скорее всего, тоже из декрета), ей предлагают другую посильную работу. В маленькой организации другая работа для женщины — редкость. Если нет вакансий, беременную увольняют. Да, это из тех редких случаев, когда такое возможно.

Новым ИП — год Эльбы в подарок

Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев

Как расторгнуть срочный трудовой договор

Все основания расторжения прописаны в ст. 77 ТК РФ. Больше всего вероятность, что предприниматель столкнётся с четырьмя случаями прекращения договора.

Всё идёт по плану

Цели достигнуты и срочный договор прекращается по истечении срока — ст. 79 ТК РФ. За три дня до этого работодатель письменно напоминает работнику о расторжении договора. Исключение — если выходит постоянный работник или закончен проект.

Захотел уволиться раньше

Работник в любой момент вправе уволиться по собственному желанию — ст. 80 ТК РФ. Сотрудник, которого взяли на срок до двух месяцев, предупреждает об увольнении за три дня — ст. 292 ТК РФ. При сроке дольше — за две недели.

По соглашению сторон

Временный работник и работодатель в любое время вправе заключить соглашение о прекращении договора по ст. 78 ТК РФ. Хоть через полдня после начала работы и чтобы к вечеру работник не числился в штате.

Увольнение по инициативе работодателя

Сотрудников увольняют по желанию работодателя, если есть основания из ст. 81 ТК РФ. Они общие для трудовых отношений независимо от срока. Временного работника можно уволить за прогул, кражу или неисполнение обязанностей. И даже отдать под сокращение.

Статья актуальна на 08.02.2021

Получайте новости и обновления Эльбы

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур

Источник

Я военнослужащий по контракту, вот что дает мне Россия

Отец всегда пугал меня армией.

Говорил, если не буду хорошо учиться, то не поступлю в университет и пойду топтать сапоги где-нибудь в Забайкалье или копать снег на Сахалине. Школу я закончил, поступил на бюджет в университет, но от армии меня это не спасло.

В 2014 году я получил диплом юриста. Усатый военком с нетерпением потирал руки: весенний призыв был в самом разгаре. Через неделю после защиты диплома я отправился в Приморский край обучаться военному делу. Отсрочки мне не дали — диплом пришлось получать в деканате, без торжественной части.

В армии мне пообещали квартиру, хорошую зарплату и должность. Через полгода я подписал контракт на три года службы. Сейчас я прапорщик на хорошей должности и мне полностью оплачивают съем квартиры.

Эту статью я пишу анонимно, потому что публичность тут вообще не приветствуется, а у меня еще и есть допуск к гостайне.

Объясню вам, что можно получить от армии, а стоит оно того или нет — решать вам.

Чем занимаются военные

В новостях и фильмах солдат показывают как сверхлюдей. Военные прыгают с самолетов прямо на головы врагов, легким движением головы дырявят танки и спасают страну от инопланетных захватчиков. На самом деле всё скучнее.

Я служу в Приморском крае. Рабочий день начинается в 8:30. Мы приходим в воинскую часть, строимся своим маленьким подразделением, нас считают. Затем идем строиться на плац — заасфальтированный участок перед штабом части размером с центральную площадь небольшого города. Там уже стоят все военнослужащие нашей части.

После всего этого в 9:00 на плац выходит командир части. Мы становимся по стойке смирно. Командир дает указание поднять флаг Российской Федерации, который находится на флагштоке. Один солдат начинает его поднимать, а мы поем гимн. У нас принято петь только первый куплет и припев, но я слышал, что в некоторых частях поют гимн до конца. Этот процесс называется ритуалом поднятия флага.

После церемонии командир части командует «вольно», и дальше уже наши командиры подразделений говорят, что мы будем сегодня делать. Большинство идет на занятия, кто-то — чинить технику, кто-то — заниматься облагораживанием и уборкой территории. Обед с часу до трех, потом снова на службу. В 18:30 вечернее построение — и отпускают домой.

Занятия могут быть как днем, так и ночью. Ночные занятия могут быть и на всю ночь, тогда на следующий день могут дать отдохнуть. Каждое занятие длится 50 минут, затем десять минут на перекур.

Другие работы

Не реже пары раз в месяц приходится заступать в наряд. Это суточное дежурство с определенными обязанностями. Например, дежурный по КПП отвечает за пропускной режим. У него есть помощники, которые проверяют у всех пропуска и открывают ворота, если приехала машина.

