какие зарплаты в максидоме
Отзывы сотрудников о компании МаксидоМ
Продавец-консультант
Продавец
Менеджер по продажам
Продавец-консультант
Официальная белая зарплата, удобный график, чудесный коллектив, и лучшие руководители. Премия есть всегда. Зарплата на нормальном уровне. Комфортная температура для работы в зале в любое время года. Руководство всегда идет на уступки если нужны определенный выходные или отпуск. Можно сказать, что именно работа в этой компании, моя любимая… Планирую и в дальнейшем работать здесь.
Это конечно же наша столовая. Очень нужна новая бытовая техника. Холодильник в первую очередь. За мои долгие года работы в компании до сих пор не могу понять, почему нет выплаты родственникам после смерти сотрудника. Ну хотя бы пару окладов, пусть без премии. Это будет большой поддержкой для семьи умершего. Ну и неплохо было бы расширить специалистов по программе ДМС. Нет стоматолога и общей диспансеризации.
Продавец
Белая зп, больничные, отпуска, можно сменами поменяться. Ничего космического, просто нормальный работодатель. Хочешь учиться и двигаться вперед, все будет. Хочешь ничего не делать и деньги за это получать, в Максидоме ничего не выйдет.
Работа часто физически тяжелая, все-таки стоило бы поднять зп. Но это в принципе проблема любой подобной работы.
Продавец-консультант
Белая зп без задержек. Достаточно лояльное руководство. Можно отпроситься, тебя сменит коллега. Обязанности четко оговорены, большего никто не спросит. В «максидоме» гибкий график, для меня это лучший вариант. Работаю полгода, уходить пока не планирую.
Увеличить перерывы. 12 часов на ногах, общаешься с клиентами, фасуешь товары. Тяжело все-таки.
Продавец
здесь получил колоссальный опыт как продавец. С людьми общаться стал без смущения. Спасибо руководству, когда решили меня взять в команду Максидома в Самаре, не имея никакого опыта. И научили ведь! Сейчас уже полгода работаю в другой крупной компании (совсем в другой сфере, но тоже продавец), но те навыки с обучения помню до сих пор.
Продавец
Крупная компания, официальное трудоустройство, возможность роста, есть премия при выполнении планов. Адекватное руководство, хотя бывает всякое. Когда только устраивался в Максидом — для меня было важно, что проводили обучение для новичков, а не просто в руки инструкции пихали.
Выделить больше времени для отдыха в течение рабочего дня.
Продавец
мне нравится, что в Максидоме хороший, слаженный коллектив. Подковерной возни и интриг за спиной тут не наблюдается, напротив, все другу готовы помочь. Начальство адекватное, относится к сотрудникам, как к людям. Вот именно такого человеческого отношения не хватает в большинстве крупных сетей!
было бы неплохо, если бы была возможность делать побольше перерывов в работе.
Продавец
Работаю в отделе строительных материалов продавцом. Максидом поделен на сектора, у каждого свой продавец. Работать интересно, считаю, что вырос здесь как профессионал благодаря обучению коллег.
зарплату) хотя она надо сказать у меня как минимум средняя по городу.
Продавец
Задержек зарплаты действительно не бывает. По крайней мере за те два года, что я работаю в Максидоме, зарплату не задержали ни разу. В общем, тут всегда можешь быть уверенным в том, что твой труд оценят и оплатят. Плюс лично для меня очень удобный график 2/2, можно спокойно отдохнуть за 2 выходных, а если надо со сменщиками договориться и поменяться сменами.
некоторых клиентов не улучшишь, а хочется иногда)
Продавец
Стабильная работа со стабильной зарплатой, всегда можно положиться на коллег и руководство не третирует. Обязанности обозначены понятно, полы мыть не заставляют.
Действительно плавающий график в Максидоме что не всегда удобно для меня. Если кто-то из коллег заболевает или увольняется, приходится менять и сдвигать свой график. С одной стороны. А с другой если заболеваю я, всегда найдут замену и не надо больным выходить на работу и заражать клиентов.
Продавец
всегда вовремя платят зарплату. График плавающий, иногда дают подработки, поэтому часто получается не 2/2, а 3/1, но мне это в плюс, денег побольше получается. Еще хорошо, что есть возможность договориться о замене с коллегами, если нужно куда-то уехать. Есть поощрения за лучший отдел или за лучшего сотрудника, но со «старичками» тут непросто тягаться.
