что значит идти по головам в карьере

Нужно ли идти по головам ради достижения целей

Вы молоды, амбициозны, решительны. Перед вами открыт весь мир. И так хочется занять в этом мире достойное место. Вас вдохновляют мечты, перед вами стоят определенные цели. И часто эти цели имеют вполне прагматичный характер: увеличение заработной платы, повышение в должности, авторитет среди коллег и их признание. Казалось бы, руководство обязательно вас заметит. Но что делать, если время идет, а этого так и не случилось? И тут перед каждым встает моральный выбор: надеяться на лучшее и продолжать усердно работать или пренебречь мнением окружающих и идти к своей цели напролом.

Чем это опасно

Проводя на работе по 9-10 часов в день, вы можете ни разу не перекинуться парой дружеских слов.

Картина получается не очень приятной. Но это можно пережить. В конце концов, всегда найдется близкий человек, готовый вас выслушать. Однако на своем пути вы можете нажить немало врагов. Часто эти враги не просто причиняют неудобства, а создают реальные проблемы и даже опасности.

Как прагматик, вы должны помнить о столь ценной помощи коллег. Рано или поздно вам понадобится совет или просто мнение именно тех людей, кого вы «обошли», добиваясь своей цели.

Нельзя забывать и о моральной стороне вопроса. Предательство, вседозволенность, ложь, интриги, заговоры. Готова ли ваша совесть к такому испытанию? Нередко добившись столь желаемой цели, человеку совестно взглянуть в глаза родным и близким, даже самому себе.

Если вы уже счастливый отец или счастливая мать подрастающего малыша, – какой пример вы подадите?

Стоит ли идти по головам ради своей цели?

Вопрос методов в достижении цели каждый решает сам для себя. Окиньте ситуацию мысленным взором. Так ли желанна поставленная цель? Можно ли ее добиться, не прибегая к сомнительным методам? Конечно, всем не угодить и всегда кто-то останется недоволен. Главное, чтобы среди недовольных не остались вы сами. Посоветуйтесь с родными и близкими. Заручитесь поддержкой со стороны нескольких коллег. Вдвойне полезнее, если эти люди пользуются непререкаемым авторитетом, уважением. И вперед – к великим достижениям!

Источник

Исследование: привычка «идти по головам» не помогает продвинуться по карьерной лестнице

Мно­гих из нас с дет­ства пу­га­ли тя­го­та­ми взрос­лой жиз­ни. Неко­то­рым даже вну­ша­ли, что «здесь каж­дый за себя», «хо­чешь пре­успеть — иди по го­ло­вам». По­хо­же, наши ро­ди­те­ли и учи­те­ля были не пра­вы. Та­кие уста­нов­ки уста­ре­ли, уве­ря­ют ис­сле­до­ва­те­ли. Рас­ска­зы­ва­ем, по­че­му эго­и­стич­ное от­ста­и­ва­ние соб­ствен­ных ин­те­ре­сов лю­бой це­ной не дает ни­ка­ких пре­иму­ществ в до­сти­же­нии ка­рьер­но­го успе­ха.

«Мно­гие счи­та­ют, что хо­ро­шие пар­ни при­хо­дят к фи­ни­шу по­след­ни­ми, — го­во­рит ве­ду­щий ав­тор ис­сле­до­ва­ния Кэме­рон Ан­дер­сон, про­фес­сор шко­лы биз­не­са Ха­а­са при Ка­ли­фор­ний­ском уни­вер­си­те­те. Этот уко­ре­нив­ший­ся в со­вре­мен­ном об­ще­стве миф на­учил нас не за­ме­чать при­ят­ных лю­дей на ли­дер­ских по­зи­ци­ях, счи­та­ет уче­ный. А вот ка­рье­ри­сты с ужас­ным ха­рак­те­ром мгно­вен­но при­вле­ка­ют вни­ма­ние.

Что­бы про­ве­рить, со­от­вет­ству­ет ли этот миф дей­стви­тель­но­сти, Ан­дер­сон и его кол­ле­ги по­ста­ви­ли два дол­го­сроч­ных экс­пе­ри­мен­та. Уче­ные оце­ни­ли лич­ност­ные чер­ты аме­ри­кан­ских сту­ден­тов до на­ча­ла их ка­рье­ры, а при­мер­но че­рез 14 лет, в 2018 году, про­ве­ли по­втор­ную оцен­ку и пред­ло­жи­ли участ­ни­кам экс­пе­ри­мен­та рас­ска­зать о сво­их ка­рьер­ных успе­хах. Ис­сле­до­ва­те­ли так­же по­про­си­ли кол­лег участ­ни­ков оце­нить их по­ло­же­ние и по­ве­де­ние на ра­бо­те.