Другой дневальный следит за порядком и чистотой. Обычно дневальные сами договариваются между собой и меняются обязанностями друг с другом каждый час.

Дежурными обычно ставят контрактников, а помощниками — срочников, то есть тех, кого призвали в армию на год. Если часть полностью состоит из контрактников, то бывает, что и сорокалетние военные моют полы или бегают открывать ворота.

Каждый день в 10:00 весь новый наряд строится на плацу. Там в течение 30—50 минут заступающий дежурный по части из числа офицеров смотрит на внешний вид военнослужащих, проверяет знание обязанностей и инструктирует каждый вид наряда отдельно. Если что-то ему не понравится, то все может затянуться на пару часов.

После этого военнослужащие идут на свои посты и меняют людей, которые уже сутки там отстояли. Вместе проверяют работоспособность оборудования, например телефона, заполнение журналов, порядок на рабочем месте и закрепленной территории. После этого старый наряд может уходить домой до утра. В течение суток наряд спит четыре часа: кто-то днем, а кто-то ночью.

Деньги

Официально военные не получают заработную плату. 10 числа каждого месяца на карточку приходит денежное довольствие, или, как говорят военные, «денежное удовольствие». От заработной платы ничем не отличается, просто другое название. Названо оно так потому, что военные формально не зарабатывают. Армия полностью обеспечивает их всем необходимым: одеждой, обмундированием, едой и деньгами.

Денежное довольствие состоит из оклада и дополнительных выплат. Все, что касается денег у военнослужащих, описано в приказе министра обороны о денежном довольствии.

минимальный оклад по воинскому званию

Оклад состоит из оклада по воинскому званию и оклада по воинской должности. Придя в армию, юноша или девушка получает звание «рядовой». Оклад по званию составляет 5200 рублей. Каждая ступенька повышает оклад контрактника на 520 рублей.

Оклады контрактников

У каждой воинской должности есть потолок в звании. Например, командир отделения может дослужиться только до сержанта. Чтобы стать старшим сержантом, ему надо получить должность повыше. Приходится либо ждать, пока предложит командир, либо спрашивать в других подразделениях, у кого какое место освобождается, и просить уже их командира о переводе.

Все должности поделены на тарифные разряды, или «сетки», по которым определяется оклад по воинской должности.

Тарифные сетки воинских окладов

На должности с первым разрядом стараются ставить военнослужащих по призыву, у которых денежное довольствие не зависит от должности: все равно больше 2000 рублей они не получат.

Скорее всего, вам сразу предложат должность со вторым тарифным разрядом, а если сильно повезет, то и с третьим. Уже по ходу службы могут предложить должность младшего командного состава, и вы перейдете из разряда солдат в разряд сержантов. Я начинал со второго разряда, позже меня повысили до командира отделения на пятом тарифном разряде. С большими деньгами приходит и большая ответственность: появляется личный состав, это служащие, которых вы должны обучать и следить за ними, как за детьми.

минимальный оклад по воинской должности

1 января 2018 года оклады военных выросли на 4%. До этого они не менялись с 2012 года. Власти планируют повышение окладов еще на 4% с 1 октября 2019 и 2020 года.

Кроме оклада военнослужащий получает надбавки, которые зависят от его рода войск, места дислокации и особых условий службы.

Надбавка за выслугу лет зависит от срока службы. Выслуга начинается с момента подписания контракта и заканчивается в момент увольнения из армии. После того как отслужите два года, вам будут платить 10% от оклада каждый месяц. Максимальная надбавка — 40%, при выслуге в 25 лет.

Классная квалификация. Когда военнослужащий находится на одной должности десять лет, он знает про нее все. С ним советуются и младшие товарищи, и офицеры. Чем дольше человек находится на одной должности и чем лучше разбирается в ней, тем выше у него классная квалификация и надбавка за нее. Процент выплачивается не от целого оклада, а от оклада по воинской должности. Минимум можно получить 5%, максимум — 30%.

максимальная надбавка за выслугу лет. Такую надбавку дают после 25 лет службы

Ежемесячная надбавка за работу с государственной тайной, или «секретка». Такую надбавку платят далеко не каждому. Если должность подразумевает под собой секретку, то сначала вам надо оформить допуск. Всего существует три формы допуска: третья — к секретным документам, вторая — к совершенно секретным и первая — к документам особой важности. Платят по ним от 10 до 25% от оклада по должности.

