кадровый учет бесплатная программа
Скачать программы для работы с кадрами
Здесь вы совершенно бесплатно можете скачать программы для работы с кадрами. Для формирования отчетности по персоналу, обновления текущей и хранения архивной информации о сотрудниках необходима автоматизация и использование возможностей современной вычислительной техники.
В этом разделе доступны бесплатные программы по работе с кадрами. Использование данного вида бизнес-софта даст каждой компании возможность повысить эффективность работы, произведя усовершенствование кадрового учета.
Yaware.TimeTracker
Yaware.TimeTracker – это программа учета рабочего времени и оценки эффективности работы сотрудников за компьютером. С её помощью руководитель может:
Сотрудники предприятия скачать бесплатно
Программа «Сотрудники предприятия» специально разработана для автоматизации работы отделов кадров на предприятиях, позволяет наладить учет кадров в организациях с любым количеством сотрудников, а также помогает создавать все требуемые документы и отчеты.
Про100 Табельщик скачать программу
Представленная программа дает возможность автоматизированно вести учет прихода/ухода каждого сотрудника в рамках небольшой компании и предприятия. Она позволяет:
— регистрировать время прихода и ухода каждого сотрудника на рабочее место;
ОфисМЕТРИКА 1.27 скачать программу
ОфисМЕТРИКА – программа для контроля рабочего времени сотрудников организации. С ее помощью вычисляется время прихода и ухода сотрудника, отлучений с рабочего места и т. п. Также она может определить уровень активности работника.
АСУПП: Кадры скачать программу
Самая удобная программа для работы с персоналом – программа «Автоматизированная система управления персоналом предприятия», или, говоря простым языком, АСУПП «КАДРЫ». Эта программа была разработана еще в далеком 2008 г. Кораблиным В. В. и Воробьевым О.В.
Программа кадрового учета «Мини-Кадры» скачать
«Мини-Кадры» – это одна из самых простых из бесплатных версий программ, предназначенных для кадрового учета. Позволяет автоматизировать все операции с персоналом (формирует приказы, учитывает отработанное время и т.д.).
КАМИН:Расчет заработной платы скачать программу
Прикладное решение «КАМИН:Расчет заработной платы» используется для перевода на автоматический режим таких процессов на производстве, как расчет и начисление заработной платы, учет кадров на предприятиях, работающих на основе программы кадры «1С: Предприятие 8.0».
Отдел кадров 2009 скачать программу
Программа «Отдел кадров 2009» создана для учета кадров, удобна и проста в использовании.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 скачать программу
«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» – программа, предназначенная для широкого применения. Сама программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» используется для комплексной автоматизации реализации кадровой политики и расчета заработной платы на предприятии и организациях.
1C:Зарплата и кадры скачать программу
Топ-5 программ для кадрового учета в 2021 году
Программы для кадрового учета обеспечивают комплексный подход к решению задач учета зарплаты и управления персоналом. Рассмотрим лучшие программные комплексы, которые вошли в топ популярных на начало 2021 года.
1С:Зарплата и Кадры
«1С:Зарплата и управление кадрами» (1С:ЗУП) — это одна из трех основных конфигураций программного обеспечения 1С. Легка в освоении, удобна в управлении, позволяет вести учет кадров и рассчитывать зарплату с учетом табеля рабочего времени.
В целом, с «1С:ЗУП» можно автоматизировать рутинные задачи, копить и хранить все учетные данные о работниках в единой базе, автоматизировать базовые процессы работы с персоналом.
Курсы повышения квалификации по Кадровому делопроизводству:
Корс-Кадры
Корс-Кадры — профессиональная программа для кадрового учета. Идеально подходит предприятиям в сфере малого бизнеса.
Программа позволяет вести учет данных сотрудников и оформлять приказы (о приеме, увольнении, отпуске, командировке и т.д.). Также встроен «Календарь кадровика» (отображение кадрового состава, отображение и ввод отработанного времени, отображение дней рождений сотрудников и т.д.).
БухСофт: Зарплата и Кадры
Программа «Бухсофт: Зарплата и Кадры» идеально подойдет для ИП и юридических лиц, бюджетных учреждений, НКО, банков и страховых организаций.
При необходимости вы можете расширить возможности программы, купив полную версию стоимостью от 3 200 рублей (итоговая цена зависит от количества сотрудников).