Для оцен­ки ха­рак­те­ра участ­ни­ков уче­ные ис­поль­зо­ва­ли опрос­ник «Боль­шая пя­тер­ка» (Big Five In­ven­tory). Тест поз­во­ля­ет оце­нить сте­пень экс­тра­вер­сии, доб­ро­же­ла­тель­ность, доб­ро­со­вест­ность, эмо­ци­о­наль­ную устой­чи­вость и от­кры­тость но­во­му опы­ту. Уче­ных в первую оче­редь ин­те­ре­со­ва­ла доб­ро­же­ла­тель­ность ре­спон­ден­тов, точ­нее — ее от­сут­ствие. Недоб­ро­же­ла­тель­ность они опи­сы­ва­ют как от­но­си­тель­но ста­биль­ную чер­ту ха­рак­те­ра, ко­то­рая за­клю­ча­ет­ся в склон­но­сти ве­сти себя за­ди­ри­сто, хо­лод­но, неот­зыв­чи­во и эго­и­стич­но. «Недоб­ро­же­ла­тель­ные люди обыч­но дер­жат­ся враж­деб­но и оскор­би­тель­но по от­но­ше­нию к дру­гим, об­ма­ны­ва­ют или ма­ни­пу­ли­ру­ют дру­ги­ми ради соб­ствен­ной вы­го­ды и без­раз­лич­ны к их тре­во­гам и ин­те­ре­сам», — объ­яс­ня­ют уче­ные.

В пер­вом ис­сле­до­ва­нии их ин­те­ре­со­ва­ла толь­ко вза­и­мо­связь меж­ду вла­стью и недоб­ро­же­ла­тель­но­стью. Ни­ка­кой свя­зи меж­ду эти­ми ас­пек­та­ми об­на­ру­же­но не было. Дело не в том, что эго­и­стич­ные люди не до­би­ва­ют­ся успе­ха и вла­сти — про­сто они де­ла­ют это не чаще и не быст­рее, чем люди, вы­би­ра­ю­щие дру­гие, бо­лее мяг­кие по­ве­ден­че­ские стра­те­гии, объ­яс­ня­ет Ан­дер­сон. Недоб­ро­же­ла­тель­ность не име­ла ни­ка­ко­го от­но­ше­ния к успе­ху вне за­ви­си­мо­сти от пола, расы, эт­ни­че­ской при­над­леж­но­сти, про­фес­си­о­наль­ной сфе­ры или куль­тур­ных норм в ор­га­ни­за­ции, где ра­бо­та­ли участ­ни­ки.

Вто­рое ис­сле­до­ва­ние было бо­лее узко на­прав­лен­ные, уче­ные со­сре­до­то­чи­лись на че­ты­рех ос­нов­ных ти­пах по­ве­де­ния, по­мо­га­ю­щих до­стичь вла­сти:

Участ­ни­ков ис­сле­до­ва­ния по­про­си­ли оце­нить свое ме­сто в ка­рьер­ной иерар­хии, а так­же их по­ве­де­ние на ра­бо­чем ме­сте (лю­бо­пыт­но, что оцен­ки со­слу­жив­цев по боль­шей ча­сти сов­па­да­ли с са­мо­оцен­кой участ­ни­ков).

Вто­рое ис­сле­до­ва­ние по­мог­ло луч­ше по­нять, по­че­му ка­рье­ри­сты, иду­щие по го­ло­вам, не до­би­ва­ют­ся успе­ха быст­рее, чем осталь­ные. Вы­яс­ни­лось, что хотя до­ми­нант­ное по­ве­де­ние при­но­сит им ряд пре­иму­ществ, их неспо­соб­ность к эф­фек­тив­ной кол­лек­тив­ной ра­бо­те сво­дит эти плю­сы на нет. А вот экс­тра­вер­сия дей­стви­тель­но ока­за­лась свя­за­на с боль­шим успе­хом в ка­рье­ре.

Все са­мое важ­ное и ин­те­рес­ное со­би­ра­ем на на­шей стра­ни­це ВКон­так­те

Источник

Что означает выражение «идти по головам»?

Это словосочетание обозначает идти к своей цели любыми путями. Это значит идти к цели аморальными путями. Идти по головам, забывая про совесть, честь, порядочность. Есть похожее выражение «идти по трупам». Таким людям не свойственно ощущать жалость, они идут на пролом для достижения своей цели. Это преступление. Часто так случается, что достигнутая цель исчезает, как и близкие люди.

Не видеть преград на своем пути идти к своей цели даже если при продвижении вами по вашему пути другим людям будет хуже эгоистичное желание добиться ели любой ценой тоже когда на работе человек подсиживает другого ради рабочего места.

Выражение «идти по головам» означает ничем не гнушаться для достижения намеченной цели. Например убирать людей, мешающих достижению целей. Есть ещё схожая фраза примерно с таким же значением: «идти по трупам». В более мягком варианте фраза «идти по головам» может, например, означать подставить кого-то, на чьё рабочее место метишь, чтобы того уволили, а «идущего по головам» устроили на его место.

