какие зарплаты такая и медицина женский квартал
Раскрыты детали новой системы оплаты труда медиков
Ее опробуют с 1 ноября в нескольких регионах России
Несмотря на многочисленные попытки исправить ситуацию с зарплатами медиков, во многих регионах они остаются позорно низкими. Но с 1 ноября в стране стартует пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда в здравоохранении. Соответствующее постановление подписал Михаил Мишустин. Сообщается, что новый подход позволит выровнять ситуацию с зарплатами медработников, а также избежать дефицита кадров в одном регионе и переизбытка в другом. Насколько это достижимо, выяснял «МК».
Фото: Наталия Губернаторова
Уравниловку зарплат медработников по стране предполагали ввести еще со времен майских указов, чтобы хоть как-то сократить отток кадров из медицины. Однако пока ситуация не изменилась. Сегодня региональные больницы и поликлиники самостоятельно определяют размеры окладов сотрудников, и в отрасли нет единых требований к назначению стимулирующих и компенсационных выплат. В результате в зависимости от медицинского учреждения зарплаты медицинских работников одного профиля и квалификации могут отличаться.
При этом, как говорят эксперты, в расчете на одну ставку (то есть при установленной нормальной продолжительности рабочего времени и без дополнительной трудовой нагрузки в основное рабочее время) определенный указом президента уровень средней зарплаты сегодня абсолютно недостижим для подавляющего большинства медработников.
Как рассказал «МК» сопредседатель Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал, кадровый дефицит как был, так и остался, а вот социальное недовольство значительной части медработников своими зарплатами лишь растет. Еще до пандемии по стране прокатилась волна протестов медиков, в том числе, «итальянские» забастовки врачей «скорых» в нескольких регионах.
Властям пришлось вновь обратить внимание на эту проблему: в конце 2019 года прошел ряд совещаний, по итогам которых правительству поручили разработать новую отраслевую систему оплаты труда, которую должны были внедрить в 2020–2023 годах. Но из-за пандемии сроки начала новой реформы перенесли на год.
«В феврале 2021 года прошло очередное совещание с Путиным, где было признано, что майские указы выполнены неудовлетворительно, и правительству поручили работу по сбору информации о реальной зарплате каждого медработника, анализ которой должен был быть озвучен 20 апреля. К сожалению, результаты еще не оглашены, но мы знаем, что кропотливая работа была проведена: у каждого региона запросили полный объем данных по каждому виду оплаты труда (включая стимулирующие и компенсационные выплаты) медработникам. Когда данные обработают, мы увидим реальную картину, сколько у нас получают врачи», — рассказывает Коновал.
Уже с 1 ноября в семи регионах (Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская и Тамбовская области, Севастополь и Якутия) начнется пилотный проект по внедрению отраслевой системы оплаты труда медработников. Сама система, как отмечает Коновал, еще до конца не разработана, определены лишь основные принципы, которые предстоит отшлифовать к 31 августа.
Пока ясно, что оклады медработников будут рассчитываться с учетом коэффициента дифференциации в зависимости от сложности труда, а также коэффициента экономического развития региона (размер коэффициентов и методику расчета установит правительство).
«И размеры окладов, и размеры основных выплат будут определяться не регионом, а федеральным центром. Но это не значит, что они будут одинаковыми по всем регионам.
Сегодня федеральный центр предлагает брать за основу некую расчетную величину, которую будут умножать на региональный коэффициент и должностной коэффициент. За региональный предлагается брать коэффициент экономической эффективности региона, что, по нашему мнению, не совсем верно.
Уже озвучивались подсчеты, что при таком подходе зарплаты медработников в Москве будут в 3, а в Петербурге — в 2,5 раза выше, чем в среднем в регионах. При чем здесь экономическая эффективность региона? Почему врач из глубинки должен получать меньше? Нас это не очень устраивает.