поменьше бы физического труда.
Продавец
В нашем максидоме хороший коллектив. Руководитель отдела всегда помогает, не отказывают если замениться с коллегой надо. зарплата всегда вовремя и полностью белая. Проводят иногда обучение, трудно, но полезно. Дали корпоративную скидку, выжидаю скидки — покупаю себе товары с выгодой
много интернет-заказов, и в зале надо быть — устаешь за смену.
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании МаксидоМ
Рекомендуют ли сотрудники компанию МаксидоМ для трудоустройства?
93.3% сотрудников рекомендуют компанию МаксидоМ для трудоустройства, на основании 15 оценок.
Какая оплата труда в компании МаксидоМ
Сотрудники компании МаксидоМ оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 15 оценок.
Как сотрудники МаксидоМ оценивают начальство компании?
Сотрудники компании МаксидоМ оценивают работу начальства на 4.7 из 5, на основании 15 оценок.
Как сотрудники МаксидоМ оценивают карьерный рост в компании?
Сотрудники компании МаксидоМ оценивают карьерный рост в компании на 4.3 из 5, на основании 15 оценок.
Ваши возможности с компанией «МаксиДом»
Благоустройство, облагораживание и ремонт собственного места проживания и работы давно стало не только профессиональной отраслью и работой для специалистов, но и личным желанием каждого человека. Благо, что на сегодняшний день существует огромное количество организаций, предоставляющих все необходимое для самостоятельного осуществления подобных мероприятий
Компания «МаксиДом» помогает своим клиентам осуществить все задуманные планы, максимально помогая ускорить и упростить все этапы предстоящего строительства и ремонта
Направление деятельности «МаксиДом»
Компания осуществляет реализацию следующей продукции:
Если Вы решили трудоустроиться в «МаксиДом»
Чтобы избежать разочарования от последующей работы в компании и объективно оценить обещания работодателя с фактами в действительности следует воспользоваться советами, содержащимися в отзывах соискателей, уже испытавших на себе все этапы трудоустройства и методы приема на работу в число персонала «МаксиДом».
Отзыв о работодателе «ООО «Максидом»»
Положительные стороны
Проработал продавцом-консультантом в Максидоме на Ленинском проспекте почти три года. Вобщем, понравилось там работать: начальство нормальное, платят вовремя (хотя и не очень много, конечно, но по этой специальности везде немного). Наверное, работал бы и дальше, но знакомый более высокооплачиваемую работу предложил, потому и ушел. А так – нормально вполне. Плюсы работы: ДМС, белая зарплата, белая премия, соц.пакет, хороший коллектив, корпоративы, подарки сотрудникам, возможность доп. Дохода за счёт переработок, скидка для сотрудников.
Отрицательные стороны
Россия, г. Санкт-Петербург, Ленинский проспект
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны :
Во время трудоустройства заставляют подписать сразу 2 трудовых договора – основной и по совмещению. Это позволяет не платить дополнительные деньги работнику за переработку и в случае, если работник не согласится писать по собственному, начать платить минималку. От второго договора отказаться нельзя) Сразу же после «трудоустройства» тебя знакомят с коллективом и сообщают, что нужно пройти обучение. На «обучении» будет рассказано как
Отрицательные стороны :
Работал в этой чудо конторе. Менеджеров отделов набрали с касс из Пятёрочки, а [Т.] из отдела кадров взяли с помойного Рынка 90 х годов. Человек совсем не компетентен на своём месте. Хабалка коих ещё поискать надо. А ведь она первое лицо компании, которое видит соискатель и потенциальный сотрудник) Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Устроился в магазин в 2016 г на должность контролёр кассовой зоны с графиком работы 2/2. С октября 2020г график стал резко меняться, рабочих дней особенно в субботу и воскресенье стало больше (график был и 3/1, 3/2, 4/4). При обращении к администрации был получен ответ : «зачем тебе суббота и воскресенье выходной, у тебя взрослые дети». С начала 2021 г старший Подробнее>>
Отрицательные стороны :
в первый день стажировки меня кинули в отдел электрики, ничего не объяснили и сказали разгружать палет. Куда разгружать, как и что расставлять не понятно. Обучения просто нет, всем абсолютно плевать на то, что ты новенький и тебе нужна помощь в адаптации или хотя бы небольшая экскурсия. Полный треш, ни где раньше такого не встречал. Бежал оттуда в 1 же день Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны :
Тошниловка еще та.не рекомендую идти на работу.нет не так.НЕ ХОДИТЕ ТУДА УСТРАИВАТЬСЯ. Вас обманут.нассут в уши как хорошо.а на деле вы раб.с вами начальство даже здороваться не будет.руководство на корпаратив,а вы пашете.как негр.ни какой этики.тухлая компания.