Но судьба распоряжается по своему и мы видим, что Герман жестоко наказан за свои поступки. Он теряет всё и сходит с ума.

Когда говорят что ты идешь по головам,значит поступаешь не как все и добиваешься своих целей.А другие тебе завидуют, но не умеют так как ты,либо менее смелые,менее опытные, глупее..Им тяжело переживать,что они неправы,а ты прав, и свою слабость они могут выразить только такими словами.Туда же что-то про совесть, что все вернется и т.д. Просто люди не любят видеть свои минусы и ошибки-проще обвинить других и от бессилия еще и позавидовать им.

В нашем современном обществе люди частенько идут по головам, не оглядываясь на мораль и нравственность и совесть постепенно перестает их мучить. В наше время материального культа такое часто встречается. Люди ставят себе цель и стараются достичь ее любыми путями, даже в ущерб дружбе с хорошим другом.

Выражение рыцарь без страха и упрёка, на самом деле является титулом, который дал в 16 веке король Франции известному французскому рыцарю за его успехи на турнирах. Примерно в это же время этим титулом был отмечен выдающийся полководец Франции —Луи деля Тремун.

Вскоре это выражение стало общеупотребительным благодаря широкому распространению анонимного французского романа (1527) под названием «Приятнейшая, забавная и отдохновительная история, сочиненная честным слугой о событиях и поступках, успехах и подвигах доброго рыцаря без страха и упрека, славного сеньора Баярда».

В настоящее же время рыцарем без страха и упрёка называют того, кто может превозмогать свой страх и поступать честно и благородно по отношению к другим.

Чаще » железными нервами» наделены представители сильного пола, так как женщины больше живут эмоциями, и в меньшей степени могут сдерживать собственные переживания.

Русские пословицы, поговорки и фразы говорят кратко, но с большим смыслом.

Фраза «Упал как сноп»- означает, что человек падает, не предпринимая никаких действий для удержания своего тела, падает как безжизненное тело. Например: Спали прямо на ходу, а когда устраивали привал, то солдаты тут же валились как снопы, и поднять их было очень тяжело.

Источник

Я не хочу идти по головам

«Цель оправдывает средства». Практически каждый мало-мальски образованный человек знает эту известную фразу. Это изречение принадлежащее иезуиту Эекобару и являющееся девизом ордена иезуитов.

Знакомо нам и то, что сегодня все больше людей успешно практикуют реализацию этих страшных слов в реальной жизни. «Хождение по головам» давно уже можно записать в олимпийские виды спорта и собирать во время их показа немалую телевизионную аудиторию. Масса современных книг буквально кричат на каждой странице нам о том, что «по пути к цели хороши все средства», что, мол, «победителей не судят» и вообще «побеждает сильнейший».

Вопросы морального плана отходят на второй план, уступая место ПРОФИТУ. Это и не удивительно, ведь если успех очевиден, если цель достижима, то зачем терзаться, тем более что терзания не приносят никаких фактических дивидендов. Вот и получается, что однажды задавшись целью, пусть даже и самой благородной, мы рискуем абсолютно неправильно выбрать маршрут для ее достижения. Игры с совестью – опасные игры, где человек может даже и не замечать, как деформируется и исчезает его порядочность. Поступиться принципами страшно лишь только первые несколько раз, затем это уже становится привычным.

Сегодня мы поговорим с вами о том, как избежать конфликта с самим собой и не пойти по головам, даже если цель, казалось бы, стоит того. Мы попытаемся понять, почему «успешный» и «богатый» — это два разных понятия. Наконец, мы попросту еще раз подстрахуем себя от ошибок в будущем.

Фигура первая. Богатый

Будем считать, что некто N поставил себе вполне приличную цель – в течение следующих десяти лет добиться должности заместителя директора. Хороша ли цель? Цель чудесна! Другое дело, что N несколько обделен талантами, а потому в fair play с другими кандидатами ему ничего не светит. Но там, где нельзя выиграть чисто, всегда можно действовать исподтишка или просто подкупить главного арбитра. Чем, собственно, наш N и занимается на протяжении всего того времени, которое осталось до дедлайна. Лесть начальству, оговоры сотрудников, присвоение чужих заслуг – все это уже не представляет для N особой сложности. Они изначально решил, что цель оправдает любые средства.