Поэтому мы предлагаем брать за основу коэффициент, связанный со стоимостью жизни, а не с экономической эффективностью. Размеры окладов, по нашему мнению, нужно привязывать к средней зарплате по стране (в 2020 году средний доход составлял 41 тыс. руб.): у врачей минимальный оклад должен быть не менее 150% (не менее 60 тыс. рублей), у среднего медперсонала — не менее 100%, у младшего не менее 75%. За расчетную же величину мы предлагаем брать двукратный МРОТ по стране. Минимальная величина должностного оклада должна быть единая по стране, обеспечивающая достойное существование любому врачу и медсестре, не важно, где они живут», — рассказывает Коновал.
Время на шлифовку «пилота» еще есть. Предполагается, что проект продлится до марта 2022 года, а там уже власти определятся с едиными требованиями к системе оплаты труда для медработников по всей стране.
Какие зарплаты, такая и медицина! Смешной случай в украинской больнице | Женский Квартал 2018
Показать панель управления
Комментарии • 180
Больше прикольных видео с нашими очаровательными девушками смотрите здесь thexvid.com/video/B9X3OD0E-pU/видео.html
Тот случай когда смотришь это перед операцией и совсем не вдохновляет..(
Про пробки жизненно
Я даже забыл, что это Украина! Блин, у нас-то всё так же в больницах(
всегда смешно и весело👍👍👍👍👍
теперь страшно ходить в больницу.
ЛЕнА НУ шО Ты крОшиШЬ.
У меня завтра операция,лежу в больнице и думаю,может сбежать 😂
Я не из Украины, смотрю этот ролик и хочется плакать. У нас в Прибалтике такого не сняли. Над чем смеяться и над чем смеются? То что благодаря 30 гривнам в день и печенькам Нуланд добились войны в стране, тому что такая страна в жопе и то что святое врачи, учителя над их проблемами смеяться надо а не исправлять.
А как эта Света будет делать операцию, если на всю больницу только 2 скальпеля, и один из них в больном.
Смех сквозь слезы! Уродливый юмор! Действитеоьность еще страшнее.
Лампа как айфон 11 про;)
Было бы смешно, если бы не было так печально, у меня у знакомой после кесарева оставили врачи салфетки внутри неё. там такое было, долго писать, но она чуть не умерла. а врачи работают дальше
Хорошо, что у нас не все такие врачи
Мне понравилось очень смешно 😂😂😂
«Не нищая, а государственная.»
Новенькая-за мужика играет😂
Помню кесарево под спинальным..Наслушалась хирургов. Так не шей, ты неправильно держишь, не там пережала, ну кто так делает, ты только мешаешь,давай быстрей, где вас такому учат. И все это с психами.А практикантка анестезиолога вообще красотка. Проверьте пожалуйста я правильно капельницу поставила, а то тут что-то игла как-то не так вошла в вену..
Мне анестезию со снотворным мимо вены вкололи, начал возмущаться (в мышцу такое очень больно), но через 3 сек уснул. Когда проснулся ещё день болело, а след пол-года заживал.
Москвичи хотят до ₽300 тыс. в месяц. В России проанализировали зарплаты
Россияне хотят зарплату побольше
Большинство россиян недовольны своей зарплатой, показало исследование HeadHunter. Такой ответ дали 69% опрошенных. Больше всего тех, кто хотел бы иметь зарплату побольше, в сфере науки и образования — 81%. Примерно столько же работников в сфере искусства и масс-медиа не удовлетворены своим заработком (80%).
На третьем месте оказались сотрудники, которые работают в продажах (77%). Меньше всего недовольных — в области закупок (37%), информационных технологий (36%), а также в сфере безопасности, автомобильного бизнеса, медицины и фармацевтики (34%). По данным исследования, полностью или частично зарплата устраивает 29% опрошенных.
В конце прошлого года недовольных своей зарплатой было 74%, согласно декабрьскому исследованию HeadHunter. Среди представителей рабочих профессий их доля составляла 80%, а среди фрилансеров — 78%.
Треть россиян время от времени сталкивается с ситуацией, когда им не хватает денег до зарплаты, следует из опроса ВЦИОМ. Кроме того, во втором квартале этого года число бедных в России достигло почти 20 млн человек — 13,5% населения страны. Их доходы ниже прожиточного минимума.