Отрицательные стороны :
ООООО ИХ МНОГО, НЕДОСТАТКОВ. ВО ПЕРВЫХ, ОЧЕНЬ ГРЯЗНО, ВЕЗДЕ ПЫЛИЩА, Я РАБОТАЮ НА КАССЕ, ЭТО ТРЕШ РЕБЯТА, ПРОВОДА, ГРЯЗЬ, ОБОРУДОВАНИЕ СТАРОЕ, ПОЛОВИНА НЕ РАБОТАЕТ, МАШИНКИ ДЛЯ ДЕНЕГ НЕ РАБОТАЮТ, ПОКУПАТЕЛИ ВОЗМУЩАЮТСЯ ПОЧЕМУ НЕ МОГУТ ПОМЕНЯТЬ ПОСТАВИТЬ СОВРЕМЕННОЕ ОБОРУДОВАНИЕ, ЧТОБ НЕ ЖДАТЬ ПОКА КАССИР РУКАМИ ПОСЧИТАЕТ ПРИНЕСЕННЫЙ ЕМУ РАЗМЕН, ПОЧЕМУ НАБИРАЕТ РУКАМИ НОМЕР ДИСКОНТНОЙ КАРТЫ И ПОДАРОЧНОГО СЕРТИФИКАТА,А НЕ СКАНИРУЕТ ПИСТОЛЕТОМ, ПОЧЕМУ СТУЛЬЯ СТРАШНЫЕ У КАССИРОВ, ВСЕ СКРИПИТ, НЕСКОЛЬКО РАЗ ЧУТЬ НЕ УПАЛА ПРИ ПОКУПАТЕЛЯХ, ЗНАЮ СЛУЧАИ КОГДА КАССИРЫ ПАДАЛИ СО СТУЛЬЕВ. ПРЕСТИЖНЫЙ МАГАЗИН, А ВНУТРИ ТАКАЯ ГРЯЗЬ В ПРЯМОМ
Отрицательные стороны :
Хотела уволиться с Леруа Мерлен и устроиться в Максимом. Отправила резюме, все как полагается, вместо того, чтобы связаться со мной по телефону и задать интересующие Вас уважаемый RH! RH узнает за меня (о моем опыте работы, о том какая об о мне Слава в Леруа и тд), через бывшего сотрудника, который на тот момент был уволен RP RH из Леруа Мерлен, и уже работал в Максидоме!))) Вы уважаемые интервьюеры слышали о том, что на собеседование приглашают в компанию, если их кандидат заинтересовал, а не узнают через десятые руки!
Положительные стороны :
У меня было совершенно нормальное собеседование с адекватными вопросами. На продавца не должны брать кого попало, мы все же непосредственно работаем с клиентами и должны, как минимум знать ассортимент, как максимум уметь понять, что клиенту надо.
Положительные стороны :
было очень забавно увидеть в строительном гипермаркете всякую косметику и средства личной гигиены. Что характерно, стоит оно тут очень приятных денег. Корейские маски даже дешевле, чем в специализированных отделах. Так что в Максидоме можно не только строительные материалы купить!
Отрицательные стороны :
Две недели ждала ответа. Очень долго, но потом было понятно почему. Декреьная ставка, о которой сообщили перед оформлением. Тупо поставили перед фактом и обещали на словах, что все хорошо и стабильно.