У меня вторая форма допуска, и я уже свыкся с мыслью, что путешествовать придется только по России.

Надбавка за особые условия военной службы выплачивается за работу в центральном аппарате Минобороны, нахождение в экипаже машины или работу, требующую специальных умений, например умения чинить сложные механизмы или работать в водолазном костюме. Платят процент не от общего оклада, а от оклада по должности.

За нахождение в экипаже машин положена выплата «экипажных». Если по должности вам приходится работать с гусеничной или колесной техникой, например вы водитель камаза или механик передвижной радиостанции, то заплатят надбавку в 20%. Служба на корабле принесет 50% от оклада, а подводники получают все 70%.

надбавка у подводников за нахождение в экипаже машин

Как только я стал командиром отделения, у меня появился личный состав. Я не только командовал, но и отвечал за них. Если солдат придет на службу пьяным или погнет дуло танка, то отвечать за это будет командир. За любое нарушение, совершённое подчиненными, командира могут лишить премии. Надбавка за личный состав составляет 20% от оклада по должности.

Ежемесячная надбавка за выполнение задач с риском для жизни и здоровья в мирное время. Звучит страшно, но такая надбавка может составлять до 100% от оклада по воинской должности. Погружение под воду, прыжки с парашютом, работа с взрывоопасными предметами, взлет и посадка с палубы авианосца, заправка ракет ядерным топливом — все это хорошо оплачивается.

Полевой выход — обязательная часть работы военнослужащего. Выход длится месяцы, а то и годы вдали от дома. Мы живем в палатках на полигоне, едим полевую кашу и отрабатываем свои военные умения в тяжелых условиях. За каждый день такого выхода положено 2% от оклада по должности, но не более 60% в месяц.

Премия у военнослужащих составляет 25% от общего оклада. В конце каждого месяца командир пишет рапорт, в котором указывает, какую премию он хочет выдать каждому подчиненному. Чтобы лишить премии, нужно веское основание, например выговор. Но назначить 1% по итогам работы за месяц командир может без проблем. Так что советую не ссориться с начальством.

Разное. Довольно крупные ежемесячные выплаты дает коэффициент за службу в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях. Еще есть процентная надбавка за службу в районах Крайнего Севера и других регионах с неблагоприятными климатическими условиями. Здесь не только идет процент от оклада, но и есть надбавки за секретность, классность, выслугу лет и особые условия службы. Размер выплаты составляет от 5 до 100% в зависимости от места службы. Хотите много денег — служите на Крайнем Севере или на Курильских островах.

Не стоит забывать о районном коэффициенте, который положен и гражданским. Считается он так же, как и северная надбавка. В Приморском крае коэффициент — 1,2. Моя выплата — 6000 рублей в месяц.

моя выплата по районому коэффиценту

Все нормативы указаны в приказе Минобороны о физической подготовке. Можно получать от 15 до 100% от оклада по должности каждый месяц. Если вы имеете первый спортивный разряд, то получаете 80%, если вы кандидат в мастера спорта, то 90%, а если мастер, то 100%. Есть стимул поддерживать себя в хорошей форме.

Годовая премия начисляется в конце каждого года. Суммы разные и зависят от многих факторов. На всю воинскую часть присылают деньги, которые командир распределяет между всеми военнослужащими. Окончательная сумма зависит от вашей должности и результатов работы. Выплата может составлять от тысячи до трехсот тысяч рублей и даже больше.

Сколько получаю я

Мое денежное довольствие в месяц составляет 50 000 рублей до вычета налогов.

мое денежное довольствие после вычета налогов

Я прапорщик на шестом тарифном разряде. У меня второй допуск к секретным документам, третья классность, выслуга менее пяти лет, служу в Приморском крае. Сержант в моей части получает больше за счет личного состава и надбавки за нахождение в экипаже машины, несмотря на то что звание и должность у него ниже.

Примерное денежное довольствие рядового и сержанта в Москве

Это примерные суммы. Если вы хороши в физической подготовке, служите в разведке, часто выезжаете на полевые выходы, итог существенно возрастает.

Рассчитать свое примерное денежное довольствие можно на специальном калькуляторе.