Россияне хотят зарабатывать больше. Для счастья им нужно получать ₽100–150 тыс. При этом и зарплату в ₽60 тыс. они считают неплохой. Жителям Москвы нужно больше — ₽150–300 тыс., следует из данных исследования банка «Открытие» и страховой компании «Росгосстрах Жизнь».
Такие ожидания во многом далеки от реальности. Самыми распространенными показателями, по которым считают, сколько получают россияне, — средняя и медианная зарплаты. Они могут кардинально отличаться. Посмотрим, сколько, по данным статистики, россияне зарабатывали в этом году.
«Средняя температура по больнице»
Средняя зарплата отражает средний уровень доходов населения. Росстат собирает данные компаний, которые работают в разных сферах экономики. Таким образом определяется, сколько всего работникам начислили средств. Потом эту сумму делят на число работников.
Однако у такого показателя есть свои минусы. Он отражает среднее арифметическое значение, в которое входят зарплаты людей с разным уровнем доходов. Допустим, рабочий на заводе получает ₽20 тыс., а какой-нибудь начальник — ₽500 тыс. Всего на предприятии трудятся 100 рабочих и пять руководителей. Получится, что «средняя температура по больнице» — ₽42,8 тыс. Поэтому средняя зарплата может расходиться с тем, что реально зарабатывают россияне. Однако власти ориентируются на данные Росстата при принятии решений.
Средняя номинальная начисленная зарплата — это плата за труд работника до выплаты налогов. При ее расчете учитывают премии, надбавки, а также оплату питания и проживания. По данным Росстата, во втором квартале 2020 года этот показатель среди работников достиг около ₽50,7 тыс.
В июле средняя номинальная зарплата россиян была чуть меньше, она составила ₽50,1 тыс. Причем в Чукотском автономном округе она была более чем в два раза выше — ₽124,7 тыс. Даже в Москве она оказалась меньше, чем на Чукотке, — ₽98,9 тыс.
В сельском хозяйстве ситуация, по данным статистики, сложилась иная. В июле средняя номинальная зарплата в этой сфере по стране составила ₽32,7 тыс. Самой маленькой она оказалась в Чечне (₽8 тыс.), а наиболее высокой — в Сахалинской области (свыше ₽70 тыс.).
С января по июль средняя номинальная начисленная зарплата была высокой у россиян, которые разрабатывают компьютерное программное обеспечение и занимаются консультациями в этой сфере. По данным статистики, по России она превышала ₽111,9 тыс. Сотрудники, работающие в IT, в среднем получали ₽74,6 тыс. По Москве эти показатели выше — ₽155,2 тыс. и ₽142,4 тыс. соответственно.
Линия посередине
Медианная зарплата отражает уровень оплаты труда, который делит доходы россиян на две части. Половина работников получает зарплату выше этого уровня, а другая — ниже. Этот показатель всегда меньше средней зарплаты и лучше отражает реальность.
Он становится более востребованным и у властей. С 2021 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) станут рассчитывать через медианную зарплату, а не потребительскую корзину, как это делают сейчас. МРОТ составит 42% от медианной зарплаты и достигнет ₽12 792, что на ₽662 больше, чем в этом году.
По данным Росстата, в 2019 году медианная зарплата составляла около ₽34,3 тыс. в месяц. Это значит, что 50% россиян зарабатывали больше этой суммы, а зарплата еще половины была меньше. Причем получилась она на основе данных крупных и средних предприятий, без малого бизнеса. По предварительным расчетам этого года, медианная зарплата составляет почти ₽30,5 тыс. В этот раз Росстат взял информацию из Пенсионного фонда страны.
Специалисты аналитического центра «Авито Работа» тоже подсчитали медианную зарплату и пришли к выводу, что она составляет ₽35 тыс. в месяц. Согласно исследованию, самыми высокооплачиваемыми массовыми сферами стали автомобильный бизнес и строительство, где работодатели в среднем предлагают сотрудникам ₽45 тыс. В фитнесах, салонах красоты и транспортно-логистической отрасти — ₽40 тыс.