Сотрудники предприятия
Программа «Сотрудники предприятия» подходит для кадрового учета на предприятия малого и среднего бизнеса, НКО.
Приобрести можно как локальную, так и сетевую версию. При покупке программы для 2 и более рабочих мест стоимость составит — от 4 000 рублей.
Кадры Плюс
Программное обеспечение «Кадры Плюс» подойдет для некоммерческих организаций: образовательных и культурных учреждений, медицинских организаций, прочих государственных (бюджетные, казённые) учреждений.
Стоимость стандартной версии — 10 680 рублей (оплачивается один раз).
Какая программа лучше подходит для отдела кадров
В любой, даже небольшой организации имеется персонал. Для того чтобы сотрудникам рассчитать заработную плату, их необходимо занести в специализированную программу – кадры. Большую популярность приобрела такая программа для отдела кадров, как 1С. Конечно, это приложение прекрасно справляется с поставленными задачами, но оно платное.
Только что открывшиеся организации иногда не могут позволить себе установку 1с кадры. Поэтому рекомендуется рассмотреть другие программы, которые распространяются бесплатно, но также хорошо справляются с поставленными задачами.
Выбор программы для кадров
В интернете можно найти более десятка программ, которые облегчат работу кадровика. Не стоит спешить устанавливать первое попавшееся приложение. Необходимо провести небольшой анализ, а затем сравнить все платные и бесплатные программы. Чаще всего кадровики используют следующий софт:
Каждая из представленных выше программ уникальна, при этом все они подходят для работы кадровых служб. Следует учесть, что часть программ бесплатная, а другая платная.
1С: Зарплата и Кадры
Программа 1С Кадры предназначена для кадрового учета, а также расчета заработной платы. Приложение работает с бюджетным и хозрасчетным финансированием. Программка может быть предназначена для организации учёта сотрудников, регистрации служебных помещений, а также для получения справочной информации по кадровому составу.
К основным возможностям относится:
Программа занимает лидирующие позиции по популярности. Единственный недочет приложения – его платность.
Корс-Кадры
Программа, предназначенная для кадрового учета. Благодаря приложению, кадровик может учитывать сотрудников предприятия, а также формировать все необходимые приказы. Программка платная, ее можно приобрести за 1500 рублей. Если не хочется платить деньги, рекомендуется воспользоваться бесплатной версией продукта – Мини-кадрами. Конечно, бесплатная версия немного урезана, но для основной работы ее функционала будет достаточно.
Основные возможности программки:
У программы интуитивно понятный интерфейс, поэтому с работой справится даже неопытный пользователь. Следует отметить, что у приложения имеется и сетевая версия.
БухСофт: Зарплата и Кадры
Программа Кадры занимает лидирующие позиции среди бесплатных приложений, предназначенных для кадрового учета. При желании можно приобрести лицензию, стоимость которой не превышает 1000 рублей в год. В этом случае вы получаете дополнительный функционал.
С программой «Зарплата и Кадры» можно работать не только через компьютер, но и через интернет, то есть для этих целей может быть использовано мобильное устройство.
Сотрудники предприятия
Это бесплатное приложение, предназначенное для кадровой работы. В отличие от многих программок, «Сотрудники предприятия» позволяет вести сразу несколько организаций. Чтобы было проще работать с приложением, разработчики предусмотрели возможность работы с трех учетных записей: Администратор, Пользователь и Гость. В первом случае можно создавать и редактировать записи. Что касается учетной записи «Пользователь», то она позволяет только заполнять уже созданные базы и документы. Гость способен только просматривать готовую документацию.
К основным возможностям программки можно отнести:
Программка имеет сетевой доступ, а значит, с ней может работать сразу несколько сотрудников. Количество рабочих мест в программе не ограничено.
Кадры Плюс
Это многофункциональная программка, способствующая улучшенной работы отдела кадров. Следует сразу отметить, приложение платное, но его можно использовать в тестовом режиме в течение 55 дней. Этого времени достаточно, что полностью изучить функционал и понять подходит ли приложение для работы в вашей компании.
Основные функции «Кадры Плюс»:
Это неполный список возможностей программы. Подробнее с функционалом можно ознакомиться на официальном сайте разработчиков. Примечательно, что приложение может быть установлено даже на слабых компьютерах с ОС Windows XP.