Квартира

Подписывая контракт, вы обеспечиваете себе жилплощадь. Даже если контрактнику негде жить, он в любой момент может переехать в казарму и спать на солдатской кровати. В некоторых частях есть солдатские общежития, дают неплохие комнаты. Эти общежития часто расположены на территории воинской части.

Если общежития нет, то контрактнику дают служебную квартиру рядом с воинской частью. Ей можно пользоваться безвозмездно и платить только за коммунальные услуги.

На каждого члена семьи положено 18 м². У меня семья из трех человек, положено 54 м². Мне предложили квартиру площадью 46 м², так что у меня было право отказаться без последствий.

Так как я прапорщик, мне полностью оплачивают съем квартиры. Переезжать из хорошей квартиры, которую я снимаю, в служебную я не видел смысла, так что решил отказаться.

Если контрактнику не могут предоставить квартиру, то ему выплатят компенсацию за съем жилья. У солдат и сержантов размер выплаты составляет 3600 рублей в месяц. Если вместе с военнослужащим живет более трех человек, то сумма составляет 5400 рублей. К сожалению, у нас в городе на эти деньги нельзя снять даже комнату. Для жителей Москвы и Санкт-Петербурга размер компенсации намного выше — 15 000 рублей.

Для прапорщиков и офицеров размер компенсации приближен к рыночным условиям. Максимальная выплата в Приморском крае на семью из трех человек — 23 600 рублей. Средняя цена аренды двухкомнатной квартиры — 20 000 рублей. Есть к чему стремиться. Ходят слухи о повышении суммы компенсации контрактникам, но они ничем не подкреплены.

максимальная компенсация за аренду жилья у солдат и сержантов

Военная ипотека

Многие мои знакомые контрактники пошли в армию из-за перспективы купить квартиру. Молодому человеку трудно заработать на собственное жилье в 25 лет. Через шесть лет службы вы можете взять квартиру в ипотеку, но платить за вас будет государство.

Через три года после подписания контракта вы вступаете в накопительно-ипотечную систему. Государство создает счет и кладет туда каждый год определенную сумму денег, независимо от звания и должности. Эта сумма растет каждый год. В 2017 году была 260 тысяч рублей, сейчас выросла до 268 тысяч.

Все, что накопится на счете, вы потратите на первоначальный взнос. Воспользоваться этой возможностью вы можете минимум через три года после вступления в систему, то есть через шесть лет после подписания контракта на службу.

После оплаты первоначального взноса деньги продолжат капать на ваш счет, но уже не раз в год, а каждый месяц, примерно по 20 тысяч рублей. С учетом этого банк выдает кредит, который погашается за счет этих накоплений.

Сумма кредита зависит от вашего возраста. Планируется, что вы будете служить до предельного возраста, то есть до 45 лет. Если вам 30 лет, то кредит рассчитывается на 15 лет и составит 2,1 млн рублей. В эту сумму уже входят проценты, под которые банк выдает кредит.

Если я захочу купить квартиру в 2020 году, то у меня будет первоначальный взнос — 800 тысяч рублей — и кредит на 2,3 млн, итого 3,1 млн рублей. Именно такой суммой я буду располагать.

Если такой суммы не хватает, можно воспользоваться материнским капиталом, собственными накоплениями или взять личный кредит. Банки охотно выдают военным большие суммы под небольшой процент. Например, я взял кредит под 13,4% годовых, а мои друзья брали под 16—18%.

Преимущества военной ипотеки в том, что военный живет в своей квартире и ничего не платит банку. Все делает государство, если, конечно, военный не возьмет дополнительный кредит. Военную ипотеку вы можете взять, даже если у вас или вашей супруги есть квартира в собственности.

Минус в том, что придется служить до предельного возраста. В случае увольнения надо вернуть все деньги, которые государство вложило в вашу квартиру.

Имущество

Если мечтали пострелять из автомата, то вам прямая дорога в армию. Участвовать в учебных стрельбах приходится часто.

Кроме автомата выдают каску, специальный жилет с карманами, противогаз, резиновый костюм для защиты от ядерного заражения, сумку для ношения ручек и тетрадей. Это все относится к экипировке и используется на учениях либо на занятиях.

Если раньше я думал, что бы мне надеть завтра, то армия решила эту проблему. Вещевого имущества дают очень много. Жена жалуется, что у меня вещей уже больше, чем у нее. Шкаф и балкон забиты полностью.