На третьем месте оказались медицинские работники, фармацевты, госслужащие, сотрудники некоммерческих организаций, отраслей IT, телекома и интернета. Им предлагают ₽35 тыс. Меньше всего готовы платить работникам сферы науки и образования, а также представителям искусства и индустрии развлечений — ₽25 тыс. Согласно расчетам «Авито Работа», медианная зарплата в Москве достигает ₽55 тыс. и является самой высокой в стране. Самая маленькая — в Саратове и Волгограде, где этот показатель составляет ₽28 тыс.
Почему в России маленькие зарплаты
Чтобы преодолеть проблему бедности, России нужно иметь современную индустриальную или даже постиндустриальную экономику. Если этого достичь, то возможен бурный рост уровня жизни, рассказал в интервью изданию «Бизнес Online» экономист Владислав Иноземцев.
По его словам, российской экономике практически не нужна высококвалифицированная рабочая сила. Там, где требуется квалификация, и растут зарплаты, так как работники с уникальными способностями и квалификацией сами диктуют ее размеры, сказал Иноземцев.
Доктор экономических наук, вице-президент НИУ ВШЭ Лев Якобсон считает, cейчас в России доходы населения распределены очень неравномерно. Если больше перераспределять доходы в пользу менее обеспеченных людей, то их положение улучшится, отметил он.
В 2020 году показатель бедности в России существенно вырос на фоне пандемии. По итогам второго квартала число людей с доходом ниже прожиточного минимума составило 19,9 млн человек. Это на 1,3 млн человек больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Глава Счетной палаты Алексей Кудрин считает, что «нужны более серьезные усилия для решения этой проблемы, особенно в период кризиса и пандемии». По словам президента Владимира Путина, зарплаты ниже МРОТ противоречат российской Конституции и недопустимы.
Кроме того, на пике ограничений из-за пандемии работающие россияне недосчитались ₽841 млрд доходов. С апреля по май недополучили 16 млн среднемесячных номинальных зарплат по сравнению с 2019 годом.
По словам главы Минэкономразвития Максима Решетникова, номинальные и реальные заработные платы растут. Они падали только в апреле, рассказал он. Решетников считает, что на это повлиял пакет мер по поддержке экономики.
Однако реальные располагаемые доходы россиян будут восстанавливаться постепенно. «То есть там такого отскока, как в заработной плате, мы не ожидаем», — говорил он. Министр связал это с тем, что сильно «провалились» доходы от предпринимательства и недвижимости.
Решетников назвал непростой ситуацию с доходами населения. Но в ведомстве рассчитывают, что в 2021 году реальные располагаемые доходы россиян вырастут на 3%.
Власти разработали новую систему оплаты труда врачей
Министерство труда и социальной защиты совместно с Минздравом определилось с основными параметрами реформы оплаты труда медицинских работников, со ссылкой на проект постановления правительства сообщил «Коммерсантъ». Согласно документу, пилотная программа стартует в 2022 году в семи российских регионах.
После того как правительство отдало полномочия по установлению систем оплаты труда в регионы, а почти половина из них передала их затем главврачам учреждений, зарплаты специалистов, выполняющих одну и ту же работу, начали «колоссально различаться», отметил источник издания. Теперь же разработчики проекта планируют создать единую систему оплаты труда для всей страны. Зарплата врачей будет состоять из оклада и стимулирующих и компенсационных выплат. При этом, по замыслу ведомств, высокий уровень зарплат должен формироваться не за счет повышенной нагрузки на работника, а за счет его квалификации и опыта.
Размер оклада будет рассчитываться с учетом трех новых величин: расчетной величины, коэффициента дифференциации окладов в зависимости от должности работника и коэффициента экономического развития региона.
Расчетная величина — базовый показатель методики, он будет равен 13,6 тыс. руб. (МРОТ в 2022 году). Второй показатель, коэффициент сложности, может варьироваться от 1 до 3,13 и будет зависеть от того, какую работу выполняет медицинский работник. Третий коэффициент будут рассчитывать на основе региональной медианной зарплаты. По стране он будет варьироваться от 1 до 3,08, в пилотных регионах — от 1 до 1,38.