Отдел кадров
Отдел кадров – это многофункциональная программа, способная заменить даже 1С. Следует сразу учесть, что приложение платное. Разработчики предоставляют бюджетным и государственным организациям скидку в размере 30%.
Интерфейс программки интуитивно понятен, поэтому сложностей в работе возникнуть не должно. Конечно, сначала могут возникнуть некоторые непонимания, так как «Отдел кадров» оснащен большим количеством функций. Со временем вся работа будет выполняться на автомате.
Основные функции приложения:
На самом деле это не весь список того, что умеет делать программа. Вы можете работать с программкой по сети. При необходимости можно подключать дополнительного сотрудника, но за каждый аккаунт придется платить.
Персонал Бизнес
Профессиональное приложение необходимое для кадровой работы. Благодаря программе «Персонал Бизнес» осуществляется автоматизация кадрового делопроизводства. Программка ориентирована на такие организации, в которых отсутствует самостоятельная кадровая служба.
Управлять программой несложно, поэтому с задачей справится любой ответственный за кадровую работу сотрудник. Даже неподготовленный «кадровик» сможет вести полноценный кадровый учет. Версия «Персонал Бизнес» распространяется бесплатно. При необходимости можно перейти на «Pro» версию, но за отдельную плату.
Благодаря возможности создания запросов, можно извлечь любую информацию из базы. При этом подобную процедуру может выполнить сам кадровик без привлечения системного администратора.
Заключение
Не стоит недооценивать бесплатные программы. Они справляются с задачами не хуже платных продуктов. Конечно, у них могут быть некоторые нюансы, но это не сильно влияет на работу. Из платных продуктов рекомендуется уделить особое внимание 1С Кадрам и Отдел Кадров. Что касается бесплатного софта, то прекрасным решением является Персонал Бизнес. Необходимо сравнить программные продукты, а затем выбрать то, что больше подойдет вашей организации.
Новинка! Программа «Отдел Кадров Плюс» 12.0 2021 года
САМОЕ ПРОСТОЕ И ЭФФЕКТИВНОЕ РЕШЕНИЕ ДЛЯ УЧЁТА СОТРУДНИКОВ И ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ.
УСТАНОВКА ПРОГРАММЫ ЗАНИМАЕТ НЕ БОЛЕЕ 1 МИНУТЫ. НЕ ТРЕБУЕТСЯ СПЕЦИАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ
СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНУЮ ВЕРСИЮ
Возможности кадровой программы «Отдел Кадров Плюс»:
ОСТАВЬТЕ СВОЙ ЭЛЕКТРОННЫЙ АДРЕС ИЛИ ТЕЛЕФОН, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ ВОПРОСЫ
Нажимая на кнопку «Отправить», Вы принимаете условия Пользовательского соглашения на обработку своих персональных данных
Одна программа вместо сотен файлов — ДОПОЛНИТЕ КАДРОВЫЙ УЧЕТ УДОБНОЙ ПРОГРАММОЙ «ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС»
Ежедневная работа по учету сотрудников включает формирование различных кадровых приказов. И количество кадровых документов может достигать десятков в день. Существенное время затрачивается на формирование документов в файлах Word и Excel, а также их распределение по различным папкам с последующим поиском нужной информации.
А Вы задумывались, сколько времени требуется для создания кадрового отчёта по сотрудникам, информация по которым находится в различных папках с файлами Word или Excel?
Формирование кадровых отчетов – одна из важных задач для специалиста отдела кадров. И лучше всего, если сотрудник, ответственный за кадровый учет, знает, как создать необходимый отчет любой сложности в максимально короткие сроки и без ошибок, ведь путаница в папках и файлах может привести к некорректному кадровому документу.
Кадровая программа «Отдел Кадров Плюс» позволит полностью избежать указанных выше сложностей при формировании кадровых документов. С помощью данной кадровой программы пользователь может построить эффективную систему учета кадров.
ПРОГРАММА ДЛЯ КАДРОВОГО УЧЕТА «ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС» ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ РАЗЛИЧНЫЕ МОДУЛИ ДЛЯ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА
Формирование (заполнение и печать) кадровых документов
Формируйте необходимые Вам кадровые документы и приказы быстрее, чем Вы привыкли.