Есть два вида одежды для контрактников: полевая и офисная. Полевая используется на занятиях, учениях, в полях. Офисная — для парадов, работы в штабе. В основном все носят полевую. Есть форма летняя, зимняя и демисезонная, несколько видов курток, бушлаты, жилетки, меховые накидки, шапки и т. д. Вас одевают вплоть до трусов и носков.

я плачу за одежду — мне ее предоставляет армия

Все вещи имеют разные сроки ношения, в среднем это три года. После истечения срока вещи заменяют на новые. Какие-то вещи придется обменять на свежие, а какие-то остаются с вами навсегда. У меня очень много футболок для офисной формы. Их выдают каждый год, а я не успеваю носить старые. Приходится раздавать родственникам и друзьям.

Туфли под офисную форму. Даже не знаю, что с ними делать. Военные называют их лабутенами Летние и зимние носки. Они очень неудобные. Все предпочитают носить обычные носки, которые можно купить в любом ларьке

Бонусы

Главным бонусом в армии я считаю стабильные выплаты денежного довольствия. Болели вы или были в отпуске — каждый месяц получаете одинаковую сумму. Многие мои друзья на гражданке стараются пораньше выйти из отпуска, чтобы не потерять деньги. Я же об этом не думаю.

Раз в год вы можете попросить материальную помощь в размере одного общего оклада. Когда я учился в институте, то для получения материальной помощи деканат требовал основание. Если надо было лечить зубы, требовалось принести справку. Если сократили родителей на работе, просили принести доказательства. Военным неинтересно, зачем вам нужны деньги. Надо — пиши рапорт, в следующем месяце начислят. Если не просил денег в этом году, все равно получишь материальную помощь под Новый год.

Каждого контрактника страхуют на случай смерти или получения травмы. Но об этом стараются не говорить, чтобы не было мошенничества: ведь любой может специально сломать себе палец, получить деньги и уйти на больничный отдохнуть. Даже если увечье получил не на территории части, а дома в нерабочее время, все равно заплатят. За легкую травму, например вывих или простой перелом, положено 50 тысяч рублей, за тяжелый перелом со смещением платят уже 200 тысяч.

К счастью, с гибелью военнослужащих я не сталкивался, но обещают 2 млн рублей родственникам. Если получил травму пьяным или под наркотиками, то ничего не заплатят.

компенсация от государства за гибель военнослужащего

Для военнослужащих Дальнего Востока действует бесплатный проезд в любую точку страны. Такие льготы положены только жителям отдаленных местностей. В первый отпуск в армии мы с женой отправились в Санкт-Петербург. Мы давно мечтали там побывать, но билеты стоили дорого. В итоге на дороге мы сэкономили 80 тысяч рублей. Потом мы побывали в Москве, Екатеринбурге, Хабаровске — и всё бесплатно.

Из-за увеличения пенсионного возраста заманчивой становится возможность уйти на пенсию раньше. Военнослужащие имеют право выйти на пенсию после 20 лет службы. Тогда пенсия будет составлять 50% от оклада и надбавки за выслугу лет. Это восемь тысяч рублей для солдата и 11 тысяч рублей для сержанта в месяц. За каждый дополнительный год пенсия будет увеличиваться на 3%, но не может быть выше 85% от бывшего оклада и надбавки за выслугу. Это 16—20 тысяч рублей.

Есть регионы, в которых действует льготная выслуга лет. Например, на Сахалине год считается за два и вместо 20 лет до минимальной пенсии служат 10. Пришел на контракт в 18 лет, а в 28 — уже пенсионер. У нас на Дальнем Востоке льготная выслуга считается как год за полтора, то есть мне необходимо отслужить 13 лет. В 35 я уже смогу все бросить, получать пенсию в 13 тысяч рублей и при этом работать где-нибудь в другом месте. А в 65 лет буду получать сразу две пенсии.

Подумайте

У службы по контракту есть и плюсы, и минусы.

Плюсы я вижу следующие:

Будьте готовы к командировкам, полевым выходам, позднему возвращению домой. Телефон всегда должен быть включен на случай объявления войны.

Итоги

Начать служить в армии легко. А вот уволиться сложно, иногда процесс затягивается на пару лет. После увольнения по собственному желанию вас уже не возьмут ни в одно силовое ведомство. Обдумайте все несколько раз, прежде чем подписывать контракт.