Отрицательные стороны :
Хочу обратить особое внимание на руководителя отдела интерьерные материалы Резеду Галлямову. Эта не адекватная женщина, считает себя самой умной и высокомерной, а на самом деле тупее человека в жизни я не встречала. Сотрудники отдела ее просто ненавидят, она хамит, грубит покупателям, ассортимент отдела не знает абсолютно! Когда приходит или звонит покупатель и начинает спрашивать о характеристиках конкретного товара, она переводит его тут же на продавца, который знает хоть что то о товаре! Очень нагло и оскорбительно разговаривает со своими коллегами по отделу! Постоянно угрожает увольнением! Она просто ЕБ****ТАЯ. Я Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Максидом 1 При устройстве обещают повышение категорий, зарплаты, но в итоге повысить категорию невозможно, нужно сдать тесты по всем службам магазина (сдают на какой раз единицы), а потом пройти унизительное собеседование. В последние годы придумали, что по залу ходит сотрудник руководства и спрашивает покупателей, что их устраивает, а что нет. Высокие цены, маленький ассортимент, в зале душно, холодно. Кто виноват? Продавцы и приравненные к ним менеджеры, как будто не от руководства зависят эти параметры. Минус Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Работаю в компании более года в Максидоме 4, отдел интерьерные материалы. Хочу поделиться впечатлениями о работе, Руководитель наш хороший, но вот Зам… Ольга Григорьева, как вообще дали ей эту должность?! На работу людей берут работать, но наш Зам ходит на работу сплетни собирать, стоять часами чесать языком то с одним сотрудником, то с другим! Хорошие сотрудники, которые реально пришли работать, у неё самые плохие, разговоры с такими сотрудниками ведутся на повышенных тонах, зато те, кто
Ну, если это реально косяк производителя, магазин-то тут причем? Они же не должны все коробки потрошить… И кстати, с обменом бракованного товара в Максидоме косяков нет. Тоже брали плитку, проверяли прямо в отделе, в сторонке. В коробке оказалось две плитки со сколом. Заменили тут же!
Россия, Санкт-Петербург, ул. Передовиков, 18, к. 2
О нас
Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.
Максидом
«Максидом» — первая российская сеть гипермаркетов для строительства, ремонта и обустройства дома и дачи.
В нашем родном городе, Петербурге, работает 7 магазинов. Независимые исследования подтверждают, что нас знает 95% жителей города, 75% покупают в наших магазинах. Во всех городах, где открываются наши гипермаркеты, мы стремимся стать такими же любимыми у покупателей.
1. Руководство: любит руководить и не предвзято относится. Очень обширная система штрафов (для продавцов 1-2категории их поменьше). Постоянный поток объяснительных по поводу, без повода, да просто так захотелось. Директор молодой но не далёкий: сегодня нравиться ему, завтра не нравиться ему то или иное действие. Любит угрожать ( по другому назовёшь принудительное увольнение по собственному) Это же самое относиться и к зам. Директора. Была преведущая неадекватная новая не лучше ( видимо негатив передаётся вместе с должностью. Очень требовательные за малую оплату труда.
2.Зарплата: от 18000р. До 27000р. У продавцов при условии выполнении плана продаж отдела и безукоризненной работы 27тыс. потолок. Если план не выполняется то расчитывать вам стоит за график два через два на 20тыс. ну может чуть больше если повезет. Рентабельных отделов мало. У зам. и руководителей отделов дела обстоят не лучше. 27тыс. При соблюдений всех условий и требований компании к отделу( которых не мало и за каждый не выполненный пункт штраф или объяснительная) плюс квартальная премия в размере 10тыс. При все тех же условиях выполнения плана и всего выже перечисленного. Это у зам. Отдела который работает на один отдел. У руководов чуть повыше от 27тыс в лучшем случае до 35тыс при условии что вы отвечаете за два отдела соответственно один отдел на дне и ты на дне. Премия чуть больше чем у замов. Получить её без штрафов так же не легко.
Отсюда вытекает что отношение построяные на взаимо не уважении ( подчеркну отдельных представителей людской рассы, надеюсь) создаёт негативное впечатление о данном заведении. В данном магазине складывается ощущение что компания развиваться не хочет. Сотрудников не держат любого уровня( кроме подхалимов ну это впринципе везде так) В купе со слухами о скорой ликвидации данного магазина Я БЫ НЕ РЕКОМЕНДОВАЛ РАСМАТРИВАТЬ ВАКАНСИИ ДАННОГО ЗАВЕДЕНИЯ.