Быстрый поиск и гибкий фильтр
Воспользуйтесь быстрым поиском информации по сотрудникам и кадровым документам. Формируйте отчёты по необходимым условиям
Электронный архив документов
Ведите безопасный архив кадровых документов. Храните файлы любого формата (doc, pdf, jpg,xls, и т.п.) в одном месте для организации быстрого доступа к ним
Учёт рабочего времени
Формируйте табели рабочего времени. Ведите графики работы с учетом 5/6-ти дневной рабочей недели, а также сменные графики работ. Контролируйте график отпусков
Воспользуйтесь удобным калькулятором для расчета и учета различных видов стажа (стаж на текущем предприятии, непрерывный стаж и прочие)
Охрана труда
Формируйте приказы по охране труда по сотрудникам в удобном журнале. Используйте удобный справочник общих положений, инструкций и журналов по охране труда
Напоминания и уведомления
Воспользуйтесь удобным календарём для напоминания о важных задачах. Отправляйте уведомления на электронную почту сотрудникам
Формирование отчётов
Формируйте любые кадровые отчёты: как обязательные, установленные законодательством, так и произвольные отчёты по интересующим Вас параметрам.
Совместная работа сотрудников
Организуйте совместную работу специалистов с единой базой данных по сотрудникам в единой среде. Назначайте различные права доступа специалистам
Скачать бесплатную версию программы
Новый формат электронной трудовой книжки с июля 2021 года
Охрана труда и отдел кадров: где граница?
ИСТОРИЯ ПОСЛЕДНИХ ОБНОВЛЕНИЙ КАДРОВОЙ ПРОГРАММЫ «ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС»:
Кадровое делопроизводство не стоит на месте и развивается в соответствии с изменениями кадрового законодательства. Программа «Отдел Кадров Плюс» постоянно дополняется новыми возможностями для кадрового учета сотрудников
Корректировка отчётов СЗВ-ТД и СЗВ-стаж. Прочие улучшения
выпуск: апрель 2021
модуль «Охрана труда»
Скачать бесплатную версию программы
ОСТАВЬТЕ СВОЙ ЭЛЕКТРОННЫЙ АДРЕС ИЛИ ТЕЛЕФОН, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ ВОПРОСЫ
Нажимая на кнопку «Отправить», Вы принимаете условия Пользовательского соглашения на обработку своих персональных данных
ПРОГРАММА «ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС» ОТКРЫТА ДЛЯ ОБМЕНА РАБОЧИМИ ДАННЫМИ С ПРОЧИМИ ПРОГРАММАМИ
Популярность программы «Отдел Кадров Плюс» обусловлена ее «открытостью» для внешней среды. В дополнение к существующим шаблонам кадровых приказов, пользователь данной кадровой программы может интегрировать свои документы (приказы, трудовые договоры. дополнительные соглашения и т.п.) в программу и использовать их для быстрого формирования и хранения в удобном журнале приказов программы «Отдел Кадров Плюс».
Пенсионные отчеты (СЗВ-ТД, СТД-Р, СВЗ-СТАЖ, СЗВ-М и т.п.), которые формируются в программе, также можно выгружать в универсальный формат для последующей передачи в ПФР через программы сдачи отчетности (например, Контур, Сбис и т.п).
Файлы Word/Excelпродолжают оставаться основой для обмена информацией между коллегами в кадровом учете. Программа «Отдел Кадров Плюс» позволяет выгружать все рабочие табличные формы, шаблоны документов и приказов во внешние файлы популярных форматов Word/Excel.
Если до применения программы «Отдел Кадров Плюс» у пользователя были наработаны списки по сотрудникам и журналы приказов в виде файлов Excel, то данную информацию также можно загрузить в кадровую программу перед началом использования. В программе предусмотрена возможность загрузки штатного расписания и основных кадровых сведений (приказы и личные карточки) по сотрудникам из файла формата Excel.
Загрузка (и выгрузка) сведений из программы «Отдел Кадров Плюс» через файлы Excel позволяет обмениваться данными с программой 1С. Пользователь кадровой программы может выгрузить информацию по сотрудникам и кадровым приказам во внешний файл для дальнейшей его обработки программистом и загрузки в популярные программы (1С, Контур, Сбис и т.п.).