Правительство также сформировало единый список компенсационных выплат (от 4 до 60% от оклада), среди которых, например, доплаты за работу в ночное время и в особых климатических условиях. Аналогичный перечень будет действовать и для стимулирующих выплат (от 10 до 60% от оклада). В него в том числе войдут надбавки за работу в сельской местности, работу в выездных бригадах санавиации и наставничество.
По словам источника издания в Центральном научно-исследовательском институте организации и информатизации здравоохранения (ЦНИИОИЗ), благодаря новой системе доля оклада в зарплате у медработников вырастет до 64% для младшего и среднего медперсонала и до 57% — для врачей. Сейчас она в среднем по стране не превышает 40%.
Помимо этого вырастет и сам размер зарплаты, отметил собеседник «Коммерсанта». При этом он напрямую будет связан с квалификацией и опытом конкретного специалиста, что «будет стимулировать медработников повышать профессионализм, а не нагрузку в виде дополнительных часов работы», сказал он. В пилотных регионах прирост средних зарплат медработников ожидается от 2 до 78%, следует из пояснительной записки к проекту.
В пресс-службе Минтруда подтвердили изданию, что разработали такой документ совместно с Минздравом, ВНИИ труда, ЦНИИОИЗ, Профсоюзом медработников и представителями медицинского сообщества. В ближайшее время его представят на общественное обсуждение, добавили в ведомстве.
В октябре 2020-го вице-премьер Татьяна Голикова сообщила, что Минздраву и Минобрнауки предложили привлекать студентов и преподавателей профильных вузов к работе не только с зараженными коронавирусом пациентами, но и с другими. «Минобрнауки поручено задействовать старшекурсников, преподавателей и профессоров медицинских вузов не только в борьбе с коронавирусом, но и в первичном звене», — пояснила она.
Какие зарплаты, такая и медицина! Смешной случай в украинской больнице | Женский Квартал 2018
Показать панель управления
Комментарии • 180
Больше прикольных видео с нашими очаровательными девушками смотрите здесь ru-clip.net/video/B9X3OD0E-pU/видео.html
Тот случай когда смотришь это перед операцией и совсем не вдохновляет..(
Про пробки жизненно
Я даже забыл, что это Украина! Блин, у нас-то всё так же в больницах(
всегда смешно и весело👍👍👍👍👍
теперь страшно ходить в больницу.
ЛЕнА НУ шО Ты крОшиШЬ.
У меня завтра операция,лежу в больнице и думаю,может сбежать 😂
Я не из Украины, смотрю этот ролик и хочется плакать. У нас в Прибалтике такого не сняли. Над чем смеяться и над чем смеются? То что благодаря 30 гривнам в день и печенькам Нуланд добились войны в стране, тому что такая страна в жопе и то что святое врачи, учителя над их проблемами смеяться надо а не исправлять.
А как эта Света будет делать операцию, если на всю больницу только 2 скальпеля, и один из них в больном.
Смех сквозь слезы! Уродливый юмор! Действитеоьность еще страшнее.
Лампа как айфон 11 про;)
Было бы смешно, если бы не было так печально, у меня у знакомой после кесарева оставили врачи салфетки внутри неё. там такое было, долго писать, но она чуть не умерла. а врачи работают дальше
Хорошо, что у нас не все такие врачи
Мне понравилось очень смешно 😂😂😂
«Не нищая, а государственная.»
Новенькая-за мужика играет😂
Помню кесарево под спинальным..Наслушалась хирургов. Так не шей, ты неправильно держишь, не там пережала, ну кто так делает, ты только мешаешь,давай быстрей, где вас такому учат. И все это с психами.А практикантка анестезиолога вообще красотка. Проверьте пожалуйста я правильно капельницу поставила, а то тут что-то игла как-то не так вошла в вену..
Мне анестезию со снотворным мимо вены вкололи, начал возмущаться (в мышцу такое очень больно), но через 3 сек уснул. Когда проснулся ещё день болело, а след пол-года заживал.