максидом
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите «Старт»
В первый день стажировки меня кинули в отдел электрики, ничего не объяснили и сказали разгружать палет. Куда разгружать, как и что расставлять не понятно. Обучения просто нет, всем абсолютно плевать на то, что ты новенький и тебе нужна помощь в адаптации или хотя бы небольшая экскурсия. Полный треш, ни где раньше такого не встречал. Бежал оттуда в 1 же день.
Максидом 1 При устройстве обещают повышение категорий, зарплаты, но в итоге повысить категорию невозможно, нужно сдать тесты по всем службам магазина (сдают на какой раз единицы), а потом пройти унизительное собеседование. В последние годы придумали, что по залу ходит сотрудник руководства и спрашивает покупателей, что их устраивает, а что нет. Высокие цены, маленький ассортимент, в зале душно, хо.
Работаю в компании более года в Максидоме 4, отдел интерьерные материалы. Хочу поделиться впечатлениями о работе, Руководитель наш хороший, но вот Зам… [О.] Григорьева, как вообще дали ей эту должность?! На работу людей берут работать, но наш Зам ходит на работу сплетни собирать, стоять часами чесать языком то с одним сотрудником, то с другим! Хорошие сотрудники, которые реально пришли работать, у.
Максидоме на Московском проспекте 131 ужасный руководство в отделе товары для дома ужасный старший продавец руководитель постоянно защищает старичков на новеньких всем наплевать обучение 0 вечность прессинг вечно всё не так всё не то тупая плохая отработала почти год уволилась знаю что очень много меняется мерчендайзеров именно в этом отделе на разных фирмах не ходите туда ни в коем случае хамства.
Придя на работу в Максидом на кассу, я была приятно удивлена: адекватные руководители, приятный коллектив, да и работа не пыльная, в принципе, все устраивало. Со временем, начала замечать какое то странное отношение своих двух руководителей: начались какие то недовольства, чтоб отпроситься выйти, так это вообще с криками и только «бегом!», почему то. Через год работы обещали аттестацию и повышение.
Максидом
«Максидом» — первая российская сеть гипермаркетов для строительства, ремонта и обустройства дома и дачи.
В нашем родном городе, Петербурге, работает 7 магазинов. Независимые исследования подтверждают, что нас знает 95% жителей города, 75% покупают в наших магазинах. Во всех городах, где открываются наши гипермаркеты, мы стремимся стать такими же любимыми у покупателей.
Нормальный соц.пакет: ДМС, корп.скидки на товары, весь доход белый. Зарплата вовремя. Коллектив хороший.
Максидом был моей первой работой, когда пришла туда, в коллективе меня приняли и всему обучили! смены по 12 часов, сначала болели ноги, но потом привыкла, зп зачисляли вовремя, при норме отработанных часов и хорошей премии получала 26-27. С коллегами можно было поменяться сменами без проблем. Весь остальной персонал тоже хороший. Для работников всё есть: туалеты, столовая, раздевалка с шкафчиками и форма: футболка, поло, жилетка зимняя и летняя (может щаз изменилось)
мы, продавцы, занимались там выкладкой товара и консультировали покупателей. Недостачу на нас не вешали, ибо она там проводилась раз в год-полтора
Формальное отношение при собеседовании. После окончания собеседования сложилось стойкое чувство, что это пустое, зря потратил время.
Периодически просматриваю вакансии в данной компании и постоянно вижу, что вакансия свободна. На хорошую вакансию быстро находят специалистов. (значит по данной вакансии большая текучка). Из-за этого решил почитать отзывы бывших сотрудников. удручает. Решил полностью отказаться от трудоустройства в компанию.
Это письмо специально для руководителя службы персонала Рыбка Е.В., руководителю отделу обучения Ремиз Елена и ГЕНЕРАЛЬНОМУ ДИРЕКТОРУ СОКОЛОВУ Д.А.
Не могу оставить без внимания инцидент произошедший 14.06.2014 и пути Вашего решения. В объяснительной записке, которая была написана мной, всё описано очень подробно и понятно.
С Вашей стороны мне объявлен выговор. В какой-то степени я принимаю свою ошибку, но дальнейшие Ваши действия неоправданны. С Вашей стороны есть очень много нерешенных вопросов(директору магазина и зам. директору по торговле всё очень подробно описано).