Воинские части разные: в одних всё делают по закону, в других не платят что положено и заставляют работать сутками. Поспрашивайте военных на форумах или в группах во Вконтакте, как они служат, какие есть трудности в их части. И только после этого идите в пункт отбора на контракт в вашем городе или напрямую в воинскую часть к начальнику отделения кадров подписывать контракт.

хорошая попытка, военком.

Это самое грустное и депрессивное, что я читал за обозримое прошлое.

Макар, депрессии и на гражданской работе есть.

Владимир, пользы от военных не больше, чем от тех кто работает на производстве или в офисе. Армия же сама себя не обеспечивает, также она не может существовать без современных технологических разработок. Которые не создаются с армейскими подходами к труду и дисциплине.

Maikl, эти 26 лет по уровню стресса сойдут за все 40 на гражданке. Военные всегда выглядят старше своего возраста, имеют сорванные нервы, пьют.

Илья, азбуку выучи,смешной тролль.

Владимир, портяныч,убейся о монитор.

Andy, война это когда богатый посылает бедного, чтобы ограбить бедного

Andy, война это когда богатый посылает бедного, чтобы ограбить бедного

Выглядит как рекламная статья для молодых людей из глубинки. Учитывая среднюю зарплату по сране. Интересно будет посчитать конверсию в подписанные контракты.

Evgrafov, ха! Действительно, интересно вышло))

Эрнест, это мой второй коммент за 3 года.

Evgrafov, это скорее т9 так напечатал

Wladimir, так ты и обратил.

Терять годы, губить часть своей жизни за 44 000 в месяц? Бр-р-р, ужас какой.

Данила, я сужу по себе. Мой заработок значительно выше озвученной цифры на сегодняшний день. Для меня армия — это место и род деятельности, где человек себе не принадлежит. Для меня это неприемлемо)

Wladimir, да, с создан не для того, чтобы махать ногами на плацу, а для того, чтобы делать нечто полезное другим людям. Надеюсь, поймёте.

Сергей, делать там абсолютно нечего, только время терять и уровень интеллекта.

Леонид, очень пространные слова. Как предприниматель могу сказать что «не работание на дядю» как «плюс» может упоминать только человек не имеющий никакого отношения к труду и предпринимательству. Потому как любой труд- это взаимодействие с заказчиками и нервы по поводу изменений на рынке. Ты постоянно в тонусе, зависим от покупателей, происков конкурентов и местных чиновников-самодуров. Свободным можно быть только в вакууме или на гейпараде (свободным от натуральной ориентации, но они это называют свободой от предрассудков). А в норме любой человек связан ответственностью и принципами, и в хорошей части по кр мере не бывает совсем уж тупого руководства, все вызывают естественное уважение выслугой, опытом, собранностью и физической формой, чего не всегда увидишь в тех с кем взаимодействуешь «в миру».

Анастасия, было бы идеально, если бы все так справедливо и «прозрачно» распределялось в армейском быту. Система в стране довольно патриархальна (степень только отличается), поэтому не поникайте своими представлениями о «натуральности», если ваш опыт работы на гражданке не соответствует опыту других людей. А уж с военным делом вы знакомы будто только по рос. телевидению. У меня множество знакомых мужчин служивых, все «там» были востребованы по способностям, но потом все равно же разъехались по городам селам, в обычные охранники, на заводы ( у моей мамы-управляющей сколько работяг-военных), ничего в них особенного, ничего, только смирность (многие «дубы дубами»). Одна женщина служила, до пенсии, совершенно другое дело конечно. Отслужила на окраинах, дочь там родила, работает на высокой должности, в целом трезвомыслящая, даже доброта осталась. Но создается ощущение, что такие как она не в почете. Кстати, частенько предрассудки от неумения усваивать знания, отрицания реальности вещей, вам лично противных.

Полностью согласна с ЛЕОНИДОМ МЕЛИХОВЫМ

1. Я служу в городе Уссурийске Приморского края.
2. Через полгода я подписал контракт на три года службы. Сейчас я прапорщик на хорошей должности и мне полностью оплачивают съем квартиры.
3. Я служу в артиллерии, был водителем, затем оператором, учился пускать снаряды из орудия.

Мне кажется уже по этим трем пунктам можно сократить круг лиц для поиска того, кто писал такую статью. А дальше идут цифры. Я так понимаю, что всё равно нет совершенно одинаковых «довольствий».

Источник