Прошло десять лет и вот уже N достигает того, о чем грезил все последние годы. То, ради чего пошел на сделку с совестью и жестоко ее обманул. Он заместитель директора и, казалось бы, в жизни все теперь чудесно. Есть достаток, есть перспективы дальнейшего роста и много-много чего еще есть. Пора бы уже вернуть все как было, и вновь стать порядочным человеком. Ан нет… Закон обратной силы не имеет! Решив однажды «идти по головам», N подписал себе приговор. Все, что его теперь ожидает – внутренняя несвобода, боязнь, что и его однажды так же сместят, а еще много-много страха. Этот человек богат, но он не успешен. Он раб своей цели и она, если уж начистоту, однажды станет для него страшным проклятием. Цель достигнута, но лучше бы было ее не достигать.

Фигура вторая. Успешный

Для чистоты эксперимента будем считать, что на манеже все те же. N и цель. Конечно, можно бы было наделить N в этом варианте развития сюжета многочисленными талантами и дать ему выиграть бой «за явным преимуществом». Нет, мы не станем этого делать, будем считать, что N обладает достаточно посредственными способностями, но все же рвется в бой за ту же цель, что и раньше. Единственное расхождение в сценариях в том, что теперь он решает играть честно. Нет: интригам и лукавству. Да: упорному труду и долгому путешествию по карьерной лестнице.

Что происходит с нашим героем со временем? А происходит то, что N ничем не ограничен. Его не терзают вопросы морального плана, внутренне он свободен и надеется только на свои знания. Он не берет подачек, он совершенствуется. Даже если через десять лет уважаемый N и не достигнет цели, он…все равно ее достигнет. Почему? Все достаточно просто: к этому времени он будет успешным специалистом, который умеет упорно работать. N будет свободен внутренне, да и жизнь не будет казаться ему чередой подвохов. Как ни странно, но именно такие люди по-настоящему успешны.

Фигура третья. Размышления

Естественно, каждый делает свой выбор. Хождение по головам – это прибыльно, но грустно. Упорный труд – не всегда достойное вознаграждение, но зато стабильно, спокойно и надежно. Погнавшись за целью, можно забыть о морали и стать ее рабом. Это страшно.

С другой стороны, постоянный контроль себя, работа над поступками — залог, что цель станет вашим союзником. Сделать правильный выбор всегда очень важно, ведь жизнь не прощает ошибок, а совесть никогда не прощает предательства.

Upd. Данной статьей хотим поднять щепетильный вопрос — «Все ли средства хороши?» и какой размах этой проблемы в ИТ индустрии.

Источник

Компромиссы в карьере: стоит ли идти по головам?

А с другой стороны. Я вспоминаю тех, кто вроде бы к цели доходил. Было много знакомых, кто серьезных постов, должностей, денег добивался. Все ли из них были счастливы? Или хотя бы просто довольны своей жизнью?

Вы скажете, что за чушь интеллигентская? Люди при бабках, дома-квартиры дорогие, машины, девчонок(мальчишек) можно каких хочешь покупать и на лучших мировых курортах отдыхать. Чего еще надо то? Жизнь удалась и ты в шоколаде! Что ж, попробую на примерах показать, почему далеко не все от такого положения вещей кайфуют и в чем минусы такого вот шоколадного положения вещей. Объяснять буду чисто житейски, без метафизики и достоевщины.

Потому что должность эту она именно выгрызла. В борьбе кровавой, несвятой и неправой. Как ее поставили на должность – так же и снять могут. И годы уже не те, поистаскалась, постелью решать вопросы тяжело уже. И молодые соски снизу подпирают и грызут. Только повод дай – сожрут в течение пяти минут. И покровитель может найти кого поинтереснее. Да и самого покровителя могут подвинуть, сгрызть да скушать. А годы уже не те, сначала уже не начать, втопчут на дно и будешь на нулях. И бабенка наша все это очень хорошо понимает. Потому что такой мир вокруг себя она сама выстроила. И потому – сидит на работе с утра и до утра. Чтоб всех видеть. От каждого шороха вздрагивает. Вдруг молодые конкуренты чего нашли за ней (а грешков-то ой много). И ночей не спит. И пьет успокоительные горстями. И к гадалкам ходит. И орет на подчиненным от любой мелочи – напряжение дикое. Внутри. Надо сбросить хоть на кого-то. А окружающие видят. И смеются. Рано или поздно неадекват усиливается. И человека снимают, Выбрасывают, как ненужную тряпку. Если должность большая была – ставят на низкую. Если не столь большая – рядовым сотрудником. А вокруг – подчиненные. Те самые, на которых орала раньше. И они ничего не забыли, и отыграются сполна. Круг замкнулся? Человек пошел на компромисс с совестью, решил жить с волками и выть по волчьи. Но – с волками жить хорошо только волкам. Если ж некий шакал прибивается к волчьей стае – его судьба не будет завидна. Я видел немало таких вот бабенок – и в расцвете карьеры, и на закате. На закате крайне печальное зрелище было. И причем наступал закат достаточно быстро. Но рассмотрим другие варианты уступок совести.

Источник