Хочу вопрос затронуть о моей категории. Выходит так, что работая ЗРО, МНЕ ПОДЧИНЯЕТСЯ ПРОДАВЕЦ 1 высшей категории, тем временем, я переходя в продавцы, не могу даже получить эту категорию? Это не логично. Какие у Вас есть объективные причины не давать мне первую высшую категорию? Выговор мне сделан, когда я ещё работал ЗРО.
Я со своей стороны всегда отношусь к работе с должным внимаем и ответственностью.
Хочу уведомить Вас, что Вы приняли НЕВЕРНОЕ РЕШЕНИЕ(по поводу категории и выговора).
Ваше безразличное отношение ко мне это и показало. Абсолютное не умение ценить и выплачивать достойную зарплату. РУКОВОДСТВО КОТОРОЕ СВЫШЕ НЕ СПРАВЛЯЕТСЯ СО СВОИМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ. ЭТО И ПОДТВЕРЖДАЮТ ОТЗЫВЫ О КОМПАНИИ, ОГРОМНАЯ ТЕКУЧЕСТЬ ПЕРСОНАЛА, ПОСТОЯННЫЕ СМЕНЫ ПОСТАВЩИКОВ, БОЛЬШОЕ КОЛИЧЕСТВО ТОВАРА С НИЗКИМ КАЧЕСТВОМ, ВЫСОКОЙ ЦЕНОЙ И МНОГОЕ ДРУГОЕ. АССОРТИМЕНТ В ОТДЕЛЕ ЭЛЕКТРОТОВАРЫ ОСТАВЛЯЕТ ЖЕЛАТЬ ЛУЧШЕГО. О компании Максидом у меня БЫЛО хорошее мнение. Не могу этого сказать сейчас.
Уважаемая Рыбка, Вы будучи руководителем службы персонала абсолютно некомпетентны. Прежде чем принимать какое либо решение, надо в корне разобраться в этом. Результаты тестирования смотрели не один и не два человека, об этом было сообщено директору магазина. Доступ к этому сайту был открыт на любом ПК. Сайт открывается автоматически. Доступ к сайту закрыли спустя более двух недель. К тому же после перехода в продавцы у меня ОСТАЛСЯ ДОСТУП К СКИДКЕ. Об этом было сообщено зам. директору по торговле и руководителю отдела(доступ был закрыт спустя более неделю).
Перед моим увольнением Колокольцева М.В. мне заявляет что мне будет выплачено только половина премии продавца, т.к. Я при повторном трудоустройстве не написал тестирование, хотя сразу была назначена вторая категория. Уважаемый руководитель отдела обучения, выходит отработав сентябрь и октябрь меня даже не уведомляли об оплате только половины премии. Сдача тестирования на продавца третьей категории не составила бы никаких проблем. Неоправданное доверие к прозрачным выплатам заработной платы. Абсолютная распущенность руководства и своих подчиненных. Неумение правильно организовывать работу персонала и его обучение.
Хотелось бы Вам ЛИЧНО ВЫСКАЗАТЬ СВОЁ МНЕНИЕ, но если Вы не соизволили со мной общаться, прежде чем принять какое либо решение, то простите.
Я искренне надеюсь, что данный инцидент ПОСЛУЖИТ ДЛЯ ВАС УРОКОМ. Для меня он послужит уроком: работа в максидоме не стоит моих сил, времени, усилий.
Уважаемый Соколов Д.А., на протяжении ВСЕЙ МОЕЙ РАБОТЫ В МАКСИДОМЕ СЛУШАЛ ТАКИЕ ФРАЗЫ: «С ПРИХОДОМ НОВОГО ГЕН. ДИРЕКТОРА КОНТОРА РАЗВАЛИВАЕТСЯ». Я надеюсь, что Вы ещё в силах внести изменения.
Пару слов про работу магазина МаксидоМ-4
Смотря на черно-белые, криво нарезанные визитки, стоящие у стойки администратора, становится понятно, что «бюджет исчерпан».
Сидя в этой грязной столовой, становится понятно какие «достойные условия труда».
Из туалетов ВЕЧНО ОТВРАТИТЕЛЬНЫЙ ЗАПАХ, туалетная бумага самого низкого качества.
Безопасность магазина на самом НИЗКОМ УРОВНЕ.
Оргтехника и компьютеры в отделах в мусорное ведро.