Кадровый учет бесплатная программа
Для скачивания бесплатной версии программы нажмите кнопку ниже:
1. Cкидку 10% на приобретение полной версии программы, которая будет закреплена за Вами;
2. Возможность оперативного получения информации о выходе обновлений и сезонных акциях.
Для этого просто оставьте свои контактные данные
—>
По Вашему желанию Вы можете воспользоваться Акцией и зафиксировать за собой скидку 10% на приобретение полной версии программы. Для этого просто оставьте свои контактные данные:
Отдел Кадров Плюс: программа для отдела кадров
Удобная программа для отдела кадров. Программа позволяет значительно повысить скорость работы отдела кадров. Эффект от использования программы в работе отдела кадров высок для предприятий с различной численностью сотрудников. Внедрение программы существенно снижает время, необходимое на обработку информации и оформление кадровых приказов и документов.
Есть множество программ, заявленных помочь работе отдела кадров. Некоторые из них вышли из бухгалтерских систем, другие из правовых юридических справочников.
Но только ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС единственный программный продукт, который изначально создавался для специалистов отдела кадров и воплотил в себе их пожелания.
— Формирование 34-х документов (унифицированных форм и кадровых приказов),
соответствующих постановлению Госкомстата России
— Формирование 36-ти дополнительных статистических отчетов
— Формирование произвольных документов (внутренних приказов) и отчетов
— Возможность обмена данными по сотруднику (включая табель) с программой 1С
— Возможность загрузки данных по сотруднику из Excel (и обратно)
— Возможность подключать классификаторы (КЛАДР, ОКИН, ОКСО, ОКПДТР)
ВОЗМОЖНОСТИ ПРОГРАММЫ ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС :
1. Сохранение кадровых приказов, отчетов и документов в редактируемых форматах XLS и DOC (MS Office)
2. Совместимость с Open Office
3. Возможность обмена персональными данными по сотруднику с 1С
4. Возможность загрузки данных по сотруднику в базу данных программы из Excel (и обратно)
5. Гибкое штатное расписание:
— без ограничений количества уровней
— возможность включения филиалов с собственной структурой и реквизитами
6. Возможность кадрового учета неограниченного количества организаций в
одной программе
7. График отпусков
8. Возможность хранения внутри программы внешних документов в различных
форматах (Word, Excel, изображения и т.д.).
Например: трудовой договор, должностные инструкции.
Количество документов не ограничено.
9. Табель учета рабочего времени. Автоматически формируется на основании
существующих приказов по сотруднику и его графика работы.
С удобным интерфейсом редактирования и ввода отработанных часов.
Формируются печатные формы Т-12 и Т-13
10. Возможность редактирования табеля сразу по подразделению или всей
организации.
11. Все изменения внесенные в табель сразу отражаются в документообороте в виде соответствующих приказов
12. Удобный, структурированный журнал приказов
13. Хранение информации о кандидатах и уволенных сотрудников
14. Возможность приема нескольких сотрудников по различным ставкам на одну штатную единицу
15. Возможность работы одного сотрудника на различных должностях в рамках
одной организации на различных ставках
Перечень кадровых приказов и документов, формируемых в программе «Отдел Кадров Плюс»
1. Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма Т-1)
2. Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма Т-1 с доп. параметрами)
3. Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма Т-1 с надбавками)
4. Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма Т-1 с северной надбавкой)
5. Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма Т-1 с тарифно-часовой ставкой)
6. Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу (форма Т-1а)
7. Личная карточка работника (форма Т-2)
8. Личная карточка работника (форма Т-2 бланк)
9. Личная карточка государственного (муниципального) служащего (форма Т-2ГС(МС))
10. Штатное расписание (форма Т-3)
11. Штатное расписание с фамилиями работников (форма Т-3)
12. Штатное расписание со стоимостью часа работы (форма Т-3)
13. Штатное расписание с фамилиями работников и стоимостью часа работы(форма Т-3)
14. Штатное расписание по подразделению (Т-3)
15. Архив штатного расписания
16. Архив штатного расписания без ФИО
17. Учетная карточка научного, научно-педагогического работника (форма Т-4)
18. Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (форма Т-5)
19. Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу (форма Т-5а)
20. Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (форма Т-6)
21. Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам (форма Т-6а)
22. Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (форма Т-60)
23. График отпусков (форма Т-7 с сортировкой по ФИО, подразделениям, должностям, дате)
24. График отпусков по подразделениям (форма Т-7 с сортировкой по ФИО, подразделениям, должностям, дате)
25. Приказ об увольнении (расторжении трудового договора) с работником (форма Т-8)
26. Записка-расчёт при расторжении трудового договора (увольнении) (форма Т-61)
27. Приказ об увольнении (расторжении трудовых договоров) с работниками (форма Т-8а)
28. Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (форма Т-9)
29. Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку (форма Т-9а)
30. Командировочное удостоверение (форма Т-10)
31. Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении (форма Т-10а)
32. Приказ (распоряжение) о поощрении работника (форма Т-11)
33. Приказ (распоряжение) о поощрении работников (форма Т-11а)
34. Анкета застрахованного лица (форма АДВ-1)
35. Опись документов, передаваемых работодателем (форма АДВ-6)
36. Табель учета рабочего времени (форма Т-12 с сортировкой по позиции ШР, группировкой по подразделению, отдельно с цифровыми или буквенными обозначениями)
37. Табель учета рабочего времени (форма Т-13 с сортировкой по позиции ШР, группировкой по подразделению, отдельно с цифровыми или буквенными обозначениями)
38. Табель учета рабочего времени и расчета заработной платы (форма №148н)
39. Табель учета использования рабочего времени (форма №52н)
40. Табель учета использования рабочего времени (форма №52н+СНИЛС)
41. Табель учета использования рабочего времени и расчета зараотной платы (форма №173н)
42. Журнал приказов (общий)
43. Среднесписочная численность
44. Количество сотрудников
45. Количество мужчин и женщин
46. Возраст сотрудников
47. Дети сотрудников
48. Категории персонала
49. Соотношение должностей
50. Количество сотрудников, вакансий, средний возраст
51. Список работающих сотрудников
52. Список вакантных должностей
53. Список сотрудников с отделом и датой приема
54. Количество отработанных сотрудниками лет или дней
55. Список застрахованных сотрудников
56. Список уволенных сотрудников
57. Список иностранных сотрудников
58. Список сотрудников на испытательном сроке
59. Список сотрудников с окладами и надбавками
60. Список сотрудников по отделам
61. Список временных сотрудников
62. Список принятых сотрудников
63. Список переведенных сотрудников
64. Список штатных сотрудников
65. Список сотрудников в отпуске
66. Список дней рождений
67. Список надбавок
68. Список командировок
69. Движение численности сотрудников
70. Движение численности сотрудников по категориям
71. Отчет по больничным
72. Отчет по взысканиям
73. Отчет по аттестации сотрудников
74. Отчет по повышению квалификации
75. Отчет по сертификатам сотрудников
76. Список сертификатов с должностью
77. Пофамильные списки
78. Отзыв из ежегодного отпуска по производственной необходимости
79. Сведения о медицинских и фармацевтических кадрах (форма №17)
80. Заявление о выборе (замене) страховой медицинской организации
81. Приказ о продление ежегодного отпуска по болезни
82. Уведомление об отпуске
83. Трудовой договор
84. Трудовой договор (срочный)
85. Прохождение инструктажа на рабочем месте
86. Эффективный контракт
87. Приказ об исполнении обязанностей временно отсутствующего сотрудника
88. Приказ о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком
89. Приказ о досрочном выходе из отпуска без сохранения заработной платы
90. Приказ о работе в выходной день
91. Приказ о работе в выходной день (групповой)
92. Приказ о взыскании сотрудника
93. Приказ о смене фамилии (имени, отчества)
94. Справка о расходах
95. Справка о расходах (бланк)
96. Личная карточка работника для военно-учетных работников (форма Т-2)
97. Список бронированных граждан, пребывающих в запасе
98. Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе (Форма № 6)
99. Карточка учета организации (Форма № 18)
100. Список военнообязанных сотрудников
Обратная связь
До 70% выпускаемых нами обновлений основаны на пользовательских запросах. Ключевым фактором успешного развития программы ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС является наличие квалифицированной команды, способной решать возникающие задачи. Поэтому мы совершенствуем свои компетенции в соответствии с поступающими запросами и целенаправленно выстраиваем продуктивное взаимодействие с пользователями программы ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС.
Мы заинтересованы в том, чтобы наши решения работали долгие годы.