Отделы сами закупают дополнительное оборудование для улучшения работы магазина.
Сотрудники магазина оплачивают недостающий товар из под стеклянной витрины(ЭТО БРЕД ВЫСШЕЙ СТЕПЕНИ. Решение было принято заместителем директора по торговле Ушаковым И.В., цитата: «Я решил наказать отдел». С каких это пор отдел оплачивает недостающий товар? Это решение было принято исходя из личных интересов и качеств. Отдел не оплатил эту сумму, т.к. недостающий товар был найден в браке и в дальнейшем, обработан по технологии). Это решение заместителя директора по торговле могло привести к ещё большему числу увольнений продавцов по собственному желанию.
Общение руководства с подчинёнными НА САМОМ НИЗКОМ УРОВНЕ.
Хорьков В.В.- человек ОЧЕНЬ высокого мнения о себе. Работая в должности заместителя руководителя отдела удостоился ЧЕСТИ общаться с данным сотрудником. Перейдя в продавцы ощутил высокомерие сие сотрудника(недопустимое отношение между сотрудниками компании, НЕЗАВИСИМО ОТ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ).
Список можно продолжать до бесконечности.
Учитывая вышесказанное и огромное количество нарушений, которые себе позволяет компания, мне лично стыдно за компанию и работать в такой компании нет никакого желания.
У Меня всегда было лояльное отношение к компании. Ваше отношение мягко говоря неправильное.
Выводы напрашиваются сами собой.
Конечно, есть и ПЛЮСЫ работы в Максидоме, НО ЭТО, к сожалению, НЕ ПОКРЫВАЕТ ОГРОМНОЕ КОЛИЧЕСТВО МИНУСОВ В КОМПАНИИ.
МОГУ СКАЗАТЬ ОДНО: Уважаемый Дмитрий Александрович, прошу Вас, используя своё служебное положение, навести ПОРЯДОК И ОРГАНИЗОВАННОСТЬ ПРАВИЛЬНУЮ РАБОТУ МАГАЗИНА МАКСИДОМ-4.
С уважением Исраелян Давид Грачяевич
БЫВШИЙ СОТРУДНИК ООО МАКСИДОМ(таб. номер 15881; 18059).
Стабильность, оформление по ТК, сцгарантии, зп вовремя, переработки оплачиваются- и, если руководитель нормальный, вы с ним всегда договоритесь, когда взять лишнюю смену и подзаработать, а когда от переработки и отказаться.
Также можно отметить хорошие бытовые условия: просторные раздевалки с индивидуальными ящиками, душевые, комната отдыха. Душным летом вам включат кондей. в ночные акции развозят до подъезда бесплатно.
В целом, компания пристойная, но работать в ней не выгодно и нервно.
1.О зарплате. Оклад маленький (10-12 тыс, в зависимости от категории), вся надежда на премию. Но ее может и не быть, если например, отдел не выполнил план (хотя такое бывает редко, но бывает- даже если ты ишачил как заведеный один за двоих), либо забыл поздороваться с тайником. При этом не столь важно, как хорошо ты знаешь ассортимент и умеешь предложить его, как то, умеешь ли ты говорить стандартными заученными фразами. В целом, с премией получается 16-18 тас на руки. Худо-бедно жить можно.
2. Переработки. Хоть они и оплачиваются, но в онинарном размере ( в 2-му коэфф. оплачивают тольк праздники и ночные), да и то, если допсмены ты обговоришь с руководством. Если ты на пол-часа задержался по своей воле из-за того, что не посмел бросить покупателя, либо покупатель принципиально не хочет покидать магазин по окончании его работы ( покупатели оценивают лояльность к себе- и от этого все больше наглеют и позволяют себе слишком много)- это время ты потерял просто так. То, что ты рискуешь домой не уехать, никого не волнует. На подачу до дома имеет право только администратор, «недостойных» же довезут до ближайшего остановочного пункта и-бомжуйте на остановке.
3. если хоть один человек не доберет баллы у тайника, пол-премии лишится весь отдел.
5. Карьерный рост показан не всем. С места в карьеру пускают блатных, приближенных и услужливых, бесхитростные продавцы с В/О годами таскают тележки с товаром.
6.столовых или даже буфета с горячим поблизости нет, не принес собой паек- питайся пряником из терминала, если достанется.